浅谈医院人事管理工作

管理 ,是一项系统科学。人事管理的主体是人 ,所以 ,人事管理可以说是一项复杂的系统工程。人事管理的科学与否 ,直接影响到人的潜在能力的发掘 ,积极性的发挥 ,以及社会与经济效益的提高等。医院作为面向全社会服务的特殊行业 ,其人事管理除具有一般意义上的管理形式和内容外 ,还有其特殊的一面。一是性命关天 ,二是医德医风的好坏直接关系到人民群众。那么医院人事管理应从什么地方入手 ,最基本的应做哪些工作呢 ?一、建立科学的运行机制医院也像一部机器 ,要想让这部机器正常运转 ,人事管理的运转就如这部机器的“电路”、“水路”一样 ,…     

对储蓄兴行与预防金融风险的探讨

储蓄作为我国银行和信用社资金的主要来源之一,无论从其自身的效益还是从整个社会效益来看,都具有十分重要的意义。马克思在《资本论》中指出:“对银行来说具有重要意义的始终是存款”。这一论断是千真万确的,因为储蓄存款是银行、信用社信贷资金的主要来源。如果银行、信用社的储蓄存款不能逐年增加,巧妇难为无米之炊,银行这架绝妙的机器就难以运转,而银行一旦运转失常,社会经济生活就会陷入困境,就会出现货币贬值、通货膨胀,就会出现金融风险。近年来,我国经济生活中的许多事实,使人们越来越清楚地看到了发展储蓄的重要性,使各级政府、银…     

论对机器进行大修理的经济界限

<正> 在机器的寿命终止之前,由于有形磨损,机器会出现各种损坏,零部件老化等情况,因此,为了保持机器的正常运转,对机器必须进行各种必要的修理。但是,在前些年,由于不适当地、片面地强调“修旧利废”,对机器进行无限度地修理,以致造成设备陈旧,性能低劣,消耗高、产品成本上升等得不偿失的后果。现在,一次大修理的费用往往超过设备原价的不合理情况,在一些企业里仍然可以看到。这就给我们提出了一个值得研究的问题:对机     

关于精神文明机制关于建设的调查与思考

“重在建设”是社会主义精神文明建设的一条重要指导方针。贯彻落实好这一方针，最为重要和迫切的是建立一套在社会主义市场经济条件下有效运转、科学规范的精神文明建设机制。一“机制”一词是“机器”和“制动”这两个术语的简称。《辞海》解释说：机制原指机器的构造和工作原理。比如，在供电、输电系统中，不仅要建设高质量的发电、输电、变电系统，而且要建立起一旦发生事故就能立即跳闸、切断线路、防止事故扩大的机制。后来，生物学、医学借用这个概念，表示有机体的构造、功能和相互关系，揭示有机体内在的运作方式。比如，光合作用…     

论区域经济发展环境内生资本的形成与运作

区域环境的供给能力应集中体现在四大内生变量即生态资本、间接资本、可变资本、衍生资本的形成与运作之中。区域经济增长“机器”的组装涉及众多的部门，只有打破条块分割，摒弃部门封锁，让各个部门的效率相互依从，相互制约，相互补充，相互推动，才能提高基础设施建设对市场供求，价格变动迅速反应的灵敏度，保证经济增长“机器”规范高效地运转。     

大连珍奥生物工程股份有限公司

该公司成立于1996年，2001年被国家科技部认定为“国家火炬计划重点高新技术企业”。公司以“立足生命科学．造福人类健康”为宗旨．运用现代生物技术、从事天然药物．生物制品、保健食品等的研究．生产．销售与服务。     

马克思“机器与劳动”思想初探——基于《机器。自然力和科学的应用》

在《机器。自然力和科学的应用》中,运用哲学批判同政治经济学考察相结合的研究方式,马克思揭示了“机器”原初诉求与“资本”之间的深刻对立。他指出,有悖于某类“常识”,在资本主义机器大生产条件下,工人遭受到更为深重的剥削与压迫。本文从“劳动时间延长”和“劳动强度提高”两个方面逻辑性地梳理了马克思有关机器大生产中工人遭受剥削压迫的论述,深入讨论了马克思对“劳动时间延长”“劳动强度提高”原因的分析,进而从马克思理论的“总体性”视阈出发,在强调“机器”（技术）阶级性基础上提出,应当且能够展望一整套迥然有别于资本主义社会的崭新机器（技术）生产体系。     

对中国西部开发资金投入的思考

经济要发展，离不开资金的投入，没有投入，就没有产出，“巧妇难为无米之炊”，低投入，势必带来低产出。尤其是在现代市场经济条件下，没有相应的货币资金，可以说什么事都办不成。可见，资金是生产要素的粘合剂，它是经济机器赖以运转的基本动力，马克思称之为“第一推动力和持续的动力”。资金短缺是落后地区经济发展中面临的普遍现象，资金的“瓶颈效应”，在中国的西部开发中尤为突出。中国西部国土的整治，水资源的调配，进而经济结构的调整，产业的选择，资源的开发，基础设施的改善，生态环境的治理，教育的振兴等等，首先遇到的就…     

如何培育机器人产业

省委、省政府提出“机器换人”战略，具有重要的现实意义和深远的历史意义。从长远的角度看，实施“机器换人”，可以改善我省的就业人口结构，有利于和谐社会和现代化浙江的建设。从现实的角度看，推进“机器换人”，一方面可以提升我省制造业装备水平和自动化程度，从而提高我省制造2的竞争力，推动产业转型升级；另一方面，可以充分利用在推进“机器换人”过程中激活的应用市场，培育我省的装备制造业，尤其是培育极具发展潜力的机器人产业。     

员工沉默的原因及管理策略

员工是构成企业的“细胞”,在各自岗位上发挥着不同的功能和作用。从M公司遭遇“员工沉默”危机出发,指出员工沉默现象在国内企业界有一定的普遍性,接下来分析了导致员工沉默的主要原因及其危害,最后就如何克服和防范员工沉默,促进企业健康发展,提出了一些管理对策。     

三个层次的外延和内含扩大再生产

<正> 综观《资本论》三卷,马克思从三个层次上分析了扩大再生产的两种形式:第一,马克思在论述积累(剩余价值的资本化)时指出:“积累,剩余价值转化为资本,按其实际内容来说,就是规模扩大的再生产过程,而不论这种扩大是从外延方面表现为在旧工厂之外添设新工厂,还是从内含方面表现为扩充原有的生产规模。”第二,在分析企业利用折旧基金进行局部更新时,马克思指出:折旧基金“可以用来扩大企业,或改良机器,以提高机器效率”,这样,企业就会实现“规模扩大的再生产”。“如果     

不断优化企业的各个系统

在企业管理过程中，各个部门高效、精简、稳定的运转是管理者的不懈追求。那么如何才能达到这样的要求呢？这就需要有不断优化的企业系统作保证，企业才能更好地运转。否则，随时可能出现“停顿”、“卡壳”等不良现象。     

广东近代官军工业的创始者温子绍

温子绍(1834—1907)字瓞园,广东顺德县人。广东是我国最早受西方资本主义国家“坚船利炮”攻击的地方,学习西方的“师夷制夷”主张,也实践得最早。第一次鸦片战争结束之后,就有人雇觅“夷匠”制造轮船。在这种环境熏陶下,温子绍“自幼即留意艺学,于泰西机器制造之事,悉心考究”。①至30多岁时,温子绍因精于机器制造,     

螺旋藻的悲哀

“好酒也怕巷子深”。被专家誉为“21世纪的最佳保健食品”竟然火不起来,的确值得我们深思。     

保健食品新规实施 三成企业将被淘汰

新的《保健食品注册管理办法》(以下简称“新办法”)7月1日起正式实施。“新办法”将从保健品生产开始对其进行一系列的药品化管理。业内专家指出．将有30％的保健品企业在此次治理后被淘汰出局。     

政府助推县域产业转型升级的路径研究——以浙江嘉善实施“机器换人”为例

本文通过理论分析,认为“机器换人”即通过工艺流程的升级达到以设备更新为载体的技术创新、工艺创新和管理创新,从而有助于推进企业转型升级,但这个过程需要发挥政府的引导作用.以此为基点,选取浙江嘉善进行个案研究,总结分析嘉善推选“机器换人”的主要做法、成效及问题,最后从资金保障、平台建设、人才培养、政策完善四个方面对浙江省全面推进“机器换人”提出了对策建议.     

机器人将席卷全球

省委、省政府“机器换人”的战略决策。启动了我省制造业“机器换人”与转型升级的序幕。当前各地各行业的“机器换人”如火如荼，机器人与自动化装备的需求出现井喷。然而，如何全面推进“机器换人”工程，助力于制造业特别是传统制造业的转型升级。存在着巨大的机遇和挑战。机遇是制造业尤其是传统制造业在“机器换人”和转型升级中急需的机器人与自动化装备，     

论社会主义条件下固定资产的无形损耗

(一) 马克思在《资本论》中深刻地分析了固定资本的无形损耗。他指出:“机器除了有形损耗以外,还有所谓无形损耗。只要同样结构的机器能够更便宜地再生产出来,或者出现更好的机器相竞争,原有机器的交换价值就会受到损失。”(《资本论》第一卷,第443页。)这是因为固定资本在它们的有效使用期内由于生产技术的进步,使得“即使原有的机器还十分年轻和富有生命力,它的价值也不再由实际物化在其中的劳动时间来决     

“机器换人”换来高效率

“机器换人”是省、市两级党委、政府努力以“机器红利”取代“人口红利”的决策部署。路桥区通过制定鼓励政策、强化机制保障、召开现场会树示范典型等措施,大力推进“机器换人”,着力优化投资结构,推动企业以现代化、自动化装备提高劳动效率。     

明骏绿藻健康中国--来自明骏绿藻产业的报告

绿藻，又名小球藻，属单细胞藻类植物小小的一个绿藻细胞，就包含有生命生存、生长和繁殖的所有营养成分、而且其藻体可全部食用：自上世纪中叶开始，在欧姜、日本等国家和中国台湾地区．掀起了一股持续不断的绿藻研究风潮。由此而来的一个自然结果，就是绿藻在这些国家和地区得到了大规模的生产和开发并广泛应用于医疗保健领域．被视为具有神奇功效、有效促进健康的天然保健食品。