浅谈人性化管理

人性化管理是一种先进的管理理念,但一定要正确认识和推行“人性化”管理,而不能陷入人性化管理的认识误区。     

人性化管理浅析

人性化管理是目前管理界比较热的一个话题,也是引起许多管理者重视的一种管理方法。但是如果想真正做到人性化管理就要做到:人性化管理要体现员工自身的发展,对于员工的职业生涯要有一个很好的规划;创新是一个企业获得长期生存的必要条件,所以人性化管理也要体现在企业的创新方面;人性化管理能否真正的做到,能否落实,这些都有赖于一个企业的文化。     

浅议图书馆的人性化管理

文章论述了图书馆人性化管理内容,人性化管理与制度化管理两者的关系,图书馆人性化管理的措施。     

浅谈图书馆人性化管理

阐述了图书馆人性化管理的含义，分析了目前图书馆管理现状及存在的问题，进而探讨了创建图书馆知识经济时代独特的人力资源管理——人性化管理即M型管理的模式及管理方式方法。     

试论现代企业的人性化管理

人性化管理是现代企业管理的发展趋势，其核心思想是“以人为本”。首先，尊重员工的主体意识，从而发挥其工作能力；其二，注重员工潜力的开发，由此提升员工的潜在能力；其三。营造和谐沟通的工作氛围；其四，为精英人才构筑施展才华的舞台；其五，构建有效的激励与约束机制。     

企业管理的人性化境界

传统的管理模式,只是为了实现企业的利润目标而进行的单纯性管理,这种管理模式在很大程度上束缚了人的个性和创造能力,它将人仅仅看成了实现企业利润最大化的工具和手段。现代企业管理在传统的管理模式上发生了巨大的飞跃,形成了一种崭新的管理模式。     

现代企业的人性化管理

本对人性化管理问题的提出和内容给予了详细分析，揭示了人性化管理是现代企业管理的发展趋势。     

高校图书馆的人性化管理

本文以高校图书馆的人性化管理为研究对象,从高校图书馆环境、高校图书馆服务以及高校图书馆服务主体三方面详细阐述了实施人性化管理的措施,旨在为高校图书馆的人性化管理探索新的发展方向。     

浅谈民办高校教师的人性化管理

高校教师是一群不同于一般对象的,有着非常强的自尊心、尊严感,在管理过程中必须注重人性化管理,本文结合我国民办高校的实际情况,指出了在我国民办高校管理中实施人性化管理的意义及途径。     

浅谈民办高校教师的人性化管理

高校教师是一群不同于一般对象的,有着非常强的自尊心、尊严感,在管理过程中必须注重人性化管理,本文结合我国民办高校的实际情况,指出了在我国民办高校管理中实施人性化管理的意义及途径.     

高校大学生人性化管理的构想

本文指出了大学生人性化管理的必要性,提出了大学生人性化管理的构想,阐明了实施大学生人性化管理对高校及其教职员工提出的基本要求.     

从美国起源看美国人个性

美国人是一个自由、开放、主动、包容、勤奋、务实、开拓进取、有冒险精神等性格特点的的民族,研究美国起源、历史,就可了解其根源。     

中等职业学校学生的人性化管理

中等职业学校对学生实施人性化管理是教育的回归,社会发展的必然,要正确认识学校学生人性化管理的内涵,同时着重探讨中等职业学校学生人性化管理的步骤与方法。     

人性化的教学与管理刍议

我国的现代教育中旧时代的影子仍依稀可辨,人性化因素缺乏的弊端依然存在,特别是在贫困地区的中小学教育中这种现象尤为突出。它主要表现在课堂教学活动、学生评价机制和学生管理方式等方面。面对现代教育中比之时代发展明显滞后的人性化因素缺乏的弊端,笔者认为:必须真正确立“以人为本”的教育本位思想;切实贯彻“教师为主导,学生为主体”的教学理念;改善继有的师生关系,才能真正使教育步入现代化的坦途。     

浅谈高校学生公寓的人性化管理

学生公寓是学生学习和生活的重要场所,是学生思想表现最自然、最真实、最全面的地方,高校学生公寓管理对于学校的安全稳定,和谐发展起着至关重要的作用。因此,高校领导和学生工作部门历来十分重视学生公寓管理工作。但是,学生公寓管理工作如何在严格管理、规范管理的同时,满足学生的需求,维护学生的切身利益,是当前高校学生公寓管理部门和从业者需要思考的问题。只有秉承一切为了学生的工作理念,以生为本,实施人性化的管理手段和措施,才能使高校公寓管理水平不断提升,确保学生公寓的安全稳定。     

人性化管理与安全生产

没有管理的人性化，就说不上管理的现代化。人性的理论是人性化管理的深层依据，人的需要的理论是人性化管理的直接依据；安全生产是人性化管理的重中之重；实现人性化管理应做到用正确的观点认识人，用正确的态度对待人，用正确的方法管理人，用正确的机制激励人，用正确的途径培育人，用正确的原则使用人。     

城市管理呼唤人性化执法

金华市城市管理行政执法局成立一年以来，始终牢固树立“执法为民、为民执法”的执法理念，坚持“人性化执法、亲民型管理”，科学管理、依法行政、文明执法，把人性化执法摆在了重要的位置来抓，并取得了一定的成绩。     

基于以人为本的酒店人性化管理探析

牢固树立以人为本的科学发展观,全面建设和谐社会,必须坚持以人为中心和出发点,对人及人性进行科学的分析,从实践上贯彻以人为本的理念和要求,践行酒店人性化管理模式。酒店人性化管理不仅要以顾客为本,让顾客满意,还要以员工为本,实施内、外结合的人本管理。     

试析企业制度化管理与人性化管理

企业的长期可持续发展很大程度上取决于公司的管理制度上,随着社会的不断进步,大部分企业开始走科学化管理的模式,在科学化管理模式中最常采用的手段是制度化管理和人性化管理,在一个公司的管理制度中能做到制度化和人性化的统一结合管理,是公司管理上的一大进步。但同时,如何在企业管理当中平衡好制度化和人性化之间的关系,如何更好的把制度化和人性化管理和谐有机的结合起来,这是目前各大企业管理工作中面临的一重要的工作,这也是一个企业从传统到现代化管理必须要走出去的一步,是推动企业持续健康发展的动力所在。     

浅谈人性化管理在酒店管理中的应用

随着经济全球化的发展,人们生活水平不断提高,对酒店提出了更高的要求,近年来,我国酒店在管理、服务等各方面都得到了很大的提高,这与人性化管理密不可分。该研究对我国酒店管理存在的问题进行分析,并探讨人性化管理在酒店管理中的应用,从而提高我国酒店管理的水平,满足人们的需要。