浅谈“敬业奉献”精神

敬业在我国古代《礼记·学记》中就以敬业乐群明确提了出来。宋朝朱熹说,敬业就是专心致志以事其业,即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作,认真负责,一心一意,任劳任怨,精益求精。敬业总是和爱岗联系在一起的。爱岗是敬业的前提,敬业是爱岗情感的进一步升华,是对职业责任、职业荣誉的进一步深刻理解和认识。一个不爱岗的人,     

论教师践行社会主义核心价值观之“敬业”精神

社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核,它用富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法制、爱国、敬业、诚信、友善这24个字来高度概括。其中敬业是对公民职业行为准则的价值评价,是职业道德的集中反映。针对教师在培育和践行社会主义核心价值观中的特殊作用,本文从乐业、敬业、精业、奉业四个方面提出了教师如何践行社会主义核心价值观之敬业价值观。     

职业声誉资本化视角下的员工敬业机制构建

文章通过回顾和梳理文献发现,活力、奉献和专注是测量员工敬业的主流维度,对工作价值、安全和资源可用性的感知是员工敬业的心理条件。员工敬业机制是学术界研究的重点,不少学者从组织和个体层面构建了员工敬业机制,但是理性的跨层次制度诱因很少受到关注。基于声誉理论和资本化理论提出的观点是,职业声誉资本化是激励员工敬业的理性的跨层次制度诱因。在职业声誉资本化的视角下以员工敬业为主线建构了新的机制,三个节点是职业声誉构建、职业声誉资本化和职业声誉维护。开展员工敬业管理可以帮助员工构建职业声誉,工作机会的增加和市场价值的提高可以实现职业声誉资本化,职业声誉资本化可以为员工敬业提供理性的跨层次制度性激励。     

敬业度提升的“四维魔方”

在中国，只有8％的员工被认为具有高敬业度，并且愿意为所在企业做出更多的贡献；同时足足有25％的员工被认为敬业度很低。员工的敬业度水平如何提升？[编者按]     

“最敬业政府网站”真诚回应民意

原本默默无闻的合阳县政府网站几乎一夜“走红”,被网民推为“最敬业县政府网站”,折射出“网络问政”正在由单向表达走向双向互动。     

浅谈MX文化公司员工敬业度管理现状及优化对策

随着知识经济的到来,员工潜能的发挥对个人实现职业发展规划和企业的发展影响越来越大。员工敬业度作为激发员工潜能的重要因素开始受到企业和员工的高度重视。而员工以往过多重视专业技能的学习忽视了敬业度的提高。针对员工缺乏敬业度的现实,迫切需要员工自我寻找解决措施,切实有效地提升自我敬业度。这就要求员工改变思想,摒弃沉浮观念,增强主人翁意识,将个人目标同企业发展相结合。企业应为提高员工敬业度制定培训方案,加强对员工敬业度的管理,实现企业与员工共赢。     

体育的敬业主义

比赛的精彩出自悬念，而悬念源于运动员长期职业训练之后自然遵循的敬业主义。使得比赛只要不到最后一刻，仍会充满变数，谁也无法预知最终结果。2008年的北京奥运会为全世界的人们呈上了一场别开生面的体育盛宴，让观众可以尽情地激享快乐。随着奥运会金牌归属逐一明确，一位又一位中国奥运冠军被推到聚光灯前，     

辽宁省职工“职业精神塑造”调查研究

文章以辽宁省企业为主要研究对象,在前期访谈和文献资料研究基础上,通过问卷调查法收集资料,分别从职工对职业精神的看法、职业精神在组织中的作用以及塑造职业精神的途径等方面进行分析,并结合辽宁省实际情况提出有针对性的对策措施。     

刘备激励“员工”敬业的艺术

当今天的管理者正忙于从国内外众多管理典籍中寻找如何激励员工走上“敬业”之道的方式时，我们却从中国古典的《三国演义》中有了发现。     

烟草行业干部职工如何才能做到“三讲”

“讲责任、讲奉献、讲纪律”是相辅相成、辩证统一的有机整体。讲责任是基础,讲奉献是境界,讲纪律是保障。那么,全行业干部职工如何才能做到“讲责任、讲奉献、讲纪律”呢？本文从忠实履行职责、发扬艰苦奋斗的优良作风、严格遵守政治纪律和规章制度等方面进行了深入论述,对全行业开展“三讲”教育具有一定的指导意义。     

“爱岗、敬业、诚信、守法、贡献”用一颗感恩的心回馈社会——访谈第三届优秀中国特色社会主义事业建设者代表

11月6日，第三届全国优秀中国特色社会主义事业者表彰大会在北京举行，我省有7名同志获得全国优秀建设者荣誉称号，19日，浙江省第三届优秀中同特色社会主义事业表彰大会在人民大会堂隆重举行，47名非公有制经济人士和新阶层人士受到表彰。为进一步弘扬优秀建设者的创业创新精神，营造崇尚建设者精神的社会氛围，树立建设者的良好公众形象，也有利于新形势下加强非公有制经济人士思想政治工作，《浙江工商》邀请了54名优秀建设者中的3名代表，对他们进行了访谈。     

企业家精神的内涵

文章阐述了企业家精神的灵魂是持续创新,企业家精神的基石是奉献,企业家精神的天性是冒险,企业家精神的精华是合作,从而阐释了企业家精神的基本内涵.     

敬业爱岗促生产 完善工艺促发展——记获2007年度天津市“五一”劳动奖状先进集体的天津长芦海晶集团有限公司4~_r——f一车间氯化钾四班

天津长芦海晶集团有限公司化工厂一车间氯化钾四班共有职工26名，该班组全体职工具有高度的主人翁责任感，面对生产工作中诸多困难，积极发挥主观能动性，强化班组管理，严格工艺操作，搞好技改技革，优质高效地完善各项生产任务。截止2007年12月底，共产氯化钾2465．6吨，完成任务指标的116％。     

法院文化重在培养“敬业”精神

文化建设必须体现社会主义核心价值观,社会主义核心价值观就是为民,一心为民的法官必须具有奉献精神,培养法官奉献精神的关键,必须培养法官的敬业精神。《公民道德建设实施纲要》把“奉献”规定为公民基本道德规范,每个人,各级干部,特别是领导干部应垂范于奉献道德,做奉献道德的实践者,这不仅具有现实必要性,也是历史的必然要求。奉献精神是社会主义市场经济条件下道德建设的内在要求。道德的特殊功能是调整社会关系,特别是社会利益关系,奉献作为公民基本的道德规范,其主要意义就在于处理利益关系方面的引导和规范功能。     

“黑皮书记”严清华

正严清华十多年来带领黄金村村两委一班人,白手起家,因地制宜,艰苦创业,先后创办了金土地农地、农机和有机稻米专业合作社,硬是将一个地处偏僻的省级贫困村,建设成国家级生态村、全国人口计生工作先进村、江苏省社会主义新农村建设先进村、江苏省卫生村、生态村、文明村、民主法治示范村,常州市、金坛市小康家园示范村。2012年,金坛市黄金村集体固定资产达1400万元,农民人均纯收入实现18000元,村集体收入突破300万元,其中经营收入160万元。黄金村先后获得国家级、省级、市级荣誉数十项。村党总支书记严清华先后获得了中国好人榜敬业奉献好人、江苏省劳动模范、优秀党务工作者,     

从“契约精神”走向“公民精神”

李后强教授在毕业典礼上的讲话题目叫《做有“契约精神”的社会人》,我以为,这里有两个关键词：“契约精神”和“社会人”。     

创新敬业 助农推开致富门——记奉化市林特总站高级农艺师方乾勇与“奉化曲毫”名茶

在今年的中国茶叶评比最高奖项第8届“中茶杯”全国名优茶评比中,我市的“雪窦山”牌奉化曲毫又获得了特等奖。奉化曲毫名优茶的研制成功,品牌的久盛，凝结着高级农艺师方乾勇的创新精神和对事业的执着追求。     

媒体对“伪娘”现象的反思

时下中国选秀节目中出现的“伪娘”现象,引起社会热议。本文从社会各界对电视选秀中出现的“伪娘”现象谈论出发,试图初探媒体在其中扮演的角色,媒体过分的恶炒“伪娘”,从另一个方面反映出记者社会责任理念的迷失,同时也暴露出新闻职业精神的危机。     

同根同心 求实求精敬业合作 学习创新——“企业精神”与企业核心竞争力之我见

企业文化在现代化企业中越来越显示其重要性,企业文化的发展主要是企业的核心价值观和企业精神这两类,企业精神是企业的核心竞争力之一,本文就以此为主,来谈谈企业精神的重要性。     

浅议图书馆人的职业精神

在图书馆职业遭受到巨大冲击的信息时代，重申图书馆职业精神更有其必要性。要树立正确的职业观，要提高图书馆职业认同感，这样对能培养图书馆的职业精神。