资源 资本

<正>凡事都有一个起点,办企业的起点是创业资本。经营者所以成为经营者,是因为他支配着一定的资本。资源资源是可被用来实现某种人文目的存在物。一个人可能拥有的资源,大至可以分成三类:组织资源、经济资源、文化资源。组织     

质量管理ABC（二）

1．什么是管理 管理是“指挥和控制组织的协调的活动”，是指导工作、组织资源以达到组织目标的过程，是由一系列相互关联、连续进行的活动构成。管理的基本概念可以这样理解：     

论管理的资源性

管理也是资源管理是属于意识领域的东西 ,是人们从长期的劳动实践中总结得到的 ,体现社会生产劳动一般规律的理论体系 ,用之去指导实际工作 ,能够使一个组织有效率、有效果地使用各种资源 ,从而完成组织的目标。资源是指一个组织体系中为了产出而进行的各种投入要素。资源又可分为有形的和无形的资源。有形资源可以简单归结于三个要素 ,即劳动者、劳动资源和劳动对象。无形资源则指非物质形态化 ,却对生产劳动起着重要作用的一些资源 ,包括分工、协作、科学技术、知识、信息、管理等。管理在众多的资源要素当中居于核心地位。它担当的是如何…     

我国资源审计战略的构建与应用

本文从资源审计战略性、复杂性的基本特点出发，重点论述了我国目前面临的资源形势和现实的资源审计需求．提出了构建资源审计战略和强化资源审计组织实施的建议。     

国家审计系统管理成长上限模型分析

一、导论 1、现代管理学理论认为：资源有限,创意无限。管理的基本问题就是如何在变动的环境中激发人的潜力,将组织有限的资源进行有效配置,以达成组织既定的目标。组织资源是有限的,这就要求组织应该充分有效利用这些有限的资源,使之发挥最大的效用。在不考虑调动他人资源为自己组织目标实现服务的前提下,充分有效利用组织有限的资源,实现组织目标,可以有两个基本的方式：一为在既定的资源条件下,使组织目标更好地实现;二为在既定组织目标条件下,尽少地占用有限资源。     

成都市农村劳动力市场调查与分析

劳动力资源市场是市场体系中不可或缺的重要内容，市场机制在调节劳动力资源供求关系、促进劳动力的合理流动，合理配置劳动力资源方面起着重要的作用，即：农村劳动力资源的生产要素和资源的配置主要由市场来完成的，这是市场经济的一个基本特点。但是，单纯的市场行为并不能保证资源的合理配置，政府的适时引导必不可少。     

不确定环境下企业战略管理研究

战略管理的一个基本命题是如何通过资源的适当调配创造竞争优势。不确定环境下的战略模型需要充分考虑外部环境和组织内部资源能力因素,动态资源整合战略框架模型通过"动力引擎"——"资源——能力——环境"的这种互动过程实现了组织内外的动态匹配。     

责任成本在高校后勤成本管理中的应用

1、运用交易成本分析后勤社会化的成因。交易成本理论是指在与他人打交道的过程中，设法防范以保护自己的利益不受损害而支付的费用。当由一个“权威”来组织资源的配置所花费的成本支出较低时，就倾向于成立一个组织由“权威”来调配资源，或者在组织原来基础上扩展自身功能及范围，进行“内部化”。反之，如果资源能够由市场机制高效率地组织、分配，     

逐步形成全面统一的劳动力大市场

劳动力是生产要素中最基本、最活跃的一个要素,劳动力资源是整个资源中最宝贵的资源。劳动力资源的合理有效配置对于国民经济健康、快速发展、人民生活水平的提高乃至社会的良性运作都有至关重要的意义。十四届三中全会提出要逐步形成劳动力市场。劳动和社会保障部提出以“科学化、规范化、现代化”的要求来建设劳动力市场。通过市场基础性配置作用是达到劳动力资源的合理有效配置的最佳途径。我国劳动力市场的框架基本形成,市场的基础性配置作用正在一步一步地加强,     

资源组合方式和双元创新的实证分析

双元创新在激烈的竞争环境中尤为重要,它对提高组织绩效起着十分重要的作用。本文基于双元理论和资源基础理论,构建了一个资源组合方式、双元创新和组织绩效的整合模型。对我国190家医院的数据进行实证分析的结果表明,资源内部开发和资源外部获取都促进了双元创新,并且两者是互为补充的。此外,组织规模正向调节了资源内部开发和双元创新的关系,而负向调节了资源外部获取和双元创新的关系。实践中,企业可以通过资源外部获取和内部开发两种途径来实现双元创新活动。另外,为了实现双元创新,大企业应该更加充分利用自身的资源,而小企业则应该注重吸收外部资源。     

自由度2.0时代

“企业家成长背后是人们选择和创业的自由。只要给人们自由。就会有人去创业。比如某一个地方，某种产品供不应求，价格很高，就会有人想方设法，组织资源。去生产和销售这种产品。这就是企业家。企业家的作用就是通过调配资源使得社会财富增加。”一直为企业家推动经济发展的作用鼓而呼的张维迎在倡导给企业家更多的自由。     

宝山区土地二次开发问题的思考与建议

近年来，国内因经济高速增长而导致的耕地大量减少现象，已引起了从基层、媒体，学界到国家高层的广泛关注，甚至一些国际研究机构也对此表现出较大的兴趣。究其原因，还在于土地对我国这样一个耕地资源并不丰富的国家而言，不仅是发展的重要支撑和制约因素，而且如处理不当将给子孙后代的生存带来重大危机。因此，“有效盘活存量土地资源，大力提高土地资源利用效率”，     

论政府在国有企业改革中的作用

政府与国有企业关系的一般分析 现代企业理论从个人交易行为的角度理解企业，将企业看作是一系列契约的连接，是个人之间产权交易的组织结构，企业行为是全体成员博弈的结果。现代企业理论研究的一个基本哲学思想就是”存在就是有道理的，而且随着时间的推移要不断地充实新的内容或转化为新的表现形式”。     

关键链法中缓冲量确定的优化方法

<正>1.关键链法的基本思想关键链法的基本思想是在非瓶颈工序与瓶颈工序之间插入一个工序时间,非瓶颈工序在前,瓶颈工序在后。这样使得非瓶颈资源服从瓶颈资源,可以防止出于非瓶颈工序     

粮食安全的耕地保障分析

粮食问题是一个关系到国民民生的重要战略问题,特别是我国人口多耕地少,能否解决粮食基本自给直接影响我国的改革与发展以及社会稳定。正如江泽民总书记1995年在中央农村工作会议上强调的“我们这样一个拥有几亿人口的大国,粮食必须立足于自给,供求必须基本平衡”。     

哲学与企业成长

世界著名的管理大师彼得·德鲁克认为:“一个组织只能在其价值观内成长,一个企业成长被其所能达到的价值观所限制。”管理学上有一个“经理封顶”定理,即一个企业只能在其经营者的思维空间之内成长,一个企业的成长被其经营者的思维定向所限制。世界著名企业家、IBM前总裁小托马斯·沃森认为:“一个企业的基本哲学对成就所起的作用,是远远超过技术或经济资源、组织结构、发明创新和时机选择等     

企业党组织工作资源整合的可行性研究

企业党组织工作资源内涵分析 企业党组织工作资源是指企业党组织所拥有或者能够为其使用的,用于企业党的建设的组织、文化、信息,以及耗费的人力、物力、财力等各种要素的总和。企业党组织工作资源是一个复合性的概念,可以从不同角度来研究其类型。从资源的具体内容来讲,企业党组织工作资源包括组织资源、文化资源、信息资源等;从资源的组成要素来分,包括人力资源、物力资源和财力资源;从资源的存在形式来划分,     

由白起之死想到的

高层次人才是现代组织最宝贵的财富和资产,是组织的核心资源和战略资源,任何一个想有所作为的组织领导者都必须与之更多地沟通,给予更多的宽容。     

浅谈信息资源会计

信息资源会计是会计领域的一个新分支。我国对这一领域的研究大约是从20世纪90年代中期开始的，但至今都没有统一的看法。本文拟对信息资源会计的内涵、基本假设、研究意义等为出发点，从其确认、计量、核算、报告、披露等方面，深化对这门新领域的认识。最后对信息资源会计的研究作了展望。     

管理者不是助手

管理者是工商企业的基本资源。一个全自动化的工厂未必有普通员工，但一定会有管理者。在大多数组织中，管理者是最昂贵的资源，也是损耗最快、最需持续补足的资源。一个良好的管理团队需要多年才能建成，倘若管理不善则有可能在短时间内分崩离析。平均每个管理者所需的投资在持续增加。与此同时，企业对管理者的要求也在不断提高。每过一代人的时间，