新形势下国企新闻舆论引导工作的实践与创新

<正>新闻舆论引导工作是企业改革发展的重要组成部分,是企业对内凝聚人心、对外塑造形象的重要阵地和主要方式。通过创新宣传方式,提升正面舆论引导能力是企业当前亟需解决的突出问题。结合电科二所新闻舆论引导工作现状,本文阐述了新形势下国有企业如何做好新闻舆论引导工作。一、新闻舆论引导工作的思考与实践国有企业的新闻舆论工作,要根据企业特点以及未来发展进行设置,从四方面发挥好宣传舆论引导的作用。     

浅析新时代国有企业如何创新宣传工作

新时代赋予了国有企业宣传工作新的使命和要求，本文通过剖析国有企业在宣传队伍、宣传内容、宣传形式和宣传效果等方面存在的问题和不足，提出在新时代大背景下国有企业可以通过把握正确政治导向去创新宣传方式，达到培养高质量宣传工作人才的目标，营造有利于国有企业改革发展的舆论氛围，充分展现国有企业在服务经济社会发展、改善人民生活方面的重要作用。     

新形势下烟草企业宣传工作现状及创新思路探析

本文旨在分析新形势下的烟草企业宣传工作现状，为其提出创新思路以应对新时代新闻舆论领域面临的各类新挑战、新任务。首先，从烟草行业的特殊身份出发，探讨了烟草企业面临的社会舆论关注情况和宣传工作面临的形势。其次，强调做好新闻舆论工作的重要性，以营造良好舆论环境，推动企业改革发展。此外，针对新形势和任务，提出加强烟草企业新闻舆论工作的具体方向，包括依靠正面宣传、强化舆论导向等。最后，以烟草企业的身份为背景，详细说明多元化传播渠道和提升内容质量的重要性，以及强化宣传创新的意义。通过创新宣传思路，烟草企业能够更好地应对新形势下的宣传工作挑战，塑造良好的社会形象，并为企业高质量发展和现代化建设作出更大贡献。     

浅析新闻宣传工作在企业发展中的积极作用

<正>企业新闻宣传工作是企业思想政治工作的重要组成部分,肩负着统一思想、宣传企业、教育职工、推动工作的重要职责,同时在促进企业科学发展中发挥着无可替代的作用。在当前新形势下,进一步做好企业,特别是国有企业的新闻宣传工作,为推进企业又好又快发展提供强大的精神动力和思想保障,具有十分重要的意义。     

浅谈强化党建赋能作用推动国企创新发展

加强党建工作能够更好地提高党员干部的能力和素质，也能更好地增强团队凝聚力，推动国有企业的进步和发展，要充分借助党建工作的作用和价值为国企发展助力，因此必须充分重视党建工作。同时，必须认识到当前部分国有企业在开展党建工作过程中存在一些问题和不足，比如工作方式相对单一、工作理念相对落后等，这在一定程度上会影响工作开展效率和质量，影响国有企业的发展，因此要充分重视党建工作，不断发挥党建赋能，提升国有企业发展效率和水平。     

新形势下如何做好国有企业思想政治工作

随着国有企业改革的不断深入,企业思想政治工作在开展过程中产生的问题也逐渐浮现出来。企业思想政治工作的有效开展,对企业的可持续发展有着重大意义。本文分析了国有企业思想政治工作的重要意义,并提出了新形势下做好国有企业思想政治工作的若干举措,包括打好企业思想政治工作基础,努力学习实践科学发展观;把发扬企业优良传统与企业发展创新相协调、相统一;加强企业文化建设;进行思想政治工作创新;以维护员工合法利益为基础,对员工加强形势政策教育等内容,旨在在新形势下更好的落实国有企业思想政治工作。     

国有企业的思想政治工作要不断创新

目前，国有企业正处在改革的攻坚阶段和发展关键时期，随着改革的深入发展和经济结构的调整，国有企业增加了活力提高了效益，但是，社会经济的深刻变革和急速转型，也给国企职工的思想带来了许多新的问题。如：科技发展、人才争夺带来的紧迫感，机构精简、岗位变化带来的失落感，减员增效、优胜劣汰带来的危机感，以及企业改制、兼并重组带来的不适应性等等，这些问题，一方面需要我们通过进一步深化改革，发展壮大企业自身加以解决，另一方面则需要通过加强企业的思想政治工作，积极引导群众正确认识才能解决，因此，企业的改革越向纵深发展，企业的思想政治工作越是要加强和创新，只有紧扣时代的脉搏，从企业的实际出发，针对职工的所思、所想、所需、所求，研究新形势下的新情况、新问题，不断丰富和充实新的内容，改进方式方法，才能发挥思想政治工作的保证作用、支持作用和精神凝聚作用，推动国企改革的深入发展，在工作呆注意以下几点。     

做好宣传思想文化工作 凝聚高质量发展动力

<正>旗帜指引方向,思想赋予力量。新形势下,国有企业开展宣传思想文化工作,要牢牢把握守正创新的时代坐标,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,将习近平总书记关于宣传思想文化工作的重要指示要求贯穿工作始终,积极作为、开拓进取,努力发挥宣传思想文化工作的思想引领、舆论推动、精神激励、文化支撑作用,为企业高质量发展提供强大精神动力、思想保障和舆论支持。     

新形势下利用新媒体短视频讲好国有企业故事的几点思考

现阶段大数据、“互联网+”等现代信息技术迅猛发展,即时性、全民综合性媒体平台的作用越来越重要。由于行业的特殊性,如何在新形势下继续讲好故事、传达好声音,是国有企业面临的问题。为了顺应时代发展需要,国有企业要树立良好企业形象,建立强大的企业宣传品牌,现今全民媒体时代的国有企业的舆论环境依然严峻,面临着很多问题和挑战。国有企业全面规划短视频平台管理和新媒体平台运营,推进企业宣传工作,促进党建宣传和思政教育落实的载体创新与发展,传播好新时代国有企业的声音,已成为当务之急。因此,国有企业要建立有效工作机制,进而利用好新媒体短视频手段,优化外部舆论环境,借此提高品牌价值和社会影响力。     

探索新形势下油田企业思想政治工作新方法

随着网络、微博、微信等新兴媒体的出现,以及油田改革发展的不断深化,职工的思想意识、价值观念、行为方式趋于多元化、多样化,思想问题越来越复杂,心理问题越来越多,传统的企业思想政治工作方式已经不能适应今天多元化的时代要求。因此,在新形势下,如何加强和改进企业职工的思想政治工作,是企业面临的一个新课题。新形势下,企业各级党组织要准确职工思想政治工作定位、采取行之有效的方法,解决职工思想上存在的问题,为企业改革发展提供精神动力。     

打造价值创造型现代新国企

<正>“新形势下,国有企业必须顺应竞争格局之变、发展方式之变、企业责任之变,扭住科技、效率、人才、品牌等关键要素,打造价值创造型现代新国企”,郭永恒在2023（第九届）国企管理年会“主题研讨”时段发言时表示。提升价值创造力,是国有企业提高发展质量效益效率、建设世界一流、实现高质量发展的迫切需要。新形势下,国有企业必须顺应竞争格局之变、发展方式之变、企业责任之变,扭住科技、效率、人才、品牌等关键要素,打造价值创造型现代新国企。     

新时期国有企业党建宣传工作的创新路径研究

实现中华民族的伟大复兴,必须坚持中国共产党的领导。国有企业是推动国民经济迅速发展的重要力量,其党建宣传工作的开展极为重要。国有企业党建宣传工作的开展情况会直接影响国有企业员工对重大问题的舆论导向。随着经济体制的进一步改革和企业管理制度的进一步优化,国有企业的管理方式和工作职能发生了重要变化。基于这一时代背景,国有企业针对党建宣传工作应当不断探索新的工作路径,为推动国民经济的进一步发展提供指导意见。     

宣传思想工作应在国企改革中发挥三个作用

在当前国有企业改革步入攻坚阶段，各种深层次矛盾日趋凸显和集中暴露的新形势下，要把企业宣传思想工作做好，就应立足于企业改革发展的实际，大力弘扬与时俱进精神和求真务实作风，认真研究探讨和用心思考做好新时期国企改革发展过程中宣传思想工作的有效途径和方法，为顺利推进国企改革提供强有力的精神动力、舆论支持和思想保证。     

试论加强和改进企业对外宣传工作

<正>当前,随着企业改革的进一步深入,国有企业比以往任何时候都需要通过强化对外宣传来提升自身的社会影响力和市场营销力,建立和谐的外部关系,营造有利的发展环境。一、当前国有企业对外宣传工作存在的问题(一)不能正确认识对外宣传工作在企业管理中的重要性目前,在一些企业管理者中存在着对外新闻宣传可有可无的观念,对外宣传工作不重视,缺乏面对媒体的基本知识和技能。对上级宣传部门、新闻媒体组织的采访报道,思想上     

浅谈国有企业政工工作现状及对策

政工工作是国有企业建设与发展的重要环节,在国有企业建设和发展过程中的作用越来越重要。政工部门作为国企内部重要的群众组织,最贴近职工群众,最清楚职工群众的所思所想,具有很强的吸引力和号召力,在企业建设发展中具有不可替代的积极作用。一、国有企业政工工作的现状企业的政工工作,就是围绕企业的中心任务做好职工的思想政治工作,使职工积极投入企业改革发展和安全生产,主动承担社会责任维护大局稳定,实现国有企业安全和谐发展和国有资产保值增值的目标,从而体现出政工工作价值。当前国企政工工作整体状况是好的,但是也存在以下几方面的问题:一是国有企业普遍存在对政工队伍建设的重视程度不够的问题。当前,政工人员的工作价值尚未完全形成,多数领导干部思想意识中存在贬低思想政治工作的现象,由于政工工作指标不易被量化,评价标准不直观,造成对政工人员的考核往往偏重于经济和业务指标,而轻于政治指标的现象。     

创新企业思想政治工作

在社会主义市场经济不断发展推进,国有企业改革日益深化的新形势下,企业的思想政治工作也同样面临着阶段热点不断创新的课题.本文通过分析石油企业面临的新形势下,针对开展思想政治工作的重点,提出了思路创新、内容创新,方式方法创新和组织机构创新.只有在探索的过程中才能不断创新,更好的推动石油企业长远发展     

新形势下做好国有企业新员工思想政治工作的研究探讨

随着市场经济的不断发展和国有企业改革的不断深入,如何做好国有企业新员工的思想政治工作,使新员工认清形势,积极工作,担当作为,创造自我人生价值,推动企业发展,实现个人与企业双赢是当前新形势下国有企业思想政治工作的新课题。     

践行群众路线提升国企思政工作水平的若干问题思考

国有企业的发展关乎我国国民经济的发展,其思政工作更是国企发展的"生命线"。新形势下,重视群众路线教育实践活动,不仅是国企思政工作的主要要求和工作内容,更是对国企健康稳定发展具有重要的现实意义。本文将在国有企业开展群众路线学习基本要求的基础上,提出践行群众路线提升国企思政工作水平的有效路径:主动调动职工群众参与的积极性;以关注群众切身利益为核心不断创新国企思政工作内容;不断转变和改进思政工作的方式;多措并举,建立和完善国企思政工作的新格局。     

租赁企业如何做好党支部建设工作——以广西农垦黎塘氮肥厂党支部工作为例

随着我国改革的深入,国有企业开始重视党支部工作的改革与创新。加强国有企业的党支部建设工作,不仅能提高职工的整体思想水平,还有利于促使企业稳定发展。文章通过总结党支部建设工作,为国有企业加强党支部建设提供有益探讨。     

浅谈如何做好新形势下企业思想政治工作

思想政治工作历来是我党的政治优势和光荣传统,作为党领导下的大型国有企业,坚持和发挥这一优势和传统对于促进和推动企业的改革发展,具有重要的意义。随着企业改革发展和扭亏攻坚任务的持续深入,加之互联网络影响日益深入广泛,企业员工的活动方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化,这为做好企业员工的思想政治工作带来了不小的压力和挑战。如何做好新形势下企业员工的思想政治工作,发挥思想教育“正能量”作用助推企业和谐发展、扭亏解困,已成为当前企业管理者和政工人员深入研讨的课题。