论查尔斯·汉迪的管理文化思想

查尔斯·汉迪在《组织的概念》、管理的众神》中,通过对对古希腊的诸神所代表的四种组织文化进行了细致的阐释,表达了以人为本、文化共融的管理文化思想。管理文化作为一种管理哲学形态,它是管理哲学的新视野。查尔斯·汉迪侧重从组织文化的层面来进行诠释,现代组织大都是多种文化的混合体,只有借助于共同的语言,搭建文化沟通桥梁,具有包容精神,才能够缓和多种管理文化的对峙。每一种文化只有在适宜的环境中,才能够促进效率的提高。对管理文化问题的关注也是当代中国管理现代化的一种责任。     

查尔斯·汉迪的管理主体思想初探

自泰罗创立科学管理理论以来,管理学家围绕看管理主体问题各抒己见。查尔斯·汉迪在《觉醒的年代》、《经理人制造》等书中,集中阐释了在主体回归的创新哲学语境下的管理主体思想。管理主体需要具备一定的智能素质、具有相应的权威并要承担一定的责任,并具有高智商、高情商、高交往的文化品格。管理主体问题也是＂-5代中国管理实践中的重大问题,对于社会主义和谐社会的构建和以人为本的实现具有重要的现实指导意义。     

沟通:团队的灵魂

20世纪80年代以来,团队作为组织提高绩效的工具,备受青睐。但是团队建设和团队绩效两方面却不尽如人意,其中一个重要的原因是对于团队沟通的重要性认识不足。为此,文章试图在阐述团队及团队沟通特征的基础上,从团队建设和团队有效性两个方面深入分析沟通是团队的灵魂这一主题,并就改善团队沟通提了几点针对性建议。     

文化:城市的灵魂

一个城市没有历史,不会有文化,一个人不懂历史,不会有涵养.现在是全球化的时代,中国的进步和自由开放是无可阻挡的趋势,城市建设要与时俱进,但也要看到,城市建设是一个硬件,是一个形象,精神文明建设是它的软体,是它的灵魂,一个有体没魂的人是一个没有用的人.城市建设只有形象,没有精神、没有文化去支撑,就会显得空洞、乏味.     

马克思主义的灵魂:劳动人道主义

〔编者按〕以美国为首的北大西洋公约组织，打着“维护人权”、“执行人道主义救援”的幌子，对一个主权国家——南联盟发动武装干涉，狂轰滥炸。５月８日，更公然践踏联合国宪章、国际关系准则和维也纳关系公约，用导弹袭击我国驻南联盟使馆，造成人员重大伤亡和馆舍严重...     

创新:晋江发展的灵魂

改革开放20多年来，晋江认真贯彻落实中共福建省委、省政府和泉州市委、市政府的决策部署和海峡西岸经济区的战略构想，不断在发展中创新，在创新中发展，综合实力连年稳居全国前列、全省首位。2004年，综合发展指数、县域经济基本竞争力分别位居全国第13位、第5位，11个镇入选全国千强镇。2005年，经济发展实现“五大突破”：全市地区生产总值突破400亿元，达422．8亿元，约占全省1／15、泉州市1／4强；五年来财政总收入年均递增突破5亿元，达到38．6亿元；工业总产值突破900亿元，“十五”期间实现翻一番；固定资产投资突破100亿元，比2000年增长2倍以上；同时农民人均纯收入达到7625元，比2000年增长28％以上。     

创新:生产力跨越式发展的灵魂

生产力的跨越式发展是现代社会发展的根本模式。新的社会历史条件为实现我国生产力的跨越式发展提供了难得的历史机遇。抓住历史机遇，坚持理论创新、制度创新、科技创新，是实现我国生产力垮越式的发展。缩小与发达国家的经济发展水平，实现中华民族伟大复兴的根本出路。     

傅伟勋:一个飘泊不安的灵魂

在现代中国思想史上，像伟勋那样具有丰厚学养的并不多见。但使他博通古今中外的真正原因，应是他对知识的追求。对问题的探索，有永无止境的欲望，这种欲望，越到晚年也越强，这也是很少见的。 　　在哲学上是否有原创性的表现，在他心中都不是最重要的，惟有在知识上的无穷追逐的和永无定向、定性、定位的飘泊中，才是他的最大满足。 --作者     

珠江啤酒:创新是品牌的灵魂

品牌是品质的保证．是实力的保证，更是信誉的保证。广州珠江啤酒集团（以下简称珠啤集团）有限公司作为我国三大啤酒品牌之一，珠江啤酒的单一品牌销量居全国同行前列．各项经济技术指标名列前茅．在中国啤酒行业中享有“南有珠江”的美誉，回顾珠江啤酒的品牌塑造之路．其实就是一条品牌创新之路。     

信任:知识管理的基础和灵魂

信任是知识管理的基础和灵魂。本文试图就信任与知识管理各过程之间的关系做一些初步的理论探讨 ,以期为知识管理的实践者提供参考。     

广发银行:欲做客户一生的财富管理顾问

广发银行作为国内首家提出“财富管理”和“家庭理财”两大理财概念的金融机构．明确提出要让自己成为国内一流的家庭财富管理专家,向客户传递科学理财观念．以解除客户财富管理之忧,让他们有更多时间专注于事业。并推出了一个又一个的创新品种来向这一目标迈进。日前,广发银行推出“真情理财2 3”VIP计划就是一个很好的例证。     

创新:"海尔"企业文化的灵魂

改革开放以来,随着深化企业改革和建立现代企业制度,涌现出一批用文化战略获得快速发展的企业,其中最典型、最有代表性的是海尔集团.海尔集团创立于1984年,创立之初是一个亏空147万元,销售收入仅348万元的集体小厂.到2000年海尔已拥有固定资产125亿元,当年销售额406亿元,出口刨汇2.8亿美元,实现利税30亿元,年平均增长速度80%,成为品牌享誉世界的大型企业.2001年第二期美国《家电》杂志列出全球十大家电制造商中,海尔雄居第九位,称其为全球增长最快的家电企业,超过GE、西门子等世界名牌企业.英国《金融时报》评选的全球30位最受尊重的企业家中,海尔首席执行官张瑞敏同志荣居第26位,是目前为止中国企业家在世界范围内获得的最高荣誉.     

物美价廉的MBA顾问

Hourlynerd由三位来自哈佛商学院的MBA学生——帕特里克·佩蒂蒂(Patrick Petitti)、彼特·玛嘉福林(Peter Maglathlin)和罗布·比德曼(Rob Biederman)共同创立,是一家为中小企业提供短期咨询师匹配服务的创业公司.     

本刊顾问介绍

马晓河姓名：马晓河性别：男出生日期：1955年8月12日工作单位：国家发展和改革委员会宏观经济研究院职务：副院长，《中国科技投资》总编，中国人民大学兼职教授、博士生导师职称：研究员研究领域：经济发展战略、产业结构和产业政策、城乡经济关系、农业、农村发展政策个人简     

本刊顾问介绍

吕政吕政，安徽金寨人，经济学博士，中国社会科学院工业经济研究所所长、研究员，学术委员会主任，博士生导师，《中国工业经济》和《经济管理》杂志主编，中国工业经济学会常务副会长，国防科工委政策咨询专家委员会委员，安徽省人民政府经济顾问，国家级中青年有突出贡献专家。2006年8月，当选为中国社科院学部委员。吕政的故乡是金寨。读中学时，恰逢我国经济严重困难时期，难得吃上一顿饱饭的他却扎实学习，广泛涉猎各门学科，每学期还参加农业劳动。1963年，吕政考取合肥师范学院，系统学习马克思主义基本理论。此后，他曾到解放军农…     

本刊顾问介绍

刘希林：男,汉族,1937年生,吉林省榆树县人,1959年6月加入中国共产党,中央党校培训部本科毕业。历任：吉林省公安厅科员;通化市钢铁厂党委秘书;中共通化地委组织部科长;中共通化地区集安县委书记;中共通化地委常委、副专员;中共通化地委代理书记;1983年9月到中共中央党校培训部离职学习两年;1985年任吉林省政府秘书长;