纪检监察工作与国有企业和谐建设

推动国有企业的和谐建设是构建和谐社会的一个重要基础过程,实现国有企业和谐建设的目标,是构建社会主义和谐社会的客观要求,是国有企业改革、发展、稳定和谐的客观要求。新时期的纪检监察工作,必须要围绕如何建立符合企业自身特点的企业文化、形成自己的企业特色和树立企业个性形象等方面来展开工作。     

加强思想工作 建设和谐企业

企业是社会的经济细胞,也是社会组织的有机构成。更重要的是,在当今中国,企业又是先进生产力最集中的领域,建设和谐企业是构建和谐社会的基础和前提。因此,如何把构建社会主义和谐社会的任务落实到企业,按照构建社会主义和谐社会的要求来建设和谐企业,就是当前和今后一个时期,我们面临的一项重要课题。建设和谐企业的思想文化基础和现实课题胡锦涛同志指出:我们要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。他概括的这六个基本特征应当成为我们建设和谐企业的目标。从当前一…     

浅谈新形势下和谐企业的构建

构建和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要基础和客观要求,是企业实现长足发展必须完成的一项重大任务,能在很大程度上体现企业利益、职工利益和社会利益的和谐统一。本文主要从构建企业内部和谐、企业外部和谐、企业内部同外部的和谐三方面论述了如何构建和谐企业。     

落实科学发展观创建和谐武钢

构建社会主义和谐社会是全面建设小康社会的客观要求,是以胡锦涛同志为总书记的党中央为实现社会全面协调发展而确定的重大战略举措,对于贯彻科学发展观,开创中国特色社会主义事业具有重要的指导意义。回顾武钢近年来的改革发展实践,充分证明了以科学发展观为指导,积极构建与和谐社会相适应的和谐企业的必要性和正确性。围绕一个核心,坚持以人为本,是构建和谐企业的本质要求以人为本是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的核心,坚持以人为本思想,依靠职工办企业,是构建和谐企业的本质要求。近年来,武钢认真贯彻落实党和国家的一系列方针…     

以科学发展观为指导着力构建和谐马钢

以科学发展观为指导建设和谐企业．是构建和谐社会的必然要求，也是贯彻落实十七大精神的重要举措。对马钢来讲，面对建设中国特色社会主义的新形势，面对建设具有国际竞争力的现代化企业集团的战略目标，必须深入贯彻落实科学发展观。坚持以和谐的企业文化为引领，以构建和谐的关系为着力点．以推动企业的和谐发展为落脚点，着力构建和谐马钢．推动马钢实现全面协调可持续发展．从而为和谐社会建设奠定微观基础。     

在构建和谐企业中突显党组织的政治核心作用

党的十六大提出了构建社会主义和谐社会的重大任务。十六届四中全会进一步强调．形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会，是巩固党执政的社会基础、实现党执政的历史任务的必然要求，并明确了构建社会主义和谐社会的主要内容，要求更加自觉地加强社会主义和谐社会建设，使社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设与和谐社会建设全面发展，而和谐社会是由“和谐家庭”、“和谐学校”、“和谐社区”、“和喈企业”等众多“和谐细胞”组成的，企业是社会的一个细胞。     

论社会主义市场经济与社会主义和谐社会的构建

社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求。胡锦涛同志在党的十七大报告中郑重地提出促进社会和谐、建设和谐社会的任务。按照党的十六届六中全会精神,社会主义和谐社会的构建必须继续坚持社会主义市场经济的改革方向,不断完善市场经济体制。本文从经济学的角度就市场经济对社会主义和谐社会的构建作用谈一点认识。     

构建和谐企业之我见

构建和谐企业，是构建社会主义和谐社会的必然要求和重要组成部分。国有企业作为国民经济的支柱．在经济社会发展中发挥着重要的支撑、引导和带动作用。对构建和谐社会有着义不容辞的责任．理应加速构建和谐企业，努力实现科学发展、和谐发展，为构建社会主义和谐社会作出积极贡献。构建和谐社会．必须从每个人做起，从每个单位做起，从每家企业做起。构建和谐企业是一个系统工程，要从一点一滴做起．从每件工作做起。加速构建和谐企业，我以为必须进一步解放思想，始终抓住发展第一要务，坚持以人为本。     

浅谈和谐公路文化建设

近年来,随着时代的发展,我国又提出了建立社会主义和谐社会的概念,让我国社会主义建设更加趋于完善。构建和谐社会是我党从全面建设小康社会、开创有中国特色社会主义社会事业的新局面提出的一项重大历史性任务,是科学发展观的基本要求。而和谐企业是构建和谐社会的基础,只有构建成和谐的企业,才能促进我国和谐社会的建成。     

建立完善社会信用体系构建和谐社会的诚信基础

2005年2月19日胡锦涛主席在中共中央举办的省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班开班式上指出，“我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。”可见，一个和谐的社会，必然是一个注重诚信的社会。社会信用体系是社会和谐运行的基础要件．建设社会信用体系，是构建社会主义和谐社会的一项基础工程．必须引起我们的高度重视。     

加强法制宣传对社会和谐的促进作用

一个社会是否和谐．一个国家能否实现长治久安．很大程度上取决于全社会每个成员的思想道德和法律素质。胡锦涛总书记在省部级主要领导干部提高构建和谐社会能力专题研讨班上指出：“我们所要建设的社会主义和谐社会应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会”、“构建社会主义和谐社会必须健全社会主义法制,建设社会主义法治国家,充分发挥法治在促进、实现、保障社会和谐方面的重要作用”。     

认真履行“三大责任” 努力构建和谐企业

党的十七大从中国特色社会主义事业的总体布局和全面建设小康社会的全局出发,把构建社会主义和谐社会作为一项重大战略任务,这也是我国建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求。实现社会和谐,需要各行各业、方方面面的共同努力。企业是社会的单元和细胞,国有企业是党执政的重要经济基础,创建和谐企业是构建和谐社会的重要基础和有机组成部分。     

发挥『六个功能』优势积极构建和谐企业

构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要基础,要实现建设和谐社会的总体目标,也同样要求作为社会经济体系重要组成部分的企业进一步优化内部环境,积极构建和谐企业.实现和谐企业目标,既需要有雄厚的物质基础和坚实的政治保障,更需要有强有力的思想政治工作.     

坚持以人为本构建和谐企业

<正>胡锦涛总书记提出的"牢固树立以人为本、全面、协调、可持续发展观",为党和人民事业发展提供了科学的理论指导和有力的思想保障。在企业应对市场严峻挑战,努力构建和谐企业的过程中,也必须要坚持以人为本。构建和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义,而且是企业不断发展壮大的必然要求。坚持以人为本是构建和谐企业的根本指导思想     

三位一体构建和谐企业

社会主义和谐企业的构建,是构建社会主义和谐社会 的基础,因为企业是和谐社会系统工程建设的基本载体,是 社会和谐发展的基本物质载体,是维护社会稳定的基本就业 载体,是人们安居乐业生活的基本载体。同时,构建和谐企 业,也是企业发展的内在要求,是企业员工的使命和企业家 的责任。     

和谐社会构建中的企业文化责任

构建社会主义和谐社会这一重大战略任务的提出,明确了企业文化建设的社会责任。如何围绕构建和谐社会的目标,以和谐的理念推进企业文化建设,促进企业和谐发展,是新时期钢铁企业文化建设面临的重要课题。当前,钢铁企业正处在快速发展的关键阶段,新的《钢铁产业发展政策》的出台为推进钢铁工业产业升级和实现可持续发展提供了政策导向,也为企业文化与时俱进、不断创新指明了方向。因此,在新的历史时期,企业文化建设必须适应新形势、新任务的要求,努力实践和谐理念,承担起为构建和谐社会提供良好的文化条件和精神支撑的责任。责任之一:和谐社会…     

在构建和谐企业中充分发挥党员的引领示范作用

社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,是实现国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要基础。中国一航下发了建设和谐集团的决定,中省直企业工委对建设和谐企业提出了具体要求,公司党委以党政联合发文的形式出台了建设和谐沈飞的决定,提出了建设和谐沈飞的目标和主要措施。广大共产党员在构建和谐沈飞的进程中肩负着重要的使命,要通过党内和谐促进企业和谐,在构建和谐企业中充分发挥党员的引领示范作用。     

关于创建和谐企业的思考

构建和谐社会是以胡锦涛为首的党中央根据我国改革开放和现代化建设进程的实际,作出的一项具有战略性和全局性的重大战略决策,针对性强,意义深远重大。企业贯彻落实这一重大战略决策,就是要以创建和谐企业为载体,为构建和谐社会贡献力量。那么,怎样把我们的企业建设成和谐企业呢?明确切入点,把握好创建和谐企业的基本目标和要求创建和谐企业,既触及了企业发展中的问题,又触及了人与人关系中的问题,其根本任务和目的就是要全面贯彻落实科学发展观和建设社会主义和谐社会的各项要求,以强化“两个维护”(即强化维护职工合法权益和企业利益)、优…     

加强思想工作 建设和谐企业

企业是社会的经济细胞，也是社会组织的有机构成更重要的是，在当今中国，企业又是先进生产力最集中的领域，建设和谐企业是构建和谐社会的基础和前提。因此，如何把构建社会主义和谐社会的任务落实到企业，按照构建社会主义和谐社会的要求来建设和谐企业，     

以人为本努力打造劳动关系和谐企业

胡锦涛总书记阐述的“构建社会主义和谐社会”，既是对我国改革开放和现代化建设经验的总结，也是在新形势下提高党的执政能力，更好地推动国家政治、经济、文化建设等仂调发展的战略举措。坚持以人为本，是马克思唯物史观的根本原则，是科学发展观的核心，也是构建劳动关系和谐企业的基础．因此，打造劳动关系和谐企业，就要必须坚持以以人为本的科学发展观为前提，努力做好以下几个方面的工作：