农民工市民化的人力资本障碍分析

农民工市民化问题是我国城市化面临的首要问题.然而,目前我国农民工市民化进程缓慢,主要原因就是农民工人力资本水平偏低.随着劳动力就业的市场化和第二、三产业技术含量的提高,人力资本成为农民工在城市生存和就业的决定性因素.本文分析了农民工市民化的人力资本障碍,并对如何提高农民工的人力资本水平提出了有关政策建议.     

农民工人力资本生成的演化博弈分析

运用演化博弈方法,以政府的农民工人力资本投资政策为前提,通过构建农民工与企业的农民工人力资本投资演化博弈模型,分析了模型的动态演化过程。结果表明:系统演化结果具有明显的路径依赖性,政府积极人力资本投资政策会促进农民工人力资本投资的发生。     

新生代农民工人力资本投资的SWOT分析

新生代农民工的素质问题直接关系到城市化、现代化及和谐社会建设的成败。加强对新生代农民工的人力资本投资,有利于我国从人口大国向人力资源大国的转变。通过SWOT分析法可以客观认识新生代农民工人力投资面临的机会与不利条件,并在此分析基础上提出加大新生代农民工的人力资本投资的思路,以提高他们的人力资本存量,把我国人口优势转变为人力资源优势。     

我国农民工弱势群体城市适应问题的人力资本视角分析

人力资本素质是影响农民工弱势群体城市适应问题的关键因素。文章论述了农民工弱群体人力资本素质现状、问题以及投资的阻碍,并提出了相应的对策与建议。     

农民工人力资本生成研究综述

农民工人力资本生成途径有教育、培训、医疗保健、迁移等。教育是最基础性的人力资本投资,在职培训是农民工人力资本生成的最直接方式,二者所形成的人力资本构成了农民工人力资本的主体部分。投资主体包括政府、企业、农民工,但三者均不具备进行独立投资的能力,所以应构建投资主体之间的良性互动机制,通过投资主体与生成途径的多元化来实现人力资本生成的最优环境。     

农民工人力资本对农村非农就业的影响分析

改革开放以来,中国农村非农就业迅速发展。但以文化程度较低、身体素质较差和劳动技能不高为特征的农民工低人力资本存量,负向地影响其非农就业概率、就业收入、行业选择和社会权益保障。以调查数据为基础进行的多元二次回归分析表明,受教育年限、健康程度、接受培训情况等人力资本因素较大地影响了农民工的月工资收入水平。因此,政府部门应采取强有力的措施提升农村居民人力资本水平,促进非农就业的良性发展。     

农民工市民化的新途径——农民工人力资本的提升

新生代农民工市民化意愿强烈,城市化的进程也需要农民工的融入,农民工市民化的途径探索越来越迫切.然而,在现今的经济社会水平和户籍制度下,农民工市民化的障碍也日益凸显,主要包括制度性障碍、经济性障碍、文化性障碍和能力性障碍四个方面.这些因素是长期存在且不易改变的,它们共同延缓了农民工的市民化进程.其中,能力性因素是这些因素中较易解决的障碍,农民工可以通过自身的增能而克服市民化进程中的阻隔,依靠人力资本的提升加快市民化的进程.同时,国家也应看到农民工人力资本提升对于其市民化的重要作用,为农民工增能尽可能地创造一些条件,帮助其尽快实现市民化.     

以融合居住促进新生代农民工人力资本提升

住房问题是新生代农民工市民化的最大障碍.人力资本积累与居住环境互动关联,异质群体的融合居住通过社会互动产生诱发性人力资本投资.破解农民工住房难题应在住房保障政策下实现人力资本价值与住房价值的交换.城市公共政策应着力于以融合居住与城市产业转型提升农民工人力资本价值创造力,构建城市产业政策、住房政策与人力资本投资政策协同作用机制.     

新生代农民工人力资本的提升与再造——基于城乡一体化的现实语境

我国正处于从传统的农业社会向现代工业社会的转型时期,新生代农民工是率先实现阶层和人格转型的"先导型"边际群体,在推动城乡一体化过程中日益发挥主力军的作用,积极探询新生代农民工人力资本的提升与再造路径,引导新生代农民工更好地认识外环境和内环境,提高其改造社会的自由度和自觉度,对于实现新生代农民工的理性生存和形成城乡经济社会发展一体化新格局的目标有重要理论意义与现实价值。     

中国人口红利延长的人力资本障碍分析——基于新生代农民工视角

人力资本提升是中国人口红利延长的关键,新生代农民工作为中国经济建设的主要力量之一,其人力资本状况能够对人口红利延长产生重要影响。文章基于新生代农民工人力资本存量和提升空间的视角,探讨人口红利延长的可行性。结果表明,新生代农民工人力资本存量低,并缺乏提升的经济基础、社会保障和社会融合等环境。针对新生代农民工市民化的人力资本困境,文章提出了相关政策建议。     

关于农民工养老保险制度的几点思考

农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现出的一支新型劳动大军，是工业化、城镇化、现代化的重要推动力量。如何对待农民工养老保险不是一件小事，而是关系全局和长远的大事。本文首先从建立农民工养老保险制度的意义出发，根据当前我国农民工养老保险方面的现状及存在的问题，最后结合中国的具体国情和养老保险实践提出了相应的对策和建议。     

关于我国农民工人力资本投资问题的思考

农民工是我国劳动力队伍中的一个重要组成部分,农民工人力资本的提高对于产业结构升级,科技创新,提高劳动生产率和资源利用效率等都有着极其重要的意义,本文从我国农民工人力资本现状,及进行人力资本的投资存在的结构性障碍和困境出发,提出了提升农民工人力资本的途径和建议.     

企业人力资本投资与人力资本生命周期

以分析人力资本存量特征和质量特征入手，揭示了人力资本生命周期及其演变规律；阐述了人力资本生命周期演变对企业人力资本投资的影响。     

大学生＂回炉＂就读的人力资本解释

大学生＂回炉＂就读是指大学生毕业后选择职业性再教育.本文利用专用性人力资本和通用性人力资本理论对这一现象进行了分析,认为专业专用性人力资本、专业通用性人力资本存量不足是引起大学生＂回炉＂就读的真正原因.专业专用性人力资本存量不足主要是由于学校课程设置不合理、师资薄弱、办学理念陈旧等因素造成的,学校缺乏未编码知识教育则是引起大学生专业通用性人力资本存量不足的直接原因.基于这些发现,本文提出了一些政策建议.     

人力资本、社会资本及心理资本对农民工创业意愿影响研究——基于贵州省953个农民工创业样本

利用贵州省953个农民工创业的调查数据,从创业农民工人力资本、社会资本、心理资本视角构建影响农民工创业意愿的二元Logit模型。研究结果表明:人力资本(受教育水平、工作经验),社会资本(朋友关系、参与社团),心理资本(乐观、坚韧、幸福感)均与农民工创业意愿显著正相关,而人力资本中所获得的培训变量不是影响农民工创业的显著因素。     

陕西省人力资本与经济增长相关性的实证检验

本文对陕西省人力资本与经济增长的相关性进行定量分析.基于陕西省的人力资本状况,构建生产函数模型,确定相关变量及参数,分析各要素对经济增长的贡献.最后根据分析的结果提出对策与建议.     

陕西省人力资本与经济增长相关性的实证检验

本文对陕西省人力资本与经济增长的相关性进行定量分析。基于陕西省的人力资本状况,构建生产函数模型,确定相关变量及参数,分析各要素对经济增长的贡献。最后根据分析的结果提出对策与建议。     

企业分担农民工职业教育成本的思考

农民工职业教育和在职培训是人力资本投资的一种形式,它能提高劳动者的知识技能从而提高他的劳动生产率和收入,同时需要付出成本。目前企业对农民工职业教育投资十分薄弱,本文将从人力资本的角度对企业针对农民工职业教育投资风险进行分析,并提出企业分担职业教育成本的对策建议。     

农民工向工人阶级深度转化的障碍因素分析

农民工正向工人阶级转化，目前已有显著变化，但其进一步深度转化则面临思想观念、制度因素、经济因素和文化心理等制约因素。这些因素已成为农民工向工人阶级的深度转化的障碍因素。今后，应解放思想，提高认识；同时，应与时俱进，实现制度创新，使农民工在改革中获得工作、生存、教育等保证：还要消除歧视．增加认同，使他们在思想上、心理上认同社会，融入社会生活；另外，农民工也要提高自身的素质。