声音

关键词：大学生就业 就业质量 从大局看,解决大学生就业问题,做好以高校毕业生为重点的青年就业工作,不能只是推动就业数量的提高,更要推动就业质量的提升和就业结构的优化。未来我国大学生就业工作目标的发展趋势必将由当前看重就业率转向看重就业力,改善大学生的职业素质是根本,把短期化、模式化的就业指导工作转变为长效化、差异化的指导与服务是必然方向。     

从根本上解决就业结构性矛盾

就业问题是经济社会发展中的一个核心问题,备受社会关注。解决我国长期以来劳动就业市场的供求结构性矛盾,需要多方努力,更得假以时日。为了顺利实现就业的目标,必须加快转变经济发展方式,使发展主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。要着力推动就业方式转变,加强人力资源开发,大力推行职业培训和创业培训,通过全面提升劳动者职业素质和就业能力,扩大就业,提高就业质量。     

合力推动实现更高质量就业

随着我国进入全面建成小康社会决定性阶段,以及技术进步、结构调整和发展方式转变过程加快,迫切要求我们在保证一定就业数量的同时更要注重就业质量的提高。实现更高质量的就业,不仅是中国人民的愿望,也是世界人民追求的目标。美国盖洛普公司总裁吉姆·克利夫顿根据全球民意调查提出,全世界人们最大的需求是找到一份好工作。     

当前大学生就业面临的困境与破解

目前我国社会正处于关键的转型时期，即由计划经济向具有中国特色的市场经济的转变，此过程从宏观来看，属于整体利益布局的再次构建，然而关键在于高校毕业生的规模要远远大于社会对大学生的需求力度，这种供需矛盾必然会造成巨大的就业压力和严峻的就业形势。本文从当代大学生所面临的就业现状出发，分析研究了造成大学生就业困境的多方面因素，最后提出了几种解决大学生就业困境的具体对策与途径。     

关于大学生就业能力问题的探析

随着市场经济体制的改革和发展,我国就业体制已经转向了“双向选择”和“自主择业”;全国各大高校实施扩招政策,大学生的数量与日俱增,大学教育也由此从精英教育转变成了大众化教育.这进一步导致了我国大学毕业生数量日益增多,劳动力市场向卖方市场转变,就业难的问题越来越显著.提升高校人才培养质量,解决毕业生就业问题,对促进我国社会经济的成长有重要的作用.授予学生高深的知识,并内化为其自身的综合素质与能力.这是全面提高高校人才培养质量的关键,就业能力就是其中一个重要的维度.就业能力的提升,是使大学生在的就业竞争中取得成功的关键.     

谈高职院校学生就业能力的培养

从就业角度,就业能力是劳动者在一个既定的劳动力市场上成功从事某种工作的潜力。在教育层面上对就业能力的理解要把握好专业能力与就业能力、知识传授与技能训练、综合素质与一技之长三种关系。以培养学生就业能力为重心,深化教学模式改革,从传统的办学观念向现代教育理念转变,从以学科理论知识为中心向以培养学生就业能力为中心转变,从规模发展向内涵建设转变,这是提升高职院校学生就业能力培养水平的根本途径。     

提高大学生就业竞争力的对策研究

随着我国高等学校的连年扩招,高校学生数量特别是毕业生数量逐年增加,学生就业压力增大,就业工作成为高校的重点工作。本文详细分析了对学生开展就业教育的重要性,并具体阐述了从源头抓起,对学生开展就业指导,提高学生就业竞争力的途径和方法,以期对加强高校学生就业工作提出可行性建议,为学生顺利就业、优质就业助力。     

在就业工作中应处理好数量和质量的关系

任何质量都表现为一定的数量,没有数量也就没有质量。促进就业也是如此,增加就业数量和提高就业质量,二者是统一的,是相辅相成、相互促进的。只有用百倍的努力,才能全面做好事关民生之本的就业工作。     

产业结构转型期西部地区大学生就业率的提高

随着我国经济增长速度变缓、产业结构转型升级、大学生数量剧增使得西部地区大学生的就业形势不容乐观,且进一步严峻。本文通过分析西部地区大学生的就业现状,进一步分析了影响西部地区大学生就业的因素主要是西部院校的历史目标和当前的格局、比较落后的基础教育、更加激烈的人才竞争和学生的技术能力和创新能力比较低等;提出了促进西部地区大学生就业的措施,主要包括政府应在西部地区大学生就业中起主导作用、西部地区高校应积极推进专业结构调整与优化、创新人才培养模式,提高学生的就业能力,主动适应西部产业结构的转型升级,实现大学生的充分就业。     

高校00后女大学生社会资本对其就业质量的影响与策略研究

大学生就业问题逐渐成为我国教育乃至全社会面临的一个重大问题。而绍兴高校数量众多，在性别构成上女大学生的比例正在提升，年龄构成上以00后成为主流。女大学生就业质量问题，其中最不可忽视的就是要进行多学科多视角地探讨。本文将着眼点进行转换，将高校女大学生的就业质量问题置于社会学的视野中进行探讨，把00后女大学生的就业质量的提升放在社会资本累积的视野中进行考察，从信任社会资本、规范社会资本以及网络社会资本角度提出提高女大学生就业质量的对策建议。     

与更高质量就业一路同行 《聚焦中国就业(2013-2014)》出版发行

正就业是关系经济升级、民生改善和社会稳定的大事。2013年,是在经济转型过程中实现就业转型的重要一年。一方面,经济发展从追求GDP高速增长转为追求经济质量提升,并且因结构调整和发展转型,将GDP增速首次降到8%以下;另一方面,就业的改革发展以提高就业质量为重要目标,在保持就业总量增加的同时更加注重就业环境的改善和劳动者     

多元职业指导应用之道

职业指导在统包统配向市场就业的转变中,从公共就业服务体系中衍生出来,伴随着市场化和就业工作的发展,与时俱进,不断走向深化。党的十八大报告提出要推动实现更高质量就业,这无疑对新时期的职业指导工作提出了更高要求。职业指导的发展随着市场化程度的提高,就业不断     

非正规就业——谈我国就业的新增长点

目前我国已进入经济增长与经济结构的转型时期，由此导致的结构性失业问题日益尖锐，传统的正规就业模式已不能适应经济转型的要求，必须尽快向非正规就业模式转变。非正规就业，将成为我国就业的新增长点。     

推进科技创业抗抵就业可能的恶化

今后一段时期,出现中小企业较大数量倒闭或半停产并进而引起就业形势恶化的可能性是存在的。在企业外部成本不断攀升的情况下,促进创业带动就业,要特别注重促进科技创业。有效地推进科技创业,就能有力地对冲就业恶化因素,就能有力地促进我国经济又好又快发展。     

探索创新转型之路

中小企业占到我国企业总数的70％以上,承载了50％-60％的人员就业。无论从经济上,还是社会上看。都是一个不能忽视的群体。面对全球市场竞争的加剧和我国经济发展方式的转变,中小企业不得不面对严峻的大考：是主动转型以求发展、还是维持现状只求苟安。     

着力拓展小城镇的就业空间

随着人口的增长，以及农业机械化水平和劳动生产率的提高，将使已有的农村劳动力更加过剩，解决农村劳动力出路是今后解决“三农”问题的一个关键所在。就业是民生之本、增收之源，必须把农民就业放到更加突出的位置上。农村人口数量巨大，要富裕农民就必须减少农民数量。因此，要加快城镇化步伐，拓展农民的就业空间，发挥城镇化在扩大就业等方面的重要作用。     

让就业向更高质量迈进的思考

正十八大报告提出:要推动实现更高质量的就业,即走出一条量的增长和质的提高同步发展的就业新路。这一新理念的提出,反映了加快转变经济发展方式对就业工作提出的新要求,顺应了人民过上更好生活的新期待。当前北京市顺义区已经进入到转型发展的关键期,实现"临空经济区向首都国际航空中心核心区转型升级,现代制造业向创新创造转型升级,经济发展向投资、消费协调拉动转型升级,城乡发展向城乡一体化转型升级",迫切需要提高区域就业质量,更高就业质量的实现对于推动经济发展、保障和改善民生、构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。     

向实现更高质量的就业转变

国际环境变化对我国扩大就业形成了新的制约。国内经济增速放缓、结构调整、人口红利减弱、劳动力成本提高等经济环境变化也对就业提出了新的挑战,促进就业面临一些新情况和新问题。当前,要逐步从由实施扩大就业的发展战略向推动实现更高质量的就业转变。     

大学毕业生求职面试中的印象整饰

近年来,随着高校的扩招和我国经济体制的转变,我国大学毕业生就业问题日趋严重、就业形势口益严峻、就业压力逐年增大。如何在严峻的就业形势下找到白己满意的工作,是当代大学生普遍关心的问题。在大学生就业过程中,大学生给招聘者留下何种印象,直接影响着就业的成功与否。印象整饰是社会心理学中的概念,把它引入大学生就业过程中,让应聘者从自身的角度出发,     

人力资源招聘视角下大学生求职心理问题

随着高等教育进入大众阶段,大学生人数也在逐年增加,大学生就业问题已经成为了社会各方关注的焦点问题。大学生在就业方式和就业格局上必然要经历一个由精英化到大众化转变的过程,在这一过程中,大学生的就业心理问题也就成为了众多学者最为关心的问题。本文通过对北京林业大学3122名应届本科毕业生进行的问卷调查,从就业地域、专业相关性、求职因素、求职能力等几个模块,对大学生求职过程中的心理问题进行了全面的考察,重点是将人力资源招聘理论与大学生求职的心理问题进行了综合分析,并且提出利用职业测量工具和职业生涯规划的方法来提高就业质量的观点。