推销人员素质培养

现代我国的市场经济呈现一个日新月异的发展态势,但是推销人员的从业素质却没有得到应有的提升,如何提升推销人员的从业素质是本文中需要解决的问题。     

论营销策略中的人员推销策略

人员推销策略在公司营销策略中占据重要地位,人员推销的任务和作用,推销人员的素质和推销技巧,是人员推销策略的核心。正确地运用,能为公司带来经济和社会双重效益。     

会计从业资格考试改革对会计教学的启示

为了适应我国经济发展对于会计人才的需要,会计从业资格考试不断改革,在形式和内容上都有了更高的要求,全面提升会计的专业素质。文章全面分析了会计从业考试中的考查内容、考试形式和报考要求等方面的改革措施,并根据会计考试的改革提出教学应对方案,为提高高职会计教育的质量和高职学生的会计考试通过率提供参考,促进会计人才专业素质的提升,满足目前社会背景下对于会计专业人员的数量和素质的需要,带动我国会计从业人员管理的发展。     

财务人员职业素质探讨

随着我国经济社会的不断变化和改革的进一步深入,财务人员在经济活动中的作用日益突出,企业和社会对其自身素质的要求也越来越高.本文分析了目前我国企业财务人员从业素质的现状,并提出了提高财务人员从业素质的措施和途径.     

企业会计人员从业素质探析

随着我国经济社会的不断变化和改革的进一步深入,会计人员在经济活动中的作用日益突出,企业和社会对其自身素质的要求也越来越高.本文分析了目前我国企业会计人员从业素质的现状,并提出了提高会计人员从业素质的措施和途径.     

企业财务内控管理问题及对策

企业财务内控管理是现代企业制度的重要组成部分,关于企业的健康发展。因此,针对当前存在的企业财务内控存在的制度、监督、人员等方面的问题提出了针对性建议。强调要通过完善制度体系、加强监管以及提高人员从业素质三方面来提升企业财务内控的管理水平。     

推销人员道德失范的影响因素及对策分析

改革开放30年以来，我国市场经济逐步发展，然而社会转型和经济转轨使得社会的道德状况面临严峻考验，道德建设的新问题和新要求使得社会应充分关注站在市场前沿的推销人员。针对影响推销人员道德状况的因素进行归纳分析，提出了改善推销道德状况的对策，以期补充推销人员道德建设的研究和应用。     

独创“驻点直销”模式 让渠道更丰富

<正> 搭建直接销售渠道京仪世纪是由五个分公司组成的集团公司,产品的多样化决定了公司直接销售方式的多样化。根据客户来源和公司的地理位置,公司的直接销售方面主要有以下几种形式。上门推销上门推销是销售人员直接面对终端消费者,销售人员自身的素质不仅决定着商品能否推销出去,而且还代表了公司的对外形象。上门推销并不是人人都能干好的,即使一个具有高学历的人,在上门推销上也并不一定能成功。公司在对现有销     

人员推销——营销新模式

谈到企业最主要的推销手段时，我们最先想到的通常是铺开盖地的广告以及名目繁多的各种促销活动。而其实市场调查表明，美国公司平均每年花在广告上的开支为878亿美元，而与此同时，每年在推销人员身上的花费却已超过了1720亿美元。因此，正确认识人员推销．提高人员推销的效率，对于现代企业而言具有至关重要的影响意义。     

政策信息

《新闻采编人员不良从业行为记录登记办法》正式颁布实施 5月17日，《新闻采编人员不良从业行为记录登记办法》正式颁布实施。据了解，从事新闻采编活动的人员自不良从业行为记录登记之日起，将根据情节严重程度，被严格限制从事新闻采编工作的期限，最严重者终身不得从事新闻采编工作。     

对会计人员继续教育问题的探讨

《会计法》明确规定，从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。《会计从业资格管理办法》中指出，对会计人员资格证书实行定期年检制度；对于持证人员无故不参加会计人员继续教育或不符合其他规定条件的不予通过年检；持证人员未参加或未通过会计人员从业资格管理部门年检的，其持有的会计从业资格证书自证书载明的有效期限终止之日起自行失效。     

人员推销的特点与技巧研究

人员推销作为一种最古老的推销方式,在公司的营销策略中发挥着重要的作用。但随着历史的演变,特别是市场经济的不断深入以及信息时代的来临,人员推销面临着诸多挑战。怎样灵活运用推销技巧达成商品交易以及与顾客建立长期关系是推销人员值得深思的问题,本文拟立足于人员推销的特点,探究在面对顾客开展推销活动时所需的技巧,并提出相关建议。     

刺激失当——推销中的误区

随着市场经济供过于求现象对企业造成的压力越来越大，人员推销作为一种直接而有效的促销方法受到了众多企业的青睐，并在市场实践中得到了广泛应用。但是推销人员在推销现场的刺激失当．使得企业为推销支付的代价与预期的市场效果出现了不协调的比例．这一现象提醒我们重视和关注，以便研究对策予以改讲。     

一次失败的推销活动

<正>推销的方法很多,介绍接近法是我们常用的一种方法。介绍接近法包括自我介绍和第三方介绍。第三方介绍是指推销人员经第三者介绍接近顾客,其中第三方一般是指推销人员和顾客都熟悉的人。由于是熟人介绍来的,碍于情面顾客几乎无法拒绝推销人员的接近,往往是出于人情而接见推销人员。如果推销人员没有抓住好时机,激起顾客对推销产品感兴趣,顺利地将推销接近阶段发展到推销洽谈阶段,推销活动就会泡汤。     

浅谈事业单位财务会计人员的素质培养

针对事业单位目前会计工作质量存在的问题,提出了事业单位财务会计人员基本素质培养、素质培养的保证措施以及实施财务管理激励机制的建议,以不断提高财务人员的理论水平和从业技能.     

医药企业对药学专业(医药营销方向)及市场营销专业学生素质需求分析

近年医药企业发展迅速,医药企业对医药推销人员的需求量越来越大,对医药营销专业人才的素质要求也越来越高,因此,能否满足医药单位对人才的专业素质需求,是对医药营销类专业教学的一种挑战。为了更好地了解医药单位对医药营销类专业毕业生的素质需求,本文通过学校召开毕业生双选会的机会,对200多家医药企业通过发放问卷及现场调查的方式,得到了有利于推进医药营销类专业学生学习的相关结论和有针对性地进行《推销学》的教学讨论。     

现代商场的推销语言技巧

商场营销人员的推销语言技巧在销售过程中起着至关重要的作用,要掌握推销语言的基本特点,牢记推销语言的基本原则,讲究推销的语言技巧,这是现代商场营销人员的一项基本功。     

关于事业单位发票审核的思考

发票审核对于行政属性的事业单位不仅仅是一份商事交易凭证,更是规范事业单位财务管理的重要切入点和突破口.目前事业单位发票审核中还存在着发票审核规程执行不利、发票审核存在技术上的不规范、发票审核人员业务素质有待提高等问题.规范事业单位发票审核,建立长放机制,必须着重审核发票的合法性、合理性、不断提升业务人员从业素质与责任意识.     

如何提高推销效率

一个优秀的推销员，其营业额往往能达到一般推销人员的几十倍，甚至几百倍，其实，凡从事业推销工作的人，都希望自己成为最优秀的推销员，都希望自己的推销业绩不断上升，我们的推销员怎样才能提高自己的销镶效率，成为最优秀的推销员呢？     

服务人员介入产品推销对企业销售业绩的影响

目前,很多服务企业认为服务人员介入产品推销,通过服务顾客的机会扩大产品销售会起到一石二鸟的作用,服务人员会努力服务到顾客满意,感动顾客购买更多的产品,从而提升销售业绩。论文以具有代表性的美容、美体、理发及健身等典型传统服务企业作为研究对象,基于服务营销三角模型,探究服务人员介入产品推销对服务企业销售业绩提升的影响机制。论文通过研读相关文献,提出研究假设,通过对服务人员与顾客的问卷调查收集第一手资料;运用主因素分析法、判别式分析法进行数据分析和研究,在分析研究与假设检验的基础上提出相关结论与建议。