经济增加值作为业绩考核指标的探讨

经济增加值作为企业业绩评价指标,越来越引人注目并被广泛使用,它是一种全面财务管理和薪金激励体制的柜架,把资本预算、业绩评价和激励报酬结合起来了,把管理者的利益和股东利益统一起来。将其恰当地融入一家公司的管理中会带来丰厚的回报。     

关于提升经济增加值绩效考核的思考

经济增加值(简称EVA)是公司业绩的衡量指标,它考虑了带来企业利润的所有资金成本,是股东衡量利润的方法。本文以经济增加值为切入点,从建立以经济增加值为核心的绩效指标体系,以及如何应用在绩效考核结果激励的两个方面进行粗浅的探讨。     

经济增加值法在公立医院临床部门绩效考核中的应用

经济增加值法作为一项绩效管理方法,能够运用于部门绩效管理中,有效引导部门注重价值创造.将经济增加值法作为公立医院临床部门绩效考核的主要指标之一,引导临床业务部门加强价值创造,对医院整体战略的实现和绩效的提升具有重要意义.本文以F医院肿瘤相关科室为试点,探索经济增加值在提升医院临床部门价值创造能力、提升医疗资源使用效率方...     

浅议经济增加值在考核指标中的意义

传统的考核方法并不能真正反映公司资产重组的绩效变化,因此也就不能给投资者和其他利益相关者提供完整的信息,从而影响资本市场的投资效率,经济增加值考核方法(EVA)是考核企业资产重组绩效的一种有效方法.论文首先剖析我国企业现行考核体系的缺陷及其存在的原因,在此基础上引入经济增加值分析,并揭示,经济增加值在企业业绩考核中的运用及其重要性,从而改进现行的考核体系.     

从经济增加值、工业增加值看企业经营管理

本文在分析了经济增加值、工业增加值的基础上,从这两个增加值的角度对企业经营管理中存在的问题做了总结,并探讨了解决这些问题的策略。     

中央企业绩效考核引入经济增加值指标的思考

多年来,中央企业业绩考核采用传统考核指标,考核效果不尽人意。2010年1月1日,国务院国有资产监督管理委员会出台《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,全面引入经济增加值指标对中央企业进行业绩考核,这对提高中央企业竞争力,促进中央企业做大做强具有十分重要的实践意义。     

经济增加值(EVA)及其效用探析

EVA是近些年在西方发展起来的一种新兴的业绩评价指标，本文从EVA的概念出发，针对我国的具体情况对EVA的计算公式作了一定的修正，并着重在此基础上分析了企业运用EVA作为业绩评价指标时的积极影响和消极影响，近而提出了几点改进措施，以保证在实际应用中能达到趋利避害的效果．     

经济增加值（EVA）——一种新的财务评价指标

1993年,以IBM和柯达公司为首的六家大名鼎鼎的美国公司的总裁被董事会撤职。原因很简单,作为这六家公司重要股东之一的Calpers(加利福尼亚退休基金）对管理层行使了否决权。他们采用的最主要的指标就是经济增加值（Economic Value Added)。每年他们把经济增加值表现不佳的公司的总裁列入一个特别的“黑名单”,其中的一些人可能被解职。那么究竟什么是经济增加值呢？     

对国资委经济增加值指标的思考与建议

在国资委发布的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》中,经济增加值是一个核心指标.文章通过对这一指标的分析与思考,指出该指标存在的局限性,并提出相应的改进建议.     

经济增加值指标应用问题研究——以青岛啤酒和燕京啤酒为例

我国于2010年1月实施《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,将经济增加值列入考核央企负责人的指标体系中。与传统经济增加值指标的计算相比,这一经济增加值指标缩减了会计调整项目,简化了计算过程,操作更加简便,但在实际运用中仍存在一些问题。本文通过案例对国资委经济增加值指标的应用效果进行了研究,认为目前不适合将经济增加值指标运用到所有类型的企业业绩考核中,但在央企负责人考核中引入经济增加值指标是十分必要的。     

浅析经济增加值评价指标的利弊

企业经营目标是为了盈利。作为一个以盈利为目标的组织,怎样衡量企业的盈利能力,是十分关键的问题。人们利用会计信息设计了多种衡量企业经营业绩的评价指标,如税后净利润、每股收益、投资报酬率、每股市价等。目前,西方发展起来一种新的业绩评价指标———经济增加值(EVA)。世界上许多大公司,如可口可乐公司、通用汽车公司都用此指标评价企业的经营业绩。由于效果良好,已受到越来越多专业人士的关注。一、经济增加值的定义经济增加值(economicvalueadded)的理论渊源是100多年以前,著名的经济学家阿尔弗雷德·马歇尔提出的经济收益概念。…     

浅谈电力企业经济增加值最大化

国资委于2009年12月发布最新央企负责人考核办法,将经济增加值(EVA)作为出资人对央企负责人进行经营业绩考核的核心指标。经济增加值(EVA)指标的引入,标志着央企业绩考核开始从利润导向向价值导向转变。电力企业作为供电央企,必然也要纳入这个考核体系,如何使经济增加值最大化,成为迫在眉睫的问题。     

论经济增加值指标用于评价企业经营绩效的作用

为了不懈地追求股东利益最大化的目标,除了利用传统的利润绝对额、净资产收益率、投资报酬率等指标进行考核外,西方国家业已成熟使用的经济增加值（平衡记分卡等方法也是如此）,也可供民营企业参考使用。本文在简单阐述＂经济增加值＂指标的基本原理的基础上,其用于评价企业经营绩效的作用进行了分析。     

浅议经济增加值EVA

经济增加值EVA主要对公司股东价值的增值进行计量,是在公司内部决策和管理上使用的一种不同的利润计算方法,它是通过从经过调整后的税后净利润中,扣除资本成本的方式来实现这一目的的,因而它具有巨大的功能和优势。如今此方法在英、美等发达国家备受关注,主要是把它作为一个财务指标对企业的获利能力和管理绩效进行计量和评价。它比传统上通过财务报表业绩来确定企业经营绩效更为有效,它能够引导企业创造价值以及衡量企业是否创造价值。     

经济增加值(EVA)指标应用的思考

实现企业价值最大化是财务管理的主要目标。如何以科学、公正、合理、可行的企业业绩评价指标来认识公司的价值是财务会计理论和实务深入发展的主线。经济增加值(EVA)近年在我国引起了关注,本文试图对 EVA指标作一些深入的思考和解析,为EVA的应用提供有益参考。     

浅谈经济增加值（EVA）指标的应用价值

本文通过对经济增加指标的剖析,充分揭示了经济增加值是企业真实意义上的盈利评价方式,是企业有效的激励机制,它构成了企业的一种管理体系。应用经济增加值指标,对于遏制企业短期行为,真实反映企业价值,决策企业行为,提高企业经济效益具有较高的使用价值。