首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到10条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
通过对三种文化差异的分析,探寻三种文化差异的内在联系,指出过去人们常把资金和技术作为企业跨国经营不可缺少的两大支柱,却忽视了各种层面上的文化差异;在国家文化差异对国际战略联盟经营绩效的影响上,忽视了组织及行业文化差异。总结出文化差异对于国际战略联盟经营绩效的影响模型。  相似文献   

2.
在企业跨国并购中,文化冲突直接影响着并购的成败。企业文化的差异既有历史、文化、地域的差别,也有包括企业精神、经营理念等内在价值观念上的差异,这种文化差异造成的冲突给企业经营活动带来了负面影响。所以,在企业并购过程中应该进行跨文化管理,寻求符合并购主体双方的文化整合类型.以提高并购绩效。  相似文献   

3.
实证研究表明,跨国企业在制度文化、经营思想与经营方式、价值观等方面存在的差异.分别在不同程度上对人力资源管理绩效有积极的提升作用。因此,跨国企业应通过改善文化差异管理方式、建构共同的经营观和企业文化、开辟通畅的双向沟通渠道等途径.增强跨文化合营优势,提升人力资源管理绩效。  相似文献   

4.
跨国公司的文化差异与国际竞争优势   总被引:1,自引:0,他引:1  
跨国经营企业是一种多文化机构,其内部文化差异主要表现在价值文化、制度文化和劳动人事政策三个方面.文化差异对跨国经营管理有着双重影响,它能成为跨国经营管理的推动力,也能成为跨国经营管理的阻抗力.跨国经营企业应该正确认识文化差异,积极运用文化协同方法开展管理活动,建立跨文化的企业文化,进行跨文化培训,从而创造出国际竞争优势.  相似文献   

5.
企业跨国经营中的跨文化管理   总被引:6,自引:1,他引:6  
企业文化差异对跨国经营的影响是多方面的,不但影响跨国经营的战略,还影响其经营管理,只有进行跨国文化的沟通与管理,企业才能在国际市场上建立起良好的声誉,实现成功经营。  相似文献   

6.
李天元 《企业家天地》2008,14(5):248-249
随着跨国经营活动规模和范围的不断扩大,企业文化差异与冲突日益明显。文化差异对跨国经营管理有着双重影响,它既能成为跨国经营管理的推动力,也能成为跨国经营管理的阻抗力。跨国公司的管理是一种跨文化管理,而跨文化管理的核心是对文化差异的管理。跨国公司跨文化差异管理的成效成为影响跨国公司经营成败的关键因素之一。企业应该正确认识文化差异,实施跨文化管理,建立跨文化的企业文化,从而创造出国际竞争优势。  相似文献   

7.
跨国公司的文化差异与国际竞争优势   总被引:2,自引:0,他引:2  
跨国经营企业是一种多文化机构,其内部文化差异主要表现在价值文化,制度文化和劳动人事政策三个方面,文化差异对跨国经营管理有着双重影响,它能成为跨国经营管理的推动力,也能成为跨国经营管理的阻抗力,跨国经营企业应该正确认识文化差异,积极运用文化协同方法开展管理活动,建立跨文化的企业文化,进行跨文化培训,从而创造出国际竞争优势。  相似文献   

8.
随着经济全球化与各国市场经济的发展,合理运用文化差异来形成企业在海外市场的竞争力成为了国际化营销的关键。文章通过分析文化环境要素以及文化差异对企业跨文化营销的影响,归纳得出了企业跨文化营销的市场营销策略组合,以此为国际化经营企业成功跨文化营销给予建议。  相似文献   

9.
随着全球经济一体化趋势的迅猛发展和全球化进程的不断推进,跨国并购逐渐成为许多中国企业走出国门,迎接国际市场挑战的首选,迎来了继全球五次并购浪潮后的新一轮跨国并购热潮。企业文化匹配考查跨国并购前后双方企业文化的可融与相融程度,本文从理念,行为和制度这三个文化层次定性研究企业文化匹配状况,根据企业文化匹配对跨国并购绩效的影响机制,本文构建了一个相关的理论模型:当企业文化匹配低时,表现为文化差异较大,带来跨文化冲突和矛盾,对并购绩效的影响是负面的;文化匹配高则可以产生文化协同,并为企业创造价值,给企业绩效带来积极影响。  相似文献   

10.
论企业文化与经营战略对管理时尚的影响   总被引:3,自引:0,他引:3  
本文对企业文化与经营战略对管理时尚的影响进行了研究.结果表明,企业文化与经营战略对企业绩效具有明显的影响,进而影响了对管理时尚的供给与需求.最后,我们提出了一个综合模型来概括这种关系.  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号