浅析金融危机后的民工荒现象

金融风暴影响下,我国外部需求萎缩,部分外向型企业和劳动密集型企业被迫裁员或倒闭,致使中国在2004年出现并延续的＂民工荒＂,转眼之间变为＂失业潮＂;2009年4月,在劳动力总体供大于求、就业压力长期存在和全球金融危机尚未见底的大背景下,中国从沿海到内地,先后再现＂民工荒＂现象。立足于金融危机这个特殊的大背景,分析该时期＂民工荒＂的实质,并与以往的＂民工荒＂现象进行对比,以剖析新一轮＂民工荒＂的成因并提出相应的对策建议。     

认识民工荒

自2004年以来,殊三角、长三角、闽东南、浙东南等地出现大规模的劳动密集型企业招不到工人的情况,即所谓的＂民工荒＂,尤其以珠江三角地区形势严峻,近几年有向内地延伸的趋势。20多年来,一向被认为廉价劳动力＂无限供给＂的中国,为什么会出现＂民工荒＂？本文对＂民工荒＂的现象进行分析,并提出了解决对策。     

“民工荒”背景下中小企业生存与发展对策问题研究

＂民工荒＂现象的产生对我国的中小企业的生存与发展产生了重要的影响。后金融危机时代的＂民工荒＂增加了企业的生产成本,中小企业必须积极寻求对策,增强自身实力,实现长期稳定的发展。     

基于刘易斯模型的“民工荒”问题研究

近两年,随着东南沿海多个发达地区接连出现问＂民工荒＂现象,通过对刘易斯及其改良模式的介绍,探寻＂民工荒＂现象出现的根本原因,并提出相关的政策建议。     

基于人力资本背景下民工荒问题的对策建议

近年来,随着国内经济的发展,很多省市都出现了＂民工荒＂现象。从表象看,产生＂民工荒＂是因为需求增加、供给减少;从人力资本视角看,导致民工荒的主要因素是我国农村人力资本存量较小、质量较差,地域分布不均衡、积累起点低。较低的人力资本会对民工外出打工有一定的限制,较高的人力资本投资有助于劳动力外流。解决＂民工荒＂问题,政府应加大对农村人力资本投资力度：加大对农村基础教育投入力度,大力发展农村成人教育和技术培训,进一步完善农村医疗卫生保障体系;调节人力资本在不同地区的分配;加快提高农民工的待遇。     

“民工荒”成因及对策探析

作为理性经济学人的农民工在企业实际工资不升反降而农村收益上升的情况下做出回流行为,由此使得曾引起社会各界关注多年的＂民工潮＂逐步被＂民工荒＂所取代。而企业工资低的根源在于我国农村人力资本低下。因此要解决民工荒,关键在于提升农村人力资本。     

浅析当前户籍制度与民工荒问题的产生——以杭州市萧山区某镇为例

自2004年珠三角地区首次出现＂民工荒＂现象以来,2010年春在东南沿海地区又一次出现了相似的情况。民工荒问题的产生与我国当前的户籍制度有着密不可分的联系。解决的对策是：调整暂住政策;户籍政策与相应的社会保障相分离;改革社会保障。     

“民工荒”折射的施工企业人力资源风险

分析＂民工荒＂折射的施工企业人力资源风险发现：造成施工企业＂民工荒＂的原因主要有施工企业落后的人力资源管理观念,人力资源培训与开发的缺失,农民工子女教育和社会福利问题等方面。施工企业应树立新的人力资源管理观念,加大人力资源培训与开发力度,解决好民工的后顾之忧,进而防范施工企业人力资源风险。     

从民工荒探讨“三农”政策的成效

近年来,在政府工作报告中不断强调三农问题的重要性,三农问题越来越得到社会各界的重视。但实际上大多数学者还是认为三农问题的成效令人不甚满意,而＂民工荒＂一词在近几年也频繁出现,尤其是2008-2009年一度成为人们广泛讨论的话题之一。民工荒问题实质也是三农问题的延伸和激化,民工荒折射出的是三农政策的成效和不足,这也为更好的解决三农问题提供指导和依据。     

从组织行为学视角探析"民工荒"现象

＂民工荒＂是当前我国许多企业面临的严峻问题。从组织行为学的视角分析,其影响因子为：个体行为影响农民工的供给,群体行为影响农民工的流动,组织行为影响农民工的稳定和忠诚。要改善＂民工荒＂现象,可以通过改变用工观念、重视群体行为管理、增强企业核心竞争力、加强组织文化建设和健全组织人力资源管理等来改变企业的用工不足,满足企业用工需求,促使企业稳定健康发展。     

农民工返乡的政治经济学分析

自改革开放以来,农村剩余劳动力实现了跨地区的转移。从＂民工潮＂到＂民工荒＂再到2009年年初以来大量的农民工返乡,中国农民工的产生和发展有自己的特殊规律。文章从政治经济学的视角对其予以分析。     

民工荒供给需求分析

农民工是中国社会当中一个特殊而主要的群体。如何解决农民工问题,关系到国家与社会的稳定发展与繁荣振兴。＂民工荒＂在东南沿海地区最早出现,随后蔓延到珠江三角洲、长江三角洲,随着更多地区出现招工困难,形势日趋严峻。基于劳动经济学需求和供给理论,对从民工潮到民工荒的象进行理论分析。     

无需过度担忧美汇率报复

中国出口顺差正在显著缩小,中国国内已经出现了大面积的＂民工荒＂,这样的现实表明中国经济增长和劳动力就业对美国市场的依赖程度正在减轻     

从农民工可行能力看“刘易斯转折点”

自从2002年我国出现＂民工荒＂以来,＂刘易斯转折点＂成为学术界争论的焦点。本文对我国现阶段农民工可行能力进行研究,运用阿马蒂亚·森的可行能力理论对＂刘易斯转折点＂进行检验。分析表明：目前我国还处于二元经济模型的贫困阶段,半数以上农民工只拿到了生存工资,农民工处于绝对贫困的数量很大,而且目前收入分配拉大的趋势没有得到有效改善。得出结论：目前我国经济发展已经进入＂拉尼斯-费景汉＂第一转折点,但是还未到达＂刘易斯转折点＂。     

对民工荒积极效应的认识和思考

学界普遍认为民工荒具有一定的积极效应。通过实证分析,论证了民工荒积极效应的现实表现,揭示了民工荒积极效应难以有效发挥的深层次原因。现阶段我国民工荒的实质是局部荒、结构荒和待遇荒,民工荒积极效应的释放是一个长期的、缓慢的过程,制度性障碍在客观上阻碍了积极效应的发挥。民工荒尚难以从根本上改善农民工工资和福利待遇,难以有效刺激产业升级。要进一步激发民工荒的积极效应,必须依赖政府构建正确的引导和调控机制。     

“刘易斯拐点”已现：“民工荒”与“涨薪潮”

本文通过愈演愈烈的＂民工荒＂、＂涨薪潮＂和＂劳资纠纷＂现象,根据发展经济学基本理论,结合城市化进程和城乡劳动力市场一体化进程的新态势,综合判定我国经济过程中第一个＂刘易斯拐点＂（短缺点）已经出现。我国经济已经发展到＂刘易斯转折区域＂这一阶段,＂人口红利＂逐步消失,结构性就业矛盾更加严重。随着＂刘易斯拐点＂出现,我国农村劳动力供需状况发生实质性变化,这将给我国经济社会发展战略和产业发展政策带来新的挑战,需要有关方面采取相应对策。     

民工荒问题与对策——以珠三角地区为例

自1978年改革开放后,大量农村剩余的劳动力纷纷流入城市,"民工潮"由东南沿海地区向各个一线城市蔓延。然而,2004年春季,中国用工市场情况却发生了变化,由"民工潮"转变为"民工荒",珠三角地区的民工荒问题最为严重。本文从"民工荒"的发展历史与现状入手,分析了研究"民工荒"现象的重要意义,从国家、珠三角地区、企业和劳动者自身等方面研究产生"民工荒"的原因并提出了解决"民工荒"现象的对策。     

温州地区民工荒问题研究

近几年来,对于我国“民工荒”现象研究的文献很多,对其现状,成因,和解决方法等都提出了很多宝贵的见解。但对于温州地区“民工荒”现象的研究却很少。本文在对以往关于“民工荒”文献的总结的基础上,进行了一次针对温州地区“民工荒”现象探求。分析民工荒成因,并从企业,政府,社会不同角度寻找相应的解决方案     

温州地区民工荒问题研究

近几年来,对于我国"民工荒"现象研究的文献很多,对其现状,成因,和解决方法等都提出了很多宝贵的见解。但对于温州地区"民工荒"现象的研究却很少。本文在对以往关于"民工荒"文献的总结的基础上,进行了一次针对温州地区"民工荒"现象探求。分析民工荒成因,并从企业,政府,社会不同角度寻找相应的解决方案     

“民工荒”现象的社会经济分析

近年来,我国东南沿海地区频频出现民工相对短缺、企业招工难的民工荒现象。并且,它已成为新世纪我国东南沿海地区经济发展面临的主要问题之一。许多企业因民工荒而陷入生存困境。本文从民工荒实质出发,在分析产生民工荒原因的基础上,提出解决民工荒的对策。