主要看——2015中国会展气象万干

2015年末最火的一句话莫过于“主要看气质”，意思是不要太看重外在形式，内在气质才是决定因素。本期专题结合大家耳熟能详的这句话带出中国会展行业2015一年的内在变化。     

豪华的诗与歌试驾英菲尼迪Q70L＆BMW525Li＆雷克萨斯GS250

人的听觉系统远比其他感官更加难以取悦，它会随着不同种类交响乐奏响的音符，一次次更新着我们对“感动”的定义；就犹如一众风华正茂的c级车聚在一起时，在我们过滤掉外在浮华后感受到的，是不同风格的豪华。     

设计“表里如一’的报纸专刊封面

纸要提升品味，具有恒久魅力，须结合内在的丰富底蕴和外在的完美形象。优质的版面设计，能够使报纸的独特性“跳”出来，成为与众不同的“那一个”。     

党员干部要“内外兼修”

中国社会自古以来都主张做人要“内外兼修”。什么叫“内外兼修”呢？简单的说，就是评价某个人，不仅要看他的外在的良好修养，还要看他的内在是否与外在保持一致，如果能保持一致，才是真正值得称道的人。当前，党中央提出的“八项规定”等系列规定，是党针对党员干部所提倡的蕴涵着新含义的“内外兼修”，即对内，主张党员干部要搞好思想作风和生活作风，对外，主张党员干部要搞好学风、工作作风和领导作风。内外兼修，则达到党风廉政建设的最终目的。     

新加坡贸促机构促进企业“走出去”的经验及借鉴

除企业的内在冲动之外，新加坡政府也陆续出台了一系列政策来鼓励和扶持本国企业开展海外投资，这是新加坡企业“走出去”并且取得成功的不可或缺的外在推动力。     

新形势下增加农民收入的路径研究

新形势下增加农民收入必须要“内”“外”兼顾，“里应外合”。一方面，必须把提升农民自我发展能力（内在动力）作为增加农民收入的根本途径；另一方面，政府要充分发挥指导、引导和管理职能，为农民增收创造良好的外部环境（外在条件）。     

“责任中国·创作大赛”揭晓

发轫于2004年的南方都市报“责任中国”的公益广告大赛活动，几年来已历经“抢救健康”、“感动常在”、“清洁家园·美化羊城”、“支持奥运”及“环保袋创意设计”等，多次赛事。     

新时期大学生就业困难分析及高校就业工作对策探析

通过对大学生就业困难的内在因素和外在因素的分析．针对当前就业形势提出“三位一体”的育人模式，力图为学生健康成长、成才服务，从而为就业工作的展开打下坚实的基础。     

出口企业遭遇知识产权壁垒的原因及对策

所谓知识产权壁垒，是指发达国家凭借拥有的知识产权优势，在保护知识产权的幌子下，对发展中国家实行“不公平贸易”。我国企业遭遇知识产权壁垒，既有发达国家实施贸易保护主义的外在因素，更有其自身深刻的内在原因。     

探寻江苏卫视情感之路

随着媒介市场的高速发展，媒体间的竞争日趋激烈，继湖南卫视以娱乐定位、安徽卫视以电视剧频道定位后，江苏卫视也结合自身特色作出了情感频道定位，为自己迎得了一定优势。特别是为配合情感频道定位推出的“感动系列活动”，更是为江苏卫视的情感频道定位奠定了坚实的基础。在“感动2005中华慈善晚会”播出的当晚，除了中央电视台以外，同时还有31个省、区卫视播出春节晚会，而江苏卫视“感动2005中华慈善春节晚会”仍以独特的情感、公益慈善的主题获得了仅次于湖南卫视和辽宁卫视春节晚会的收视高峰，排在全国第三位。江苏卫视能在短短两年间取得这样的成绩，除了自身定位准确外，与其成功的活动推广、品牌塑造也是密不可分的。     

论决定价格形成的外在力——供求关系

本文用“内在力”与“外在力”区分了价值和供求关系在内、外两个层面上对价格形成的决定作用,分析论证了在市场经济条件下决定价格形成的外在力——供求关系,对于我们掌握市场经济中价格理论有极其重要作用。     

遥遥领先靠什么？—日本“7—11”连锁便利店的知识管理

日本特许经营连锁店“7－11”公司是日本经营效率最高的零售企业之一，其成功的一个要素就是有效的知识管理。它对加盟的连锁经营商及雇员进行3方面的知识管理，即内在知识管理、外在知识管理和互补知识管理。     

一表人才话着装——浅淡营销人员的正装着装技巧

中国有句成语叫“一表人才”，所谓“表”即“仪表”．指的就是个人形象，它是一个人仪容、表情、举止、服饰、谈吐、教养的集合；而“才”则显示了由“表”所透露出来的成功、自信、品位等内涵。这旬成语的意思就是说，人的外在形象是个人品位的物化．是个人内在修养与素质的体现：而在所有的形象要素中，服装因其表象性、直观性，其承载的物化作用显得尤为突出。     

经济法理论研究中“泛经济法化”错讹及其补正

“泛经济法化”的出现有其历史环境的外在原因，也有经济法基础理论研究不足的内在原因。要想从根本上避免“泛经济法化”的出现，必须认清经济法根源于以社会化大生产为基础的市场经济、透过社会经济体制改革的现象抓住经济法的本质并正确划分经济法的独特范畴。     

20089每个人都是生活的冠军——网易不可能完成任务三“不拿奖牌的巨星”

随着北京奥运的脚步日渐临近，网易奥运频道策划的系列活动也陆续推出，渐入佳境。继网易奥运频道不可能完成的任务之一“个都不能少”、之二“42459”之后，不可能完成任务之三“不拿奖牌的巨星”也已隆重上线。本次活动的目标是通过数万网友的参与，一起传播奥运重在参与的理念，为自己和那些无缘奖牌却又感动奥运的运动员加油。     

中国零售企业的创新动力及其模式选择

零售企业的创新活动是外在动力和内在动力共同作用的结果。创新的外在动力因素包括:市场需求的拉动力、竞争对手的压力和技术发展的推动力,创新的内在动力因素包括企业内在的创新意识。根据中国零售企业的自身特点,大城市的零售企业应该竞争对手导向为主的创新模式;中小城市的零售企业,应选择市场需求导向为主的创新模式。     

“她者”镜像：小报中的近代上海女性画像研究——以《晶报》为例

本文以“小报之王”——上海《晶报》为考察对象，使用内容分析法，从“新闻社会史”的研究视角，对上世纪二三十年代《晶报》里涉及女性形象的文字内容与图片版面进行考察，据此对近代上海女性进行画像，探讨其外在形象的变化和内在观念的变革。     

董明珠：好品牌必须说得起、站得起

董明珠，珠海格力的总裁，人称“董姐”的商界传奇女性，以她内在顽强的魄力、坚毅的个性，深深地感动了每一个了解她的人。2007年5月22日的下午，当中央电视台播放完专门为她制作的电视短片后，参加“CCTV中国经济年度人物大讲堂”之苏州分场的人们，都被短片最后定格的“铿锵玫瑰”董明珠的执著目光感染得热情澎湃。     

解读依文的榜首品牌

“依文”，一个在全国拥有上百家直营连锁店、销售额过亿的畅销品牌，她优秀的内在品质与外在风格，良好的商业信誉与文化底蕴，令举业瞩目。是什么让一家民营企业在短短的几年里异军突起、百战不殆?又是什么让“依文”能在企业产品品牌上不断升级?带着强烈的解读愿望，通过几番努力，我采访了北京依文服装服饰公司总经理夏华女士。     

高校学生管理工作中应用柔性管理理念探析

柔性管理来源于人力资源管理理论，他是在研究人们心理和行为规律的基础上，采取非强制方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力。从而把组织的意志变为人们的自觉行动的一种管理模式。作为一种管理理念，柔性管理重点强调的是以人为本，以“人性化”为标志，它遵循“内在重于外在、直接重于间接、心理重于物理、肯定重于否定、身教重于言教、务实重于务虚、执教重于执纪”的原则。