大股东和经理人合谋的博弈分析与防范研究

文章通过博弈分析方法探讨了我国公司大股东和经理人合谋的原因。研究表明,我国目前的公司治理环境和治理机制下大股东和经理人易于达成合谋。为了打破这种合谋均衡,必须建立科学完善的防范机制。     

上市公司管理者薪酬影响因素分析——基于独立董事职能的思考

本文选取A股的所有上市公司作为研究样本,运用面板模型考察管理者薪酬状况及其影响因素。研究结果表明,管理者薪酬差距较大,每股收益与上市公司管理者的薪酬有正向相关关系;股权集中度较高的公司管理者薪酬相对较低;国有控股公司管理者薪酬较高;独立董事比例对管理者薪酬的影响力有限;薪酬委员会是否设立对管理者薪酬的影响十分显著,并且设有薪酬委员会的公司的管理者薪酬较高。     

高层管理者报酬影响因素述评

委托-代理理论表明,在股东和经理人之间存在着潜在的利益冲突。而研究表明,报酬合约可以被看作是解决这种冲突的一个有效途经(Watts＆Zimmerman．1978)。在此情形下,公司高层管理者的报酬激励机制就日益成为了解决“委托-代理”问题,减低企业短期化行为倾向的重要手段。     

民营上市公司大股东资金占用影响因素研究

我国采取金字塔控股方式的民营上市公司以实现自身利益最大化为目标,通过各种手段占用上市公司资金。针对沪深两市371家具备金字塔结构的民营上市公司的实证研究发现,大股东资金占用的影响因素主要有第一大股东持股比例、分离系数、股权制衡度、管理者持股比例和资产负债率。在ST公司和正常公司的对比分析中,发现第一大股东持股比例、股权制衡度、资产负债率和公司上市年限对大股东资金占用率的影响存在差异。     

公共治理、公司治理与大股东的内部市场——基于我国上市公司的实证研究

我国20多年来的市场化改革虽然整体上大大提高了各地的市场化程度，但上市公司与其大股东的内部市场运作依然普遍。本文从内部市场的公共治理和公司治理功能双重视角分析这一现象背后的根本原因。对我国2000-2005年6271家上市公司样本的实证研究发现：内部市场运作与其所在地区市场环境的不发达程度、大股东的集团控制和一股独大等特征及其与对地方政府的重要程度显著正相关。效率促进、大股东掏空以及地方政府公共治理是大股东内部市场形成和发展的重要因素，这说明，大股东的内部市场同时具有公司治理和公共治理功能，进一步发现，公共治理功能在内部市场中是第一位的，公司治理从属于公共治理。     

大股东治理的利与弊

本刊2003年2月号刊登的“公司治理:外部融资角度”一文,主要探讨了良好公司治理体制中的基本要素之一——对投资者权利的法律保护。本文将着重讨论公司治理的另一个基本要素,即某种形式的所有权集中,法律保护是一个必要条件,缺少它,股权(债权)集中的作用——除非绝对控股——也要打折扣。在法律薄弱的国家,股权(债权)集中的公司治理模式必然出现,然而股权(债权)的过度集中又增加了外部融资(尤其是股权融资)的困难。在对投资者权利的法律保护比较到位的国家绝对控股的模式既没有必要,也没有效率,不过一定程度和一定方式的股权集中还是不可或缺的。 实际上,世界上那些成功的公司治理体制都依赖于对投资者的法律保护和所有权集中的某种结合。     

管理者信心与公司治理的有效性——基于我国上市公司管理者变更的经验证据

及时更换不称职的管理者是公司治理制度有效的重要标志。文章以2006-2008年沪深两市上市公司为研究对象,采用实证研究方法检验了公司治理参与主体的心理因素,管理者信心对其职位变更的影响。研究发现:管理者自信程度与因公司业绩欠佳导致的离职显著负相关,但在国有上市公司中,二者之间的关系并不显著;当公司所在地外部治理环境较差时,自信程度愈高的管理者愈可规避因业绩欠佳带来的离职风险。     

影响我国券商发展证券电子商务的因素分析

代表新生产力的电子商务对人类经济社会产生越来越大的影响 ,促进各行业的深刻变革。证券的独有特性和我国证券市场运行规则决定了证券电子商务在我国实施的可行性和适应性。我国证券电子商务发展初见成绩 ,但仍有众多问题。文章从历史、法规、经济、网络、文化和实施主体的角度 ,分析了影响我国券商发展证券电子商务的外部和内部因素 ,以资业内人士参考     

多个大股东与公司业绩——基于我国A股上市公司的经验

本文通过选取我国2010—2018年A股上市公司数据为样本,探究多个大股东对公司业绩的影响。研究发现,多个大股东的存在对公司的业绩起到促进作用;从而为多个大股东的股权结构在上市公司治理中能起到积极作用提供了实证依据。本文的进一步研究发现,多个大股东的存在对于公司业绩的促进作用在国有公司中较大;良好的内部控制对于多个大股东与公司业绩的正相关关系有着促进作用。而高质量的外部审计会使股东产生懈怠情绪,从而削弱多个大股东与公司业绩的正相关关系;高市场化水平所伴随的复杂的经济交易活动也会削弱这种正相关关系。最后,本文的研究结论表明企业获得的商业信用是多个大股东与公司业绩关系的中介变量。     

合谋理论对隧道行为的解释与应用

组织中的合谋行为对激励机制造成的扭曲是导致经济组织效率低下的一个最根本原因。因而,在设计一个经济组织的激励机制时,必须考虑防范合谋的激励。合谋理论融合了信息经济学和激励理论的基本思想和研究方法,补充和发展了委托一代理理论,并在公司治理中得到了广泛的应用,“隧道效应”是合谋理论最为成功的应用之一,我国同其他东南亚国家一样,上市公司中存在着明显的隧道效应,但是现有的研究不足以提供现实的解决方案,合谋理论的应用研究可以在控股股东与管理层的勾结问题上取得有价值的发现。     

企业持续创新影响因素的因子分析

在动态复杂环境下。持续创新是企业健康发展的重要评价标准。本文通过对相关学者和企业管理人员进行开放式问卷调查,探索了企业持续创新的影响因素,并运用因子分析法探讨了持续创新的关键影响因素,以期为企业培育持续创新机制、增强和提升持续创新能力提供理论依据。     

从公司外部治理看独立审计的背离

当前,审计舞弊案例的出现与公司外部治理结构的不健全有直接联系,表现为假账泛滥、审计无力等,这严重制约了现代公司制度的健康发展。因此,必须从法制上优化审计环境,加强和完善公司外部监督,完善我国公司外部治理结构下的独立审计,以充分发挥独立审计的作用。     

电信产业默契合谋的存在性与稳定性分析

合谋是产业组织理论研究的重要问题之一,它易出现于寡头垄断行业中。合谋的出现会降低消费者剩余,对整个社会福利造成损失,因此应当尽量去除。电信产业是一个典型的寡头垄断产业,电信运营商之间具有很强的相互依赖性,易出现合谋,特别是默契合谋。所谓默契合谋是指寡头垄断厂商以一种纯粹“非合作”的方式进行的合作。本文首先应用古诺模型对电信产业默契合谋的存在性进行理论分析,并举出实例予以佐证。在此基础上,从理论上进一步证明了电信产业默契合谋具有不稳定性,指出运营商之间的合谋是一个“囚徒困境”。进而应用冷酷策略,研究了电信产业默契合谋维持的激励条件,并从成本对称性、市场信息透明度、产品差异性、卖方集中度和技术进步程度等方面分析了影响电信产业默契合谋的相关因素。并指出现实中,默契合谋和价格竞争往往是交替出现的。     

出口加工区(EPZs)发展的影响因素分析--台湾、韩国和菲律宾EPZs比较研究

国际环境、区外条件、区内条件和政府作用被假定为影响出口加工区(EPZs)成功的关键因素,它们构成解释EPZs成败原因的分析框架。3个国家或地区的EPZs案例对比研究有效支持了这一框架,并强调框架中政府的核心作用,同时从框架检验中获得一些重要的EPZs政策暗示。     

基于SDA法的能源消费影响关键要素分析

基于投入产出结构因数分解法,本文分行业研究了影响中国能源消费的关键要素,将影响能源消费变动的因素分解为能源强度变化、技术系数变化、国内最终消费比例变化、资本形成总额比例变化、出口比例和进口比例变化以及最终需求总量变化等6个指标。研究结果显示,技术系数变化是影响中国能源需求量变动的最主要因素;能源强度变化、出口比例和进口比例变化也是影响能源消费量变动的主要因素。在影响中国能源消费变化的各行业中,电力、蒸气及水的生产和供应业,金属产品制造业等6个行业对中国能源消费具有重要影响。     

江苏省水稻生产投入要素及影响因素实证研究

以江苏省最主要的粮食作物水稻为例,按照2004年分县纯收入水平,以该省22个县的354户水稻种植户2005年横截面数据为样本,运用扩展的C—D生产函数,就投入要素及品种认知、农业生产决策者个人特征等影响因素对水稻生产的作用进行了研究。估计结果显示：目前土地仍是影响江苏省水稻产出的最主要因素,化肥在水稻生产上仍发挥着重要作用。随着水稻良种良法配套栽培的推广,农户水稻品种认知对水稻生产的重要性得到显现。鉴于耕地灌溉条件对水稻生产的影响非常明显,政府应加大对农田水利设施的建设投入。     

流动人口对资源环境影响的综合效应分析——以广东省为例

流动人口是社会经济发展的重要因素,但也给城市的资源、环境造成巨大的冲击和压力。以流动人口的重要输入地——广东省为例,从外部资源环境与城市内部条件两个角度对流动人口对资源环境影响的效应进行分析,并提出流动人口与资源环境良性协调发展的政策建议。     

薪酬因素对中国企业国际成长的影响:董事与高管的视角

在对企业国际化影响因素文献回顾的基础上,结合治理结构等理论,提出了董事和高管薪酬对中国企业国际成长影响的相关假设,然后运用电子信息百强上市公司相关数据对假设进行检验后发现,董事薪酬与中国企业国际成长负相关;高管薪酬与中国企业国际成长正相关。