浅议会计委派制

会计委派制是我国现行会计人员管理体制的一项改革,是适应市场经济发展的产物。会计委派制亦称会计人员委派制,是政府部门和产权部门以所有者身分,委派会计人员代表政府和产权管理部门监督国有单位或集体企业的资产经营和财务会计情况的一种制度。     

浅析会计委派制的施行

会计委派制系指由上级主管部门或政府的会计主管部门统一向企业、行政事业等独立的经济核算单位派驻会计人员的制度，包括派驻会计机构负责人、会计主管人员。目的是全面掌握核算单位的会计工作，以期消除会计信息失真和“内部人控制”等问题。施行会计委派制是会计管理体制的重大改革，这一改     

论会计监督与企业会计委派制

本文论述了监督的涵义、原则，分析了会计监督的主体、客体及目的，最终界定了会计监督的定义；并以此为基础论证了会计委派制不能加强会计监督、防止会计信息失真，解释了会计委派制能取得一定成效的原因。     

浅议会计委派制

会计委派制又称会计人员委派制，是政府部门或产权管理部门以所有者身份，委派会计人员代表政府或产权管理部门监督国有单位或集体企业资产经营和财务会计情况的一种制度，是针对目前我国国有企业产权结构缺损、监督机制不健全、国有资产流失严重、会计人员管理失效、会计信息失真而构建起来的一种会计管理模式。其目的在于规范会计行为，强化会计监督，根治会计信息失真现象。会计委派制的试行，较好的解决了会计数据失真的问题，有效的克服和防止了国有资产的流失和浪费，加强了国有资产的财务管理，增强了国有企业领导和会计人员的法纪观念，维护了财经纪律，规范了会计工作秩序。     

会计委派制的博弈分析

本文用博弈论的思想和方法分析了会计信息失真的动因在于制度缺陷，合计委派制只能是一种过渡形式，并需大力完善。只有彻底实现“政企分开”，建立健全现代企业制度才是根除会计信息失真的根本出路。     

会计委派制的作用疑议

会计委派制是由成立会计机构，对企事业单位的有关会计人员实行统一委派、管理、委派的会计人员代表国家在被派驻单位履行会计核算和监督的职能。会计委派制最初是针对国有大型企业实施的，主要是为了加强会计监督，防范会计信息失真。但通过一段时间的实施后，其作用却有可怀疑之处。     

『会计委派制』弊大于利

一、会计委派制违背了现代企业制度,与转变政府职能相矛盾 会计体制改革必须与经济体制改革的宗旨相吻合,经济体制改革的主要任务之一就是深化国有企业改革,尽快建立"产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学"的现代企业制度,而建立现代企业制度的关键是现代企业必须是自主经营、自负盈亏、自我约束和自我发展的法人实体.而会计委派制是一种政府管理职能在企业中的延伸,不可避免地会干预企业自主的财政,影响企业决策权的顺利实施,从而割裂了会计与企业间的天然血缘关系,与现代企业制度相违背,与政企分开、间接管理的改革方向背道而驰,与精简机构、提高效率的政府改革方向相矛盾.     

会计委派制是遏制会计信息失真的利器

会计信息失真一直是困扰我国市场经济的一大顽症，既给国家和广大股东带来了巨大的损失，也妨碍了经济改革和社会进步，造成了极其恶劣的影响。如何针对虚假会计信息制定有效对策，已成为社会各界关注的焦点，在这一背景下，会计委派制应运而生。 　　一、会计委派制的理论基础 　　两权分离是现代企业的主要特征，由于两权分离产生了委托代理关系，企业的所有者委托经营者管理全部公司财产，具有独立的法人财产权。财产所有者即投资人的目标是企业资产保值增值，投资报酬最大化，但是作为代理人的经营者与所有者的目标并不完全一致，而且可…     

对会计委派制的探讨

近年来,许多地区和部门为了促进经济的健康发展,相继进行了以会计委派制为主要形式的会计人员管理体制改革的尝试.本文论述了会计委派制试行的必要性,会计委派制的七种基本模式,实行会计委派制所取得的明显成效,以及会计委派制所面临的问题及相应对策.     

论新企业会计准则下的会计职业判断

本文主要从新旧会计准则的差异入手,论述新准则在执行过程中需关注的要点知识,包括新增内容及具体处理方法等方面,提出由于新准则在具体实务的指导上越来越简约,而经济环境越来越复杂,新会计时代对会计人员的职业判断能力的要求提高,而会计人员自身为胜任及适应新时代的发展更要及时更新知识,提高自我要求.     

加快中国社会信用体系建设观点综述

我国社会信用问题已成为建立和完善社会主义市场体系，推进国民经济市场化进程中的一个根本性问题。深入研究社会信用失范的原因，探求构建良好社会信用体系的对策，是中国社会亟待解决的一个重大课题。     

Assignment maximization

We evaluate the goal of maximizing the number of individuals matched to acceptable outcomes. We present two mechanisms that maximize assignments. The first is Pareto efficient and undominated—in terms of the number of assignments—in equilibrium. The second is fair for unassigned agents and assigns weakly more agents than any stable mechanism in equilibrium.     

我国石油安全战略体系的构建

随着中国经济的快速发展,我国国内石油生产已经远远不能满足经济社会发展的需要,进口石油量逐年增加,对国际石油市场依赖程度日益加深.由于国际油价的不断上涨以及国际局势风云突变,使我国石油进口增添了新的不确定因素.面对石油供应安全出现的新形势,本文以科学发展观为指导,就如何构建石油安全体系提出自己的看法.     

会计人员职业判断水平制约因素与发展途径的实证研究

会计人员职业判断是会计人员在面临不确定的情况下,对某一事项所做出的推定和判别。会计职业判断质量是会计信息质量的基础和保证,而会计信息质量关系到我国资本市场的安全稳定发展和资本市场的有效性。影响会计人员职业判断水平的因素是多方面的。本文交替运用规范研究和实证研究两种方法,首先对影响我国会计人员职业判断水平的因素进行探讨,最后提出了改善我国会计人员职业判断质量的具体措施。     

注册会计师虚假陈述民事责任归责探析

注册会计师民事责任归责原则的确定，应当同时考虑独立审计的特点和保护投资者利益两个方面，无过错责任均不和过错责任能很好地解决这一问题。注册会计师恰当的归责原则应当是过错推定原则，即如果注册会计师证明自己没有过错，已尽注意义务，按照独立审计；住则审计并保持应有职业谨慎，可以免责。     

财务人员职业道德的经济人模型及其归类分析

在经济人假设中，人是有理性的经济人，人的基本行为动机是追求效用最大化。在此假设基础上。本文认为财务人员行为的差异在于其收益较之成本的差异，此差异来源于个人价值观的不同，意识形态在遵守职业道德中是否起着决定性的作用。同时，本文构建了财务人员遵守职业道德的经济人模型，对遵守职业道德中财务人员的各种不同行为倾向进行了数学的解释和分析，并对该问题进行了方向性的探索。     

改制成本怎么看

东西南北中，国企改制看似声调儿欠高，实则呈加速度推进。