关于企业养老保险制度改革发展的研究

从上世纪80年代以来，养老保险开始进入中国的企业，发展到今天已经有了三十多个年头了；随着企业的发展转型以及社会生活方式的相应改变，在不同的阶段以及时期，企业雇主和企业退休员工在企业养老保险制度上的纠纷和利益冲突事件也是时有发生，因此相应的养老保险制度改革发展也一直是企业发展中的一个重要板块，在社会主义还处于初级阶段的今天，我国企业养老保险制度的漏洞层出不穷，定期的对企业养老保险制度进行适应性的改革和发展势在必行。因此，本文在前人的研究基于上，基于相关的统计资料，对我国企业养老保险制度改革发展进行一番论述和剖析。     

新问题与新对策：关于统筹城乡养老保险的讨论

养老保险举办的根本目的就是为了维护人民的基本权利，保障人们的基本生活，实现社会的稳定与发展。老龄化的到来使养老保险受到越来越多的关注。现今的中国虽已基本实现养老保险全覆盖，但仍存在养老制度城乡二元化的弊端，造成社会公平严重失衡，引起了人们的不满，实施统一的社会养老保险成为一种必然趋势。本文主要介绍了现行养老制度下城乡养老的差别，讨论了实行统一的养老制度的意义，并且就养老保险改革的优势与劣势以及改革应遵循的原则和相关对策进行了分析。     

中国企业年金制度发展的战略思考

企业年金制度（补充养老保险制度）是相对于法定的社会基本养老保险而言，以企业（用人单位）为主体，在国家通过立法确定的统一体制和政策框架内，为职工建立的辅助性养老保险制度，作为构建多层次养老保险体系的重要组成部分之一，企业年金制度顺应了人口老龄化阶段养老保障需求急剧膨胀的发展趋势，并能够充分调动企业、个人以及社会各方面的积极性，从而适应减轻政府财政负担，建设同社会主义市场经济体制相适应的社会保障体系的基本要求。     

公立医院养老保险制度改革与企业年金的机遇与挑战

我国公立医院养老保险制度与企业人员的养老保险制度不同,它是一套单独运行的养老保险制度,但目前公立医院的养老保险制度运行成本大、效率低,人力资源流动不合理,影响人们的养老观念,且有违社会公平。公立医院养老保险制度改革,采用企业年金的模式,一方面,公立医院资金来源、人员构成稳定等方面的优势为企业年金的引入建立了基础。另一方面,其现有的组织、人事关系对年金方案设计造成极大的挑战,企业年金管理机构收益不乐观、保值增值压力大。     

发展我国企业年金问题研究

我国的社会养老保险制度正面临诸多难题，建立企业年金制度很有必要性。解决社会养老保险体系难题的根本出路在于降低基本养老保险对社会养老保险资源的“垄断”程度，加强企业年金对基本养老保险的补充功能。     

对我国养老保险制度改革的制度经济学分析

在制度供给一制度需求分析框架中，对社会养老保险的需求是社会养老保险制度建立和发展的最原始动力，中央和地方政府则是该制度惟一的制度供给者。本文将从社会养老保险制度的变迁入手，通过对政府养老保险制度供给和实际需求的比较．找出制度需求与供给的不均衡点，从而指出构建我国可持续发展的社会养老保险制度的思路。     

走向社会养老保险一体化

走向社会养老保险一体化□丁煜一、我国社会养老保险制度改革的现状８０年代初期，为适应经济体制改革的需要，国家有关部门提出了改革社会保险制度的要求，社会养老保险制度由于存在的问题最多、涉及面最广而首先予以改革。从１９８４年起，广东、四川、江苏等省的部分市...     

中日养老现状及制度比较分析

在我国步入老龄化过程中,养老保险的诸多弊端逐渐显露,养老问题备受人们关注。日本作为较早进入老龄化社会且长期致力于健全完善养老保险制度的国家,与我国有诸多相似之处,其成功经验可有效降低我国养老保险制度改革成本,提高改革效率。文章通过对中、日两国养老保险现状及制度的比较分析,为我国养老保险制度改革提供有益建议。     

养老保险政府绩效评价指标体系研究

社会养老保险制度是保障社会成员养老需求的社会保障核心制度，不仅承担着养老保障代际收入再分配功能，同时也能够实现社会成员生命周期收入再分配。社会养老保险制度运行效率关系到社会成员的养老保障水平，政府是社会养老保险制度的承办者，也是制度的重要参与主体，养老保险制度政府绩效是社会养老保险制度发展与完善的关键。本文以社会绩效、基金运营绩效、管理绩效为视角，建立养老保险政府绩效评价指标体系，为评价政府在养老保险制度中的作用提供理论依据。     

论农村社会养老保险制度

中国的社会结构和人口基数使其毫无疑问成为农业人口之最的国家,同时也日趋成为一个老龄化大国。考虑到国家对于农村社会养老保险制度的设计会对农村稳定、社会和谐产生重大影响,基于此,本研究首先深入剖析农村社会养老保险制度法律关系的构成,然后对发展过程中出现的问题进行社会分析,就完善新农保提出自己的建言,希望能够为推动新型农村养老保险制度的进步提供参考。     

浅议我国企业年金制度的现状、成因及发展

企业年金制度(补充养老保险制度)是相对于法定的社会基本养老保险而言,以企业(用人单位)为主体,在国家通过立法确定的统一体制和政策框架内,为职工建立的辅助性养老保险制度。对于由社会基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄组成的“三支柱模式”的养老保障体系的国家来说     

机关事业单位养老保险制度的改革探讨

在我国的社保体系中,养老保险扮演非常重要的角色,它在很多方面都发挥着重要的作用,如为退休职工提供基本的生活保障等。近年来,我国的社会经济发展非常迅速,然而,机关事业单位的养老保险制度已经难以适应发展的脚步,原有的制度不能够解决现实发展存在的问题,在这样的背景下,要积极完善养老保险制度,大力推动机关事业单位养老保险制度改革,从而维持社会经济稳定发展。目前,我国政府及相关社保部门已经颁布并实行相关制度,实施与企业一样的养老保险制度,破除"双轨制",有效维护社会稳定,积极推进社会经济发展。本文通过分析机关事业单位养老保险制度的政策沿革,探讨了机关事业单位养老保险制度改革实施过程存在的诸多问题,并针对这些问题提出了解决对策,以促进机关事业单位养老保险制度改革的顺利实施。     

养老保险制度个人化与信用化 减慢“隐性债务”的再扩大

改革开放以来,中国强势复苏,经济强势发展。伴随着经济的发展中国一些社会配套制度也在逐步建立与完善,中国养老保险制度就是其中之一。但新型制度的建立总会伴随着一些问题。中国养老保险制度确立与发展的过程中就一直伴随着"隐性债务",近些年来此问题更显突出,引起越来越多人的关注,如何解决此问题也成为人们思索的对象,建立养老保险的个人化与信用化,逐步扩展养老保险基金的再投资,为解决"隐性债务"的问题提出了一个参考的方法。     

城乡居民养老保险与企业职工养老保险的有效衔接

从1987年开始，社会养老保险制度在我国安家落户，各个企业给职工的福利待遇里面多了一项养老保险。2010年，城乡居民社会养老保险制度开始实施。那么城乡居民养老险制度与企业职工的养老保险制度有哪些区别，如果企业职工有一天转变成为了一个普通居民，那么两种保险制度又应该如何衔接。这些都是本文将要讨论的问题，希望可以给相关部门一些建议或帮助。     

对我国养老保险制度改革的制度经济学分析

在制度供给-制度需求分析框架中,对社会养老保险的需求是社会养老保险制度建立和发展的最原始动力,中央和地方政府则是该制度惟一的制度供给者.本文将从社会养老保险制度的变迁入手,通过对政府养老保险制度供给和实际需求的比较,找出制度需求与供给的不均衡点,从而指出构建我国可持续发展的社会养老保险制度的思路.     

推迟退休年龄对缓解养老金缺口的影响

随着人口老龄化的到来,养老保险基金资金需求急剧增长,本文从老龄化背景下的养老金缺口问题出发,探讨推迟退休年龄对缓解养老金缺口的影响。一、我国养老保险制度与养老金缺口分析(一)我国现有的养老保险制度1997年我国建立并统一了全国城镇企业职工养老保险制度,实行社会统筹与个人账户相结合的社会、企业、职工三方缴费的多来源、多层次的社会基本养老保险制度。现行养老保险制度虽然为每一个参加养     

浅谈我国农民工养老保险制度

农民工是我国最近几年兴起的一个职业，也是我国特有的一个名词，本文通过对农民工养老保险问题的分析，发现我国农民工养老保险制度中存在着诸多不足之处。我国目前还没有建立一个统一的农民工养老保险制度，农民工在参加保险时的诸多问题不能切实有效的得到满足，这就要求农民工养老保险制度不仅要适应农民工和企业的经济能力，还要满足农民工工作特点的流动性，笔者在试图总结当前已出现的农民工养老保险制度的理论和实践基础上，提出一个适合我国的农民工养老保险制度的措施。     

我国养老保险双轨制问题及对策

我国城镇职工养老保险双规制的问题近年来已经成为人们普遍关注的热点问题。而与此同时我国正逐步走向老龄化社会,这使得完善我国养老保险体系变得尤为迫切和重要。养老保险双轨制暴露出诸如社会不公平、财政压力过大以及阻碍人员的合理流动等等问题,改善我国养老保险制度现状的建议:采取相同的养老金调整方式;推进事业单位人事制度分类改革;企业与机关事业单位养老金制度的合理衔接;完善相关法律法规的建设。     

浅谈城乡居民养老保险会计监督职能

伴随这我国经济发展速度的不断提升,城乡居民的养老保险制度也在这个过程中得到统一完善,使之可以真正从财政的角度进行社会养老保障,真正造福整个社会的老年人。在此期间,需要建立有效的养老保险会计监督制度,使相应的养老保险能够真正用之于民。因为,会计监督对于养老保险管理有重要的现实意义,能够使之提供最有效的社会保障。     

养老保险制度：新规定，新挑战——养老保险制度改革：规则、方向与问题

社会保障制度是现代国家重要的社会经济制度之一。20世纪90年代以来，结合国有企业改革和社会稳定的需要，在党中央和国务院正确方针政策的指导下，我国养老保险制度改革取得了突破性进展。 1993年，党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》确定，基本养老保险和基本医疗保险实行社会统筹与个人账户相结合的制度。1995年国务院发布了《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，提出深化企业职工养老保险制度改革的若干政策措施，提出了社会统筹与个人账户相结合的两个具体实施办法。1997年，国务院发布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，在全国范围内统一了企业职工基本养老保险制度，这是我国养老保险制度改革的一个重要里程碑。1998年，党中央、国务院决定实行“两个确保”，建立三条保障线，提出了确保企业离退休人员养老金按时足额发放的工作目标。 2001年7月，党中央、国务院决定在辽宁省开展完善城镇社会保障体系试点工作，2004年叉将试点范围扩大到吉林、黑龙江两省，试点的重要内容就是完善企业职工基本养老保险制度，包括做实养老保险个人帐户和改革基本养老金计发办法等内容。试点在完善城镇社会保障体系、做实基本养老保险个人帐户、改革基本养老金计发办法、提高统筹层次、加强养老保险规范化和信息化建设方面，取得了明显的成效，为在全国范围内完善基本养老保险制度积累了经验，为促进东北三省的经济体制改革、发展和维护社会稳定发挥了重要作用。