浅谈企业如何提高企业文化管理水平

<正>在社会主义市场经济条件下,企业文化建设已成为企业思想政治工作的中心任务,是向现代企业制度转型中不可缺少的重要环节。对于文化企业而言,要把传统的、泛政治化而与现代企业发展不相适应的思想政治工作,实现向现代的企业文化转型,我们首先应转变目前思想政治工作在认识和实践上比较普遍地存在的一些误区和差距:     

浅谈新形势下施工现场的思想政治工作

施工现场是基建企业的主战场,也是企业经济目标向物质成果转化的场所.如何围绕企业中心目标,发挥政治核心作用,把党建思想政治工作融入到现场的管理当中,为企业的和谐发展提供坚实的思想保证和组织保证,这是基建施工企业党组织加强党建思想政治工作的一项重要内容.     

新形势下如何将思想政治工作融入到企业管理中

思想政治工作在企业管理中具有不可替代的作用。在新形势下,必须把思想政治工作融入到企业管理中,把思想政治工作与职工思想教育、生产经营目标、工作作风效能、职工队伍建设等方面有效结合起来,才能促进企业管理水平的提高,实现企业和谐健康发展的目标。     

论思想政治工作的企业本质化

创新是思想政治工作永蓓活力的不竭之源。思想政治工作逐步完成向企业本质化的转变,是思想政治工作发展的必然趋势。本文提出了企业思想政治工作企业本质化的基本内涵,提出转型的方法与途径,并给出了建设性的意见与措施。对于新时期国有企业开展思想政治工作有着一定的指导意义。     

创新思想政治工作 推进企业文化与品牌建设——从佛汽集团的实践中引发的初步思考

在日趋激烈的市场经济竞争中,思想政治工作为企业文化建设和品牌建设提供了强大的精神动力,以佛汽集团的实践为例,思想政治工作在企业文化和品牌建设中的创新途径是:把经济效益作为企业思想政治工作的主要目标;把增强凝聚力作为着眼点,把优秀团队打造作为抓手;把推进品牌战略,扩大企业的影响力作为增强企业思政工作的辐射力。     

浅谈思想政治工作在构建和谐油田中的重要作用

在以科学发展为主题、以转变发展方式为主线的新形势下,国有企业如何在实现持续稳定发展的同时,大力构建内外兼修的和谐企业,为和谐社会建设做出积极贡献,思想政治工作将发挥不可替代的重要作用.有成功经验表明,加强思想政治工作是构建和谐油田的内在要求,发挥思想政治工作优势是构建和谐油田的基本保证,创新思想政治工作方法是构建和谐油田的重要途径.文章指出,只有以高度的政治责任感认真做好工作,同时把具有自身特色的企业文化融入到思想政治工作中,使企业的核心价值观成为职工感知、认同并付诸行动的指导思想和行为习惯,建立和谐的人际关系和协调、先进的生产关系,就一定能够促进和谐社会、和谐企业的快速发展.     

2013年度轻工行业企业文化建设论坛在云南举行

由中国轻工业职工思想政治工作研究会（以下简称中国轻工政研会）、中国轻工业企业管理协会（以下简称中国轻工企协）联合组织的2013年度轻工行业企业文化建设论坛于2013年5月14日--16日在云南省保山市腾冲县举行。中国轻工政研会和中国轻工企协会员单位代表,思想政治工作的负责人,相关协会、学会、企事业单位负责思想政治工作和企业管理及企业文化建设工作的同志共113人出席了论坛。这次论坛的主题是：深入学习贯彻党的十八大精神和两会精神,探索新形势下企业文化建设的内涵、载体、形态与作用,表彰轻工行业企业文化建设优秀成果、优秀案例和突出贡献人物,提升企业管理水平,推动企业转型升级,加快发展方式转变,推动企业科学发展、和谐发展、创新发展和可持续发展。     

以企业文化实现思想政治工作转型创新

新形势下加强和改进思想政治工作,首先必须实现思想政治工作的转型,把企业文化建设作为思想政治工作的新形式是一个创新举措。通过培育新型企业文化,可以拓宽思想政治工作的领域,使思想政治工作更具体地与企业发展相结合,取得更佳的效果。     

增强国有企业思想政治工作的时效性路径分析

即使在不同的形势和时期内,思想政治工作一直都是党的优良传统和政治优势。国有企业正面临着全面转型和改革,思想政治工作也从理论输入向民生关注、创新思路等方向转变。为了适应新形势下的发展,国有企业的思想政治工作也必定要具备时效性,这样才能提升党的建设科学化水平,加快经济发展方式转变的速度。     

发挥思想政治工作优势促进企业和谐发展

文章主要阐述了发挥思想政治工作优势，坚持以人为本的管理，结合公平有效的激励机制，提高员工的主动性、积极性，通过创建学习型班组，落实关爱员工的精神，让员工和企业和谐相处，增强企业的吸引力和凝聚力，增强企业的核心竞争力，顺利实现中国电信企业战略转型目标。     

加强企业思想政治工作 构建和谐企业

思想政治工作要把营造和谐企业作为价值取向,必须在践行"以人为本"的理念上多点人性色彩。构建和谐企业,必须把握思想政治工作的重点。维护社会和企业的稳定,防范与及时化解群体性、突发性事件发生,既是当前开展企业思想政治工作的重点与难点,也是思想政治工作的出发点和着力点。     

基层思想政治工作的实践与思考

当前,基层思想政治工作面临着更多、更新的任务,必须继承和发扬行之有效的传统方法,不断创新新形势需要的新方法,通过职工喜闻乐见的形式把思想政治工作融入到生产经营活动的全过程,为提高职工队伍素质,推进企业和谐发展提供精神动力和思想保障。     

论新常态下石油贸易公司开展思想政治工作的重要性

<正>思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,它对于凝聚人心、调动员工工作积极性、努力构建和谐企业具有十分重要的作用。面对经济社会转型发展的新常态,作为新形势下的石油贸易公司更要加强思想政治工作,在工作中看清新形势,激发改革活力,实现思想政治工作的创新发展。一、石油贸易公司思政工作新形势下面临的新处境随着经济社会的快速发展,思想政治工作在石油贸易类公司中也要与时俱进,才能为企业的发展提供思想政治工作保障。     

论新常态下石油贸易公司开展思想政治工作的重要性

<正>思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,它对于凝聚人心、调动员工工作积极性、努力构建和谐企业具有十分重要的作用。面对经济社会转型发展的新常态,作为新形势下的石油贸易公司更要加强思想政治工作,在工作中看清新形势,激发改革活力,实现思想政治工作的创新发展。一、石油贸易公司思政工作新形势下面临的新处境随着经济社会的快速发展,思想政治工作在石油贸易类公司中也要与时俱进,才能为企业的发展提供思想政治工作保障。     

浅析新时期下施工企业思想政治的挑战与对策

思想政治工作对施工企业非常重要.在新时期环境中,做好思想政治工作,不仅关系到职工队伍的和谐稳定与企业发展,而且关系到社会的和谐稳定和社会经济的发展.本文分析了当前施工企业思想政治工作面临的挑战,并从加强施工企业思想政治工作队伍建设、创新思想政治工作等方面提出了对策.     

浅谈国有企业转型后思想政治工作的创新

在十八大深化重要领域改革背景下,面对经济形势的改革深化与步调转变。国有企业思想政治工作涉及国有经济体制转变、新形式下企业党建和员工思想政治教育。国有企业转型之下,其企业思想政治工作同样面临转型与创新。我厂在企业开放经营背景下,面对与民营合作带来的思想政治工作新形势。根据民营企业环境与自身经验优势,着重协助、引导民营企业思想完成政治工作的完善与加强。工作的具体途径包括促使民营企业实现思想政治工作内容的丰富与创新、实现思想政治工作方式的完善与创新及协助其完成思想政治工作机制的完善。     

从和谐企业视角,探讨思想政治工作创新

思想政治工作是一项博大精深的系统工程,没有一成不变的固定模式。在新形势下,企业的思想政治工作者要据社会发展新形势、新情况,不断研究探索和创新思想政治工作观念、内容、方法和机制,努力营造各个利益主体间的和谐氛围,增强思想政治工作凝聚力和吸引力,创建具备时代感、针对性、实效性、主动性的新型思想政治工作,为企业和谐发展提供强大精神动力、思想保证和智力支持。     

浅析企业的思想政治工作如何创新

随着改革的不断深入，群众的思想政治观念也出现了一系列新的变化和新的特点，这给企业的思想政治工作也增加了新的要求和新的难点。如何把坚持“以人为本”的科学发展观作为企业思想政治工作的指导方针，进一步做好广大群众的思想政治工作、最大限度地调动广大群众的积极性和创造性，这对促进企业的和谐发展显得尤为突出和重要。     

掌握企业思想政治工作主动权

当前,我国正处于改革与发展的关键时期,要完成好改革和发展的繁重任务,必须保持和谐稳定的环境.因此,作为企业所属党委、行政、工会,要掌握好思想政治工作的主动权,把思想政治工作做在前面,为企业的改革与发展、团结稳定提供坚强有力的保证.     

石油企业开展思想政治工作的方法与原则

石油企业的思想政治工作,归根结底要服从于企业发展稳定中心工作。在工作中,把深入细致的思想政治工作与企业发展目标、与员工的思想状况紧密结合,才能有效推动思想政治工作发挥更积极的作用。