高校寝室文化建设策略

学生干部是寝室文化建设的参与者、引领者和监督者,但目前学生干部也存在诸如纪律性不强、责任心不够、领导力不足等问题.学校可以通过严格学生干部的选拔、培训和监督工作,完善寝室规章制度,健全沟通制度等万案予以解决.     

高职院校兼职教师管理的困境、原因及对策

对高职院校兼职教师边缘化现象严重、聘任工作不规范、缺乏有效管理机制、重使用轻考核、教学效果不理想等问题，应从政府人事财政政策层面、学校层面分析其原因，进而改革人事和财政制度、建立健全任职条件和聘任选拔机制、培训培养机制、考核机制、激励机制，配备教学事务助理，以实现兼职教师的有效、科学管理。     

绵阳市青少年网球培训市场现状研究

通过问卷调查、访谈、数理统计、逻辑分析等研究方法对绵阳市青少年网球培训市场现状进行调查与研究，发现目前绵阳市网球培训市场存在：1、青少年网球培训市场发展相对缓慢；2、培养不出高水平运动员；3、人们对网球的认识程度不够深；4、绵阳市网球场地太少，满足不了人们的需求等现状。     

高职院校会计专业事务所实训基地建设探究

实践教学是培养学生实践能力的主要教学步骤,是高职院校教学的重要组成部分。会计专业校外实训基地建设受会计保密性、政策支持力度不够等制约,使得校外实训基地建设困难。通过与会计师事务所开展松散式、培训式和引入式的实训基地建设方式,为会计专业学生提供不同的实习实训机会,能将课堂学到的会计专业理论运用到实际会计业务中,从而增加学生的实际经验和实践技能,最终实现快速就业。     

银行人力资源管理问题的对策研究

本文总结了目前银行中常见的人力资源管理问题：薪酬竞争力相对较弱、绩效考核体系不完善、内部不公平问题突出以及培训机制不完善等。并研究了上述问题的相关对策：创新人力资源管理机制；银行在人力资源管理上应以经济利益为驱动，建立合理的分配制度；建立有效的绩效考核制度及适应竞争发展的培训机制；加强企业文化建设，创建共同愿景。     

江西于都：“三个围绕”造就现代农业人才队伍

江西省于都县紧紧围绕“构建长效机制、健全培训体系、优化培训实效”三个重点，着力培育新农民。围绕构建长效机制．落实三项制度：一是落实考核验收制度；二是落实培训申报制度；三是落实培训激励制度。围绕健全培训体系。强化三个整合：一是整合经费投入；二是整合师资力量；三是整合培训基地。围绕优化培训实效，     

精干的招商团队是怎样炼成的？

企业招商是一个系统工程，任何一个环节的疏落都会造成企业资源的浪费，导致招商效果不理想。有好的企业背景，没有好的产品不行；企划做的再漂亮，缺乏到位的执行也不行；有好的方案，没有好的解读和培训也不行；广告气势再大，因为电话沟通技巧不够也会大打折扣……     

就业指导课师资队伍建设研究——以黑龙江省独立学院为例

独立学院的学生就业问题一直是社会关注的焦点。如何做好独立学院在校生就业指导工作以及如何加强就业指导课程和师资队伍的建设，是解决该问题的关键所在。为此，应做好以下几点：加强和完善自身建设；严把教师入门关；注重师资队伍的组成结构合理化；完善教师培训制度；建立监督机制。     

提高经管类专业统计学课程教学效果的对策研究

统计学是高等院校经济管理类专业的基础核心课程之一。作为一门工具性和方法论课程，通过对学生的统计调查，发现统计学在教学中存在一些问题：课程衔接不顺畅，先导课程基础不扎实；教与学互动不够；理论讲授较多；学生学习方法单一等。针对上述问题，需要从以-F）L2r~7进一步完善：加强课程间的沟通，打好学习基础；丰富教学手段，多种形...     

高职教师培训的现状与对策

当前我国高职教师的培训仍然存在许多问题，为此应做好以下几点：构建多元化的教师培训模式；完善制度保障体系；树立正确的在职培训理念；提供经费保障。     

完善财务MSS信息化系统全面提升财务管理水平

MSS系统的应用给吉林电信的财务工作带来一系列的改进与变革，MSS的实施对企业财务管理的影响是，优化系统财务管理功能，促进财务管理从核算型转变为管理型、价值型；实现集中管理。体现集成优势；实现物资流、资金流、信息流“三流”合一。当前，MSS系统存在的主要问题是，MSS没有实现为全员系统，部门之阍缺乏有效的沟通。外部流程制度对系统的支持力度不够。完善财务MSS信息化系统，全面提升财务管理水平，需细化系统功能，满足不同管理层次的需求，加强与MSS系统配套的制度建设，整合MSS关键用户团队建设。真正为管理决策提供支撑。     

俞敏洪回忆创业惨痛经历

他有一个大学梦，为了圆梦，身为农村孩子的他连续参加3年高考，终于考上北京大学英语专业；他有一个留学梦，为了圆梦，身为大学老师的他校外兼职培训，被学校处分后被迫辞职；     

国内外农村职业教育政策比较分析

通过对发达国家农村职业教育政策比较分析,指出制约我国农村职业教育发展的因素:制度建设不够健全,农民教育培训计划不够明确、办学模式单一.因此要学习国外的先进的职业教育办学理念,加强制度建设、制定明确的农民教育培训计划、创建多元的农村职业教育目标,从而推动我国的农村职业教育长远发展.     

论我国中小企业员工在职培训风险及规避

本文分析了中小企业存在的有关人才流失、制度缺失、贬值风险等培训风险，并针对性地提出了培养团队精神，加强企业培训合作，加强工作积极性，加强岗位轮换沟通，提高外部支持政策等在职培训风险规避措施。     

高职院校日语兼职教师教学质量的现状与思考

日语兼职教师是高职院校日语师资队伍的重要组成部分,他们的教学质量关系到高职日语专业的发展。通过问卷调查,对日语兼职教师教学质量进行概括,分析其原因,并提出从招聘、考核、培训以及完善激励体制等四个方面来提高日语兼职教师的教学质量。     

对校外培训机构危机原因的研究——基于财务数据的角度

2021年“双减”政策的出台，有效遏制了校外培训机构野蛮发展的现状，使众多培训机构面临倒闭的困境。不久后，A校外辅导品牌仅上市三年就宣布停牌，此事一出在家长群中引起哗然。本文从财务数据角度分析发现，教育机构普遍存在预收账款远远超过国家规定并且存在成本结构不合理的现象；此外，不少教育机构近几年在激进扩张，造血能力早已不足；最后，由于突发事件应对能力的不足，使众多教育机构的可持续经营面临重大不确定性。     

经管类统计学课程实践教学初探

随着数据分析方法的广泛应用，统计学受重视程度的提高，统计学的实践教学效果也应有所提高。文中对当前统计学实践教学过程中出现的对实践教学认识重视不够、校内实验设施建设薄弱，校外实践基地建设不足等问题进行阐述并提出相应的改进措施。     

提升基层工商信息化数据应用效能之路径初探

当前，基层工商部门信息化数据应用上还存在四个问题：一是数据应用的面不够广。经济户口管理、OA办公系统等系统运行较好，其他业务系统研究开发不足；在具体业务应用中，如注册登记信息，查询、统计类较多，规律性分析不够；如案件管理，仅限于数据的录入、程式流转，深层次的研究还不到位等。二是数据应用的质量不够优。因数据录入、生成过程中存在的不良现象和种种问题，导致数据质量总体不高，直接影响到数据应用的质量和水平。三是数据应用的水平不够强。因进人机制、教育培训等方面存在的问题，     

基于内部控制的有效信息沟通机制建设探讨

企业有效信息沟通是内部控制的重要保证,也是提高管理能力的重要抓手.信息传递者的沟通意识、传递渠道、沟通环境与机制、手段等因素是导致信息不对称的诱因.通过文化建设、沟通机制建设、信息化建设等措施,探究克服有效信息与沟通的影响因素,基于内部控制,有重点的从信息收集加工、传递与报告及内外部沟通机制建设；反舞弊机制及投诉举报人保护制度建设的关键点考虑,可以促进企业信息与沟通的有效性.     

试论如何完善企业内部控制制度

完善企业内部控制制度，是现代企业加强经济管理，提高经营效益，保护财产安全，实现经营方针和目标的有效的工具和手段。本文首先阐述了完善企业内部控制制度的必要性，其次，从企业董事会全面负责企业内部控制制度的制定、实施和完善：企业的内部控制活动应涵盖企业所有经营环节；企业应加强资金的内部控制，实行募集资金与其他资金集中统一管理：既要有切实可行的控制措施，又要不断加强思想政治教育；要进行成本效益分析，提高企业内部控制制度的效益；强化培训，提高技能：业内部控制制度应遵循全面性、制衡性、合理性、重要性、独立性等原则等几个方面对如何完善企业内部控制制度提出了自己的建议和看法．具有一定的参考价值。