港口企业发展的问题与对策——以结构性稀缺为视角

结构性稀缺,是困扰企业发展的重要因素。本文以结构性稀缺为视角,分析港口企业发展过程中存在的问题,探讨影响港口企业战略发展的因素,在此基础上,提出港口企业发展的策略。     

浅谈港口企业财务风险管理及策略

港口企业作为一类特殊的企业,具有高度的资金密集型和劳动力密集型特征。随着我国国民经济与外贸业务的高速发展,港口吞吐量和港口企业的多元化发展从数量到复杂程度都上升到了新的高度,使得港口企业的财务风险呈现出更多的影响因素,后果更为严重,防范更为困难等特征。港口企业必须结合生产经营与资本结构特征,客观分析财务风险的各项要素,注重财务风险的防范和控制,实现港口企业的稳健发展。     

浅析营业税改征增值税对港口企业的影响

部分区域试点营业税改征增值税后,大多数行业结构性减税的效果体现得较为明显,但也有部分行业如交通运输业、现代服务业中的物流辅助服务税负从短期来看不降反增。笔者以港口企业为例进行分析,阐述营业税改征增值税对港口企业的影响。     

"营改增"对港口企业税负影响及对策探讨

税制改革是一个循序渐进的过程,牵一发而动全身,因此平衡多方关系,毋庸置疑是一个很艰难的过程.为了进一步促进港口企业能够更好的适应政策改革,加强港口企业自身核算管理工作.本文通过研究营改增政策实施后,对于中国港口企业的财务管理状况的影响作用有哪些,展开讨论并结合相关问题提出可借鉴的参考依据,提出具体的解决措施.为了进一步实现我国经济的健康发展,根据我国经济发展状况制定结构性减负荷税制改革的治理策略,争取营改增政策的利用效率将营业税和增值税中存在的征税问题进行解决,统一并优化劳务税制度,进一步建立并完善结构体.     

港口企业内部会计控制及相关问题阐述

企业内部会计控制是企业在发展过程中自我调节、自我管理的重要机制,也是企业经营发展中的重要环节。港口企业的生产经营与其他工商企业有很大的区别,其内部会计控制也具有不同的特点,为此如何有针对性地加强内部会计控制成为港口企业经营管理重要的环节。文章先阐述港口企业内部会计控制内涵、内容和重要性,然后分析港口企业内部会计控制存在的问题,最后就如何优化港口企业内部会计控制提出策略分析。     

浅谈港口矿石码头企业的资金运营管理

我国是世界铁矿石的进口大国.作为铁矿石进口贸易链中的关键环节,港口矿石码头企业发挥着重要作用.钢铁行业的运行变化、宏观政策的调控影响、港口间的激烈竞争,企业自身的发展需要,都会对港口矿石码头企业的资金运营形成重大影响.本文首先分析了影响港口矿石码头企业运营的相关因素,其次,从资金投入需求增加、应收票据占比较大、资金回收存在风险、融资结构有待优化、资金运营效率亟待提高五个方面对港口矿石码头企业资金运营管理的现状及问题进行了研究,最后,尝试提出通过合理运用应收票据、控制应收账款风险、积极改善融资结构、提升资金管理水平等方式解决港口矿石码头企业资金运营管理问题的建议.     

港口企业如何构建内审绩效评价体系?——基于平衡计分卡

在过去的 2020 年度中,全球各国的经济在新冠肺炎疫情的影响下受到了不同层次的创伤,但受益于中国政府得力的防疫举措,中国成为全球唯一个经济实现正增长的主要经济体,中国港口逆势增长,全年港口完成货物吞吐量145 亿吨,比上年增长 4.3％.尽管我国的港口行业发展势头良好,但在新经济形态下,港口企业过剩的结构性产能、持续...     

港口企业财务内部控制问题研究

随着我国对外开放程度不断深入,社会主义市场经济体制不断完善,我国港口企业发展所面临的市场竞争环境也愈发复杂,港口企业迫切需要提升竞争力。在新的形势环境下,如何将港口企业的管理体系与我国特色市场行情结合起来是一个值得研究的问题,对港口企业来说也是一次巨大的考验。目前,港口企业管理体系还存在着较多问题,其中财务内部控制效率低下最为突出,既影响了港口企业现金流的稳定,也不利于港口企业的长远发展。因此,本文基于财务内部控制分析了港口企业财务管理现存的一些问题,并结合现状给出相应的解决措施,希望以此来帮助我国的港口企业不断提升财务内部控制的效率与水平,为自身的良性发展打下坚实的基础。     

港口企业成本核算方法刍议

在经济发展的新时期,港口企业所处的发展环境较过去发生了较大的变化,港口企业在发展道理中需要面对更多的挑战和竞争压力,这也要求企业对自身的运营工作进行相应的优化调整。港口企业的成本核算方法直接影响到企业成本高低,而企业的成本核算工作没有很合理地开展,同时,存在一定的不足,导致企业的运营成本过高。为了保证港口企业在未来能合理控制运营成本并提高企业的发展质量,企业需要对成本核算方法进行研究并实行更完善的成本管理方法。     

港口企业资金集中管理的探讨

本文就港口企业资金集中管理的探讨，对港口企业资金集中管理的探讨中存在的问题进行分析，并结合港口企业的实际情况，提出合理的对策，以期为相关管理人员提供参考，促进港口企业的持续健康发展。     

内河港口企业成本控制精细化管理探析

随着经济的不断发展,我国的内河港口企业规模也在逐渐扩大,形成了相对稳定的管理模式,但与此同时,内河港口企业间的市场化竞争也越来越激烈。为了实现更加优化的成本控制,减少成本费用的支出,避免无效的浪费,增加经济收益,就必须加强内河港口企业成本控制的精细化管理,以适应市场经济的快速发展。本文将根据当前我国内河港口企业成本控制管理的实际状况,分析其成本精细化管理程度不高的主要原因,提出优化内河港口企业成本控制精细化管理的有效对策,以提高内河港口企业的核心竞争力,增加企业的经济效益。     

港口企业薪酬体系设计

薪酬是决定员工工作积极性的核心因素,所以企业薪酬体系的科学水平很大程度上决定了员工的工作状态.港口企业应当根据这一原理对企业薪酬体系进行科学设计,进而充分发挥出薪酬体系应有的作用,激励员工更好的为企业发展服务.     

港口企业财务管理精细化实践途径探究

作为我国重要的经济组成,港口经济能够较大程度推动国民经济发展,是体现我国对外贸易以及综合经济实力的一个窗口.港口企业作为重要的港口经济体,其经营情况是否良好甚至会影响到国民经济发展走向.港口企业如何提升自身经营业绩、保持竞争优势,是我们需要重点考虑的问题.而财务管理是重要的企业管理手段,其管控水平的高低将直接影响港口企...     

舟山国有港口企业人力资源管理问题、对策探讨

本文从舟山港口良好的发展背景出发,探讨了港口人才对舟山港口事业发展的重要性,分析了目前舟山国有港口企业中存在的人力资源方面的问题,并尝试提出了解决的对策。     

论港口企业内控体系的设计和执行

我国国有企业中的港口行业在发展过程中,企业的内控体系依然存在一些问题,缺乏执行力。本文对港口企业内控体系的设计等相关问题进行探讨,针对港口企业内控体系存在的问题,设计合理的企业内控机制,增强内控体系的执行力。     

舟山国有港口企业人力资源管理问题、对策探讨

本文从舟山港口良好的发展背景出发,探讨了港口人才对舟山港口事业发展的重要性,分析了目前舟山国有港口企业中存在的人力资源方面的问题,并尝试提出了解决的对策.     

港口企业应收账款管理的几点思考

本文从港口企业应收账款的特点、形成原因出发,分析提升港口企业应收账款管理的有效路径,从而达到提高应收账款管理质量、降低应收账款管理成本、加快应收账款回收速度、促进港口企业发展的目的。     

论港口企业财务精细化管理的问题与改进建议

为了积极参与市场竞争,降低成本,防范风险,增加利润,港口企业需要结合自身情况,建立财务精细化管理机制,实现企业组织结构优化、资源合理分配,激发港口企业员工的工作热情,实现和谐健康发展。文中,研究者将结合个人参与港口企业财务精细化管理的工作实践与相关经验,分析港口企业财务精细化管理存在的问题,探讨港口企业财务精细化管理的改进建议与相关策略,希望对同行业者起到一定的参考价值。     

运用“结构性问题，程序化处理”理论提升科技核心竞争力

人们在工作中经常会遇到这样或那样的问题。所谓问题,是指可能演变为危机的因素和阻碍组织健康发展或阻碍组织正常运行的因素。问题管理是企业现代管理实践中产生的新职能,其目标在于预见企业经营的各种潜在问题,及时协调企业的一切资源,使问题尚未发生风险前得到解决。从管理学的角度讲,对结构性问题应该制订程序化解决问题的方法。目前,结构性问题不能程序化、流程化处理的问题已经引起了金融业高层管理者的重视,本文基于“结构性问题,程序化处理”理论,探讨进一步提高中国建设银行股份有限公司（以下简称“建行”）科技核心竞争力的办法和措施。     

建筑业受“营改增”影响的会计解读

建筑业是我国经济建设与发展中一个举足轻重的产业,“营改增”则是我国结构性减税的先发政策,这一政策的试点与推行将对建筑业产生重大影响。“营改增”的直接目的在于,以减少重复征税、结构性降低企业税负的方式,促进产业的升级与专业化分工,发展现代服务业。但结构性减税并不意味着所有行业、所有企业的税负降低。此外,税务因素的变化将改变行业及企业的盈利水平,引发上下游企业间新一轮的价格博弈,进而在长期内改变行业的供求关系,并对行业的竞争格局带来深远影响。