新准则执行的重点、难点问题 股份支付执行的相关问题解析

股权激励起源于20世纪50年代的美国,它以委托--代理理论为基础,是一种主要针对公司高层管理人员的激励制度,通过授予其股票或股票期权,使得他们与公司股东的行为目标趋于一致,进而为股东创造更大的价值.     

股份支付准则执行现状以及改进——基于上市公司股份支付统计数据

2006年我国新颁布的会计准则中《企业会计准则第11号——股份支付》规范了以股权为基础的支付交易的确认、计量和披露。但在准则执行中,出现了实行股权激励过于随意或者任意改变可行权条件的现象。因此,对股份支付准则中存在的利润操纵空间进行探讨,并为准则的修订或者就相应的问题提供对策很值得理论界以及实务界不断探索。     

适当运用股份支付

股权激励是企业战略发展的策略,但随着政策的完善,运用好股权激励对企业发展无疑是推波助澜。随着证监会发行部下发IPO财务会计若干问题的处理意见征求意见稿,对"股权支付"等八方面的IPO财务会计问题进行规范说明开始,业界对于股份支付的适用范围等引起了争议。事实上,从今年6月起,有关拟IPO公司的股份支付已经引起了关注。因为     

股份支付执行的相关问题解析

股权激励起源于20世纪50年代的美国,它以委托—代理理论为基础,是一种主要针对公司高层管理人员的激励制度,通过授予其股票或股票期权,使得他们与公司股东的行为目标趋于一致,进而为股东创造更大的价值。近年来,我国一些上市公司在员工（主要是高层管理人员）中实施股权激励,以期帮助解决委托代理问题。     

对股份支付会计准则的认识与探讨

本文通过例举方法,对包括以权益结算的股份支付、以现金结算的股份支付及其不同授予对象、不同行权条件的股份支付进行解读的基础上,就等待期的确定和更改、新老股东的利益协调、公允价值的确定、可行权权益工具数量的最佳估计诸问题进行了探讨,并提出自己的见解。     

关于股份支付会计核算问题的若干思考

<正>随着资本市场的兴起,以及基于资本市场的薪酬激励制度的不断发展,股份支付已经成为现代公司薪酬制度的一个重要组成部分。即便是在我国新兴的资本市场环境下,诸如经理人股票期权、员工持股计划、虚拟股票期权等基于股份的薪酬合约都在我国部分公司进行了尝试,更多的上市公司也都跃跃欲试,并初步展示出未来较大的发展     

关于权益结算股份支付有关问题的思考

2006年财政部在其颁发的新企业会计准则《企业会计准则第11号—股份支付》中规定,完成等待期内的服务或达到规定业绩条件才可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付,在等待期内的每个资产负债表日,应当以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础,按照权益工具授予日的公允价值,将当     

股权激励中股份支付的企业所得税税前扣除问题

在拟上市企业或上市公司中,采用股权激励方案,能更好地吸引人才、留住人才,但同时也会产生会计处理和企业所得税税前扣除问题.本文首先指出企业股份支付的纳税问题,然后介绍了股权激励中股份支付的会计处理,最后阐述了股份支付企业所得税的税前扣除问题,以供参考.     

股份支付的本质及股权交易触发股份支付的条件分析

股权激励的形式日益复杂和隐蔽,针对同一种或者相似股权激励方式同时存在多种不同会计处理方式的现状,本文试图通过界定股份支付的本质及构成条件就各种股权交易行为是否构成股份支付达成共识.股份支付本质可以界定为股份支付主体接受作为非股权激励对象的股东财富捐赠用于有偿购买被激励人员服务的事项和交易行为.本文通过构建企业增资模型和...     

以权益结算的股份支付对上市公司投资价值的影响

现行的<企业会计准则>,为了针对日益增加的股权激励计划,规范以股权激励为基础的股份支付交易的确认、计量和披露等,在<企业会计准则第11号--股份支付>中对此进行了明确规定.该准则的实施对实行股权激励上市公司的当期利润必然产生重大影响.上市公司本着为投资者负责的态度,必须做好该项激励计划的会计处理工作.为了符合该准则规定,财务人员必须对其会计处理进行系统、全面的学习和研究.     

浅析格力电器股份支付案例

随着我国经济的不断发展和全球经济一体化的进程不断推进,越来越多的上市公司开始考虑使用股权激励这样的方式来激励企业管理层和经理人。那么股权激励到底是什么?大家都听说过这个名字,也知道它可以协调管理层和所有者之间的矛盾,但是股权激励到底是怎么运作的很多人并不知道。进行股权激励的筹划其实可以做的非常复杂。本文将结合对格力电器的分析,对我国股权激励的现状和以后的发展做出一定的分析,同时研究格力电器案例股权激励业务的会计处理。     

浅析格力电器股份支付案例

随着我国经济的不断发展和全球经济一体化的进程不断推进,越来越多的上市公司开始考虑使用股权激励这样的方式来激励企业管理层和经理人。那么股权激励到底是什么？大家都听说过这个名字,也知道它可以协调管理层和所有者之间的矛盾,但是股权激励到底是怎么运作的很多人并不知道。进行股权激励的筹划其实可以做的非常复杂。本文将结合对格力电器的分析,对我国股权激励的现状和以后的发展做出一定的分析,同时研究格力电器案例股权激励业务的会计处理。     

股份支付特殊业务的会计与税务处理

股权激励带来的双赢结果使越来越多的公司将股权激励作为员工激励的一种方式。股份支付的财务处理理念正在逐渐被上市公司所理解和运用,但在实际工作中,也常因理解不够而产生一些问题。现对几项特殊业务的处理进行探讨。     

权益结算的股权激励会计处理辨析——以天地科技股权激励计划为例

股份支付准则及其指南对股权激励的会计处理作出了原则规定,但是理论界还存在不同观点,实务处理中也存在一些问题需要进一步研究。本文拟以天地科技股权激励方案为基础,结合企业会计准则的有关规定,对权益结算的股权激励的会计处理做进一步研究,对股份支付准则提出改进建议。     

权益股份支付的会计处理和纳税调整例解

权益结算的股权激励机制大大地创新了企业的员工激励方式,合理地激励了企业的管理人员更好地、持续地为企业创造财富。这种以权益结算的股份支付的激励方式在于促使企业管理人员参与企业利润分享和风险的承担。权益结算股份支付规范、正确的会计处理和纳税调整也尤为重要。本文在新会计准则的背景下,以案例的形式探讨了权益股份支付的会计处理和纳税调整。同时对权益股份支付会计处理现存的问题进行分析。     

权益股份支付的会计处理和纳税调整例解

权益结算的股权激励机制大大地创新了企业的员工激励方式,合理地激励了企业的管理人员更好地、持续地为企业创造财富。这种以权益结算的股份支付的激励方式在于促使企业管理人员参与企业利润分享和风险的承担。权益结算股份支付规范、正确的会计处理和纳税调整也尤为重要。本文在新会计准则的背景下,以案例的形式探讨了权益股份支付的会计处理和纳税调整,同时对权益股份支付会计处理现存的问题进行分析。     

上市公司股权激励会计问题研究

<正>我国股权激励机制处于刚刚起步的阶段,实施的时间比较短,经验还不足,在一些方面还存在着某种程度的缺陷。特别在股权激励的会计处理问题,出现了诸如2007年的伊利、海南医药等公司因为激励费用导致重大亏损,这也导致了很多人对股权激励的会计处理产生质疑。本文系统归纳了股权激励在会计处理上仍然存在的一些问题,并且进行分析,找出行之有     

股份支付会计处理相关问题分析与建议

基于股份支付的重要作用,分析当前企业股份支付会计处理存在的问题,提出解决建议。     

浅析经理人股票期权的会计问题

经理人股票期权属于期权分类中股票期权的一种，它是指企业根据股票期权计划的规定，授予其高层管理人员（本文简化称其为经理人）在某一规定的期限内（通常在5至10年内），按约定的价格购买本企业一定数量股票的权利（一般在10万元以上），持有这种权利的经理人可以在规定的时间内行权或弃权。作为现代薪酬结构中的一环，在对职业经理人的长期激励方面扮演着重要的角色。     

股票期权会计处理研究

2005年12月31日证监会颁布了《上市公司股权激励管理办法》(以下简称《管理办法》),我国对于管理层的股权激励正式启动。股票期权会计处理主要有费用观与利润分配观。费用观的主要观点是把股票期权确认为企业的一项费