构建科学合理的利益协调机制

利益有经济利益、政治利益和文化利益,而经济利益是最主要、最基础的利益。构建科学合理的利益协调机制,有利于调动各方面的积极性;有利于推动经济又好又快发展;有利于维护社会稳定;有利于促进和谐社会的发展。改革开放以来,由于新旧经济利益关系交织,所有制结构、经济成分、分配方式的变化,形成了多种利益群体,利益关系也出现了明显的变化。因此,我们必须正确处理效率与公平的关系,构建合理的利益分配机制;有效打破传统分配模式的格局,构建生产要素按贡献参与分配的新机制;进一步完善社会保障制度,构建科学合理的利益补偿机制。     

建立利益协调机制:构建和谐社会的路径选择

社会转型期我国利益结构重大变化中凸现失衡危机,这种利益格局失衡对构建社会主义和谐社会产生了一定的负面效应,因此,必须建立科学的利益协调机制和合理的利益协调机制.     

对和谐社会中健全完善利益协调机制的思考

我们谈论民生、关注民生是社会民主发展、经济提升的必然,而解决问题必须面对的一个问题是社会利益的协调分配。只有对利益协调机制的不断健全与完善,才能构建真正公平正义的和谐社会。     

利益协调与社会主义和谐社会的建设

利益协调是社会主义和谐社会建设的本质要求、深层动力和根本目标。当前形势下,我国和谐社会建设面临一系列新的利益问题:利益观念的变化引起利益矛盾,干群关系紧张损害群体利益,利益协调机制急需完善等等。所以,社会主义和谐社会的建设中利益协调的基本思路是:大力发展生产力、加强执政党的建设、完善利益协调机制。只有从多方面进行利益协调,才能解决利益矛盾和冲突,推进社会主义和谐社会的建设。     

论区域经济利益及其协调机制

<正> 在商品经济条件下,追求正当的区域经济利益是推动区域经济发展的原动力。正确处理区域利益与国家利益的关系,全面协调区域经济利益,这是理顺区际经济关系,建立区际经济发展新格局的关键。一、区域经济利益及其特征国民经济是由不同的区域经济相互耦合而成的有机整体。在这个有机体中,每个区域都承担着一定的任务,占有一定的地位,并由此分享着一定的经济利益。这种区域在国民经济发展和分工总体格局中,由自己的贡献和地位所确定的经济利益,就是我们所指的区域经济利益。     

论利益协调机制的重构

中国当前的社会利益严重分化,利益纠纷和利益冲突加剧,利益问题已经到了激化矛盾并引发社会危机的地步。掩盖与压制是解决不了问题的。必须尽快建立公开、公正、公平、合理、能够激励社会各阶层成员获取正当利益的机制和利益协调机制,协调不同利益主体之间的利益关系,保护大多数公民的利益。     

统筹协调利益关系 构建和谐社会

利益关系的和谐是社会和谐的前提和基础,构建社会主义和谐社会的过程．就是妥善协调各方面利益关系的过程。因此,在构建和谐社会的进程中,首要和关键的是要研究利益关系不协调的表现及其产生根源,并通过政策措施及制度建设逐步加以调整。     

我国粮食产销利益协调机制的构建

我国粮食产销利益失衡问题严重影响了粮食生产区和粮食生产者的生产积极性,从而使得长期粮食安全供给保障问题难以得到根本解决。因此构建一个全新的粮食产销利益协调机制,提高粮食主产区和生产者的生产积极性具有重要意义。新的利益协调机制必须以市场为导向,以政府调控为主体,具体内容包括粮食生产者和消费者利益协调机制、主产区政府和主销区政府之间利益协调机制以及中央政府对主产区政府和主销区政府利益调控。     

重构新的利益协调机制

中国当前的社会利益严重分化，利益纠纷和利益冲突加剧，利益问题已经到了激化矛盾并引发社会危机的地步。掩盖与压制是解决不了问题的。必须尽快建立公开、公正、公平、合理、能够激励社会各阶层成员获取正当利益的机制和利益协调机制，协调不同利益主体之间的利益关系，保护大多数公民的利益。     

社会利益协调机制的构建与完善

社会是由不同的利益基元组成的，社会的一切行为皆根源于利益，社会的一切关系归根结底也是利益关系。马克思曾说过：“人们奋斗所争取的一切，都同他们的利益有关。”利益是诱发各种矛盾冲突的直接原因。当代中国正从同质的单一性社会向异质的多样性社会转型时期，在此过程中，经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多元化。面对利益格局多元化的社会存在构建和谐社会，其首要任务就是要建立健全社会利益协调机制，协调好各种利益关系。社会利益协调机制的构建与完善对于建设和谐社会、促进社会的全面发展，有着重大的现实意义和实践意义。     

和谐社会劳动关系协调机制立法研究

劳动关系是一种最基本、最普遍的社会关系,劳资矛盾是任何市场经济国家都无法避免的一类基本社会矛盾。能否构建协调劳资矛盾与劳资冲突的有效法律机制将直接关乎我国和谐社会建设的成败。文章总结了我国企业劳资冲突的现状、特征及主要法律原因,剖析了我国劳动关系协调机制存在的问题,探讨了我国劳动关系协调机制的路径选择,并对完善我国劳动关系协调机制的立法提出建议。     

推进社会主义和谐社会建设必须协调利益矛盾

中国共产党在十六届四中全会上进一步明确建设社会主义和谐社会,而利益关系历来是社会是否和谐的晴雨表、风向标。利益关系和谐,是构建和谐社会的首要的、根本的问题,构建和谐社会主义社会离不开协调各种利益矛盾。     

协调利益关系重在机制建设

在我国现阶段,随着社会的不断分化和重组,在人民根本利益一致基础上出现了不同的社会利益群体和不同的利益诉求。不同社会阶层、不同利益群体之间,不可避免地存在利益摩擦、利益纠纷和利益矛盾。利益矛盾已经成为我国社会矛盾的主轴。     

新时期进行利益协调的必要性分析

经济和谐是社会和谐的基础因素,而社会生产中人与人之间关系的和谐又是经济和谐的基础。党的十七大把和谐社会纳入了中国特色社会主义理论体系之内,构建和谐社会的伟大任务和我们党的性质以及当前社会利益矛盾的凸现,对我们分析利益协调的必要性提出了要求。     

和谐社会视域下农民工利益表达机制的构建

农民工利益表达机制是指农民工向社会表明自己的利益要求,并试图通过一定的途径和手段来实现利益要求的行动.随着我国工业化和城市化的加快,数以亿计的农民工突破了传统计划经济体制的束缚进入城市,成为推动经济建设的一支生力军.但是,农民工进城务工却因其不拥有城市居民身份象征的城市户籍,而被面向城市居民的各项制度所排斥,成为城市的“边缘人”.我国现阶段农民工利益表达机制的不健全,导致部分农民工在维护自身权益方面,很难通过有效的途径来解决问题.     

旅游资源开发的利益协调机制研究

旅游资源的开发是一个涉及多个利益主体的高度整合的社会、经济系统，利益分配是旅游开发相关利益主体关注的焦点，如何协调各主体间利益成为实现旅游业可持续发展的关键。由于目前我国缺乏合理的利益分配机制，导致国有资产流失，开发商收益过高．收益与保护责任不对等，当地居民收益相对较低，居民与旅游资源开发冲突等问题产生。本文在对这些问题进行深层次分析的基础上，提出完善风景旅游资源开发利益分配机制的措施。     

构建新时期私营企业劳资关系的协调机制

劳资关系的和谐稳定是构建社会主义和谐社会的基础。当前,我国劳资关系总体上是健康稳定的,但也存在一些比较突出的矛盾和问题,由此引发了私营企业劳资矛盾频发,劳工权益受侵害的现象日益增多,成为制约构建和谐社会的重要因素。调整私营企业的劳资关系,关键是劳资关系协调机制的建立和完善。     

论流域开发管理中的区域利益协调

流域是一种特殊的区域类型，既是由分水岭所包围的自然区域，又是组织和管理国民经济，进行以水资源开发为中心的综合开发的重要单元，构成经济管理体制的重要内容。流域内各自然要素的相互关联极为密切，地区间相互影响显著，具有整体性和关联性、区段性和差异性、层次性和网络生、开放性和耗散性等特点。在流域开发中，流域内部各行政区域之间、上下游之间，甚至不同流域之间，都存在着利益分配问题，它们是流域开发管理矛盾的症结所在，解决这些矛盾的关键是建立有效的区域利益协调机制，以协调流域内各区域之间的利益关系。首先必须解决与水资源相关的外部不经济问题；其次处理好局部利益与整体利益之间的关系问题；再就是协调当前利益与长远利益的关系。