云南省独立学院经济类毕业生就业情况分析——以云南某独立学院为例

就业问题事关学生、学校和社会的发展,独立学院作为新建的地方民办本科院校,其就业问题的解决直接关系到学校的可持续发展和对社会的服务功能,通过对独立学院经济类毕业生就业情况的分析,找出存在的问题,可为毕业生就业、学校教育的调整和社会的稳定发展提供思路。     

新冠疫情影响下空乘学生就业形势和对策分析

新冠疫情在全球范围内的蔓延给空乘专业学生的就业带来了巨大的挑战,具体表现在就业市场低迷、学生综合素质下降和职业规划意识淡薄。文章在分析就业现状的基础上,提出通过政府加大政策扶持力度;学校积极推进就业制度改革,拓宽就业渠道;学生主体强化自身综合素质,提升社会适应能力等措施,稳定疫情影响下的空乘学生就业率。     

独立学院“社会、学校、学生”三位一体的职业指导和就业服务体系

大学生就业难是当前整个社会关注的热点问题,作为独立学院,其毕业生就业的好坏,不仅仅是家长和学生所关心的问题,更是影响独立学院生存与可持续发展的重要因素。大学生的职业发展关乎社会、学校和个人,本文以浙江工业大学之江学院为例,从这三方面来浅析独立学院毕业生就业过程中的问题及应对策略。     

独立学院会计专业就业方向现状及对策探析

随着社会经济不断发展,会计人员的就业需求逐渐增大,独立学院毕业生显然处于较弱势地位。文章通过对新形势下独立学院会计毕业生就业现状进行调查,从毕业生、学校和社会三个角度探析了独立学院会计毕业生就业时存在的问题,并提出相应的对策。     

对独立学院开展大学生职业指导工作的几点思考

按照国家有关政策规定，国内许多独立学院的学生毕业后可以在招聘录用、考研、公务员报考及其它方面待遇与其它本科完全相同，但由于一些用人单位对独立学院毕业文凭的含“金”量以及毕业生能力的认可度不高，使得独立学院的毕业生比重点高校、一本和二本学校的毕业生在就业过程中面临着更加严峻的现实压力。文章结合独立学院的学生现状，分析独立学院开展大学生职业指导的必要性并提出解决目前独立学院大学生职业指导状况相应的办法。     

就业指导课师资队伍建设研究——以黑龙江省独立学院为例

独立学院的学生就业问题一直是社会关注的焦点。如何做好独立学院在校生就业指导工作以及如何加强就业指导课程和师资队伍的建设，是解决该问题的关键所在。为此，应做好以下几点：加强和完善自身建设；严把教师入门关；注重师资队伍的组成结构合理化；完善教师培训制度；建立监督机制。     

独立学院大学生就业竞争力培育途径研究

大学生就业竞争力是衡量一所学校是否适应社会发展、满足教育需求和其综合竞争力的重要标准。随着高等教育大众化阶段的到来,大学毕业生规模不断扩大,在边缘化态势的影响下,独立学院大学生就业状况不容乐观,成为人们广泛关注的热门话题。为此,本文在分析独立学院大学生就业现状的基础上,指出独立学院大学生就业竞争力的影响因素,并提出独立学院大学生就业竞争力培育途径,以期提高独立学院的综合竞争实力。     

独立学院应用型会计人才培养的实践性教学体系构建

目前,几乎所有开设会计专业的高等院校都设置了会计实践教学环节,尤其是独立学院,为了增强毕业生就业竞争力,适应社会对会计人才综合素质和应用能力的要求,教学中“重理论、轻实践”的思想已有重大转变.独立学院的会计专业依托于母体学校成立发展起来,起初各种教学资源完全依靠于母体学校,但由于学校定位、培养目标、生源等存在根本差别,会计专业不断探索与母体学校不同的办学特色,着重突出在高级应用型人才培养上,突出专业技能的锤炼,而这主要依靠实践性教学.因此,对于独立学院的会计专业而言,构建完善、科学的实践性教学体系非常重要.     

浅谈如何提高技校生的职业素质

随着吁代的发展，职业素质已成为企业择才的重要标准之一。作为培养技术人才的基地，技工学校要使自己的学生在当今严峻的就业形势下顺利就业，就必须重视学生综合职业素质的培养。技工学校应着重以良好习惯、责任意识、求职技巧训练等方面，对学生进行培养教育，全面提高学生的职业素质，为企业不断输送优秀的技术性人才。     

浅析大学生就业弱势群体的成因和对策

大学生就业弱势群体问题日益凸显，已经受到社会各个方面的关注。社会就业环境和高等教育的管理相脱节等现象，加上大学生自身能力和素质的差异．都给大学生就业弱势群体这一问题增加了难度。国家层面、社会层面及大学生自身要相互配合，形成合力，共同解决大学生就业弱势群体问题。     

独立学院毕业生就业方向分布探讨

通过对独立院校毕业生就业方向分布现状的分析,探讨了形成这种现状的原因,在确定人才培养定位目标;提高教育质量,突出办学特色;加强就业指导服务,完善就业服务体系;提高学生综合素质,树立正确的就业观念等方面提出了解决独立学院学生就业工作的对策。     

独立学院收费方式的探讨

随着独立学院的办学规模、学分制选课及收费的逐步推进落实，以及第三方支付平台在电子商务活动中的兴起，独立学院现有的各种收费模式，已经较难适应社会发展及需求，并且逐步对教学、学生管理及学生对学院满意度等产生不良影响，因此需要研究开发实践出一种适应新形势的收费办法，以期实现学校、学生、社会等多方共赢的良好局面，推动高等教育事业有序发展。     

独立学院学生非专业素质培养浅析

针对当前独立学院人才培养方向,结合独立学院学生特点,以辅导员视角,从思想品德、心理素质、人际交往能力、实践能力等方面培养独立学院学生非专业素质,结合学生工作实际,探讨了独立学院学生非专业素质系统化培养的方案。     

中等职业学校计算机专业教学改革探讨以及分析

在日益发展的社会下，中等职业学校现状不容乐观，学生素质、老师水平，教学方式，教学硬件均存在问题。中职计算机教学既要适应科技的发展和社会的需求，又要顾及现阶段中职生自身的素质，必须进行改革。本文从教学方向、教学模式、教学观念、学生能力四方面入手进行改革，培养中等职业学校计算机专业学生成为高技能专门人才.     

转型下的独立学院教师发展评价之我见

独立学院转型既是目前我国经济发展方式转变的需要、也是产业结构转型升级,解决新增劳动力就业结构性矛盾的迫切要求。根据英美等国的教师发展评价体系的成功经验,学校转型最重要的还是教师的转型发展。但纵观目前独立学院的教师的发展情况看,实际效果不太理想。究其重要原因是学校对教师的发展评价未能发挥应有的激励作用,评价体系也不够健全。本文参考借鉴了英美等国的教师发展评价体系,结合独立学院自身特点和发展要求,提出建立适合独立学院教师发展的评价体系,希望能促进独立学院的教师发展及成长。     

全面提升高职学生就业竞争力的对策研究

高职学生就业形势严峻,引起了社会各界的关注。针对如何全面提升其就业竞争力,从学校、社会及学生自身三个方面进行了探讨。     

从独立上抓机遇 在特色上下功夫 向创新上求发展——独立学院科学教育发展观浅探

独立学院是高等教育从精英教育向大众教育转移中分娩的新型学校。作为社会系统的一个重要的子系统，随着科学发展观的提出，独立学院必然需要具备与自身相适应的科学教育发展观。探明科学教育发展观的内涵，认清独立学院的特殊个性特点和独特优势，大胆开拓创新，是独立学院全面、协调、可持续发展，又一次创造辉煌的必由之路。     

浅析独立学院辅导员在推动毕业生就业工作中的重要作用

当前全球经济不景气，社会就业环境日趋恶化，就业形势严峻，而独立学院办学条件有限，毕业生就业处境更为艰难。独立学院辅导员开展就业指导工作犹如狭缝求生，他们在推动毕业生成功就业中展示出自己的独到才能，发挥着重要的作用。     

浅谈独立学院学生干部队伍建设

学生干部是独立学院学生管理工作的中心。学生干部队伍建设是否良好,学生干部是否强有力,对于独立学院管理工作以及学生综合素质的培养起到了至关重要的作用。因此,本文结合大学生的自身特点,从如何建设好学生干部队伍这一关键命题出发,来研究和探讨独立学院学生干部队伍建设。     

关于促进大学生就业的相关思考

随着我国高等教育的快速发展,高校大学生人数连年增加,使得学校和社会面临巨大的就业压力。因此,解决高校毕业生的就业就显得很紧迫。本文认为为了促进高校毕业生的就业,需要从国家政策、社会观念、高效改革和学生自身等各个方面加以努力以推进大学生的就业。