踏上新征程 展现新作为——记“广西五一劳动奖”获得单位灵山电网供电有限公司

正"五一"前夕,灵山电网供电有限公司荣获"广西五一劳动奖"称号,是广西电网县级企业中唯一获此殊荣的企业。近年来,该公司按照"党政同责,一岗双责、齐抓共管"要求,贯彻落实国家新一轮农村电网改造升级工作部署,积极做好县重大项目、工业园区供电服务和电网建设,进一步优化灵山电网架构。严格落实安     

“冰山”面前不却步——广西灵山供电公司多措并举破“坚冰”,扭转管理落后局面

<正>曾经,综合管理指标排名靠前;曾经,五项基础管理、线损四分管理、电力调度自动化率先达标。然而,在近年广西电网公司开展的县级供电企业管理评价中,灵山供电公司的名次却靠后了,在去年广西13家A类县级供电企业综合排名中倒数第二。"如果再不迎头赶上,差距将越拉越大,就难以自拔。"灵山供电公司总经理黄忠民心急如焚。知耻而后勇。该公司从综合线损率、第三方客户满意度、全口径用户供电可靠率、客户平均停电时间、综合电     

赶超跨越让电量飞起来

自2013年元旦以来,灵山电网用电负荷与供电量持续攀升,最高负荷达到21万千瓦,日最大供电量达到281万千瓦时,同比增幅超过30％以上,且新年来双双连续三次刷新最高纪录,灵山电网增供扩销工作全面实现"开门红".深窥电量快速增长的本质,有着灵山供电公司赶超跨越,全力促营销的砥砺奋斗.     

强电网 利民生 促发展——钦州供电局精益管理谱新篇

正钦州供电局于1994年12月12日正式成立。全局共设有13个职能部室、8个专业管理所(中心)以及1个供电分局,有员工832人,管辖钦州城郊、灵山、浦北供电公司3个县级供电企业。2015年以来,钦州供电局积极协调,促成广西电网公司与钦州市政府签订"十三五"电网发展战略合作框架协议,助推钦州"十三五"电网发展迈上新台阶。扎实抓好《安全工器具超市化应用管理项目》《"班组一张表"报表集成平台的开发及应用》《班组云助手》推     

试谈提高农网供电可靠性的技术措施

2008年,灵山供电有限公司作为广西电网公司首批创建标杆县级供电企业之一.全县八大供电所正在对照各项有关指标想方设法进行整改,尤其是提高供电可靠性方面的工作,各抒己见.     

同心欲共谱抗台风战歌——广西灵山供电公司抗战『启德』台风掠影

一首属于南网人讲责任和奉献的战歌被灵山供电人与台风“启德”进行惊心动魄的决战中谱写得淋漓尽致.3天时间里,灵山供电公司奋力抢修救灾,充分发扬顽强拼搏、众志成城精神,尽最大努力保障电网安全和社会生产生活用电,这是体现灵山电力人“主动承担社会责任”的一首战歌.     

结合创建标杆县级供电企业谈谈如何提高供电可靠性

随着农电体制改革不断深入,在广西电网公司、钦州供电局的高度重视和大力支持下,灵山供电有限公司的电网建设不断加强,生产经营管理水平不断提高,公司整体实力不断增强,各方面工作都上了一个新的台阶.     

情系农电不言悔 乐于奉献写忠诚——记广西灵山供电公司党委书记黄忠民

2010年,广西灵山供电公司售电量突破5.34亿千瓦时,截止到2011年3月30日,安全生产实现3391天的好成绩,属广西电网公司"第一批"县级供电企业基础管理优秀企业创建单位(十二家)和钦州县(区)级"第一家"档案工作目标管理晋升国家二级管理单位,先后荣获了"南网巾帼文明岗"、"钦州市强优企业"、广西电网公司2010年度先进基层工会、南方电网公司、广西电网公司"巾帼文明岗"、2010年度宣传思想工作先进单位、县创先争优活动先进单位……这些是该公司在短短一年多时间里所取得     

“电·民”交流面对面 搭建服务“心”桥梁

正"我非常感谢灵山供电公司一直以来对我们的支持,如果没有灵山供电公司这支责任感强的队伍,湘桂广场是不可能赶在元旦开业的,很感谢你们每天加班加点,克服万难让我们赶在元旦之前通电。"1月28日下午,灵山供电公司举行2016年客户座谈会,28位大客户代表齐聚一堂,面     

“软实力”推进安全文化建设

正近年来,灵山供电公司深入贯彻落实安全理念和安全文化建设方案,深入挖掘、继承南网公司、广西电网公司优秀安全文化传统和安全管理经验,开展形式多样、实施有效的安全文化建设活动。通过潜移默化的安全文化教育熏陶,着力引导员工养成"按规矩办事"的安全行为习惯,稳步提升员工安全意识和能力水平,以安全文化"软实力"助推公司安全生产"硬水平"稳步发展。截止到9月20日,该公司安全生产1725天,累计安全生产     

广西灵山供电公司:多举措开展“增强法治观念,推进依法治企”主题宣传教育活动

<正>为贯彻落实依法治国的战略部署,推进依法治企建设,南方电网公司定于2015年8月开展以"增强法治观念,推进依法治企"为主题的法治宣传教育月活动。广西灵山供电公司结合工作实际,紧贴活动主题,创新载体,突出重点,多举措推进"法治宣传月"活动的开展,受到广大干部员工的欢迎,取得良好效果。积极营造氛围,人人知法守法一是积极创新宣传方式,精心部署抓落实。根据上级的要求,灵山供电公司迅速行动、精心组织、周密部署,及时     

广西灵山公司:创先管理驱动企业科学发展

正2013年,灵山供电公司牢牢把握"稳中求进"的工作总基调,坚持"五强三优一提升"的总体工作思路,真抓实干,走稳步子,实现扎实的增长,全面实现公司各项事业健康可持续发展。强创先管理企业效益显著提升创先推动管理水平持续提升。灵山供电公司贯彻"重学习转作风强队伍     

基层连线

正云南强化安全生产责任确保十九大供电云南电网公司高度重视、精心组织、统筹部署,编制了十九大保供电总体工作方案,明确了保供电"3个确保"的目标,即确保电网安全稳定运行、确保重要客户可靠供电、确保安全生产局面平稳,建立"1+7"的保供电工作体系,即1个总体保供电工作方案和7个专业工作方案。在准备阶段,要求落实好电网、设备、作业方面的工作要求,确保电网、设备、人身安全,杜绝发生影响公司形象的涉电公共安全事件。在实施阶段,要求落实责     

践行南网方略 浔州明珠更璀璨——2008年桂平电业公司改革发展纪实

自世纪之交成为广西电网公司代管县级供电企业那刻起,桂平电业公司就把对"对广西电网公司负责,为桂平经济社会服务"铭刻在心中.自去年正式整体上划广西电网公司后,桂平电业公司更是以"七统一"为标准,努力建设更高层次的现代县级供电企业,并以骄人的业绩成为广西电网公司县级供电企业的排头兵.     

“述、评、谈、点”四步法加强干部队伍建设

为加强公司中层干部队伍建设,建立健全中层干部能上能下、择优汰劣的竞争激励机制,充分调动中层干部的工作热情、增强责任感、紧迫感和危机感,提高工作效率,全面推进各项工作的开展,广西灵山供电公司于年初开展了2012年度公司中层干部综合考核评价工作,以此为载体,用"述、评、谈、点"四步法加强干部队伍建设。     

钦州平山供电所:“春风”服务精创“芯”

正11月28日,由国家能源局中国电力传媒集团公司主办的第五届全国基层供电所建设经验交流研讨会暨"寻找最美供电所"表彰活动在北京举行,广西电网公司6家供电所获表彰,钦州灵山供电局平山供电所获评"中国最美供电所""中国金牌最美供电所"称号。平山供电所位于广西灵山县东部,目前主要负责灵山县平山镇、石塘镇、丰塘镇行政区域内52个行政村的供电任务,供电面积354.3平方公里。全所现     

浅谈电网、设备、作业三大风险联动管控机制的建立与运行

正电力生产关系国计民生,电网安全关系企业的生存与发展。目前,随着广西电网公司安全生产风险管理体系应用的不断深入,不少生产单位(尤其是供电企业)在探索电网、设备、作业风险"四分"管控机制的同时,越来越感受到电网、设备、作业三大风险之间有着密不可分的     

“三驾马车”强助正增长——广西灵山县供电公司增供扩销有成效

广西灵山县供电公司8月份完成供电量5232万千瓦时,同比增长10.12%,继7月份以来持续实现供电量正增长.自2008年以来,灵山供电公司的供电形势持续低迷,针对电力市场这种低迷形势,灵山供电公司多措并举,巧做增供扩销文章,向新的增长点要电量、向优质服务要电量、向管理要电量,实现了以三大重点核心手段驱动电量正增长的良好局面,为电量稳步回升创造了条件.     

脚踏实地创建优秀企业——广西浦北供电公司创建基础管理达标优秀企业工作纪实

浦北供电公司以实现"服务好、管理好形象好"为目标,以提高供电可靠率为总抓手,以创优工作为契机,朝着创建优秀县级供电企业的目标不懈努力,综合指标对标排名位居广西电网公司系统各县级供电企业前列,荣获2008～2009年广西电网公司文明单位、2010年度广西电网公司先进单位、2010年五项责任制考核综合得分318分,在广西电网公司农电系统排名第一,展现了南网"强本、创新、领先"的发展之魂.     

有安哥在,我们安心啦

<正>黄安宜,广西灵山供电公司平山供电所党员突击队队长,灵山供电公司平山供电所员工和辖区的客户都亲切的称呼他为安哥。专治不服的安哥在经历第22号台风"彩虹"洗礼后,10月4日晚,平山供电所辖区6回10千伏线路出现故障。故障就是命令,灵山供电公司平山供电所迅速开展抗台抢修复电工作。在110千伏石塘站10千伏红星线平历水厂支线1号杆倒杆现场,一个来回奔波于水田间的瘦小身影引起笔者的注意,他全身都被水田的