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通货膨胀对经济金融的影响及治理措施陈伟杰一、通货膨胀对经济的影响(一)通货膨胀刺激投资膨胀。在物价上涨、货币贬值的情况下,基本建设原材料价格水平扶摇直上,企业工资支出,资金发放也有所增加,必然增加基本投资单位成本,扩大基础建设投资额,迫使银行增加货币... 相似文献
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工资核算是会计非常常规和重要的工作,在教学过程中发现,如果按照传统教材的内容讲授,很多高职学生只会生搬硬套公式,教学效果较差.故从教学角度出发,先让学生明白不同计薪天数的由来,再阐述不同计薪天数下月薪制计算结果不同的本质,并总结出相应的规律,提出解决不同计薪天数下月薪制计算结果不同的方法.如此学生在实务中就能灵活运用该知识点,也可以帮助非会计专业人士明确自己工资的计算方法. 相似文献
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现在只要是财政发给个人的资金,不论是工资、养老金、退休费的发放,还是种粮补助资金、家电下乡补助资金的发放都实行"打卡发放".干部工资实行县财政统一打卡发放,保证了工资按时、足额发放,有利于充分调动干部积极性,使其集中精力抓经济、一门心思促发展. 相似文献
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海南自贸港、京沈高铁、成都天府国际机场、引江济淮工程……在全国各地,一大批重大项目在抓紧施工建设,随时都能看到农民工兄弟的身影。让农民工按时领到工资,既关系到他们的权益,也关系到复工复产的效率,为此,中国光大银行通过工资保函等高效金融服务,担当起建筑企业和农民工"护薪人"的责任。 相似文献
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企业工资薪金的财务处理,一般由企业在遵循权责发生制原则的情况下,进行当月计提次月发放的处理模式;而对于丁资薪金的企业所得税前的扣除,税收政策规定是按实际发生即收付实现制原则进行处理的。鉴于财务与税务是两个相对独立的运作体系,在实务工作中也应分别遵循各自的规则进行业务处理。 相似文献
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近年来,严峻的就业市场,让大多数职场人用“生命”在上班,加班加点更是家常便饭。许多职场人的实际工作时间被大大拉长,陷入“疲劳拉力战”中,即使拿着所谓的高薪,但真正算到单位时间的工资也不一定高。“高薪”以延长工作时间为代价,或许时薪才能挤掉工资里的“水分”。像蓝领族的薪水计算与发放方式,多以时计薪。 相似文献
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一、涉税案例分析案例1:账务处理真实,但未做纳税调整甲企业2004年给职工发放库存商品(产品)作为福利、工资、奖励,账面成本为60万元、正常销售额为100万元,做借记"应付福利费"、"应付工资"等合计为77万元,贷记"库存商品"60万元, 相似文献
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银行代发工资,作为一种新的工资发放形式,因其减少了现金提取、发放环节.减轻了企业工作量,以其快捷、便利等优点,被许多企业所采用。但日常检查中我们发现,以银行代发工资为掩护,偷逃个人所得税已成为个别企业偷逃个人所得税的一种新方式。其偷税的手段主要有以下几种: 相似文献
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本文首先通过马尔科夫区制转移的多元动态因子模型,得到能够反映我国金融系统内在不稳定性的潜在不可观测因子,分析了我国金融系统在"金融不稳定区制"和"金融稳定区制"下的不同特征;其次,本文以"金融不稳定性假说"、"金融加速器理论"等研究为理论基础,通过一个特定的马尔科夫区制转移的自回归模型MSIAH(M)-ARX(P)研究了我国金融系统不稳定性对宏观经济的非对称影响。实证结果表明,我国金融系统具有内在的周期不稳定性,并且在不同的经济增长状态下这种金融不稳定性对宏观经济的影响具有非对称性,在"高速增长"阶段对经济具有显著的正向放大作用,而在"适速增长"阶段的影响不显著。 相似文献
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企业发放奖金的个人所得税筹划 总被引:8,自引:0,他引:8
企业发放奖金是激励员工的一项重要措施,当前企业较为普遍使用的形式有月奖、季奖、半年奖和年终奖。但是究竟企业选择哪种方式对于员工取得奖金后缴纳个人所得税来说,却存在很大的差别。由于工资薪金所得适用九级超额累进税率,应纳税所得额越多,其适用的税率就越高。因此,相对于工资薪金所得比较平均的纳税人而言,工资薪金极不均衡的纳税人承担的税收负担就比较重。基于此原理,如果企业选择年终奖金的形式,那么员工在年终奖金发放的当月,由于一次发放的工资奖金数额很大,适用更高的累进税率,使税收负担加重。如果采用分次发放年终的一次性奖金,能够使纳税人减轻税负。笔者现通过案例加以阐明。 相似文献
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