“校漂族”的现状分析及就业策略探讨

"校漂族"的产生是经济转型过程中的一种社会现象,与社会现实存在的矛盾和社会观念的变迁有着密切的关系。本文通过调查"校漂族"居住环境、社会交往、文化生活的生存现状,认为校漂族仍然处于社会弱势群体,究其原因是没有实现就业,进而分析"校漂族"就业存在障碍的各种因素,并提出相应解决就业的策略,以帮助"校漂族"摆脱社会弱势的境况。     

金融危机下“校漂族”的现状调查与分析

由于受金融危机等多重不利因素的影响,致使"校漂族"队伍迅速扩大.本文分析了"校漂族"存在的利弊.建议通过积极实施"引导工程",扎实开展"管理工程",逐步完善"保障工程",以促使毕业生尽快就业.     

校漂族、蚁族等毕业生群体对高校稳定的影响与对策

高校稳定是社会稳定的重要组成部分,以校漂族、蚁族为主体的高学历低收入毕业生群体在价值观念、心理状态、思想政治教育、安全管理和高校发展等方面对高校稳定产生着重大影响.如何应对校漂族、蚁族等毕业生群体带来的负面影响成为十二五时期高校面临的重点问题之一.加快转变经济发展方式增加就业岗位是根本之策,完善法律法规健全社会保障制度与就业机制是重点,发挥思想政治教育功能引导舆论导向是关键,加强校园及周边安全稳定管理与网络安全管理是直接途径,着眼社会需求实现人才发展结构从“h”型向“H”型转化是方向.     

基于消费特征视域下工漂族理财意识培育——以川沙镇为样本

文章立足于工漂族这样一个群体,对工漂族理财现状进行实地调研和分析,基于消费特征的分析,立足于理财意识的引导。通过分析工漂族消费结构特征中存在的问题挖掘工漂族理财意识值得引导和培育的方面,并就五个方面做出措施建议,旨在为工漂族从理财方面提供建议,合理规划生活、改善生活。     

农村“漂族老人”的城市社会适应过程研究——以南京市江宁区J小区为例

研究选取南京市江宁区J小区25名“漂族老人”为研究对象,利用质性研究方法进行调查分析,发现“漂族老人”的城市社会适应状态及过程具有一定的动态性、差异性,其适应过程主要呈现4种类型：U型、J型、L型和水平线型。同时,“漂族老人”在城市社会适应的过程中也出现了不同的问题,应通过“漂族老人”自身、家庭、社工、社区及政府的共同努力来维持并增进“漂族老人”的城市社会适应性。     

“老漂族”的养老问题初探

为了跟晚辈团聚或帮助子孙打理生活,不得不加入了流动人口队伍的异地老年人群体被称作"老漂族". 本文的老漂族,是指专门为了子女的需要而不得不离开故土的群体,他们有着自身的一些特点及面临着不同的社会问题.包括老漂族的经济需求、健康需求、生活需求、社会需求、心理需求等在内的全方位养老需求.     

“老漂族”的养老尴尬问题研究

"老漂族"在迁出地背井离乡与迁入地社会排斥的双重背景之下面临养老尴尬难题,并且随着"老漂族"数量之增不断严峻。通过剖析"老漂族"养老尴尬的个人原因和社会制度原因,提出做实经济基础、积极再社会化、促进社会统筹、引入附加险种、多元主体参与等化解"老漂族"养老尴尬的有效途径,以保障"老漂族"异地养老权益。     

农村“老漂族”的城市生活困境及出路探析——基于淮安市的调查与分析

农村"老漂族"作为跟随子女从农村进入城市生活的一个特殊社会群体,面临着生理、心理、经济、社会等诸多方面的生活困境,这些生活困境的形成是自身、家庭、社会与国家等多方面因素共同作用的结果。因此,需要农村"老漂族"自身、家庭、社会与国家等多主体共同发力,帮助农村"老漂族"早日走出城市生活困境。     

“流浪”的青春：大学毕业生宁漂族城市适应性与动态治理模式创新

大学毕业生宁漂族是在宁“流浪”的特殊群体。该项目通过问卷调查、访谈等方法，对其城市适应状况进行个人、制度因素的比较分析，创新提出以政策支持、社会帮扶和个体自强相结合的动态治理模式，促进其融入城市生活。     

“老漂族”的养老问题初探

为了跟晚辈团聚或帮助子孙打理生活．不得不加入了流动人口队伍的异地老年人群体被称作“老漂族”．     

加强大学生就业工作的思考

大学生就业问题一直是我国高等教育界乃至整个社会关注的焦点之一。随着我国接受高等教育人数的快速增长，大学生就业难的问题日益凸显。各类“漂族”、“啃老族”、“蚁族”等现象屡见不鲜，“毕业即失业”也愈发普遍。以2013年为例，大学毕业生总量为699万人，而新增就业岗位大约是900万个，仅是毕业生人数的1．28倍，为历年最低值。加之，先前毕业待就业人员、失业再就业人员等，就业竞争空前激烈。     

当代我国工程师的伦理责任问题研究

当前我国工程技术获得了飞速发展，但与此同时带来的工程伦理问题也不断凸现。工程师作为工程活动的重要主体，理应承担起其伦理责任，但是目前我国部分工程师伦理责任意识明显匮乏。面对我国工程师伦理责任问题的现状，需要找出伦理责任缺失的原因并制定相应的伦理责任培养对策，以增强当代中国工程师的伦理责任感。     

浅析班主任与家长有效沟通的艺术

成功的教育与成功的沟通是紧密联系在一起的。基于家校沟通的现状，文章具体分析了影响家校沟通的原因、实现家校有效沟通的原则、策略艺术以及要注意的问题。加强家校有效沟通，促进学生健康成长，这是本文写作的意图。     

企业管理者的伦理道德问题分析

从现代企业的伦理道德问题切入，分析企业管理者在管理功能中的作用，及其伦理道德问题的归因和对策。并从中国传统文化的中庸之道中寻求管理者对企业的经营之道，即“欲理合一”，“人我合一”，“天人舍一”，提倡企业管理者“修身”以“安人”，从而营造企业的和谐氛围，打造高效稳定的团队。     

家校协同育人的问题与对策

家庭和学校是促进学生健康成长成才的教育共同体。深入探索家校协同育人存在的问题，提出解决问题的对策，加强二者的相互衔接和相互配合，对于构建良好的教育生态，促进学生全面发展，落实立德树人的根本任务具有十分重要的意义。本文立足实际，在概括新时代家校协同育人主要成效的基础上，聚焦家校协同育人存在的主要问题，探索性提出解决这些问题的对策建议。     

戴着镣铐起舞——新闻媒体的伦理向度

加强新闻工作伦理建设的问题，既是一个思想方面的问题，也是一个实践方面的问题。研究探讨和解决好这个问题．对新闻界和每一个新闻工作者极其重要，它关系新闻队伍的形象和新闻工作的成败，也关系到和谐社会的构建。     

关于房屋拆迁问题引发的行政伦理思考

城市扩张和旧城改造，加速了地方经济的发展，但强制拆迁引起的冲突，使我们看到了在现阶段我国在行政伦理方面的问题。本文从行政伦理规范和行政人员的道德规范论述了行政伦理的建设问题。     

浅析民办高职院校辅导员工作之家校联系

当代社会独生子女是入学就读的高峰期。这一现象将长期存在。作为学生的家长对其子女的教育影响和督促是举足轻重的。建立一个有效的家校联系工作机制是我们工作的必须，是保障做好学生管理工作的前提之一。本文通过对民办高职院校辅导员工作中家校联系的现实意义及机制的建立，家校联系的误区、家校联系的原则等问题进行分析，从而促进民办高职院校辅导员在工作中合理的利用好家校联系的策略来促进对学生的教育和管理。     

诚信危机:中国企业品牌战略面临的突出问题

诚信，作为基本道德规范的基本内容，在企业品牌战略中起着非常大的作用。入世后，对品牌更是提出了更高的要求。然而由于种种原因，在当今我国经济领域，企业的品牌面临着各种诚信问题，对品牌的发展产生很大的影响。在入世后提供给企业更多机会和挑战的现在和未来。我国企业在品牌战略过程中要在经济伦理反思和加强诚信道德建设方面下更大的功夫。     

对于高科技发展的伦理思考

随着现代科学技术的迅猛发展及其对社会所产生的现实和潜在的影响，使科学技术的伦理问题越来越引起科技界甚至整个国际社会的普遍关注。高科技的发展呼唤科技界和全社会关注科技伦理，提醒全人类必须正确利用科技成果为社会造福，必须最大限度地避免由于科技成果的不当使用而给社会带来的负面影响。对高科技发展的伦理考察作为一个重要课题摆在了我们面前。