新时期国有企业政工工作创新与发展

企业政工工作是企业思想政治建设和企业文化建设的主抓手,为企业长期发展夯实精神层面基础。新时期,特别是党的十九大以来,全社会高度重视思想政治建设,掀起学习习近平总书记关于党建的一系列新观点、新论断、新要求的热潮。国有企业政工工作面临新的工作内容和工作机遇挑战,从事政工的国有企业人员应提升自身思想政治觉悟和学习能力,创新政工工作方式或模式,适应新时期和企业发展的需要。文章简要概述政工工作对企业发展的重要,提出国有企业政工工作创新措施,推进企业政工工作与企业整体循序渐进地向前发展。     

浅析企业政工工作存在的问题与对策

随着我国社会经济和科学技术的迅速发展,企业自身也在努力的发展和完善。思想政治工作作为党的优良传统和政治优势,对指导企业工作具有极其重要的意义。思想政治工作将党的中心思想与企业的工作结合在一起,为企业的发展奠定了坚实的思想基础。近年来,企业政工工作得到了越来越多的关注。本文将对企业政工工作发展的不足以及完善企业政工工作的对策两大方面进行研究,并以此来促进企业发展政工工作。     

加强政工队伍建设之我见

思想政治工作是企业生产经营的生命线.思想政治工作是党的优良传统和政治优势,在企业改革发展不断深入的新形势下,政工队伍面临着诸多挑战和更高的要求.     

浅析新时期企业政工队伍现状及对策

企业政工工作不仅是企业发展的助推器，同时也是统一思想观念的重要工具。企业价值观、企业精神等企业文化都是通过企业政工的行动和行为直接体现出来，因此企业政工的思想政治工作至关重要。本文分析了新时期我国企业政工面临的挑战，对新形势下企业员工思想教育创新工作进行了分析研究，并提出了一些可行性的方案。     

企业政工建设中存在的问题和相应的解决措施

思想政治工作,简而言之即为政工。思想政治工作是企业的生命线和精神支柱。随着经济的发展,时代的进步,企业的员工价值观呈现出多元化的发展趋势,一个企业想要强大,企业思想政治工作必不可少,它是企业的灵魂所在。在企业中,党的政工是关键构成成分,也是企业管理的关键构成成分。在改革开放和社会主义市场经济深化的新时期,对企业政工建设提出了新的挑战和要求,而思想政治的工作的关键就是加强政工队伍建设。本文将分析在新时代的条件下,就企业政工存在的部分问题提出相应的解决措施。     

浅析如何做好政工人员素质思想政治教育工作

政工队伍是企业党组织的重要组成部分.我们必须从巩固党的执政地位的高度,进一步提高加强和改进政工队伍建设和思想政治工作重要性的认识,强化责任意识,真抓实干,充分发挥政工队伍在企业党组织的政治保障作用和舆论导向作用,推动思想政治教育工作的蓬勃发展.     

试论如何在新时期要求下做好企业政工的队伍建设工作

在新时期的基层政工队伍建设过程中,思想政治工作一直以来都是我党最为重视的工作之一,它是社会主义建设中保留的优良传统以及政治优势,同时也是各个企业和单位生存发展的源泉.党的十七大中,我党作出了在全党开展深入学习实践科学发展观活动的战略决策,胡锦涛总书记曾经强调：深入贯彻落实科学发展观,基础在于用马克思主义中国化最新成果武装广大党员、干部头脑,目的在于推动经济社会又好又快发展,关键在于提高各级领导班子和领导干部科学发展能力,根本在于发挥人民主体作用,动力在于创新机制体制.通过深入贯彻落实科学发展观的学习,结合自己的工作,我认为企业政工干部对企业的发展越来越重要,企业政工队伍的建设对于企业来说也非常重要.企业政工队伍可以帮助一个企业实现精神价值,也可以帮助职工更好的为企业贡献力量.企业政工岗位是一个复杂的岗位,企业政工队伍的建设要求领导干部和从业人员具有综合的理论知识和较高的思想政治觉悟,将党的理论知识与思想教育相结合,积极掌握职工的思想动态,对职工起到积极的指导作用.企业政工队伍的干部和从业人员要清楚地认识自己工作的价值,通过对职工的指导,稳定企业的发展来实现自我价值.     

基于“十二五”规划背景下的思想政治工作创新研究

本文通过时企业政治思想工作中的创新分析阐述，提出企事业政工创新的重要性，对创新举措进行研究     

加强国有企业政工队伍建设的思考

当今社会,我国的国有企业正处于社会的转型期,政工工作做为企业生产经营的生命线,能否得到顺利开展直接关系到企业的和谐稳定与发展,而政工工作开展的好坏,拥有一支高素质的政工队伍是关键。因此,在新形势下如何加强企业思想政治工作队伍建设,从根本上增强企业活力,为企业的改革和发展目标的实现奠定良好的基础,已经成为摆在我们面前的一个重要的研究课题。本文就目前国有企业政工队伍建设中存在的问题入手,从政治思想和业务水平两方面来展开探讨,以期为国有企业政工队伍建设提出有益的措施,以适应新时期企业思想政治工作的需要,为企业发展建言献策。     

新时期企业政工管理方式创新

政工管理是思想政治工作的简称,随着企业经济水平的不断提升,在企业发展过程中还应该要加强对政工管理工作的重视,提高企业员工的思想道德水平。本文对企业政工管理模式的创新策略进行分析和探讨,旨在促进企业员工的综合能力水平。     

新常态下如何发挥政工职称人员思想骨干作用

习近平总书记在全国宣传思想工作会议上发表重要讲话，强调了经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。同时，习总书记又指出，宣传思想工作要实现理念创新、手段创新、基层工作创新。习总书记的重要讲话为思想政治工作的改进加强明确了方向目标、重点任务和基本遵循。面对新的形势和新的任务，新常态下如何发挥政工职称人员思想骨干作用，为党委政府和企业的中心工作提供精神动力和思想保证提出了新的挑战。     

企业思想政治工作的几点思考

思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线,要通过加强领导、完善机制、提高政工队伍素质、培养创新意识等手段,在企业中形成“统一思想、思行相成、协同共进”的工作氛围,创新发展思想政治工作,有效促进企业健康稳定和谐发展.     

创新烟草商业企业思想政治工作方法的思考

思想政治工作的改进和创新,是当前思想政治工作者面临的重要工作任务.为配合当前践行"两个至上",两烟购销、薪酬改革、企业文化、精神文明建设、"维稳"等项重要工作的正常进行,笔者就新时期如何创新烟草企业政治思想工作方法提出几点认识与思考意见,以此求教于广大烟草政工同行.     

浅论新形势下国有企业党建丁作的若干关系

随着改革的不断深入,如何进一步加强和改进国有企业党建工作,充分发挥企业党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用．加强和改进思想政治工作方式,是国有企业每个思想政治工作者面临的一项重要课题。笔者在国有商业领域从事政工工作多年,本文就新形势下如何使企业党建工作更好地适应企业发展的需要,     

以十八大精神为指导创新企业思想政治工作

在党的十八大报告中,对新形势下如何加强和改进恩想政治工作提出了新的部署和要求。创新企业思想政治工作,就是要以十八大精神为指导,紧紧围绕经济建设中心和服务改革发展稳定大局这个思想政治工作的首要任务,把社会主义核心价值体系贯穿于企业思想政治工作各个方面,坚持不懈地开展好宣传普及教育,切实在加强企业思想政治工作的针对性、有效性上下功夫,凝心聚力,更好地发挥思想政治工作在促进企业发展建设、服务中心工作中的促进保障作用,为实现中国梦做出应有的贡献。具体来说,应在以下几方面下工夫。     

施工企业思想政治工作创新思考

思想政治工作处于企业各项工作的前沿。有效的思想政治工作可以将党的理论、方针、政策融于企业改革与发展的全过程,促进企业发展适应社会主义市场经济的发展。从思想政治工作的重要性出发,介绍了施工企业思想政治工作的问题和现状,并据此提出了对施工企业思想政治工作创新的几点思考。     

浅谈企业文化与思想政治工作

思想政治工作是我党和社会主义国家的重要政治优势,是经济工作和其它一切工作的生命线。在深入学习科学发展观、全面建设小康社会、深化国有企业改革的过程中,如何改进和加强思想政治工作,是摆在我们面前的一项重要课题。要保持企业思想政治工作的生命力和战斗力,我认为关键要在思想政治工作的“新”子上做文章。 党的优良传统和思想政治工作优势在企业安全生产和创新发展中,发挥着十分重要的作用。随着企业发展步伐的加快,在大力弘扬企业文化的同时,要认清两者之间的辩证关系,创新思想政治工作的方式方法。     

基于企业文化的国企政工工作创新举措

企业想要提高自身竞争力并且实现其可持续发展,需要重视的便是企业文化,而国企政工工作是保障企业能够顺利运行的重要条件,企业文化与国企政工之间有着相互促进并且依存的关系。因此,国企政工工作制度在推动创新工作时,首先要考虑融入企业文化理念,将两者进行科学、合理的结合,这样才能保证国企政工工作顺利开展的同时,实现企业的长远发展。文章首先分析了国企政工工作现状,其次讨论了企业文化在国企政工工作中的重要性,再次阐述了企业文化与思想政治工作的联系与区别,最后提出了企业文化视角国企政工工作的创新举措。     

浅谈国有企业文化建设与思想政治工作的有机融合

国有企业思想政治工作与企业文化建设在提升员工人文素养、促进企业改革发展、增强企业核心能力、扩大企业影响力等方面具有重要的意义。有效发挥国有企业思想政治工作与企业文化两者的作用,需要国企领导和政工人员高度重视,多途径、全方位推进思想政治工作与企业文化的深度融合,充分发挥思想政治工作的优势来引领、促进企业文化发展,借重企业...     

加强企业政工队伍自身建设的重要性探讨

在发展社会主义市场经济和加快企业改革发展的大环境下,企业政工队伍建设面临着许多新问题、新情况。为保证企业思想政治工作的顺利进行,促进企业可持续、健康的发展,全面提高政工队伍的素质,加强自身的建设就显得尤为重要。从政工队伍建设存在的问题及对企业发展的意义来阐释加强政工队伍自身建设的重要性。