关于我国上市公司独立董事制度缺陷与改进的思考

独立董事制度现已成为我国规范与完善公司治理结构的重要制度安排,但在独立董事制度实施过程中表现出来的问题表明,此项制度的设计还存在一定的缺陷,应在独立董事制度目标、提名制度、激励机制、约束机制、行权机制等方面予以改进。     

论我国上市公司独立董事制度建设

独立董事制度现已成为我国规范与完善公司治理结构的重要制度安排，但在独立董事制度实施过程中还存在着诸多制度缺陷。消除体制障碍、健全法律法规、改进选聘机制、完善激励机制是保证独立董事制度在我国特殊的现实环境下行之有效的关键。     

上市公司独立董事制度:现状及改革思路

中国上市公司独立董事制度在实践中发挥了积极的作用,取得了一定的成效,但仍然存在诸多缺陷,包括独立董事的比例偏低、队伍结构不够完善、选任机制不尽合理、独立性难以保证、激励机制和约束机制不完善等。必须结合中国的实际情况和存在问题,有针对性地对独立董事制度加以改革和完善。要采取措施保障独立董事的独立性,明确规定独立董事的履职能力条件,提高独立董事在董事会中的比例,建立和完善独立董事市场、培养数量充足的专业化独立董事,要建立有效的利益激励机制和社会声誉评价机制。     

我国设立独立董事制度的若干问题

设立独立董事的依据是解决委托人同代理人由于信息不对称而产生的机会主义行为，弥补我国公司治理结构的缺陷。但在我国特殊的“二元制”公司治理结构中，要正确界定独立董事同监事会职能。我国现行的公司治理结构还存在着独立董事“不独立”和独立董事鸡以“懂事”、独立董事从事其特殊职能的信息不充分、激励约束机制不健全等问题。要建立和完善我国独立董事制度，必须注重独立董事制度建设，严格规定独立董事任职数量和确保丁作时间、合理界定独立董事同监事会的职责，建立和完善独立董事的激励约束机制。     

后股改时代独立董事制度的问题与完善

当前我国资本市场随着股权分置改革的深入已经逐渐步入后股改时代,后股改时代公司治理所面临的新局面对我国现行独立董事制度提出了新的挑战。本文分析了在新形势下独立董事制度面临的问题,为解决这些问题,应该采取明确独立董事与监事会的职责划分、规范独立董事的选聘机制、强化落实独立董事的监督职权、建立独立董事的绩效考核机制、完善独立董事的约束与激励机制等若干对策以完善独立董事制度。     

独立董事制度功能实现机制探寻

独立董事制度是大型公司管理权力演化的结果,是两权分离的利益协调机制,各国公司治理结构中普遍引入独立董事制度,国际公司治理结构趋同体现了独立董事制度的积极作用.完善独立董事制度的关键在于公司外部治理结构的健全和独立董事激励机制与约束机制的建立,而董事会与监事会权责边界的重新界定则是独立董事制度融入我国现有公司治理结构的重要保证.     

谈独立董事独立性的重构

2005年的公司法修订草案规定，上市公司董事会成员中应当有三分之一的独立董事。看来，自2001年全面推广的独立董事制度被法定化已是大势所趋。但是四年的独立董事制度实践证明，其本身的缺陷加上法律基础缺乏以及各种内外配套机制不完善等多方面的原因制约着独立董事充分发挥作用。独立董事缺乏独立性是目前困扰独立董事实践的最大难题。独立性是独立董事的灵魂，独立性之于独立董事的意义是不言而喻的，因此，公司法及证券法修订时应重新建构独立董事的独立性，使之真正发挥作用。     

浅析独立董事制度对公司治理结构的影响

独立董事制度理论上可以起到保护中小投资者利益、改善公司治理结构的作用。但在我国的实践中,这种制度虽具有一定积极作用,但发展还不够健全,要想真正发挥独立董事的作用,实现制度化功能,必须具有发挥作用的机制和制度环境。本文对中西方不同公司治理结构进行了比较,分析了我国上市公司治理结构中存在的缺陷,探讨了独立董事制度对我国公司治理结构的影响,提出了完善我国的独立董事制度的建议。     

论独立董事制度的建立与健全

猴王、郑百、四砂等事件使我们进一步痛楚地认清我国上市公司治理结构的巨大缺陷及其危害，这加速了独立董事制度的引入。作为改善公司治理机制的重要组成部分，在我国的上市公司治理结构中设立并健全独立董事制度非常必要。     

我国独立董事职业化初探

文章通过对中外独立董事制度历史沿革背景的分析,揭示了我国目前独立董事制度的内在根本性缺陷,尝试性地指出我国独立董事制度未来发展的方向。     

独立董事制度:国际经验及其借鉴

本在分析国外独立董事制度的功能定位的基础上，从比较研究的角度分析指出我国独立董事制度的建立，应以解决“一股独大”和“内部人控制”为基本目标，并在比较分析国外独立董事的“独立性”保障措施和独立董事制度运行的激励机制的制度环境的同时，指出我国建立独立董事制度必须强化独立董事的行权环境建设和建立合适的董事薪酬机制与风险机制。     

浅谈独立董事制度在中国上市公司的运行机制

企业的社会性是独立董事制度产生的基础.在我国上市公司股权结构高度集中, "一股独大"现象突出的状况下引入独立董事制度,对降低委托代理成本,改善我国公司治理结构,控制内部人控制,保护全体股东尤其是中小股东利益,适应全球资本市场一体化的趋势,已经起到了非常积极的作用.但是,中国的独立董事制度尚存在诸多缺陷.应进一步建立和完善有关独立董事制度的法规,成立独立董事协会、建立独立董事与中小股东信息沟通制度,完善独立董事的薪酬制度,建立独立董事问责制度和责任保险制度等,使独立董事制度更加完善,从而确保独立董事的独立性,使其具备独立行使职责的能力,切实发挥作用.     

中国上市公司独立董事制度分析

企业的社会性是独立董事制度产生的基础。在我国上市公司股权结构高度集中,“一股独大”现象突出的状况下引入独立董事制度,对降低委托-代理成本,改善我国公司治理结构,控制内部人控制,保护全体股东尤其是中小股东利益,适应全球资本市场一体化的趋势,已经起到了非常积极的作用。但是,中国的独立董事制度尚存在诸多缺陷。应进一步建立和完善有关独立董事制度的法规,成立独立董事协会、建立独立董事与中小股东信息沟通制度,完善独立董事的薪酬制度,建立独立董事问责制度和责任保险制度等,使独立董事制度更加完善,从而确保独立董事的独立性,使其具备独立行使职责的能力,切实发挥作用。     

浅谈独立董事制度在中国上市公司的运行机制

企业的社会性是独立董事制度产生的基础在我国上市公司股权结构高度集中,“一股独大”现象突出的状况下引入独立董事制度,对降低委托一代理成本,改善我国公司治理结构,控制内部人控制,保护全体股东尤其是中小股东利益,适应全球资本市场一体化的趋势,已经起到了非常积极的作用。但是,中国的独立董事制度尚存在诸多缺陷。应进一步建立和完善有关独立董事制度的法规,成立独立董事协会、建立独立董事与中小股东信息沟通制度,完善独立董事的薪酬制度,建立独立董事问责制度和责任保险制度等,绽独立董事制度更加完善,从而确保独立董事的独立性,使其具备独立行使职责的能力,切实发挥作用。     

完善我国上市公司独立董事制度的思考

独立董事制度作为改善与规范我国公司治理结构的重要制度安排,在维护股东权益、提升上市公司治理水准等方面发挥着日益重要作用。但该制度在实施过程中还存在着独立董事不独立、独立董事与监事的功能冲突、缺乏相关法律支持等问题。完善我国上市公司独立董事制度,必须做好消除体制性障碍、确保独立董事的独立性、培育市场选择机制和评价体系、完善激励机制等工作。     

论我国独立董事制度存在的问题及完善对策

独立董事制度产生于美国,现为我国上市公司广泛采用。如何健全上市公司独立董事制度,完善公司治理结构,已成为目前我国公司法研讨的热点问题之一。就目前的情况而言,独立董事制度在我国的实践中还存在着缺陷,我国设立独立董事制度还应当解决许多问题,应尽快完善我国的独立董事制度。     

推行独立董事制度完善法人治理结构

针对我国上市公司董事会结构中存在的种种缺陷,有必要尽快建立和完善适合我国上市公司实际需要的独立董事制度.引进独立董事制度是为了强化上市公司董事会的制约机制,减少内部人控制董事会所引起的种种弊端,从而提高上市公司信任度,保证上市公司可持续发展以及全体投资者的公平利益.独立董事制度的建立必须考虑我国国情,照搬国外的做法对现阶段的中国是不太现实的.     

独立董事难独立的症结分析及对策

独立董事"不独立"是证券市场上始终困扰上市公司发展的一个问题,症结在于制度设计与安排上的缺陷.为此,应该有针对性地采取多方面的配套措施,以完善独立董事制度.     

对独立董事制度的现实思考

独立董事制度在现实中存在许多问题，如独立董事的产生机制，独立董事的独立性，独立董事的报酬和责任，独立董事的工作负荷，独立董事与监事的功能界定等。     

完善中国独立董事制度本土化的思考

独立董事制度作为“舶来品”,并不是一剂灵丹妙药,在中国上市公司大股东滥权、中小股东保护机制缺失等治理背景下,独立董事的独立性、行权能力及激励约束机制均存在一定的问题。独立董事可以看成是剩余控制权进一步社会分工的结果,股东拥有终极控制权,独立董事为上市公司的职业监管者,监管的对象是代理问题,而其本身与股东、政府、公众、董事会构成复杂的委托代理关系。因此,独立董事制度本土化的过程就是解决独立董事与本土上市公司各利益主体间的代理问题。