增强物业管理企业市场竞争力的“三把利器”

<正>物业管理行业在内地已经有20余年的发展历程,尤其是近10年来有了较快的发展,但仍难以摆脱各种因素的影响和困扰,如何与时俱进,在众多的物业管理企业中立于不败之地,作为物业管理行业的一员老兵,笔者结合自己的工作实践,谈谈实现增强市场竞争力的“三把利器”,即人才、服务和品牌。     

访领导听建议 订计划谋发展

审计机关的年度审计项目计划编制的如何,决定着审计能否更好地为本地经济发展服务,为本地政府中心工作服务的大问题。 为了使每年的审计项目计划能更贴近实际,贴近政府的中心工作,我们房山区审计局在编制年度审计项目计划过程中,采取了上访区领导,了解区领导在新的一年的工作思路,听取区领导对审计工作的意见和建议,从区长的角度看审计项目计划,等等。具体做法是:首先,向主管干部工作的区委副书记,每位副区长印发了“区审计局关于安排××年审计计划征求区领导意见的请示”。第二,安排一名副局长和综合科长按区领导分管工作的不同准备汇报材料。第三,逐一听取区领导对审计工作的意见。     

紧紧围绕“两区”发展战略加快“三带六区”建设

多年来,哈尔滨市道里区区委始终秉持为民务实清廉的执政理念,坚持把人民群众所思所需所盼作为一切工作的出发点和落脚点,紧紧围绕“两区”发展战略,以全面深化改革为动力,以项目建设为支撑,以改善民生为目标,以加强党的建设为保障,加快“三带六区”建设,奋力开创在全省、全市率先全面建成小康社会新局面。     

好一朵“茉莉花”——“棠邑护工、保姆”劳务品牌特写

南京市六合区,古称棠邑,可考证的建城史比南京最早的越城还早87年,是中国最早建城的城邑之一。这里物华天宝,人杰地灵,人口近百万,面积1500平方公里,是长三角先进制造集聚区,是江苏省高效生态农业领先区、南京都市圈现代服务特色区、南京人才与科技创新先进区、江北现代化和谐宜居新市区,是江苏沿江开发和南京跨江发展的前沿阵地。经济发展催生了服务业市场的繁荣,为打造“棠邑护工、保姆”劳务品牌创造了条件,同时也引领本区家庭型服务型企业快速发展。     

围绕“三个服务、一个加强”努力做好新时期科协工作

新世纪新阶段中国科协对科协工作提出了新理念——“三个服务”，即竭诚为科技工作者服务，积极为经济社会全面协调可持续发展服务，努力为提高全民科学文化素质服务。“三个服务”的提出，使科协的工作理念更加清晰，更进一步明确了科协重要地位和作用。“三个服务”的提出，对科协转变思想观念、理清工作思路、加强组织建设、改革工作机制、创新活动方式，进一步指明了方向。     

宣武区就业援助“三个抓”

北京市宣武区广外街道社保所以2010年“再就业宣传月”和“春风行动”为契机，在街道及29个社区设立宣传点，通过突出“三个抓”，不断挖掘沉淀失业人员，强化职业指导服务，推动就业工作稳定开展。     

精细“三服务” 力促“三满意”

宁德市质监局以建立服务型党组织为契机,广泛开展"三服务、三满意"活动,即服务中心工作,政府满意;服务企业发展,业主满意;服务百姓民生,群众满意。围绕中心主动服务进一步健全重点项口挂钩帮扶制度,宁德市质监局与各县(区)质监局实现"双挂钩、双推进"重点项目、企业,主动介入,及时掌握和协调解决存在的问     

基于市场导向的“服务型”协同创新模式

经济发展“新常态”下,传统地勘行业形势低迷、市场竞争日益激烈,地勘企业内部组织管理较弱、科技创新能力不足等问题日益凸显。中化地质矿山总局地质研究院紧跟国家发展需求和市场化转型的需要,以企业科技创新战略规划为引领,以市场需求为导向,以“服务客户”为宗旨,以人才、制度、平台、技术、文化等创新资源为基础保障,从积极对接市场、深挖客户需求、打造一流团队和品牌、联合科研攻关等多个方向发力,不断拓展新赛道、培育新动能,构建并实施了基于市场导向的“服务型”协同创新模式,实现了向市场化、协同化的转变,创造了可观的经济效益和社会效益。     

“新农科”视域下农业科技服务中介人才培养路径研究

培养农业科技中介服务人才已成为发展现代农业、促进乡村振兴的客观需要,“新农科建设”为涉农类高校开展相关人才培养提供了全新思路。通过分析“新农科”对农业科技服务中介人才的基本要求,发现当前人才培养过程存在着人才培养规模较小、协同育人机制不健全以及校地成果转化体系不完善等三方面矛盾,建议通过加强顶层设计修订传统专业人才培养方案、以学生为中心完善实践教学资源与实践教学体系、重构评价反馈机制探索高校农业科技服务人才培养新模式等路径,培养具备解决农业发展现实问题、勇于引领农业新业态新模式并具有“知农爱农”情怀的高素质农业科技中介服务人才。     

国家质量技术监督局督查“三重一大”

国家质量技术监督局前不久发出通知,督促各地方局尽快确定本地质量监督工作的重点商品、重点市场、重点区域和大案要案,更好地开展监督执法工作。 “三重”是指:质量问题较多,假冒伪劣严重和危及人体健康、人身财产安全的重点商品;管理混乱,经营不规范,质量、     

办好网民留言的“三个度”

<正>近年来,广东省中山市委办坚持将人民网“领导留言板”网民留言办理作为“三服务”工作的有力抓手,作为“送上门来的群众工作”,在“巡办—交办—核办”全流程中把握好“三个度”,切实做到能办的全办快办、难办的全力协调办、敏感问题及时研判办,全力服务好经济社会稳定发展大局。政治站位讲高度胸怀大局开展工作。将扎实办好人民网网民留言作为检验党组织和党员干部政治意识、工作作风、能力水平的试金石。既关注问题解决,     

“三剂良药”攻克再就业难题

针对双失、“4050”等群体就业难的病症。今年来，江苏省宿迁市宿豫区劳动保障部门勇于创新，开出了寻岗、定岗和创岗三剂良药，全面提高其转岗就业率：一是寻岗，大力发掘本地企业用工信息，依托园区就业服务中心，开展系列就业调查，提供充足的岗位资源；同时，深入创建充分就业社区，积极打造再就业“蓄水池”。二导定岗，结合失业人员特点，     

以“讲、比”竞赛活动为龙头带动科协工作全面发展

在当前市场经济条件下，企业科协面临着许多新问题。如何适应新时期的环境变化，不断开创科协工作的新局面，如何在新形势下摆正科协组织在企业中的地位，是摆在我们每个科协工作者面前的重要课题。我们的工作思路是：不断深化和创新“讲、比”竞赛活动，以此为龙头，牵动科协的人才、科技、组织、信息、网络等多方资源优势，在“讲、比”活动中去实践和落实“三个服务，一个加强”的工作任务，从而真正实现科协在企业中的“桥梁”和“纽带”作用，提高企业的核心竞争力，促进企业经济的可持续发展。     

做好县级人口普查“三图对照”划区绘图工作的思路

按照第六次全国人口普查实施方案要求,本次人口普查地图标绘工作将首次采用卫星遥感影像技术对行政辖区内的普查区及普查小区进行描绘,技术精度要求高于以往任何一次普查。本文结合兴城市在进行划区绘图时采用市行政区域图、国土资源局提供的土地调查遥感影像图及网上通用的谷歌高清晰卫星地图（以下简称“三图”）对照方法绘制的乡级普查区域图工作,就如何做好县级人口普查划区绘图工作原则以及在划区绘图工作中发现的问题及应采取的方法做一探析。     

烟台市牟平区“三个机制”创新劳动就业服务工作

近年来，烟台市牟平区劳动就业办公室积极适应新形势下的劳动就业工作，以政策为支点，以创新服务方式为杠杆，建立健全了联企、“一条龙”服务、岗位进社区和利用导向培训“三个机制”，确保让老百姓成为就业政策的最大受益者。     

从“人才强国”到“人才强企”

<正>前不久,经党中央、国务院同意;中办、国办印发了《2002——2005年全国人才队伍建设规划纲要》,要求各地区、各部门从战略和全局的高度,深刻认识实施“人才强国”战略;做好人才工作的极端重要性和紧迫性,并结合本地区、本部门实际,研究制定具体的政策措施。 实施“人才强国”战略,首先要从根本上转变战略观念。以经济发展为例;在漫长的人类社会前期,经济发展除了决定于劳动力（特别是劳动者人数）之外,主要取决于自然资源,即取决于土地、水、动植物、矿产乃至气候条件的优劣多寡以及对这些资源的开发利用能力。这一时期发展经济的着眼点和立足点,主要是物质资源,其发展战略必然带有“物本战略”的特征。进入人类社会的中期;大致是在最近的几百年间,劳动力和物质资源对于经济发展依然十分重要,但货币资本上升为左右经济发展的关键因素,也成为决定劳动力和物质资源的开发水平的关键因素。这     

“三措施”满足民营企业人才需求

近年来,河北省秦皇岛市把解决好民营经济面临的人才问题作为人才工作的重中之重,通过加大政策支持,强化市场配置,优化服务环境,为民营经济营造了宽松有利的人才环境,较好地满足了民营经济对各类人才的需求。     

立足“三个服务”努力做好非国有企业科协工作

近年来,山东省科协在省委、省政府的正确领导和中国科协的指导下,以科学发展观统领工作全局,深入贯彻《科普法》、《科学素质纲要》和中国科协印发的《非国有企业科协组织通则》及非国有企业科协组织建设经验交流会精神,立足“三个服务”,在巩固国有企业科协组织的同时,大力加强非国有企业科协组织建设,深入开展科普车间创建、“讲、比”竞赛、厂会协作、科技咨询、建设科技工作者之家等一系列企业科普工作,取得了显著成效,为我省非国有经济发展和构建和谐社会做出了积极贡献。[第一段]     

“三三分流”的尝试

从整体上来讲,我县党政干部的编制和职数不多不超,但工作效率低下。当前要突出解决的问题,是如何更好地面向基层,服务经济,解决行政机关人浮于事,基层单位人才缺乏,经济部门人才不足的问题,促使人才向基层、向经济部门合理流动,形成一个上级为下级服务,机关为基层服务,干部为群众服务,围绕经济建设,抓基层,打基础的新的工作体系。为此,我们郑重推出了机关干部三分之一走下去,三分之一走出去,三分之一坚持机关工作的“三三分流制”改革方案。三分之一走下去,重在加强基     

提升“三服务”水平 助推“三大战略”实施

当前,武汉承担了中部地区崛起、“两型社会”建设、东湖国家自主创新示范区建设三项国家发展战略任务。这既为武汉的科学发展指明了方向,也对全市党委办公厅（室）的工作提出了更高要求。新形势下,我们不断创新和改进工作方式方法,努力提升“三服务”水平,为助推“三大战略”实施提供优质高效服务。