政工干部做好思想政治工作的三要素

政工干部是思想政治工作战线上的先行官和指挥官。而作为企业的一名政工干部面对市场经济条件下出现的各种新情况、新矛盾、新问题，如何做好职工的思想政治工作就显得尤为重要。笔者认为，要发挥好思想政治工作的作用，调动职工的生产积极性，把人心凝聚到企业求生存、求发展这个大目标上来，最基本的一点就是通过和职工谈心，以达到以理晓人、以情感人和情理交融，并不断推动企业又好又快发展。具体体现在以下三个方面。     

浅谈做好新时期思想政治工作的三个着力点

一、政工干部正确认识自己的地位和作用，是做好思想政治工作的关键1、政工干部首先要正确认识和摆正自己的位置。政工干部摆正自己的位置很重要。摆正自己的位置首先要正确认识以下四个误区。①主、配角之分。认为业务干部是主角，政工干部是配角；③有无权力之分。认为业务干部有权力，政工干部没有权力；③工作务实与务虚之分。认为业务干部工作务实，政工干部工作务虚；④工作有形与无形之分。认为业务干部工作有形，政工干部工作无形。其实这些误区都是认识不高，位置不正的表现。想当年，中国共产党领导全中国人民进行八年抗日战争和…     

浅谈如何做好企业的思想政治工作

新形势下如何做好员工的思想政治工作,发挥好稳心聚力的作用与优势,推动企业和谐发展,是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。本文分析了改制企业思想政治工作的重要性,在改制中要充分发挥党组织的战斗堡垒作用,坚持思想政治工作要为企业经济建设服务,以及做好企业思想政治．Y-作如何在不断创新上下功夫。     

浅谈如何做好企业思想政治工作

企业思想政治工作,是指企业管理人员,针对职工在思想上的各种矛盾、疑惑,通过宣传科学、正确的道理,解决职工的思想问题,帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观,使职工以积极的姿态投入工作和生活,促进企业全面发展的一种教育疏导工作。本文从思想政治工作是培养企业核心竞争力的有效途径等方面全面阐述了做好思想政治工作的重要意义;从对思想政治工作的认识有偏差等方面深刻分析了当前企业思想政治工作中存在的问题;从坚持以人为本,做到以情感人,以理服人等方面详细论述了加强和改进思想政治工作的新途径。     

坚持科学发展观加强企业思想政治工作

如何研究和解决企业思想政治工作面临的难题,是摆在企业领导特别是政工干部面前的一项重要任务。笔者认为,当前必须要按照科学发展观的要求。努力从以下几方面入手,加强企业思想政治工作。     

浅谈如何做好企业思想政治创新工作

随着社会主义市场经济体制的建立及不断完善和信息技术迅猛发展，人们的利益需求趋于多元化，生活方式、生活观念多样化，各种思想、文化互相融合和碰撞，说教式的思想政治工作已很难奏效，思想政治工作在思想上的导向、方式方法面临着一系列严峻考验。如何适应这种形势，主动做好思想政治工作，为企业的建设和发展创造一个和谐环境，是摆在我们面前的一个重要课题。     

新时期如何做好建筑企业思想政治工作

新时期做好建筑企业思想政治工作意义重大,有利于帮助企业应对复杂的外部环境;有利于帮助职工解决现实难题;有利于促进劳资双方关系的和谐.针对提出的问题,可以从围绕时事热点、围绕企业整体发展、围绕现实问题等方面着手推动企业思想政治工作的开展.     

做好军工电子企业思想政治工作的思考

本文就如何找准思想政治工作与企业主体工作的结合点,确保企业改革发展稳定;如何充分发挥思想政治工作的教育功能,认真抓好职工的思想政治教育：如何通过思想政治工作充分调动职工克服困难的决心和勇气;如何把做好职工思想工作与帮助职工解决实际问题结合起来,在办实事中贯穿思想教育,通过解决实际问题引导广大职工提高精神境界;如何努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的专兼结合的思想政治工作队伍几个方面作了讨论。     

新时期如何做好建筑企业思想政治工作

新形势下抓好建筑企业的思想政治工作意义重大,不紧关系到建筑企业的生存和发展,还关乎到社会的安定与和谐。创新工作方法,改善工作内容和融入企业精神文明建设作为新时期做好建筑企业思想工作具有重要的借鉴意义。     

利用企业网络做好思想政治工作的思考

企业网络拓宽了思想政治教育的空间,网络信息覆盖量大、内容丰富、传播速度快,为石化企业广大干部职工提供时事要闻、法律咨询、队伍管理等各种信息.职工可以在企业网络上"畅游"全国石化企业、了解各地企业情况、开阔眼界、扩大知识面.利用企业网络的覆盖面广、形式多样、渗透力强等特点,把坚持用科学发展观、构建和谐社会的先进理论来武装头脑作为网络思想政治工作的核心内容,让干部职工能自觉看自觉学,吸收丰富的理论营养.     

浅谈如何富有成效的做好企业思想政治工作

做好新时期思想政治工作的创新,应树立科学发展理念,精心打造一支政治觉悟高、作风正派的服务团队,全心全意的解决实际问题与企业各项业务工作的良性互动起来,创新思想政治工作的新机制,创新思想政治工作的新形式,创新思想政治工作与企业改革同步,开创思想政治工作的新局面.本文围绕如何富有成效的做好企业思想政治工作进行阐述.     

浅论做好新形势下企业思想政治工作

随着企业改革的不断深入,各种深层次的矛盾凸显,迫切需要加强和改进思想政治工作。一是要建立＂大政工＂格局;二是要建立＂效益型＂的思想政治工作模式;三是在思想政治工作中实施企业形象战略;四是在思想政治工作中增强企业凝聚力。     

加强企业政工干部队伍建设 提升企业思想政治工作水平

基于改革开放的不断推进,我国企业已陆续迈入企业内部改革的道路,特别体现在企业干部队伍建设方面。在企业干部构成中政工干部队伍至关重要,其在企业思政工作上发挥着关键性作用。在高速发展的社会环境中,很多人在思想上会产生一定程度的波动,这就需要通过企业思想教育工作加以引导。可见政工干部队伍在企业政治思想建设工作中的地位,文章着眼于企业政工干部队伍,简要分析提高企业思政工作能力的相关建议。     

新形势下如何做好企业思想政治工作

随着欧债危机对实体经济的影响持续加深,很多企业生产经营形势严峻,举步维艰,由此引发了职工思想混乱,情绪不稳定,呈现出多元化、复杂化、反复化等特征。如何做好新形势下企业思想政治工作,统一职工思想,疏导职工情绪,凝心聚力,充分发挥职工工作的积极性、创造性、主动性是企业目前亟待解决的重大问题。本人从如何搞好企业思想政治工作,浅谈几点看法。     

浅谈如何在新形势下做好企业思想政治工作

在社会主义市场经济高速发展的大背景下,企业经济机制的转换以及企业生存环境的改变,使得思想政治工作在企业的开展中面临着新的问题与挑战。当前,在新形势下如何做好企业的思想政治工作已经成为企业生存和发展的一个重要课题。     

关于如何推进新时期企业思想政治工作的思考

随着企业的发展和外界环境的变化,新时期企业思想政治工作的环境、目的、内容、方法和对象也都发生了很大变化。要想更好更快地推进企业发展,就必须与时俱进,不断创新,充分尊重个人需求,体现人性化要求,为企业的改革和发展提供富有新时期特色的思想政治教育工作。     

浅谈新形势下如何做好企业思想政治工作

企业思想政治工作是服务企业正确履行各项工作职能的重要保证。步入市场经济后．随着改革工作的逐步深入和转换机制步伐的加快,企业安全、管理方式在不断发生变化。许多新的问题应运而生。面对新情况、新形势、企业的思想政治工作也要不断进行创新探索,使其更加贴近企业工作实际,贴近生活,进而真正成为引导人、教育人、鼓舞人的动力所在,更好地为企业经济建设服务。