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Organizations around the world are using multisource, or 360‐degree, feed‐back. Although many HR practitioners embrace it as an important mecha‐nism for leadership development, organizations must attend to and address several issues in order to maximize the utility of multisource feedback (MSF). We discuss current research findings and highlight issues for managers to consider both before starting a multisource feedback process and after the feedback is given, plus we review potential outcomes of the process. We also describe lessons learned from an intensive three‐year investigation of an MSF implementation in two organizations. © 2007 Wiley Periodicals, Inc. 相似文献
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《Journal of Quality Management》2000,5(2):159-186
Changes in competitive environments are resulting in changes to the nature of work. We present job structure changes and a heightened customer orientation as two primary examples of changes that necessitate adaptation of human resource management (HRM) practices. The level of success in light of these organizational changes will largely be determined by how effectively people are managed in the new organizational environments. HRM practices that adapt to the new organizational conditions can add tremendously to the business and be a key to long-term competitiveness. We examine the implications of these changes for HRM practice and research, with particular attention to psychological contracts, job analysis, selection, and performance appraisal. The thrust of the article is to identify and describe research directions that have the potential for contributing to the future relevance and success of HRM. 相似文献
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公允价值定义及计量属性综述 总被引:1,自引:0,他引:1
公允价值从其被提出就引起了争论,并成为会计理论研究的焦点。国外对公允价值的研究已有多年,而我国对公允价值的研究还很短。新会计准则的实施使公允价值再一次引起了理论与实务界的关注。本文对现有公允价值的定义及其公允价值计量属性的观点进行了综述,以期对公允价值的推广和应用提供参考。 相似文献
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在对近半个世纪以来(1961-2008)国内外相关文献研究的基础上,文章着重论述了西方国家研究者所采用的衡量上市公司信息披露程度的研究方法,分析了区分自愿性、强制性或混合性披露的研究选择、衡量披露程度的指数构造以及对披露指数的加权(或不加权)与赋值处理等,归纳了有关衡量上市公司信息披露程度的研究在内容、范围和数据来源等方面的发展态势以及未来可能的研究方向。 相似文献
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组织文化是当今管理学的热点研究问题之一。随着量化分析工具的完善,组织文化越来越被重视。本文首先回顾了组织文化的测量模式并给出述评,然后对国内组织文化测量研究的发展给出建议以及展望。 相似文献
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Quality & Quantity - Existing procedures for testing measurement invariance focus mainly on group-level comparisons rather than individual comparisons (i.e., the main conclusion typically... 相似文献
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本文将区域形象理解为区域客观状况的存在方式,并从实体形象、投射形象与感知形象三个层面对区域形象的测量内容进行综述。区域实体形象的测量内容大多围绕区域的客观属性展开,从区域规划设计角度强调区域现实资源的竞争力;区域投射形象测量通过对信息源及信息的内容分析,将样本内容中出现的高频特征词作为测量内容,以体现区域在媒体世界中的形象;区域感知形象测量则从目标受众的认知与情感两个方面进行,明确目标受众对区域现状、特征的主观看法与态度倾向。 相似文献
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供应链绩效评价是供应链管理与控制的基础。文章在全面回顾现阶段研究的基础上,从供应链绩效评价框架与指标、系统设计规则研究、评价结果分析与系统学习、评价体系的影响因素几个方面对文献进行了梳理,并指出在将来的研究中需要关注的问题。 相似文献
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Juan J. Martínez Hernández Patricia S. Sánchez-Medina René Díaz-Pichardo 《Business Strategy and the Environment》2021,30(1):507-521
Business-oriented environmental regulation is expected to have a fundamental role in mitigating the adverse effects of human activity on the natural environment. However, its effectiveness and efficiency are not well established. A systematic literature review reveals validity and reliability problems in the measurement of business-oriented environmental regulation. From a sustainable development perspective, we develop a theoretical framework that aims to enhance the measurement and assessment of this kind of regulation. Our theoretical framework proposes that the goals of business-oriented environmental regulation must articulate a measurement system in a 3 × 3 matrix: three measurement levels (stringency, response, and outcome—in this cause–effect order) and three sustainability dimensions (environmental, social, and economic—in this constraint order). For each cell, we propose a combination of objective and subjective indicators. This theoretical framework expands existing approaches to business-oriented environmental regulation measurement by integrating a sustainable development perspective into a measurement framework in a structured theory-driven manner. Not only will this measurement system be useful for improving environmental policy, but it will also allow companies to improve their business strategy and come closer to complying with environmental regulations in order to effectively contribute to solutions for current environmental problems and help achieve a sustainable development. 相似文献
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权益成本是企业资本成本的重要组成部分,其高低将会受到哪些因素的影响,学术界又是如何对其进行有效度量的?基于对以上两个问题的考虑,本文对相关文献进行了系统性回顾,梳理出影响权益资本成本的主要因素,并从国外和国内两个角度对有关权益资本成本度量模型的研究与具体运用进行分析,以期对权益资本成本有一个更加深入的了解以及在模型选择上提供一些参考。 相似文献
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学习敏锐度指个体从经验中学习,并将其所学运用于新的陌生性环境的意愿和能力,其提出目的在于测评组织内领导型人才的发展潜能,为当今处于动态复杂商业环境下的组织鉴别未来的领导者提供借鉴.现有实证研究已表明学习敏锐度对领导潜能辨识及晋升后绩效有较好的预测效度,实践派多认为其亦可作为领导力开发的理论与工具基础.由于学习敏锐度概念的提出具有浓重的应用管理背景,实践应用与理论研究并未对其有全面的一致认识,并伴有深刻的理论争论.未来研究需进一步明确学习敏锐度的概念边界、属性、有效的研究用测量工具及作用机制等方面. 相似文献
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流动性一般被认为是市场执行交易的能力,这种能力表现为交易的便利性和交易对价格冲击的最小化.对于流动性的衡量有基于买卖价差的方法、流动比率的方法、交易对价格的冲击的方法等等,许多文献在衡量流动性水平的基础上,就流动性对资产定价的影响进行了理论和实证研究,本文系统总结了这些代表性的模型和研究成果.最后本文认为应该在参考国外成熟理论的基础上,深入研究适合我国资本市场的流动性衡量方法、内在规律和对价格的作用机制. 相似文献
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以中国知网和Web of Science数据库收录的发表于2000-2019年的901篇期刊文献为研究样本,运用文献计量法对旅游供应链价值共创研究的发文量、关键词进行分析.采用科学知识图谱绘制和可视化分析的方法,基于企业间视角,探究旅游供应链价值共创领域研究的阶段特征及热点问题.研究结果表明:该领域研究经历了起步、快速发展和稳步推进三个阶段.研究热点聚焦在价值共创的价值共创模式及治理机制两个方面,而旅游供应链价值共创基础研究、服务生态系统视角下旅游供应链价值共创结构及价值共创机制研究以及网络环境下企业价值共创创新是未来研究的热点问题. 相似文献
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以中国知网和Web of Science数据库收录的发表于2000-2019年的901篇期刊文献为研究样本,运用文献计量法对旅游供应链价值共创研究的发文量、关键词进行分析.采用科学知识图谱绘制和可视化分析的方法,基于企业间视角,探究旅游供应链价值共创领域研究的阶段特征及热点问题.研究结果表明:该领域研究经历了起步、快速发展和稳步推进三个阶段.研究热点聚焦在价值共创的价值共创模式及治理机制两个方面,而旅游供应链价值共创基础研究、服务生态系统视角下旅游供应链价值共创结构及价值共创机制研究以及网络环境下企业价值共创创新是未来研究的热点问题. 相似文献
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The property of invariance—well-known for a single test problem—is extended to multiple test problems. It is shown that the invariance of the components of a multiple test is necessary and sufficient for the multiple test to be invariant. Furthermore, the invariance of stepwise procedures is investigated. An example is given addressing some related aspects. 相似文献
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