谱写联建之歌共促村企发展——广西临桂供电公司开展『支部联建』工作纪实

"支部联建不能只是一句口号,而应化作一件件实实在在的实事、好事、惠民事,让支部联建"联"出深情,"建"出活力.广西"临桂供电公司党委书记在支部联建工作交流会上总结道.支部联建是一项双赢工作,是强化村企党组织互帮互助、联建共进,促进地方经济发展和社会和谐的有效载体.设公司以深入开展为民服务创先争优活动为契机,强化服务意识,增强服务能力,提升服务质量,打造服务品牌,最终提高客户的满意度,营造村企共同发展的和谐局面.     

玉供城郊支部联建共促村企发展

6月17日上午,玉林市玉州区城北街道睦马村锣鼓喧天,热闹非凡.伴随着阵阵响亮欢悦的鞭炮声及舞狮队的精彩表演,村民们迎来了村、企支部联合建设的春天     

支部联建共促村企发展玉供深情连接百姓人家

<正>为认真落实公司党组进一步推进堡垒工程的指导意见,以支部联建为载体,近期,玉林供电局组织各支部开展了村企共建,党旗同辉系列活动,促进农村和企业的密切合作,为加强农网建设提供有力保障,为新农村建设注入新的活力,为构建和谐社会凝聚强大动力。     

百色供电局支部联建搭起村企双赢桥梁

这是一片希望的田野,这是一道新农村的田园风光,电线在新建的楼房旁整齐排列,变压器分布在村旁的香葱地里,阳光下自动喷淋系统在绿油油的香葱上喷洒,村民像工人一样在田间耕种、收获,支部联建成果犹如香葱在中平村开出繁茂的花朵。     

广西百色供电局支部联建与护电小分队

"这么好的树砍掉了我当然舍不得,但是已经影响到了输电线路的安全,作为‘支部联建护电小分队’的一员,我更应该起到带头作用,为输电线路创造更好的环境"。在右百线56号消缺现场,树主周大爷这样说。这是百色供电局支部联建活动中的一个感人场面。     

村企“联姻”奔富路支部联建促发展——武鸣县电业公司开展支部联建侧记

“感谢党,感谢武鸣县电业公司,你们的到来,让我深深感受到党的温暖,党没有忘记我们这些老党员……”6月30日,武鸣县电业公司党总支和县委组织部的部分党员到太平镇文溪社区开展“庆七一,联建支部党员活动日”主题实践活动,在慰问该社区15队的困难党员黄会莲和苏启筹时,有着54年党龄的苏启筹拉着该公司党总支欧书记的手,嘴里满是感激,     

村企"联姻"奔富路支部联建促发展——武鸣县电业公司开展支部联建活动侧记

"感谢党,感谢武鸣县电业公司,你们的到来,让我深深感受到党的温暖,党没有忘记我们这些老党员……"6月30日,武鸣县电业公司党总支和县委组织部的部分党员到太平镇文溪社区开展"庆七一,联建支部党员活动日"主题实践活动,在慰问该社区15队的困难党员黄会莲和苏启筹时,有着54年党龄的苏启筹拉着该公司党总支欧书记的手,嘴里满是感激,眼中流下了幸福的泪水.这是该公司近期开展支部联建活动的一个缩影.     

支部联建打造党建工作新品牌——广西南宁供电局党委开展支部联建主题实践活动侧记

2008年3月18日,南宁供电局党委与南宁市委组织部联合开展的"支部联建促发展,南网情深谱和谐"主题实践活动在南宁供电网区正式启动,这标志着全国电力行业首个村企互助机制正式运作.支部联建主题活动开展四个月以来,取得了很好的效果,显现了它丰富的内涵和强大的生命力.     

从落实『以德治国』谈『以德治企』

江泽民总书记在全国宜传部长会议上提出的以德治国的方略,把道德建设提到了十分重要的位置。怎样把以德治国的方略落实到企业,坚持以德治企,是企业在社会主义市场经济条件下面临的一个重要课题,需要在理论和实践的结合上进行再认识。 一、要以新的视角认识以德治企的重要意义 第一,以德治企是落实以德治国方略的重要保障。江总书记提出的以德治国的方略是覆盖全体国民的,作为国民经济重要支柱的国有大中型企业来讲,在落实以     

『四个突出抓好』使柳供迎来新一轮发展的春天

2006年,对柳州供电局来说,是一个值得庆贺和铭记的一年。这一年,柳州供电局全面完成了广西电网公司下达的“五项责任制考核”目标,顺利地实现了“双零”目标,并创造了连续安全生产578天的历史新记录,实现了三个百日安全生产无事故长周期记录,供电量和售电量同比增长9.2%、9.52%。获得了南方电网公司“迎峰度夏”先进集体、广西电网公司创建“四好”领导班子活动“先进单位”、柳州市强优工业企业,并被广西电网公司推荐为南方电网公司文明单位。     

围绕中心开展“支部联建”工作的实践与探索

正一、"支部联建"工作概况及背景"支部联建"是党建工作融入中心工作的创新载体,通过供电企业党组织与农村、社区、政府机关、企事业单位等基层党组织结对共建,在服务地方经济、促进电力发展、推动双方党建等方面实现互助共赢的工作方式。它的指导思想是以党的十七届五中全会精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,是深入推进南方电网公司"创先争优促三好"(即管理好、服务好、形象     

『铸铁』与『铸人』

苏州创元集团苏州铸件厂近年来发生了巨大变化：企业扭亏增盈，职工团队精神增强，产品上档次、出口额增大……这关键在于以新任厂长、共产党员陈锦魁为首的领导班子在企业的经营决策、日常管理、文化建设过程中，自觉地实践了“三个代表”。企业，竞争力增强了企业要提高竞争力，抓技术改造是关键。陈锦魁等人从苏州铸件厂的实际出发，因势利导，“实施三个调整，实现三大目标”，即：通过适应性调整，达到１年止亏；通过结构性调整，达到２年起步；通过扩张性调整，达到３年发展。与此相配套，他们狠抓产品结构调整。一开始，是产品的拓宽…     

『暖心』与『升温』

1993年,正当经济危机在美国蔓延的时候,加利福尼亚的哈理逊纺织公司.因一场大火化为灰烬.3000名员工悲伤地回到家里.等待着失业来临之时,却接到了董事会办公室的一封信:向全公司员工继续支薪一个月.员工们深感意外,他们惊喜万分,纷纷打电话或写信向董事长亚伦·傅斯表示感谢.一个月后,正当他们为下个月的生活发愁时,他们又接到董事会办公室发来的第二封信,董事长宣布,再支付全体员工薪酬一个月.这时,员工们接到信后,不再是意外和惊喜,而是热泪盈眶.第二天他们纷纷拥向公司,自发地清理废墟、擦洗机器,还有一些人主动去联络中断了的货源.接着,员工们使出浑身的解数,日夜不停地卖力工作,恨不得一天干25小时.3个月后,哈理逊公司又重新运转了起来.这时,劝亚伦·傅斯领取保险公司赔款一走了之和批评他感情用事、缺乏商业精神的人开始服输.后来,哈理逊公司成为美国最大的纺织公司.它的分公司遍布五大洲的60多个国家.     

『老马腰』与『雁团队』

2009年4月22日,中国航天科技集团公司第四研究院7416厂总装三组被以该班长名字命名为"刘浩班组",这是该厂首次以员工名字命名班组.然而在厂里,该班的另两个绰号却更远近闻名--"老马腰"和"雁团队".说起这两个绰号,有好多故事讲不完.     

『三套车』跑出增供扩销新天地

今年以来,玉林供电局因地制宜研究制定工作方案,依靠多供、少停、创新服务“三套车”,按照“抓大、壮小、聚微”的工作思路,在经济发展乏力的大环境下成功扭转年初售电量负增长的不利局面,用电市场持续向好.上半年,该局完成售电量26.32亿千瓦时,同比增长0.11％.     

宋宏,『我』与『我们班』

2010年9月16日,人民大会堂.当宋宏从国资委主任王勇手中接过"中央企业红旗班组标杆"奖杯和证书的时候,心里激动得很,他也完全可以想像得到此刻大唐珲春发电厂电气分公司配电班里该是怎样的热闹."心里一定都开了花了",想着兄弟们,他一边笑着一边自言自语道.     

处理好『四种关系』建设好『安全文化』

何谓"安全文化"?简单来说,"安全文化"就是保护人的健康、珍惜人的生命、实现人的价值的文化。而维护职工的生命健康权,维护职工的安全权益是企业工会组织的最     

携手抗旱见真情——广西南宁供电局开展支部联建携手抗旱纪实

<正>4月19日下午,听说来了一群送礼的人,南宁供电局工会主席、纪委书记袁筱军匆匆赶回办公室。办公室走廊里,五六个人手里抱着纸箱,正站在该局党委书记林辉的办公室门口……     

打造强劲『软实力』 建设坚固『硬堡垒』——广西柳州供电局开展『南网文化走进党支部』的做法与体会

党支部是党在企业基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。为此,柳州供电局在开展南网文化走进党支部活动中十分注重固本强基,依托“动感党校”平台,创新载体,拓宽领域,把工作着力点建立在打造企业强劲“软实力”,建设支部坚固“硬堡垒”上,取得了明显成效,     

树立『一个观念』处理好『五个关系』全面提高企业整体效益

树立一个观念 ,就是树立大经营观念 ,实现生产经营的根本性转变。树立大经营观念 ,首要任务必须抓好安全。安全是最大的效益 ,对淮南矿业集团来说体会更深。生产必须安全 ,没有安全就无法组织生产 ,就没有职工队伍的稳定 ,就不会有好的效益。树立大经营观念 ,生产必须围绕销售转 ,销售更要围绕市场转 ,按照市场要求组织生产、销售。也就是盯着市场看 ,瞄着市场干 ,围着市场转 ,跟着市场变。市场需要什么样的煤 ,就配采什么样的煤 ;客户需要提供什么样的销售服务 ,就提供优质服务 ,保证“上帝”满意。树立大经营观念 ,必须树立成本意识 ,建立…