中国传统文化与企业管理

五千年古老的中华文明,内含了丰富的哲学思想,对正在崛起的中国企业的管理思想产生着深刻的影响。本文从现代企业管理有效运用传统文化的角度,得出结论:只有很好汲取中国传统文化的精髓,注重西方现代企业管理的实践,结合中国企业的具体特点,才能不断丰富完善中国式企业管理,从而促进企业可持续发展。     

中国传统文化对现代企业管理思想的影响

中国传统文化中蕴含着丰富的企业管理思想，对我国企业管理实践有重要影响。许多传统文化适合中国企业管理的实际情况，有很强的借鉴价值。也有一些传统文化思想对企业管理产生了不良影响，应当甄别对待。     

传统文化与现代企业文化

能否真正构建积极向上的企业文化管理模式，已成为一个企业兴衰存亡 的关键因素。而现代企业文化的形成必然要受一个国家和民族传统文化的影响，我们应汲取传统文化的精华，创建具有中国特色的现代企业化管理理论。     

中国文化传统与现代企业制度

中国在建立现代企业制度的过程中,遇到了一个非常复杂的问题,即中国文化传统与现代企业制度的关系问题。具体讲,即中国文化传统对建立现代企业制度起何种作用。对这一问题作深入研究,有益于确立和完善中国的现代企业制度。     

碰撞与变异——西方文化冲击下印度传统文化的变异及其现代化转型探析

近代西方化的扩张与非欧民族传统化的现代化转型是近代东西化冲突的产物。而印度可谓是近代遭受西方化渗透和冲击最早且持续时间最长、影响也最为深远的亚洲国家。本力图以马克思关于殖民主义的“双重使命”为理论指南，通过对以基督教化为核心的近代西方资本主义商业——工业明与以印度教为主的印度传统化之间的冲突、碰撞及其交融的某些层面的历史考察，来探寻和揭示印度传统化趋向现代化转型的历史轨迹。     

中国优秀传统文化在现代企业文化建构中的功能探析

中国传统文化中积极的富有正能量的优秀因子,是中华民族的宝贵财产,具有穿越时空的影响。对于经济社会发展中的企业来说,优秀传统文化可以在企业文化的价值观念、开放意识、和谐精神等方面发挥不可估量的价值功能。     

中国优秀传统文化在现代企业文化建构中的功能探析

中国传统文化中积极的富有正能量的优秀因子,是中华民族的宝贵财产,具有穿越时空的影响.对于经济社会发展中的企业来说,优秀传统文化可以在企业文化的价值观念、开放意识、和谐精神等方面发挥不可估量的价值功能.     

现代化发展与中国传统文化

在现代化发展过程中，中国传统文化重新受到关注，这是因为西方的思维方式和价值观念也在强烈地、持续地冲击着中国传统文化，从而造成了中国人在文化层面上的精神“磨难”，引发了种种偏离现代化追求初衷的社会后果。在探讨现代化发展过程中传统与现代、东方文化与西方文化的关系时，一个不能回避的实质性追问是，如果物质现代化的实现不能够导致精神处境的普遍改善，中国的传统文化将如何为中国的现代化发展提供精神基础?     

中国传统文化及其对中国现代企业管理的启示

中国企业长期以来效仿西方国家企业所形成的管理模式已经越来越不能适应当今经济的发展趋势,中国经济也正面临挑战。管理,作为一种社会实践活动,是植根于一定文化的沃土之中;管理要真正发挥作用,就必须要与其所处的文化环境相适应。因此,要探索中国现代化企业管理,就应当从中国的国情出发,以中国传统文化为基础,着手于企业经营,深入研究、挖掘传统文化的精髓与奥妙。本文从人们所熟知的中国传统哲学观点出发,论述了其对中国现代企业管理的启迪,阐明了管理者要以科学的态度继承与发扬中国传统文化,构建具有中国特色的企业管理模式,促进我国现代企业管理的发展。     

中西方神话文化的内涵比较

中西方神话因孕育的土壤不同,故具有鲜明的民族特色。通过对比二者蕴含的不同文化内涵,探讨神话文化对当今中西方民族文化产生的深远影响。     

试论建设现代保险企业特色文化

企业文化是现代企业的灵魂,是企业核心竞争力的重要组成部分。保险企业要增强市场竞争力和长远发展力,就必须认真学习和继承中华传统文化之优秀管理思想,努力汲取西方企业文化中的科学因素,努力打造具有中国特色的优秀保险企业文化。     

民族文化传统对管理思想的影响

本从现代企业管理折射的民族化传统入手，分析了古代儒学和近代民族企业化对管理思想的影响，说明了我国民族化传统与现代管理思想是不可分割的。     

我国传统儒家思想对建立现代企业文化的深远影响

企业文化是企业的灵魂，建立良好的企业文化离不开本民族传统文化作为生长的土壤，本文试图探讨我国以儒家思想为轴心的传统文化对建立现代企业文化的影响，并对建立适合我国国情的现代企业文化提出建议，力求使我国建立的企业文化真正有助于企业的健康发展。     

从中国传统文化谈心理健康的维护

健康心理的维护是现代人所必须注重的一种心理教育内容,也是预防心理异常的最好方法。本文结合中国传统文化中的相关观点,提出了维护心理健康的四种方法:一是建立和谐的人际关系;二是认识自己,悦纳自己;三是面对现实,适应环境;四是努力工作,学会休闲。     

从中国传统文化视角思考反腐倡廉问题

腐败现象古今中外一直存在，从来没有根绝过。中国共产党从成立至今，各种腐败现象开始出现并逐步增加。如何解决好腐败问题，让党跳出中国封建社会兴亡规律的历史怪圈。本文从中国传统文化的角度分析了中国历史上腐败现象普遍的原因，并提出了从根本上破除腐败的几点做法。     

传统文化的解构与重建——从文化传统看中国的现代化

现代化归根结底是传统的现代化,即克服传统文化中的消极因素对现代化的阻力作用,利用传统文化的精神力量去塑造人类理性最大化的新传统。中国传统文化的解构和重建:一方面儒家文化传统以其内在的文化模式对中国的现代化产生深刻的影响;另一方面在中国的现代化的过程中这种文化会受到新的冲击与挑战,进而在变异和创新中获得新的认同和传承。传统文化在抗拒、融合、摒弃、吸纳其它先进的文化元素中对中国的现代化能起巨大动力作用。     

企业文化与中国企业精神初探

企业文化是推动企业发展的内在动力,是扩大企业知名度、塑造企业品牌、拓展发展空间、扩大市场份额、提高核心竞争力的最宝贵的无形资产。从界定企业文化的内涵切入,进而解读现代社会文化与企业文化的关系,揭示现代企业精神的内容及其建设的原则。通过整合企业文化和充分发挥企业家的主体、主导作用,培育和塑造有中国特色的企业精神,以增强企业的核心竞争力。     

试论企业文化中的人本思想

本文提出人本思想是企业文化构建的核心,并对美国、日本、中国三种典型的企业文化模式所蕴含的不同人本思想作了比较、分析,最后提出了要成功地塑造中国企业文化,在其人本思想构建上应注意的一些问题。     

传统文化企业的数字化发展之路

近年来,数字出版和网商的迅猛发展,对以纸质出版物为主要经营载体的传统文化企业产生了巨大的冲击。以网上书店的挑战为首。早在2016年,网上书店历史上首次超过了实体店的销售额,大型网络书店的高速增长,挤占了实体店的市场份额。其次,是数字出版飞速发展对实体店提出的挑战。随着互联网的不断发展,以及互联网与通信技术的不断融合,电子书、智能手机等可移动的、方便快捷的手持终端将会被大量地使用,纸质载体的内容可以跨过销售渠道直接呈现在客户面前,传统文化企业将逐步被边缘化。这对传统文化企业而言是潜在的巨大的威胁。而随着大数据、云计算、人工智能等技术的发展和运用,数字化发展的新模式、新物种也不断涌现。数字化发展也进入了高层视野,2018年3月27日国务院发展研究中心与戴尔(中国)有限公司联合发布了《传统产业数字化转型的模式和路径》的研究报告,针对我国传统产业的行业数字化特点和不同发展阶段,提出了数字化转型四步走的路径,这是政府最高层对传统产业数字化转型发展提出的首个落地行动,可见向数字化转型的趋势已经是共识。传统文化企业作为零售行业,在数字化浪潮的裹挟之下必然无法置身其外。