试论会计委派制

新的经济形式需要新的监督体系。改革开放为社会各个阶层带来了巨大的变化，在新旧经济体制转轨时期，一些急需解决的问题更为突出，主要表现在国有企业的所有者主体缺位；一些行政事业单位内控制度和监督机制不健全，预算外资金管理混乱，私设小金库问题突出，这些问题从会计工作角度分析，表现为“信息失真，秩序混乱，造假严重”。因此，建立有助于强化会计监督的会计人员管理体制就成为深化社会监督改革的突破口。     

浅谈国有企业会计委派制

向国有企业委派会计的做法是值得肯定和推广的。本文论述了国有企业会计委派制产生的原因、形式以及与《企业法》、《公司法》的关系,与委托代理理论的关系,与企业法人依法行使职权的关系。     

会计委派制存在的问题及对策研究

企业会计与会计机构因企业内部管理的需要产生,服务于企业管理,是企业的有机组成部分。会计委派制具有极强的可行性,但实施会计委派制,存在诸多实际问题,应注意处理好会计委派制与相关机制的配合问题。     

对国有企业实行会计委派制的思考

目前对国有企业采取三种会计委派制。由此引出会计人员职责的争论、委派会计人员工资福利由谁提供的争论，因此需要进一步探讨。     

会计委派制中存在的问题及对策

文章对当前会计委派制中存在的问题以及解决的措施提出了自己的建议。     

浅谈国有企业会计委派制

向国有企业委派会计的做法是值得肯定和推广的。文章论述了国有企业会计委派制产生的原因、形式、作用、存在的问题及对策。     

对当前会计委派制试点的评析及对策

从理论与实际的结合上，论述了会计委派制试点的必要性及取得的明显效果，指出了存在的主要问题，并提出了相应的对策。     

国有企业财务总监委派制的成因、问题及对策

财务总监委派制是我国经济监督制度的创新。推行财务总监委派制，对于提高会计信息质量，解决经营者和所有者之间的信息不对称和风险不对等等问题有着积极作用。本文通过分析财务总监委派制的成因，针对实施以来存在的问题，提出解决办法，使财务总监委派制更加规范有序发展。     

会计委派制，是解决国有企业“代理问题”的有效途径

“代理问题”是企业产权委托人与代理人所追求利益目标不一系面产生的矛盾,它是国有企业存在诸多问题的原因所在,改变现有会计管理体制,由政府部门向国有企业委派会计负责人,明确被委派者的职责和权限,并对其严格管理,是解决“代理问题”的途径之一。实践证明,会计委派制在强化政府对企业监督职能、企业内部会计监督职能等方面发挥了积极作用。     

改革现行会计委派制建立会计代理制

对于国有企业(及国家机关部门和事业单位)来说，建立“外派”会计制度是内在的要求，应该坚持做好。“外派”会计是财务监督会计，与企业内部管理会计并行不悖。不过，现行的会计委派制确实增加了企业经理人员和委派会计人员或财务总监之间产生对立或合谋的可能性，某种意义上成为政府干预企业的新机制、新形式，这影响到会计委派制的实际效果。而由会计师事务所等中介服务机构来充当企业的财务总监的会计代理制却能较好地隔离政府与企业，并在两者之间形成适当的平衡。     

浅析会计委派制实施中存在的矛盾及对策

会计委派制是为解决会计信息失真等而建立的一种新的会计管理制度，但这一制度存在着诸多矛盾，如与现代企业制度、《公司法》、《会计法》等的不协调。在对相关理论进行分析的基础下，本文认为应限定制度范围，建立“立法主导型”的会计人员管理体制，强调会计应回归企业等。     

国有企业改制存在的问题及对策

国有企业改制多年,但在机制方面存在着股东会形同虚设、监事会有名无实、经理人员缺乏有效约束、新老“三会”职能紊乱等问题。因此,必须重重构国企多元化股权,健全法人治理结构,利用各种物质手段激励经营者。     

对当前会计委派制试点的评析及对策

从理论与实际的结合上 ,论述了会计委派制试点的必要性及取得的明显效果 ,指出了存在的主要问题 ,并提出了相应的对策     

浅析会计委派制实施中存在的矛盾及对策

会计委派制是为解决会计信息失真等而建立的一种新的会计管理制度 ,但这一制度存在着诸多矛盾 ,如与现代企业制度、《公司法》、《会计法》等的不协调。在对相关理论进行分析的基础下 ,本文认为应限定制度范围 ,建立“立法主导型”的会计人员管理体制 ,强调会计应回归企业等     

试论会计委派制

文章阐述了国有企业实行会计委派制的必要性和实行会计委派制的意义,认为实行会计委派制,有利于加强对会计人员的管理,提高会计人员的专业技术水平,还对实行会计集中委派的原则进行了论述。     

对会计委派制若干问题的思考

本文通过对会计委派制的形式、范围、对象及委派人员待遇等问题的探讨、分析，认为在实际工作中，要用辨证和实践的观点，对待会计委派制，扬长避短，充分发挥其对企、事业单位的监控作用。使其更完美。     

试论校办企业的会计委派制

本文通过剖析现行高校财务管理体制的局限性,详细地论证了高校校办企业实施会计委派制的可行性和必要性,并提出了在其这产施过程中应 矛盾和问题。     

高校会计委派制的可行性和完善对策

高校会计委派制的目的在于规范会计行为,强化会计监督,根治会计信息失真。理论依据是高校资产属于国有资产,高校是校办企业的投资主体,实行高校会计委派制有其积极的意义。     

改革现行会计委派制建立会计代理制

对于国有企业(及国家机关部门和事业单位)来说,建立“外派“会计制度是内在的要求,应该坚持做好.“外派“会计是财务监督会计,与企业内部管理会计并行不悖.不过,现行的会计委派制确实增加了企业经理人员和委派会计人员或财务总监之间产生对立或合谋的可能性,某种意义上成为政府干预企业的新机制、新形式,这影响到会计委派制的实际效果.而由会计师事务所等中介服务机构来充当企业的财务总监的会计代理制却能较好地隔离政府与企业,并在两者之间形成适当的平衡.     

关于完善会计委派制的探讨

为确保会计委派制的有效实施,应明确会计委派制的主体和客体;明确委派会计的职责与权限;制定与会计委派相配套的管理制度。