国有企业经营承包中的心理障碍及其对策

企业实行经营承包责任制,是深化经济体制改革过程中走出的重要一步。实践已经初步证明,它对于搞活大中型企业,完善经营机制有着重要的作用,显示了它的生命力.为了进一步完善经营承包责任制,提高它的成功率,人们对于它的特征、概念、基本原则、经营承包的形式正在进行深入的研究、讨论和实践,这无疑是有重大意义的。另一     

论承包制和股份制的对接趋势

普遍推广的经营方式股份制:承包制发展的必然趋势企业承包制做为一种普遍推广的经营方式在我国已经推行几年了。从实践来看,承包制与我国多层次的生产力水平和千差万别的企业经营状况是基本相适应的,是双重体制对峙的非规范经济条件下推进企业改革较为有效的形式。但是,它不可能成为企业改革的目标模式,承包制的发展必然会走向股份制。1、承包制的发展已经孕育出股份制的胚芽。第     

焕发国有大中型企业活力在于理顺产权关系

<正> 一、国有大中型企业不活的根本原因 国有大中型企业是具有中国特色的社会主义经济支柱,包罗了国民经济发展的几乎所有的基础产业和主导产业。它的活力大小,直接关系到公有制经济的巩固与发展,从而关系到社会主义的前途和命运。然而,时至今日,持续近十年的搞活国有大中型企业的改革,依然“包而不灵”(“包”指承包制),“放而不     

搞活大中型企业的宏观思考

近几年来,我国扩大大中型企业自主权的工作是取得一定成效的。据国家有关部门公布的典型调查材料表明,目前大中型企业扩权比较落实、真正活了起来的企业大约有20%。还有80%的大中型企业,由于种种原因,扩权工作进展缓慢,情况一般或较差而缺乏活力,甚至基本上还没有活起来。经济体制改革的理论指导和国家经济政策的实行同企业的经营实践之间存在较大的差距。一些企业的领导人不无感慨地说:“     

企业承包经营责任制的发展取向

上海全民所有制工业企业第一期承包多数将在1992年到期,企业承包制今后发展取向,也是企业深化改革的方向,已为各级领导和广大企业所关注,目前对此各方面的看法还不一致,归结起来,主要有三种意见:一是继续推行和完善企业承包制;二是把现行承包制过渡到股份制;三是实行税利分流。下面对三种意见的可行性作些分柝。1、能不能把现行的承包制过渡到股份制?全民所有制企业实行股份制可以通过股票发行。     

股份制与企业职工的主人翁地位

随着我国经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立,股份制在部分国有大中型企业中得以实行。股份制既是一种财产制度,又是一种企业组织的基本形式,它的实行,不但有利于企业经营机制的转变,而且大大加强了职工在企业中的主人翁地位。     

关于承包制的几点思考

关于承包制的几点思考任典国，张吉阳随着“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济的基础”这一思想的确立，作为以往国有大中型企业改革的主要手段的承包制似乎已完成了它的历史使命。但笔者认为，随着建立社会主义市场经济体制这一改革目标的确立，建立现代企...     

浅谈股份制的特点、优越性及推行的原则

我国的经济体制改革在企业方面首先实施的是“打破铁饭碗”,实行联产联效的“承包制”,“承包制”的实施挽救了一大批频临倒闭的企业、效益低下的企业,对提高企业的活力,增强企业的后劲起到了不可估量的作用。应该看到,承包制对增强企业活力的作用是有限的。几年来,“承包制”中所出现的承包人短期行为、包盈不包亏、集体、国有资产流失、企业产权虚置等致命弱点阻碍着“承包制”的进一步推行。借鉴西     

关于大中型企业实行承包经营责任制若干问题的探讨

承包经营责任制是搞活大中型企业的重要经营形式,是当前企业改革的一个重要内容。本文试就其中若干问题作初步探讨。(一)承包经营责任制和利改税的关系问题。有的同志认为,实行承包经营责任制意味着否定利改税,坚持利改税就不可能实行承包制。这种看法是不正确的。利改税在处理国家与企业利益分配关系上的方向和政策总的说是正确的。起着一定的作用,但有其局限性,主要问题是只明确了国家与企业利润分配比率,     

民营科技企业股份制改组中产权关系界定

民营科技企业是相对于国有国营的新型科技企业。它包括以科技人员为主体创办的,实行集体经济、合作经济、股份制经济、个体经济和私营经济等多种经济组织形式的民办科技机构,还包括由国有科研院所、大专院校、大中型企业创办的,实行国有民营的科技企业。民营科技企业作为我国科技体制改革的产物,已成为繁荣科技事业和创立高新技术产业的一支生力军,它们为加快科技成果商品化,促进科技与经济的有机结合,开拓国际市场方面作出了积极的贡献,1993年底,全国民营科技企业已达4万多家,从业人员达65万人,技工贸收入超过250亿元。 民营科技企业在改革实践与发展中创造了新型的运行机制。但突出的问题是资产构成复杂,产权关系不明确,严重影响了员工的积极性和企业的再发展。明确产权关系是实行股份制的     

承包经营责任制能够把国营企业的改革引向深入吗?

最近一段时间,在国营企业中推进承包经营责任制的问题,已经成了经济学界议论的热点。本文拟提出一些不同的看法。一、一个不能成立的逻辑在国营工业企业中全面推行承包经营责任制,显然是受到了来之于我国农村联产承包制成功经验的激励。从1979年开始,我国农村逐步施行了以联产承包制为核心的经济体制改革,并取得了辉煌的成就。但现在的问题是,在农村已经取得成功的承包制是否可以搬进城里,成为国营工业企业改革深化的一种可行形式。换句话说,农村的承包制与国营工业企业的承包制是否有一种必然的逻辑联系。     

完善国有企业经营机制之我见

<正> 如何搞好国有企业,特别是国有大中型企业,是当前举国上下普遍关注的重大问题。我认为,国有企业活力不足的原因是多方面的,但其中一个重要原因,还在于相当一批企业缺乏健全的经营机制。特别是从企业的经营管理来看,还存在着一些“盲点”或误区。这些“盲点”或误区主要表现在以下几个方面: 一是不适当地夸大了承包制的作用。诚然,推行企业承包经营责任制在增强国有企业的活力方面发挥了积极的作用,但应该看到,它在健全和完善企业经营机制方面也存在很多局限性。例如,助长企业短期行为,强化了企业对政府的依赖性,等等。还应该看到,企业承包制这种经营形式,就其本质来说,与农村实行的家庭联产承包责任制并无多大区     

浅谈全方位承包与全面质量管理相结合

我国的企业承包制如何配套、完善、丰富、发展,怎样从根本上解决包管脱节、两个文明建设不同步、经济工作与政治工作一手软一手硬等问题,从而克服企业诸多的短期化行为,使企业步入良性循环的轨道,实现企业生产经营管理的科学化?我认为,企业只有实行全方位承包与全面质量管理相结合办法(以下简称“两全”包管工作法),才是全面深化企业改革,丰富发展承包制,搞活企业的重要途径和科学的选择。下面就“两全”包管工作法的有关几个问题做如下说明: 一、“两全”结合的基本条件 由于目前的承包制和全面质量管理办法都有各自的局限性,所以必须扬长避短,兴利除弊,而后相互结合融为一体,服务于企业的振兴和繁荣。 具体条件是:     

企业第二期承包经营应解决的主要问题

承包经营责任制是发展社会主义有计划商品经济,国营企业实行所有权和经营权适当分离的必然产物。国营工业企业实行承包经营责任制三年来,已初步显示出这种承包制的优越性和生命力。对保证国家财政收入,增加企业利益和职工收入,调动企业和职工的积极性,起到了一定的作用。但是,承包经营责任制是新事物,理论和实践仍处在探索阶段。所以应该清醒地看到,我们以往推行的承包制对比“全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例”的要求,普遍存在不同程度的差距。如:地方各级国营工业几乎全都是原有班子承包,承包基数、指标简单化,容易发生短期行为,广大职工的主人翁地位还未确     

也谈防止企业短期行为

企业承包制这一在改革中形成的企业主要经营形式,在过去几年的实践中已经显示出它的优越性和生命力,并具有广泛的可行性和显效性,是在目前条件下调动职工积极性,促进国民经济发展的有效方法。但是,通过实践也暴露出了一些弊端,特别是部分企业往往追求承包期的个别经济指标,不注重企业内部技术改造。     

从推行工效挂钩的实践看其利弊和出路

当前搞活国营大中型企业是深化企业改革的关键。而要搞好国营大中型企业的一个非常重要的工作,就是探讨完善工资总额随同企业经济效益浮动的办法,深刻分析其利弊,从而找出一条工效挂钩的现实出路。本文试图分别以“有效的实践”、“严重的挑战”、“现实的出路”为标题来探讨工效挂钩的利弊和出路。有效的实践一九八五年国务院发出的《关于国营企业工资改革问题的通知》中宣布:“在国营大中型企业中,实行     

我省当前实行企业承包经营责任制的存在问题及其对策

1987年以来,全省推行和完善企业承包经营责任制的工作进展较快。截止九月上旬,全省市地预算内国营工业企业,已有1.803户推行各种形式的承包经营责任制,占80.13%。其中,大中型企业实行承包的467户,占85.2%;茂名、珠海两市的企业已全部实行承包,韶关、肇庆、湛江、江门、佛山等市地推行面达90%多,除海南自治州、梅县地区外,其余市地承包推行而都在70%以上。预计年底全省预算内国营工业企业承包数可达95%左右。在推行和完善承包制中,各地以转变企业经营机制,搞活企业为目标,贯彻“蓄水养鱼”、     

我国经济发展不平衡规律与承包制的历史地位

承包制能够在我国城乡得以广泛推行，既非少数人的主观臆断，也不是偶然出现的个别经济现象，而是我国城乡经济发展的客观要求,是城乡经济体制改革的必然产物。承包制的产生和发展，有其深刻的社会经济基础和历史渊源，其中一个基本原因，就是承包制是由我国经济发展不平衡规律所决定的，这是实行承包制的客观依据。     

谈国有大中型企业实行股份制与银行入股

国有大中型企业是我国国民经济主动脉,是社会主义现代化建设的主要支柱。但是,长期以来,国有大中型企业缺乏活力和应有的市场竞争能力,严重地影响着我国经济的进一步发展。在新形势下,企业如何增强活力,走向市场,适应市场经济新体制?我们认为,实行股份制是搞活国有大中型企业的最佳选择。     

蛇口工业区的剩余收益制

剩余收益制是国营企业承包经营责任制的一种形式,是集团公司对下属企业实行计划、考核和收入分配的一种管理制度。蛇口工业区1988年开始试行这一制度,1991年在20家所属子公司(占全公司资产的90%以上)广泛推行。实践表明,剩余收益制为搞好国有大中型企业提供了一种新的思路和做法。内地国营企业目前普遍推行的经营承包制,重点是考核利润额标准,一般以基年的适当递增作为计划年度的考核标准,职工和经营者的收入与利润额挂钩。这种办法不计算资金投入,投入与产出不挂钩。为了增加利润额,企业可采取向上级部门多要投资或向银行多要