服务小企业 履行大责任

股份制商业银行行长联席会议以履行企业的社会责任为主题，相当重要。那幺，为什么要关注企业社会责任？浙商银行几年来履行企业社会责任的经验表明，首先是因为社会公共问题凸显，如可持续发展、贫困问题、自然灾害问题和自然保护问题等等。其次是快速发展中国家的企业社会责任问题突出，社会问题暴露更加突出，各种社会规范尚未形成。再次是因为有远见的企业必须认真思考和积极实践的重大问题，履行企业社会责任不可回避，也是企业建立可持续竞争优势的内在需要。     

企业管理业绩评价体系问题研究

随着企业的发展，股份制带来经营权和所有权分离的趋势越来越明显，这种分离带来的是企业所有者面临着对管理者的评价问题，企业管理业绩评价的问题应运而生。我们从当前企业面临的管理业绩评价现状及问题入手，深入剖析每一个现状背后显示的问题，主要从目标、评价主体和评价方法等三个方面入手，指出了各个方面存在的问题，然后再根据这些问题，提出有针对性的解决和优化措施，以期促进企业管理绩效评价体系的优化和完善，提升企业的竞争力和战斗力。     

浅析财务报表分析基础上的企业经营策略研究

财务报表中体现出的问题能为企业经营提供一定科学依据，因此在企业发展中占有一席之地。经研究发展，不少企业在财务报表分析中还存在一些亟待解决的问题，这也为企业经营带来了不良影响。据此，我们必须加强对财务报表分析，为企业经营策略及发展走向提供科学依据。据此，企业内部相关部门必须严格把握财务报表分析，通过有效解决各种问题，从而促进企业全面发展。     

浅谈企业任职资格管理实践中存在的问题及改进

现代企业在发展过程中面临的问题越来越多，厂房扩建的问题，设备更新的问题，项目投资的问题，资金筹措的问题等，但最重要也是最困扰企业的就是人的问题：员工的能力和素质不能满足企业发展的需要，培训的效果不明显，员工的能力难以提升，人才稀缺，企业难以招到高素质的人才，员工的发展通道不明确，等等。企业高层管理人员和人力资源管理人员将目标更多的盯在内部可持续的人力资源能力的培养上，因为只有人的能力是不可替代的。     

房地产企业经营财务管理问题的探讨

房地产企业经过近几年的政策调控，竞争愈演愈烈，加上企业管理上的问题，给企业未来经营与持续增长形成了一定的压力。如何从企业内部出发，将压力转化为动力，从根本上提高房地产企业的竞争能力，是一个值得探讨的现实问题。     

制药企业成本控制中的常见问题及处理措施探析

21世纪，人们对健康生活提出了更高要求，健康用药使制药企业得到快速发展。现在许多公司、企业出现了制药成本控制问题，成本控制的好坏关系到制药企业的未来发展。文章从制药企业的现状进行分析，了解成本控制问题，探究问题提出相应措施。     

关于如何优化资产结构的思考

在企业发展的过程中，优化企业资产结构，不仅能从根本上提高企业资产的使用效率，同时还能为企业带来更多的经济效益。因此，如何优化企业资产结构就成了一个亟待解决的问题，本文就此问题进行了探讨。     

现代企业制度下的财务监督

随着市场经济在我国的不断完善和发展，我国众多的企业逐渐建立了现代企业制度，企业面临着复杂的财务关系。所以财务监督问题就变得十分的重要和迫切。通过在企业的财务上进行有效的监讯可以保障企业资产的正常运行，提高企业的整体管理水平，促进企业的健康发展。当一些企业在财务监督上存在问题。本文在分析这些问题的基础上提出了改进措施。     

企业会计核算存在的问题及对策

随着市场经济的发展i我国企业得到了快速的发展。与此同时，企业会计核算更是日益突显出其在企业发展中的重要性。目前我国企业的会计核算普遍存在着不少问题，制约着企业的可持续发展。本文分析了现存的企业会计核算体系存在的问题，并针对这些问题探讨出改革的对策，以期促进企业进一步发展。     

浅谈企业纳税成本的控制

税务问题是值得任何一家企业重视的问题，这是因为企业税负是个财务决策问题，直接关系到企业的资金运作，甚至后续发展。依法纳税是企业应尽的义务，而在纳税过程中如何通过科学筹划、合理合法地节减税负、控制纳税成本则是完全可能的，是企业应该研究的经营技巧。也是企业经营管理者理应关注的问题。     

假远期信用证：值得关注的融资方式

金融危机后，我国外贸企业面临资金紧张、融资困难、国际市场价格大幅波动等问题。银行为满足企业融资需求，为其提供假远期信用证业务，可使进口企业获得低于银行贷款利率的短期融资，缓解企业流动性资金紧张问题，帮助企业锁定了进口产品价格，支持企业外贸发展。     

试论传统文化对跨国公司海外再发展的影响——以在华日资K企业为例

日资企业自进入中国市场来，文化冲突问题成为企业面对的首要问题、经济纠纷、劳资关系、企业日常运营等方面出现的矛盾多源于文化摩擦，本文以在华日资K企业为研究对象，指出了研究在华日资企业文化冲突问题的重要性，探讨了传统文化、企业文化、员工意识形态之间的相互作用，为跨国公司实施本土化战略提供了思路．     

浅析企业成本控制的问题及对策

企业的成本控制是财务管理的重要内容，也是企业进一步发展在的关键因素。随着我国社会主义市场经济的不断发展，我国企业的成本控制模式应该不断完善。本文从分析加强成本控制的必要性出发，提出目前企业成本控制存在的一系列问题，最后提出解决企业成本控制存在问题的对策，以增强企业的竞争力，提高企业的经济效益。     

对于如何提高零售企业财务管理水平的几点意见

随着我国市场经济的不断完善，零售企业作为与居民生活息息相关的企业也获得了迅猛发展，同时零售企业面临的竞争环境也越发激烈。因此，如何提高企业的财务管理水平以增强核心竞争力成为企业面临的重要问题，但是目前我国部分零售企业的财务管理水平还有所欠缺，存在一些问题，笔者以自己所在的钟表行业为基础，对于整个零售企业财务管理中普遍存在的问题进行了探讨，并提出了相应的意见。     

有关发电企业全面预算管理探讨

发电企业是我国国民经济发展的重要支撑，同时也是人们日常生活的重要保障。如今，国家及社会对发电企业的要求愈来愈高，发电企业也面临着更多更大的挑战。如何提高管理水平，降低生产成本，成为发电企业亟待解决的主要问题。做好全面预算管理，是解决这些问题的关键所在。本文主要分析了发电企业全面预算管理的特点，分析了当前存在的普遍问题，并提出相关应对措施。     

试析国有企业人事管理的实践现状与改革策略

在我国，传统的国有企业人事管理的实践过程中往往会出现很多棘手的问题，而现代的企业人士管理是以传统的企业管理为蓝本总结发展起来的，始终照搬过去的模式，给企业的管理带来了很多问题，这些问题很多情况下是由于传统与现代存在的差异而产生的，本文分析了国有企业人事管理的现状、问题、以及应对问题的解决方法和改革策略，为企业人事改革提出决策性的建议。     

保险企业人力资源管理的创新思考

在现代企业管理体系中,人力资源管理得到了越来越多企业的认可，成为新时期企业进一步发展的重要管理手段，更是企业稳定人心的坚实基础。在保险业深入开放的今天，机遇与挑战一直以来都是并存的，人力资源管理也成为保险企业管理中的一把双刃剑，如何合理运用人力资源管理知识解决保险企业在经营管理中遇到的问题，是新时期保险企业需要重点研究的问题。本文从人力资源管理创新思考角度出发.在简析保险企业现阶段人力资源管理现状及出现的问题基础上对新时期人力资源管理创新进行思考，并提出创新方法，提高保险公司的竞争力，保证企业的可持续发展。     

企业并购财务战略问题初探

随着全球化市场论文经济的不断发展，并购成为企业寻求业务拓展和规模扩张的有效手段，人力资源管理作为企业管理的重要内容，如何整合并购企业的人力资源系统．真正实现成功并购．具有重要意义。另一方面．文化冲突问题也是一个不可忽视的问题。本文从企业并购中的人力资源管理问题及文化冲突问题对企业并购财务战略问题提出了自己的浅见。     

金融支持欠发达少数民族地区非公有制经济发展中存在的问题——对呼伦贝尔市莫力达瓦达斡尔族自治旗的典型调查

非公有制企业安置了大量就业人员，为解决下岗职工再就业和维护社会稳定做出了贡献。但，非公有制企业普遍存在着资金短缺的问题，企业融资难问题多年来一直没有得到有效解决，个体私营等非公有制企业发展壮大受到较大影响。     

建筑业加强内部控制建设研究

当前，我国建筑业发展迅速，建筑行业市场竞争日趋激烈，建筑企业在市场竞争中如何生存并健康发展逐渐受到企业管理者的关注，企业内部控制对于建筑业能够屹立于市场竞争中的重要性也越来越被建筑企业管理者所重视。而建筑企业在进行内部控制建设过程中所出现问题不断制约着企业的发展，建筑企业管理者有必要分析这些问题，完善企业内控体系，以期促进建筑企业健康可持续的发展。