首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
股利是股份制企业的股东从企业中分取的利润,是股东事有的权益。股利实际发放的形式往往有4种情况:现金股利发放、股票股利发放、财产股利发放、负债胜利发放。由于乡镇股份制企业刚刚起步,一般只采用现金股利发放和股票股利发放的方式。下面,具体对现金股利发放和股票股利发放的帐务处理说明如下:一、现全胜利发放的帐务处理现金股利发放是指企业用现金支付的股利。现金股利一经宣布,就形成一种负债,用“应付股利”帐户反映,并按不同的股票种类设置明细分类帐户核算。期末将“应付股利”帐户余额归结在资产负债表中的流动负债项下…  相似文献   

2.
中西方上市公司股利政策对比分析   总被引:6,自引:0,他引:6  
股利政策是上市公司就是否发放股利、发放何种股利、发放多少股利等有关股利发放方面所作的决策,它是公司的核心财务问题之一。对公司管理当局而言,如何制定股利政策,使股利发放和  相似文献   

3.
一、委托银行代发业务中存在的风险和漏洞 1.委托银行代发业务环节大多呈现“开环”结构。现金发放模式一般由制表、发放、领取人签字这几个环节组成,这样的业务流程已形成闭环结构,经过了这几个环节,一笔现金发放业务即告结束。但是,现在的委托银行代发模式一般设计成这样的几个环节:制表(包括电子表以及单位存档用的纸质表,下同),单位将电子表传给银行委托银行发放,银行发放。  相似文献   

4.
《黑龙江劳动》2003,(6):37-37
关于加强再就业优惠证发放管理工作的通知 各市、地劳动和社会保障局、就业局,省农垦总局、森工总局劳动和社会保障局、就业局:年初以来,各市、地陆续开始发放《再就业优惠证》在实际操作过程中出现了个别市、地发放不及时、对象认定不准确等问题。为确保证书发放及时、准确,便于后续管理,现就《再就业优惠证》的发放和管理工作提出如下要求:  相似文献   

5.
个人所得税筹划技巧   总被引:1,自引:0,他引:1  
把握年终奖的发放方法,通过采用分月发放、全年一次性发放和月奖按比例发放三种发放年终奖的方式的例证表明,确定年终奖和月奖分配比例的方式可以产生明显的节税效果。另外,由于个人所得税的计税原理是实行超额累进税率计税,纳税人的应税所得额超过某一级数时。超过部分要按照高一档的税率计税。这样导致个人收入的增加不及税收的增加。通过计算,给出年终奖的避免区域。  相似文献   

6.
随着季节的变动,单位会考虑发放员工一些补贴、过节费,如高温季节每月发放一定数额的高温补贴;到中秋节、国庆节、春节时也会发放过节费(现金或实物),这些费用如何正确进行账务处理,是计入应付职工福利费还是应付职工薪酬,是否代扣个人所得税等都有待探讨。  相似文献   

7.
2005年底,江西省审计机关对全省2001年至2004年退耕还林专项资金进行了专项审计调查,发现目前退耕资金在管理上相当混乱、具体查出的问题有:粮食发放不实,差价收入被侵占挪用,违规发放三年以上陈粮,以现金抵顶粮食发放。  相似文献   

8.
《中国就业》2008,(3):12-13
在整体工作进展较快的河南省.濮阳市作为一个非重点联系城市,贷款工作启动较晚。但由于该市能够结合自身实际.以狠抓还款率为核心,始终坚持“以贷款回收保证发放.以贷款回收促进发放”的工作思路,严格贷前审核到位,深化贷后管理服务,规范基础工作扎实到位,稳步推进小额贷款工作实现良性循环,很好地发挥了推动创业促进就业作用,取得明显成效。2006、2007年,贷款发放完成目标任务比例和还款率两项指标均居全省第一。并于2006年底在全省较早实现了1:5发放。2007年.小额担保贷款直接扶持创业和带动就业人数占全市实现再就业的下岗失业人员人数的47.5%。其做法,特别是“以贷款回收保证发放,以贷款回收促进发放”的工作思路,对于处理贷款发放与回收关系存在难点、贷款回收率较低的地区很有借鉴意义。  相似文献   

9.
笔者建议单位在发放奖金时,应按月发放,而不宜采取年终一次性发放。  相似文献   

10.
随着我国养老保险制度逐步完善,企业离退休人员养老金已经逐步过渡到委托国有商业银行发放,从而有效地保障了企业离退休人员按时、足额领取养老金,从制度上解决了企业发放养老金所造成的拖欠问题。但是,这也给各级社会保险经办机构防止冒领带来了新的问题。在养老金实行社会化发放后,  相似文献   

11.
为及时将粮食直补、综合直补和退耕还林补助资金发放到农民手中,有力支持农业生产,河北省平泉县坚持“六个到位”、把握“六性”,确保6578万元惠农补贴资金落到实处。一是组织领导到位,确保涉农补贴发放的严肃性。把落实补贴政策作为重点工作,坚持一把手亲自抓,分管领导具体抓,集中全力做好补贴兑付工作。二是阳光操作到位,确保涉农补贴发放的透明性。通过印发公开信、明白纸、电视台公告等形式加强政策宣传,同时公开了补贴方案,公开补贴结果,公开发放过程,公开举报电话。三是政策把关把位,确保涉农补贴发放的规范性。带着感情做好对农民补贴工作,准确计算补贴面积、统一全县补贴标准、严格执行“八不准”,确保政策执行不走样。四是督导检查到位,确保涉农补贴发放的安全性。县财政局成立了督导检查组,每个乡镇明确一名督导检查员,对补贴工作全过程进行监督,对督导发现的违规行为和问题,及时纠正,严肃处理。五是信访处理到位,确保涉农补贴发放的及时性。通过督导检查、组织暗访和设立咨询电话等方式,直接向农民了解政策落实情况,把矛盾和问题解决在萌芽状态,切实维护社会稳定。六是考核奖惩到位,确保涉农补贴发放的高效性。出台《平泉县对农民补贴工作考核办法》,  相似文献   

12.
日前,浦东新区质监局在浦东第一八佰伴有限公司广场举行了主题为“标准、质量与食品安全”的咨询和宣传活动,介绍标准与食品知识、食品安全知识、食品市场准入制度等工作内容。工作人员还现场发放标准与食品VCD、食品标识标签材料、标准化科普读物、QS宣传材料、食品安全知识材料等,发放有奖问卷,发放奖品和食品安全综合咨询。  相似文献   

13.
《现代审计》2009,(3):78-78
3月中旬,绵阳市游仙区审计局在区人大领导人的带领下,对全区救灾物质的发放和灾后重建资金进行抽查,促进救灾物质发放的快捷、高效、公开、公正。  相似文献   

14.
苑爱芬 《河北企业》2002,(10):64-65
近几年来,以推行养老金社会化发放为契机,养老保险制度改革得到迅猛发展。实行养老基金全额缴拨和社会化发放,绕过了企业代发养老金这个中间环节,从根本上解决了拖欠企业离退休人员养老金问题。社会保险在保障职工生活、维护社会稳定、促进企业改制等方面发挥出了不可替代的作用。但是,随着社会化发放工作的全面展开,社会化管理基础的薄弱性逐渐暴露出来,集中表现为待遇支付底数不清、资格认证缺乏规范性、基金流失现象严重。社会化管理服务体系的完善与否,直接决定了社会化发放的可持续性,甚至于影响到整个社会保障体系的有效运作。实行社会化发放提高了社会化管理的层次和水平,社会化管理服务又为社会化发放的规范性和持续性发展奠定了基础。两之间相互促进和相互制约的辩证关系,决定了两必须配套改革,同步进行,两手并重,不可偏废。  相似文献   

15.
目前,德州市各县(市、区)均启动了廉租住房制度,并目大部分县(市、区)已将廉租住房保障范围从低保家庭扩大到低收入家庭。截止到2010年3月底,全市累计发孜案租住前耳金补贴户数达到2428户,共计发放资金742万元。其中德帅市市区累计发放廉租住房租金补贴户数1132户(—季度新增28户),累计发放资金477万元(其中一季度发放50.4万元);  相似文献   

16.
千阳县城关镇财政所在惠农补贴发放工作中严格遵循权责不变、分工协作的原则,不断完善补贴发放程序,建立严密的考核管理制度,实现了规范透明、方便高效,达到了预期效果。今年以来共涉及粮食农资综合补贴,地膜玉米补贴、玉米良种补贴、退耕还林补助、能繁母猪补贴五项政策,今年1—3月已发放补贴资金398万元,惠及农户5870户2.3万人次。  相似文献   

17.
近日,财政部正在与工业信息部商讨50亿元微车补贴的具体发放细则和操作方式。据消息人士透露.50亿元微车补贴有可能采取类似家电下乡的补贴方式进行发放,但由于汽车下乡比家电下乡更复杂,发放方式会更加周密详尽,不排除配合其他方式进行发放,例如由上牌单位发放等。该人士称:不管采取哪种方式,政策的根本目的都是要保证惠农利农.把每一份补贴切实发到农民手中。  相似文献   

18.
工业和信息化部(以下简称工信部)宣称:将“通过一定的程序”,在2009年初发放3G牌照,其中,向中国移动发放具有中国自主知识产权的TD-SCDMA牌照,向中国联通和中国电信将分别发放欧洲和美国技术标准的WCDMA和CD-MA2000牌照。此外,工信部将在2009年投入至少2000亿元配合3G牌照的发放和业务推广。  相似文献   

19.
唐卢敏 《乡镇论坛》2010,(11):23-23
湖北省谷城县的大学生村官在有关部门的调研中反映了他们的“三喜”与“三盼”: 一是喜补贴有保障。盼补贴待遇差异化。大学生村官的生活、工作补贴由中央、省、市、县四级财政统筹,并由县委组织部发放,确保了能够按时足额发放,工资标准也全省相同,对这种工资发放形式和标准大部分大学生村官认为在目前是比较满意的。从另一个方面来看,  相似文献   

20.
从2008年1月起,奉化市原核定的符合享受廉租住房租金补贴的居民,廉租住房补贴从2007年的每月每平方米4元提高到6元。发放范围、发放形式不变。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号