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<正>在企业中,由于年龄而引发的观念冲突,我们称之为"代沟"。职场中人如何妥善处理好"代沟"这一微妙问题至关重要。能否优雅地逾越职场代沟,意味着你是否能顺利地跨过自己人生中的又一道坎。用真诚感应真诚 相似文献
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在企业中,由于年龄而引发的观念冲突,我们称之为“代沟”。职场中人如何妥善处理好“代沟”这一微妙问题至关重要。能否优雅地逾越职场代沟,意味着你足甭能顺利地跨过自己人生中的又一道坎。 相似文献
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2002年5月,中央金融团工委、全国金融青联公布了"全国金融青年五四奖章"获奖者名单,12名入围者都是年龄不足40岁的国内金融界的青年才俊,其中王云生作为惟一的科技管理人才榜上有名,这位中国进出口银行信息科技部年轻的副总,真诚、率直、随和、自信.谈到所取得的成绩,他不以为然,朴实的话语令人深思:"荣誉是大家给的,有没有对我来说都一样,我只想在当前的大好形势下,多干点实事……" 相似文献
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正自从加入中国平安精诚理财,转眼间7年时间过去了,新家庭的组建加之工作中自己的真实体会,使我更加关注理财规划中的风险管理部分,这也是我在与客户沟通过程中最为强调的一点。我通常把客户分为几个生活阶段:新婚无子女称为"形成期家庭"(年龄在25~30岁);建立家庭并生育子女称为"成长型家庭"(年龄30~50岁);子女已成人,夫妻双方进入各方面都很稳定的阶段称为"成熟型家庭"(年龄50岁以上)。成长型家庭是中国最广为存在的社会组成部分,由于 相似文献
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仲夏的北京,骄阳似火,在和平里爱地大厦的一间普通办公室里,我见到了我的采访对象——北京市商业银行科技部的副总经理龚伟华。眼前的他和儿次电话联系留给我的印象一样,热情、谦虚、真诚,这位2000年度北京市青年岗位能手及多次行业岗位人才称号的获得者朴实的话语令人深感敬佩:"这只是代表曾经的工作,付出得到了肯定, 相似文献
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《中国城市金融》联合采访组 《中国城市金融》2009,(10)
地处天津市回民居住区的先春园支行是定位于"金融便利店"的小型网点,营业面积仅为252平方米,12名员工平均年龄达41岁,网点方圆200米的范围内聚集着近10家竞争对手.面临不利的市场环境和激烈的竞争局面,先春园支行秉承"用我的真诚换您的忠诚"的服务理念,以"美化服务环境、规范服务行为、深化服务内涵、提升服务层次"为指导思想,坚持为周边社区提供原汁原味的亲情服务,赢得了良好的社会效益和品牌效益. 相似文献
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2010年9月30日下午,我与人民大学经济学院院长杨瑞龙、丁凯专程去世纪城时雨园看望宋涛老师。他在客厅里坐着轮椅接见了我们。他虽然年过白寿,满头银发,但耳不聋,眼不花,精神很好,兴致勃勃地和我们聊天半个多小时。他颇有感慨地对我说:"当年我任系主任的时候,你还是个年轻小伙子,现在也两鬓斑白了。"我说:"我也76岁了,您整整比我长20岁。"这次相见,他给我的印象是:身体硬朗,没有什么大病,活到一百多岁不成问题。可万万没有想到,刚刚转过年来,他就匆匆地走了,那次会面,竟成诀别,令我万分悲痛。 相似文献
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正走进厦门大学研究生院,一群学生正在商讨问题,正当我张望之际,陈老师主动朝我挥手,问道:"你是来采访的记者吧?"我以为是研究生院的学生。后来采访时,他笑着说到:"我与学生们在一起,一般人很难分辨出谁是老师。"是的,他的长相颇显年轻,加上与学生融入的气氛,即便告知他是老师,也会让我惊讶十分。这样一位年轻、充满活力的学者,我很难将他与50多岁的年龄联系起来。 相似文献