让CIS扎根企业

现代社会市场竞争日益激烈，要使社会大众从日趋同一的同类产品信息中感受到企业的独特就力，企业只有凭借优良鲜明的形象才能在如潮的竞争对手中脱颖而出，掌握出击市场的主动权。正因如此，我国自1989年太阳神集团成功地导入中国第一例企业CIS（或写作CI，是O川加meIndentitySystem的缩写，意思是企业形象识别系统）以来，乐百氏、科龙、健力宝等企业随后纷纷导入了各自的CIS，取得了初步成效。然而，更多的企业，或由于对CIS缺乏全面摆解和正确认识，或由于忽视了CIS与我国经济、文化、市场及企业自身特点相结合的关键性，致使导…     

企业形象与文化落地——让企业文化重回人间（之三）

一个企业之所以被市场认识，关键是它必须有与众不同之处，这就是企业形象。从企业文化操作的角度来看，主要是企业的CI《企业识别系统)。CI共分三个层面．即：视觉识别（VI)、行为识别（BI)、理念识别（MI)。如果说视觉识别（VI)是外在的表，那么理念识别（MI)则是内在的质。一个文质兼备的人，他的言行《行为识别)肯定是彬彬有礼的。     

CI设计-视觉识别系统在企业文化中的作用

企业服务水平及管理机制最核心的表现就是企业的文化建设,通过建立视觉识别系统打造企业深层次的文化内涵及品牌形象,将企业,品牌及文化紧密的联系起来,建立企业自身独具一格的识别机制,才可以更快的提高企业存在的价值。本文通过分析视觉识别系统对企业的作用,提出设计企业视觉识别系统的建议,使企业视觉系统的设计在表现创新意识和文化艺术精神的基础上,传达企业深层次的品牌文化和经营理念,通过建立企业文化的内涵提高市场核心竞争力。     

正确认识和理顺企业文化与CIS的关系

在企业文化建设和企业形象塑造中．许多企业或把企业形象当作企业文化，或把企业文化与企业形象塑造割裂开来，不仅在理论和概念上存在模糊现象，而且在企业文化建设和企业形象塑造实践上也存在诸多不当甚至失误之处。所以必须正确认识和理顺企业文化与企业形象（CIS）的关系。     

CI，从新鲜到理性的升华（中）

或者可以这样理解，所谓定位需要从内涵、内容、形式、范围几个因素上确定。那么，Cl要件性内容的定位从表3中可以概览。     

企业文化讲座（一）

企业文化的提出 企业文化最初的提出，是在七十年代末八十年代初，当时美国、日本以及西方一些工业发达国家的学者将它作为一种企业管理理论提出的。这种理论的提出，是对传统的企业管理理论的挑战和发展。传统的企业管理理论是以物为中心的硬性管理模式，管理者注重的是数据、工具、技术，并以此为基础建立起目标、战略、计划和各种规章制度，而对于企业中的文化因素（价值观、企业经营哲学、企业精神）即软性管理模式重视不够。经过不断地研究与探索，企业文化的管理思想越来越被人们所接受，并应用到实践中去，在现代企业经营中，许多人认为企业的成功和企业之间的竞争，不是设备、技术、资金、销售网络等因素起主导作用，起主导作用的是人。由以物为中心的硬性管理模式向以人为中心的软性管理模式的转变，很重要的一点，就是在这中间渗透了企业文化思想。     

民用飞机产业的企业文化建设探索

民用飞机产业的长期稳定发展离不开成功的企业文化建设,企业形象识别系统是企业文化建设的核心部分。文章结合形象识别系统理论的核心观点以及其他相关理论实践,从企业价值理念、企业视觉形象、企业行为等几个方面加以分析,为加强民用飞机产业的企业文化建设、推进民用飞机产业发展提供理论参考。     

企业视觉识别系统（VI）与企业品牌建设

企业识别系统CI是由理念识别（Mind Identity,缩写为MI）、行为识别（Behaviour Identity,缩写为BI）和视觉识别（Visual Identity,缩写为VI）三个层面构成。其中,MI俗称为企业的心,BI俗称为企业的手,VI俗称为企业的脸。本文主要围绕CI展开分析,重点对VI系统在企业发展战略中的地位进行深入的探讨。     

重新认识企业文化

<正> 企业文化的理论源于日本,发展于美国,20世纪80年代中期进入中国。对企业文化的认识、理解可谓“仁者见仁,智者见智”。有人认为:“企业文化就是人本文化”、“企业文化是企业的价值取向”。也有人认为:“企业文化是企     

企业文化的再认识（二）

企业文化是时代制度的具体反映。企业文化建设具有多重作用,主要在于对内增强企业凝聚力,提高企业经营业绩,对外提升企业形象。企业文化要区别于企业形象战略,否则使企业文化形式化、简单化、概念化,就不可能成为企业全体员工的一种核心价值体系,也就不可能成为指导企业的行为方式的精神准则。在企业文化的建设中,不可能脱离中国特殊的文化背景。只有中国人的精神才是中国企业文化的支柱,也只有基于中华民族文化的企业文化才可能是中国企业的文化。在中国传统文化中,儒家——以孔子为代表,其思想精髓为:(1)“仁者爱人”——非但爱自己,还爱…     

凸现企业文化的中国特色

从2001年开始,中国重新掀起一股企业文化热,但凡有些实力的企业都提出要搞企业文化建设,小型企业则跟随也做一些企业文化有关的培训,生怕落后在这股新的管理浪潮中.     

IBM公司的CIS分析

CIS(Corpotate Identity System)，简称CI，中译作企业形象识别系统。CIS“将企业经营理念与精神化，运用整体传达系统，传达给与企业有关系的个人或团体，并使其对企业产生一致的认同感。”企业通过实施CIS塑造良好印象，最终促进企业产品和服务的销售。     

企业文化问题解析（下）

二十五、怎样用企业文化来增加企业成员道德行为的可能性。和减少他们不道德行为的可能性？企业文化可以影响企业的管理者和员工的道德行为。良好的企业文化可以提高人们对行为后果的责任心，因而也会增加人们使自己的行为更符合道德的可能性；而不良的企业文化则会淡化人们对不道德行为结果的责任感，因而使这些行为更有可能发生。