国有企业思想政治工作面临的问题及解决思路

本文对国有企业思想政治工作存在的问题进行了分析，提出了解决问题的思路：一是必须进一步解放思想，提高认识，转变观念；二是不断拓展和充实企业思想政治工作的内容；三是将理论教育始终作为思想政治工作的重点；四是加强企业政工干部队伍的建设。发挥企业领导的模范带头作用。     

浅谈企业文化建设与思想政治工作

企业文化与思想政治工作是两个不同的概念和两项不同的工作，它们之间既有不同之处，又有许多相同、相通和相融之处，本文从企业文化和思想政治工作相互促进、企业文化为新时期思想政治工作注入新活力、企业文化与思想政治工作的整体创新三个方面探讨了两者的关系。     

企业思想政治工作要“以人为本”刍议

“思想政治工作是做人的工作，必须坚持以人为本。”，企业思想政治工作也概莫能外。本文拟从企业思想政治工作者的领导、企业思想政治工作者自身以及企业思想政治工作者的对象等三个视角粗浅地谈谈企业思想政治工作要“以人为本”，以期对当前企业思想政治工作有．点滴启发。     

浅谈当前企业思想政治工作面临的问题及解决的思路

思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势，如何让思想政治工作在企业发展中发挥重要作用，更好的引领和服务发展，则需要不断的研究新情况、新问题。本文着重分析了当前企业思想政治工作面临的主要问题。研究了下步做好思想政治工作的新思路，不断促进企业思想政治工作全面发展，     

政工干部做好思想政治工作的三要素

政工干部是思想政治工作战线上的先行官和指挥官。而作为企业的一名政工干部面对市场经济条件下出现的各种新情况、新矛盾、新问题，如何做好职工的思想政治工作就显得尤为重要。笔者认为，要发挥好思想政治工作的作用，调动职工的生产积极性，把人心凝聚到企业求生存、求发展这个大目标上来，最基本的一点就是通过和职工谈心，以达到以理晓人、以情感人和情理交融，并不断推动企业又好又快发展。具体体现在以下三个方面。     

企业文化与思想政治工作

随着社会的不断发展，企业的思想政治工作对象发生了重大变化：一是队伍构成多元化，二是员工收入多元化，三是信息获取方式多元化，四是价值观念多元化。如何将不同身份、不同收入、不同文化知识、不同价值取向的员工思想意志统一起来，是企业思想政治工作必须面对的一项新的课题和紧迫任务。面对挑战，思想政治工作要在继承过去好的经验做法的同时，一方面认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，积极开辟新途径。探索新方法，创造新经验。     

基于企业文化角度谈企业思想政治工作发展的新途径

随着全球经济一体化的不断深入以及我国社会经济的不断发展，思想政治工作是经济工作和其他工作的生命线，而在新时期下，企业的思想政治工作面临着许多新的问题以及新情况。因此，要加强和改进思想政治工作。企业文化作为一种新的管理理论，企业文化为企业的思想政治工作提供了新的平台．促进了企业思想政治工作的发展。     

浅议新形势下煤矿企业思想政治工作发展的趋势

思想政治工作是我们党不断赢取胜利的重要法宝，是企业的一项基本工作和重要工作，它直接关系到企业的兴衰成败。新形势下，煤矿企业因其自身的特殊性，在思想政治工作的方法和手段、丰富思想政治工作的形式和内容方面有了新的发展趋势。本文就煤矿企业如何围绕安全生产、促进科学发展这个中心准确定位，抓住煤矿企业思想政治工作发展的趋势，创新载体改革，积极谋划，构建新思维，不断帮助职工提高素质，最后提出了几点对策。     

浅议新形势下煤矿企业思想政治工作发展的趋势

思想政治工作是我们党不断赢取胜利的重要法宝，是企业的一项基本工作和重要工作，它直接关系到企业的兴衰成败。新形势下，煤矿企业因其自身的特殊性，在思想政治工作的方法和手段、丰富思想政治工作的形式和内容方面有了新的发展趋势。本文就煤矿企业如何围绕安全生产、促进科学发展这个中心准确定位，抓住煤矿企业思想政治工作发展的趋势，创新载体改革，积极谋划，构建新思维，不断帮助职工提高素质，最后提出了几最对策。     

论思想政治工作的途径和方法

思想政治工作是一门科学，有其内在的规律性。煤炭行业生产生活环境比较特殊，以人为工作对象的思想政治工作尤其是一个复杂的系统工程。作为一铝从事思想政治工作多年的工作者，笔者在工作中不断探索、积极学刀，对思想政治工作的认识由浅入深，有了更多的体会。笔者认为，做好企业思想政治工作廊重点注意以下几个方面。     

浅谈新形势下如何改进和创新供电企业思想政治工作

强有力的思想政治工作是我们党不断赢取胜利的重要法宝，是一切工作的“生命线”。供电企业只有不断创新思想政治工作的方法和手段，丰富思想政治工作的形式和内容，才能更好地为企业提供强有力的服务和保证。     

略论创新企业思想政治工作

一、现代企业思想政治工作的新内涵 所谓现代企业思想政治工作，就是在继承和发展传统思想政治工作的基础上，充分吸收和利用现代企业的管理制度、管理理念和科技手段，探索科学、有效的思想政治工作新形式、新内容。随着我国市场经济的不断日趋完善，企业的改革发展不断向纵深推进，一些先进的企业管理理念、管理方法，如：     

浅谈思想政治工作在企业文化建设中的作用

在煤炭企业的管理中，企业文化体现了管理的理念和企业的价值观，而思想政治工作是我党的优良传统，是经济工作和其他一切工作的生命线。新形势下，要加快建立现代企业制度，营造积极健康的企业文化，不断提高企业的竞争实力，就应该把企业文化建设同企业思想政治工作有机结合，充分发挥思想政治工作在企业文化建设中的作用。     

用科学发展观指导企业思想政治工作创新

本文根据党的十七届四中全会关于加强和改善新形势下党的建设，适应党建科学化，谈企业思想政治工作如何进行创新。重点强调四个方面创新：一是在思想观念上创新，体现思想政治工作的时代性；二是在工作方法上创新，强化思想政治工作的有效性；三是在教育内容上创新。提升思想政治工作的针对性；四是在工作机制上创新，形成思想政治工作管理系统性     

新时期企业思想政治教育创新探讨

思想政治教育方法是实现思想政治工作目标和任务，增强思想政治教育实效性的必要手段。思想政治教育在我党建设中具有重要的政治意义．是我党的一项优良传统，也是我们党进行一切工作的“生命线”。在市场经济风云变幻，国际形势日趋负责的情况下，企业只有仅仅的抓住“思想政治教育”这一生命线，才能保证经济工作和其他一切工作的发展方向。因此，不断解决好思想政治教育的方法问题，对于科学把握企业思想政治教育规律，提高企业思想政治工作科学化水平是极其重要的。     

做好企业职工思想政治教育工作之我见

做好企业思想政治工作是推动企业发展的重要法宝。随着改革开放的不断深入发展，企业思想政治工作既面临着前所未有的发展机遇又面临着严峻的挑战。要想做好新形势下企业的思想政治工作，必须做到与时俱进，在实践中不断创新思想政治工作的教育内容和方式，在创新中不断开创新局面。这样才能增强企业员工的凝聚力，使得思想政治工作的效果达到最优化，为企业的长久发展奠定坚实的基础。     

新时期思想政治工作存在的问题和对策研究

随着我国社会主义市场经济的不断发展，思想政治工作在企业发展中的作用越来越突出，但由于种种原因，当前我国企业思想政治工作仍然存在着诸多的问题和不足，如企业管理者对思想政治工作认识不足、企业从事思想政治工作的人员缺乏等，这些问题和不足制约了我国企业思想政治工作质量的提升。本文就新时期企业思想政治工作存在的问题来进行一些浅显的探讨和分析，希望可以给我国企业思想政治工作提供一些有益的帮助和建议。     

如何做好新时期企业思想政治工作

思想政治工作是我们党不断继承和发展的政治优势，是基层党组织开展工作的重要手段，也是企业深化改革和发展的思想保证。新时期，随着改革的深入和社会的发展，特别是经济全球化、企业文化多样化、价值观念多元化的不断加快，干部职工的思想观念发生着巨大变化，社会思潮纷繁变化，人们的思想观念日趋多变、多样、多元，这对思想政治工作提出了新的要求。因此，要做好企业的思想政治工作，就必须紧密联系群众，坚持以人为本，勇于开拓创新，为企业深化改革、转型发展提供坚强有力的保证。     

浅谈思想政治工作在构建和谐企业中应发挥的作用

构建和谐企业，不仅是构建社会主义和谐社会的命题中应有之义，而且是企业不断发展壮大的必然要求。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的基石，它在构建和谐企业中处于何种地位。应如何发挥其作用，这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题。一、构建和谐企业向思想政治工作提出新要求     

社会转型期刨新和谐企业思想工作的探讨

在构建和谐企业工作中，很多人都感到企业思想工作很重要，但也总感到思想工作总是落后于形势的需要。因此，不断探索思想政治工作的新途径，是现代企业制度的迫切需要，也是时代赋予我们的紧迫任务。本文从以下几个方面对社会转型期和谐企业思想工作创新方式进行探讨。