职业年金破冰 年金机构或迎新机遇

《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(以下简称《决定》)的颁布,标志着机关事业单位工作人员养老保险制度改革全面启动,养老金"双轨制"正式破冰。未来,近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老保险费。同时,机关事业单位在参加基本养老保险外必须建立职业年金制度,单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后,按月领取职业年金待遇。     

养老保险缴费基数的财务稽核

养老保险缴费基数的稽核,就是检查确定企业计算缴纳养老保险费的基数与其财会部门核算的账面工资发放数额是否一致,并以此核定计算企业应为职工缴纳的养老保险费。做好稽核工作是社会保险工作的重要环节,对于规范用人单位缴费行为、防止瞒报漏报缴费工资、防止冒领养老金、增收节支、确保养老保险基金正常安全运行具有重要意义。一、企业隐瞒养老保险基数的主要表现形式1、工资直接计入成本、费用,导致养老保险基数难以核实。根据权责发生制原则,企业在进行工资账务处理时首先应借记“生产成本———工资”、“管理费用———工资”、“制造…     

完善我省机关事业单位养老保险工作

我省机关事业单位养老保险工作开展已近10年,有了较大发展,但也存在不少问题,与企业养老保险工作相比还显得比较滞后。随着独立于企事业单位之外的社会保障体系的建立和完善,进一步规范和完善机关事业单位养老保险成为迫在眉睫的问题。从目前看,我省机关单位养老保险工作存在的主要问题表现在:一、征缴机制多样,各地实施不一致。一是统筹范围不一致。全省只有济南、烟台、潍坊等11个市已开展全员养老保险,其它市在部分县(市、区)进行了试点。二是统筹比例不一致。全省17个市缴纳标准最低的16%,最高的28%,从18%—26%不等。三是统筹层次不一致。17个市中只有济南、烟台、威海实行了市级统筹。四是统筹基数不一致。各地养老保险费缴纳基数主要有以下几种:一是以在职人员实际工资额作为缴费基数;二是以在职人员的档案工资作为缴费基数;三是以在职人员档案工资和离退休人员的离退休费作为基数。     

机关事业单位社会养老保险制度亟待完善——来自胶南市的调查

胶南市于1996年首先在自收自支事业单位的固定制职工中推行了机关事业单位社会养老保险制度,1999年12月扩大到了全市机关事业单位所有工作人员,在青岛市率先实行了养老保险全员统筹和养老金社会化发放。六年来,累计为全市5827名离退休人员按时足额发放养老金2.5亿元,充分发挥了社     

保工资是头等大事

陕西省省长程安东日前指出 ,确保国有企业下岗职工基本生活费的按时足额发放 ,确保企业离退休人员养老金按时足额发放 ,保证机关事业单位干部职工工资的按时足额发放 ,保证离退休干部的离退休费按时发放和离休干部医疗费按规定实报实销 ,是当前财政工作的头等大事。要落实国家调资政策 ,决不允许发生新的拖欠 ;对历年拖欠 ,要认真清理 ,逐步偿还。教师节前各级都要足额兑现教师工资 ;中秋节和国庆节前 ,国有企业下岗职工基本生活费和离退休人员养老金、行政事业单位离退休人员离退休费和在职人员工资要全部兑现。当前要实现“四个突破” ,抓…     

对机关事业单位养老保险工作的几点思考

基金增收空间缩小,确保发放压力增大,是目前机关事业单位养老保险面临的普遍问题。从笔者所在的荣成市情况分析,造成养老金收不抵支的原因主要有以下几个方面:一是参保人数不断减少。近年来,由于增编进入从严控制等原因,荣成市机关事业单位养老保险在职统筹人员逐年下降,2002年在职统筹职工为18930人,2006年减至18007人,5年减少923人,平均每年减少185人。二是离退休人员不断增加。目前,荣成市列入机关事业保险统筹范围离退休职工包括正常离退休退职、病退     

积极实施行政事业单位职工养老保险制度改革

改革开放以来 ,我国的企业职工养老保险制度得到了充实和完善 ,为确保广大职工的切身利益和老有所养做出了突出贡献。但是 ,行政事业单位职工一直未实行国家、单位、个人三方合理负担的养老保险制度 ,离退休人员费用由财政部门直接拨付 ,由于受国库资金的制约很难保证离退休人员工资的按时发放 ,同时 ,也不利于深化机关、事业单位的人事制度改革。为此 ,锡盟行署根据《国家公务员暂行条例》,参照《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》和《内蒙古自治区城镇企业职工社会养老保险暂行规定》,结合本地实际 ,于 1998年元月出…     

机关事业单位养老保险制度改革九要点

近日,国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,进行了一系列重大改革。制度改革的最关键集中在九个方面。改革范围确定为,按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员参加机关事业单位养老保险。纳入改革范围的单位和人员,实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险,从单位保障变为社会保障。改革后单位及其工作人员都要缴纳养老保险费。单位按工资总额的20%缴费,个人按本人缴费工资的8%缴费,     

社保暖人心夕阳情更浓

“社保暖人心,夕阳情更浓”。这是沂源县金星乡老干部支部不久前送给该县机关事业养老保险管理处的锦旗赠言,道出了全县广大离退休老干部对机关养老保险事业的一片感激之情。据沂源县劳动保障部门介绍,该县已连续五年实现了养老金社会化发放,共为2730名离退休老干部发放养老金1     

蒙阴县党政机关事业单位离退休人员养老金实行社会化发放

从今年7月1日起,蒙阴县党政机关事业单位1869名离退休人员,可以持养老保险发放卡就近在指定的银行或信用社领取养老金。养老金实行社会化发放,维护了社会稳定,维护了离退休人员的切身利益,激发了     

公平与效率的渐行渐进——解读养老保险新举措

个体户、灵活就业者统一缴费基数新政策规定:城镇个体工商户和灵活就业人员都要参加基本养老保险;缴费基数统一为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。这次对上述政策做出统一规定,主要是出于三方     

山东省劳动厅关于贯彻省政府鲁政发[1997]109号文件有关问题的通知

各市、地劳动局:《山东省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》(鲁政发[1997]109号,以下简称《实施办法》)下发后,各地在贯彻执行中遇到了一些具体政策问题,经研究,提出以下处理意见,请按照执行。一、职工个人以本人当月全部工资收入(按国家统计局规定的"512资总额"口径计算)为基数缴费,由单位在发放工资时代为扣缴。目前采用职工个人当月全部工资收入为缴费基数困难较大的市地,也可暂以职工本人上月或上年度月平均工资收入为缴费基数。职工月工资收入低于省上年度职工平均工资60%的,按职工平均工资的60%缴费;高于省上年度职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数。二、企业缴费应以本企业全部职工缴费工资之和为缴费基数。目前仍按企业工资总额和离退休费用两项之和的一定比例提取基本养老保险基金的市地,应在1998年底前全部改为按职工缴费工资之和提取。三、职工个人帐户储存额,每年一次由当地社会保险机构以个人账户对账清单的形式向参加基本养老保险社     

强化机关事业单位社会保险基金管理

机关事业单位筹集的养老保险基金,是有着特殊来源和性质的社会保险基金,必须认真按照有关社会保险基金管理的规章制度要求,加强基金核算,强化基金管理,确保离退休人员养老金按时足额发放,实现社会保险基金的安全运营和保值增值。加强制度建设,增强基金管理的刚性。目前,国家和省还没有出台统一的机关事业单位社会保险基金管理办法。财政部、劳动保障部1999年制定的《社会保险基金财务制度》、《社会保险基金会计制度》机关事业单位要参照执行。机关事业单位社会保险基金收缴、拨付、存储等工作制度,也应在实际工作中不断完善和修订。加强预…     

劳动者要维护自身的养老权

养老权是国家赋予劳动者的基本权利之一,是劳动者在年老丧失劳动能力时享受国家所提供的物质帮助的权利,不容任何人、任何单位组织侵犯。目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度,用人单位为劳动者缴纳养老保险费的早与晚、缴费基数的高与低、缴纳的时间长与短等,都直接影响到劳动者退休后养老金的多少。但是从目前情况看,用人单位拖欠养老保险费、降低缴费工资等侵犯劳动者养老权的现象十分严重,究其原因,劳动者本身的"不作为"也是用人单位侵权的原因之一。有相当一部分劳动者只顾埋头干活,对养老保险情况不闻不问,不知道自己的缴费工资,不知道单位是否按时足额为自己缴费,认为这些都与己无关;有的只是在退休后     

养老金社会化发放的范围与趋势

养老金社会化发放,是指社会保险经办机构直接向离退休人员发放养老金,或通过银行、邮局等部门代行发放。因其及时、准确、安全、方便,受到参保单位和广大离退休人员的普遍欢迎。养老金社会化发放,维护了社会稳定,保障了离退休人员的基本生活,将离退休人员的管理服务逐步由参保单位转向社会,减轻了参保单位负担,提高了社会保险管理服务的社会化水平。 到目前为止,城镇企业离退休职工养老金社会化发放率已达100％。但机关事业单位     

机关事业单位养老金社会化发放探讨

当前,我国现有的机关事业养老保险制度严重滞后于社会发展的需要。文章从机关事业单位养老金社会化发放的角度出发,分析现行“全额结算,差额缴拨”结算的弊端和机关事业养老金社会化发放的可行性,并阐述社会化发放的意义。     

退休搞“八假”不行

据调查,目前在办理提前退休中普遍存在着“八假”现象,即:假年龄、假工龄、假工种、假身份、假鉴定、假人头、假缴费年限、假缴费基数。有此“八假”,给本来就入不敷出的养老保险基金造成了巨额流失,严重削弱了养老保险基金的支撑能力,加重了财政负担,对确保养老金按时足额发放、维护社会稳定产生了极端不利的影响。有个离退休人员不足7000人,在册职工也才14000人的单位,由于离退休人员中存在着大量的“八假”现象,造成养老保险基金的流     

关于社会保险存在问题的几点思考

我国现在实行社会统筹与个人账户相结合的社会保险制度。已推行的社会保险险种及相应缴费比例为：养老保险：以缴费工资为基数，企业缴纳22％，个人缴纳8％；城镇职工基本医疗保险：以缴费工资为基数，企业缴纳7．5％，个人缴纳2％；大额医疗救助：企业与职工每月各缴纳     

实现机关事业单位和企业养老保险制度并轨初探

实现机关事业单位和企业养老保险制度并轨,是目前有关我国社会保障制度改革群众舆论的热点问题。由于企业养老保险制度改革做得比较深入,机关事业单位养老保险改革显得滞后。实现机关事业单位和企业养老保险制度并轨,就是要尽快结束广受诟病的机关事业单位与企业退休人员养老金发放政策上的"双轨制"。既要实现社会公平,建立统一职工养老保险制度,又不能降低机关事业单位退休员工的待遇。本文试想对事业单位和企业养老保险制度并轨的意义,可能遇到的阻力和克服阻力的措施、建议,进行初步的探讨。     

莱阳市机关事业单位离退休人员养老金实行社会化发放

为了进一步完善社会保障体系,增强社会保障功能,确保机关事业单位离退休人员养老金按时足额发放,从今年起,莱阳市机关事业单位养老基金实行全收