勤政廉洁促央行发展 高效履职服务社会——人行普洱中支积极开展党风廉政建设工作

<正>近年来,人民银行普洱市中心支行认真贯彻落实"标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防"的方针,认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,围绕中心,贴近业务,健全完善制度,加强风险防控,强化监督检查,立足普洱实际,落实好党风廉政建设责任制,推进惩防体系建设,辖内党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成绩,多年来全辖区人行系统没有发生一起违纪违法事件和重大责任事故,有效促进了全行安全发展、和谐发展、科学发展,为边     

勤政廉洁 促基层央行发展——人行普洱中支开展党风廉政建设工作纪实

<正>近年来,人民银行普洱市中心支行认真贯彻落实"标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防"的方针,认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,围绕中心,贴近业务,健全完善制度,加强风险防控,立足普洱实际,认真落实纪委"三转",突出主责主业,强化监督检查,落实好党风廉政建设责任制,推进惩防体系建设,辖内党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成绩,多年来全辖区人行系统没有发生一起违纪违法事件和重大责任事故,有效促进了全行     

勤政廉洁 促基层央行发展——人行普洱中支开展党风廉政建设工作纪实

<正>近年来,人民银行普洱市中心支行认真贯彻落实"标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防"的方针,认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,围绕中心,贴近业务,健全完善制度,加强风险防控,立足普洱实际,认真落实纪委"三转",突出主责主业,强化监督检查,落实好党风廉政建设责任制,推进惩防体系建设,辖内党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成绩,多年来全辖区人行系统没有发生一起违纪违法事件和重大责任事故,有效促进了全行     

基层央行县支行监督机制建设现状及思考——以人行普洱中支为例

《人民银行法》赋予人民银行制定和执行货币政策、维护金融稳定和提供金融服务三大职责。如何更好地完善和规范县支行监督机制建设,提高监督效率,有效防范各类风险和案件的发生,对于履行好基层央行职能,将是一项长期的任务。本文结合人行普洱中支对辖内县支行监督现状及取得成效,剖析存在的主要问题,提出相应的对策。一、县支行监督机制建设现状人行普洱中支党委重视县支行监督机制建设,切实加强组织领导,成立了以行长为组长,副行长、纪委书记为副组长,各部门主要负责人为成员的中支内控监督领导小组,下设办公室。经成都分行     

基层央行监督机制建设中存在问题及建议——以人行普洱中支为例

<正>监督机制建设是基层央行建设的重要内容,监督机制是否科学合理、有效可行,决定着能否对县支行业务和管理活动实施有效监督,决定着反腐倡廉工作部署能否在基层央行得到全面落实。如何更好地完善和规范县支行监督机制建设,提高监督效率,有效防范各类风险和案件的发生,履行好基层央行职能,将是一项长期的任务。本文结合人行普洱中支对辖内县支行监督现状,剖析存在问题及原因,提出相应的对策建议。一、监督机制建设现状     

基层央行监督机制建设中存在问题及建议——以人行普洱中支为例

<正>监督机制建设是基层央行建设的重要内容,监督机制是否科学合理、有效可行,决定着能否对县支行业务和管理活动实施有效监督,决定着反腐倡廉工作部署能否在基层央行得到全面落实。如何更好地完善和规范县支行监督机制建设,提高监督效率,有效防范各类风险和案件的发生,履行好基层央行职能,将是一项长期的任务。本文结合人行普洱中支对辖内县支行监督现状,剖析存在问题及原因,提出相应的对策建议。一、监督机制建设现状     

新形势下央行文化建设和基层央行履职的关系研究——基于人行衡阳市中支的调查分析

银监分设以后,随着基层央行履职能力的不断增强,央行文化建设得到了快速发展。但也存在着许多薄弱环节和突出问题。为了解新形势下央行文化建设的基本情况,探寻央行文化建设与基层央行履职的一般规律,我们以人行衡阳市中支为例开展了专题调查。通过调查分析,笔者认为,贯彻一个灵魂,明确文化基调;创导一种精神,提升文化特色;增强一种意识,凸显文化成效：渗透一片阵地,搭建文化平台;塑造一支队伍．凝聚文化合力．是先进央行文化引领基层央行高效履职的有效途径。     

依法履行央行职责 支持青海经济不断发展—人行西宁中支履职创新工作纪实

打造高原央行精神 “缺氧不缺精神,艰苦不怕吃苦,高寒不丧斗志,后发不懈争先”这是人民银行西宁中心支行自立的座右铭。2006年以来,在新一届行党委的领导下,坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会、十七大精神为指导,以科学发展观为统领,认真落实总行、分行工作会议精神,依法履行央行职责,充分发挥金融宏观调控作用,     

如何提升基层央行同级行政监察质效——以人行普洱中支为例

<正>随着基层人民银行各项业务的快速发展,特别是新业务、新系统的不断推出,同时新的风险隐患也在不断增加和变化,因此提升基层央行同级行政监察质效,发挥好再监督作用,切实防范和控制各类风险,也是新形势下加强和改进基层央行纪检监察和内部监督工作的迫切需要。本文结合人行普洱中支近年来开展同级行政监察工作情况、取得成效和存在的主要问题进行分析,就如何提升同级行政监察质量和效能提出建议。一、开展同级行政监察情况     

如何提升基层央行同级行政监察质效——以人行普洱中支为例

<正>随着基层人民银行各项业务的快速发展,特别是新业务、新系统的不断推出,同时新的风险隐患也在不断增加和变化,因此提升基层央行同级行政监察质效,发挥好再监督作用,切实防范和控制各类风险,也是新形势下加强和改进基层央行纪检监察和内部监督工作的迫切需要。本文结合人行普洱中支近年来开展同级行政监察工作情况、取得成效和存在的主要问题进行分析,就如何提升同级行政监察质量和效能提出建议。一、开展同级行政监察情况     

当前基层央行国库业务核算工作面临风险及防范——以人行普洱中支为例

<正>近年来,随着基层人行国库新业务、新系统相继运行,各项业务系统日趋完善与规范,业务操作的信息化水平不断提高,各项业务工作量和资金风险点明显增多,风险更加隐蔽,防范风险的任务愈加艰巨,在目前基层人行内设机构调整、岗位变动,按照职责相近、业务相容进行整合的情况下,如何加强国库业务核算风险防范和长效机制建设尤为重要,现结合普洱辖内人行国库业务核算工作中存在的主要风险点,提出相应的防范措施。一、基层国库业务核算工作面临的主要风险点     

当前基层央行国库业务核算工作面临风险及防范——以人行普洱中支为例

近年来,随着基层人行国库新业务、新系统相继运行,各项业务系统日趋完善与规范,业务操作的信息化水平不断提高,各项业务工作量和资金风险点明显增多,风险更加隐蔽,防范风险的任务愈加艰巨,在目前基层人行内设机构调整、岗位变动,按照职责相近、业务相容进行整合的情况下,如何加强国库业务核算风险防范和长效机制建设尤为重要,现结合普洱辖内人行国库业务核算工作中存在的主要风险点,提出相应的防范措施.     

基层央行落实“两个责任”工作中存在问题及建议——以人行普洱中支为例

<正>党的十八届三中全会明确提出落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央反复强调,党要管党、从严治党,要求各级党委(党组)切实担负起党风廉政建设主体责任,旗帜鲜明地履行管党治党之责。纪检监察部门要转职能、转方式、转作风,明确职责定位,聚焦中心,突出主业主责,进一步执好纪、问好责、把好关。人民银行总行党委对落实"两个责任"的态度十分坚决,及时制定下发了"切实履行‘两个责任’,严格落实党风廉     

震颤中的央行救援——人行西宁中支玉树抗震救灾纪实

2010年4月14日早晨7点49分,青海省玉树藏族自治州玉树县发生7．1级强烈地震。一瞬间,玉树县成为一片废墟。位于震中区的人行玉树中支办公楼在地震中震颤晃动,断水断电,人行支付系统中断,办公地点亟需转移。     

制度执行力长效机制建设的实践与思考——以人行普洱中支为例

<正>人行普洱中支从2008年开始按照人总行、成都分行的安排和要求,组织开展了制度落实年活动、案件治理专项活动、制度执行力建设活动和风险隐患排查等活动,中支机关和辖区9个县支行按照上级行"谁制定、谁完善"的要求,对本单位现行各项规章制度进行了全面梳理审查和修订完善。结合辖区实际,积极探索和实践制度执行力长效机制建设,实现了相关工作的常态化和制度化,建立了一套能够自我发现、自我纠错、自我完善的工作制度和教育管理、业务管理、监督管理、责任追究等长效机制,并初见成效,有效堵塞业务和管理风险漏洞,杜绝了案件和重大责任事故发生。     

制度执行力长效机制建设的实践与思考——以人行普洱中支为例

<正>人行普洱中支从2008年开始按照人总行、成都分行的安排和要求,组织开展了制度落实年活动、案件治理专项活动、制度执行力建设活动和风险隐患排查等活动,中支机关和辖区9个县支行按照上级行"谁制定、谁完善"的要求,对本单位现行各项规章制度进行了全面梳理审查和修订完善。结合辖区实际,积极探索和实践制度执行力长效机制建设,实现了相关工作的常态化和制度化,建立了一套能够自我发现、自我纠错、自我完善的工作制度和教育管理、业务管理、监督管理、责任追究等长效机制,并初见成效,有效堵塞业务和管理风险漏洞,杜绝了案件和重大责任事故发生。     

抓党风廉政建设促工作健康发展

昭通市位于云南东北部,地处金沙江下游右岸和长江上游云、贵、川三省交界的乌蒙山区.境内山高谷深,沟壑纵横,交通不便,经济发展较为缓慢.全市人口524.35万,本级财政收入72644万元,人均138.54元,远低于全国、全省平均水平,严重制约了银行业的健康发展.但近年来,中国工商银行云南省昭通市分行牢牢把握贫困地区工作特点,立足本行实际,抓党风廉政建设,促工作健康发展,求真务实,锐意进取,狠抓三个文明建设,在昭通金融同业及全省工行系统中脱颖而出,结出了累累硕果,走出了一条适合自身发展的新路子。     

基层央行落实纪委“三转”的实践与思考——以人行普洱中支为例

<正>党的十八届三中全会进一步明确了在落实党风廉政建设责任制中党委负主体责任,纪委履行监督责任,并要求各级纪检监察部门转职能、转方式、转作风(以下简称"三转"),重新明确职责定位,把不该管的工作交还主责部门,做到不越位、不缺位、不错位,切实履行监督执纪职能。目前基层人行纪检监察部门如何按照中央纪委和上级行党委的要求,以转职能为核心,以转方式为突破,以转作风为保障,深入落实"三转"工作,对于进一步做好基层人民银行党风     

育央行文化 促高效履职——人民银行定西市中心支行央行文化建设的实践与探索

央行文化是中国人民银行在长期的实践中逐渐形成的,以社会主义核心价值体系为基础,以金融文化为特色,以信用文化为灵魂,充分体现央行职能特性,符合中国特色社会主义市场经济要求的一种组织文化。在基层央行文化建设中,既要注重央行文化的内涵外延、理论基础、价值取向、建设路径等本源性问题研究,又要立足于当地的社会历史和文化土壤寻求突破,要在另辟蹊径中提升央行文化的厚重感,在互融交流中增强央行文化的生命力。