农村税费改革后村干部激励问题探讨

农村税费改革是国家对农村进行改革的重大举措，牵动了农村的方方面面，村干部这一特殊群体也受到了冲击。税费改革后村干部的“灰色”收入来源大大减少，而目前的工资收入水平又相对过低，村干部的工作积极性大为降低。在此种情况下我们从工资收入、“间性”收入、建立政绩评价体系等方面着手探讨激发村干部的工作动力，发挥其在农村经济发展中的重要作用。     

农村工作要讲艺术

新时期农村工作的复杂性和艰巨性对农村干部尤其是农村支部书记提出了新的更高的要求，农村干部除了不断地提高自己的政治素质、业务能力和政策能力外，还需要讲究一些艺术，主要应把握好以下三点：一、农村的事让群众说了算。现在，有些村干部害怕让群众说了算，村上的工作不让群众参与策划、监督，总认为，村上的事要让群众说了算，那村干部的位置放在哪里？这是一条错误的思想观念。建立大事向群众代表通报制度，让群众参与到决策中来，不但不会影响村干部的威望，反而会使群众更相信村干部，支持村干部，更有利于我们工作的开展。武安市…     

建设新农村 村官当"随势"

在建设新农村的过程中,基层村干部的作用不可低估。他们工作在农村第一线,是党在农村方针路线的重要贯彻者和直接执行者,是党和政府联系广大农民的桥梁和纽带,肩负维护农村社会稳定、带领群众致富奔小康的重任,是党在农村实施核心领导的关键群体,这种特殊的重要作用任何人无法替代。“村看村,户看户,群众看干部”。村干部的能力强弱直接关系到农村根本和稳定,关系到党在农村的执政基础,关系到新农村的建设。因此,解决了村干部的问题,农村的许多问题都能迎刃而解。那么,村干部如何发挥自己的作用,带领群众建设新农村呢？河北省黄骅市白庄村两委班子提出要“随势”,很有借鉴意义。     

村干部激励机制研究

村干部作为农村经济发展的基层领导，担当着带领村民致富奔小康的历史重任。然而。许多村干部脱离群众，作风简单粗暴，腐化堕落，甚至以权谋私，完全没有服务于民奋发上进的精神。为此，如何有效地激发与调动村干部的主动性和积极性，对于解决农村中出现的许多新问题、新情况、新矛盾，推动农村经济的发展及对农民生活水平的改善具有重要的意义。     

当前农村财务管理状况及思考

近年来，各级党委和政府重视解决农村财务管理中存在的问题，使农村财务管理状况逐步得到改善。但是，至今仍然存在一些不容忽视的问题：机构不健全，人员不配套；财务不规范，管理混乱；收支失控，坐收坐支严重；票据不规范，白条入账问题严重；干部更换或工作不协调，财务管理形成“断层”等。究其原因，就主观方面而言，一是农村实行家庭承包责任制后，一些农村班子放松了财务管理工作；二是部分村干部把集体资财当作私有财产，乱收、乱支、乱管，不按规章制度办事，造成财务混乱；三是有的村干部不愿或不敢建立一套完整的财务管理制度，…     

新农村建设中农村干部的致富带动作用亟需增强

近年来,笔者在平目的农村工作中对部分村干部(主要是村支部书记和村委主任)的基本素质情况进行走访、调查和了解,广大农村干部处在"三农"工作第一线,担负着贯彻落实党的路线方针政策,密切党同人民群众的联系,带领群众建设社会主义新农村的重任,是推进农村改革发展的骨干力量.发展农村经济,提高农民收入是当前新农村建设的中心问题,是解决农村问题的关键所在,是农村工作的"牛鼻子".而农村干部在推动农村经济发展中起到至关重要的作用.     

现阶段我国农村干群关系透视

现阶段我国农村干群关系透视马怀群一、农村干群关系的新特点党的十一届三中全会以后，随着改革的深入，我国农村发生了深刻的变化。作为农村社会角色的村干部和农民在权利、义务的规范和行为模式上也有了新的内容。对于村干部来说，一方面作为干部前身的大队干部拥有的生...     

这种照顾要不得

这种照顾要不得范世杰据了解，在一些地区，特别是落后地区，将一些离任村干部盲目安排到企业任职，以示对这些在农村干了若干年的老同志的照顾。有的不大的一个厂子。领导成员中离任的村干部就有好几位。盲目安排离任村干部进企业班子，其弊端是显而易见的：一是弱化了企...     

浅析村干部在农村产业发展中的角色与行为

在农村产业发展过程中,村干部是一个特殊而重要的群体,研究其角色和行为具有很大的理论价值和现实意义。本文通过分析村干部的实然角色,探讨村干部在农村产业发展中应该具有的行为,并就如何激励村干部发展农村产业提出了相关的政策建议。     

对大学生村官计划可持续发展的思考

一、大学生村官工作的进展 大学生村官政策是政府为了破解“三农”难题创新实践出来的具有划时代意义的新生事物。正是1995年江苏省的全国率先招聘一批大学生到村担任村干部，开创了选聘优秀高校毕业生到农村担任村干部的先河。到现在经过15年的探索和发展，为大学生村官计划在全国的全面展开积累了宝贵的经验。     

浅析村干部腐败行为的原因与对策

村干部作为治理我国农村事宜的重要人员,在农村社会主义建设中发挥着很大的作用。但是在一些地方也存在侵占公共财产、贪污、受贿、挪用公款、私分集体土地、拉拢、贿选买官、私分公款等腐败行为。导致这些腐败行为的原因中不仅包括村干部自身的原因,也包括经济、政治、社会、法律等方面的因素。因此,应从以下几个途径来治理村干部腐败:在总体格局上加大对腐败行为的斗争力度;在乡镇层面加大腐败预防和制度防腐的力度;在村两委层面上完善反腐防腐体制机制;同时充分利用社会资源,消除腐败等。只有这样,才能使村干部作为执行国家颁发的有关农村政策的主要主体,作为国家发展农村基层建设的依靠力量,使我国社会主义建设新农村建设稳步发展。     

目的在治穷 关键在选人

目的在治穷　关键在选人李可君最近，我们对全县基层组织建设状况进行了调查研究。通过解剖村乡（镇）、与乡（镇）村干部座谈，我们感到，要真正解决好农村＂有人办事＂，＂有钱办事＂的问题，必须做好三方面的工作。一、切实把握农民思想观念、行为方式的变化。改革开放...     

学界关于村干部胜任力问题的理论探究

在社会主义新农村建设中,村干部是乡村治理的重要主体之一,是村级各项事务的领导者和组织者,他们的素质及胜任力水平的高低,将直接影响到新农村建设的实际运行效果。通过梳理当前国内外与村干部胜任能力相关的理论研究,结合农村的实际情况,尝试对村干部胜任力的内涵做出解释,以期对研究村干部任职行为提供新视角和新思路。     

乡风文明建设中村干部的行动策略研究——以苏南Y村乡村大舞台建设为例

研究基于对苏南Y村乡村大舞台建设中村干部行动策略的调查,将村干部与其所处的乡村场域进行联系,从而解释其行动策略的选择。村干部为使村民配合建设乡村大舞台,完成乡风文明建设工作,使用了一定的行动策略,这些行动策略都是建立在当前农村半熟人社会的现实之上的。而行动策略本身所具有的权宜性和变通性可能带来一些问题,因此,在乡风文明建设中不仅需要对文化的物质载体进行保护,也要树立以人为本的正确文明观。     

免税后村干部职能定位的思考

通过对免农业税前后陕西省勉县百户农民的调查,发现免税后村干部的职能已经发生了较大的转变。免税后村干部的工作职能以带领村民发展经济为核心,在基础教育、科技宣传推广上狠下了功夫,并且加强了道路等基础设施建设。更值得一提的是,村干部更注意听取民意,尊重民意,并积极地反映民意。村干部的职能由行政性向服务性转换迈出了可喜的一步。但是,随着税费改革的不断深入,尤其是免农业税以后,村干部将面临着前所未有的种种现实困惑。能否保持农村出现的这种“好苗头”,能否真正跳出黄宗羲定律,关键是要加快建立和完善村干部的激励机制。     

村里的公车也不能私用

村里的公车也不能私用桑惠林随着农村经济的飞速发展，有不少村子为了适应经济发展的需要，购置了小汽车。村里花公款买的小汽车，原本就应“公车公用”，但由于某些村干部特权思想严重，搞“优亲厚友”，致使村里“公车私用”现象屡见不鲜。譬如，有的“够上了村干部”级...     

宗族网络、村干部经商经历与农地经营权流转*

本文综合讨论了村干部和宗族组织对农地经营权流转的影响和作用机制，并且运用中国家庭追踪调查（CFPS）数据对理论分析假设进行了验证。研究结果表明：在农地产权配置和流转交易市场现实约束条件下，村干部和宗族组织作为村庄权威，均对农地流转具有显著影响。其中，以经商能人为代表的村干部对农户家庭农地有偿流转行为有显著的正向影响。宗族组织为维持组织网络结构稳定，对农地无偿流转有显著的正向影响，但是对有偿流转有显著的负向影响。此外，村干部和宗族组织显著抑制了农地撂荒现象的发生。本文的发现对理解村干部和宗族组织在农地流转市场化进程中的行为特点具有一定的意义。     

欠发达地区村级集体经济发展路在何方？

发展村级集体经济是水村基层组织建设和农村经济社会发展历久弥新的课题，是党在农村长期执政和村级组织服务村民的关键所在。作为欠发达地区的清远市，全市有1023个行政村，当前村级集体经济面临着一些亟需解决的问题：一是思想观念落后。村干部年龄偏大、文化偏低、牾体素质不高、思想观念相对落后，对村级集体经济发展存在“等、靠、要思想．．二是收入渠道单一。绝大部分行政村集体经济收入来源于省、市、县财政的转移支付，乡镇财政补助，以及扶贫挂钩单位的扶持等不确定性收入，行政村自身“造血”功能十分弱。     

以税费改革为契机 大力推进农村“两基”建设

广宗县按照“抓特色 ,抓典型 ,抓落实”的工作思路 ,以农村税费改革为契机 ,以建立健全保障、约束、激励三个机制为主线 ,狠抓农村“两基”建设 ,促进了农村工作开展 ,取得了明显成效。1 以人为本 ,建立规范的保障机制。我们以税费改革为切入点 ,从选优、留住、用好入手 ,探索建立了新的农村干部管理保障机制。一是精简冗员 ,建立精干高效的班子。针对以往村干部职数多、人浮于事、工作效率低、农民负担重的问题 ,大力裁减冗员 ,规定 10 0 0人以下的村设村干部 4人 ,10 0 0～ 2 0 0 0人的村设村干部 5人 ,2 0 0 0～ 30 0 0人的村设村干部 6…     

浙江省村级会计委托代理服务现状、问题及策略选择

浙江省自2002年在全省范围内推广＂村级会计委托代理制＂以来,村级财务管理工作取得了长足的进步,从根本上缓解了农民群众与村干部因村级财务透明度不高而引起的紧张关系,促进了农村社会的和谐发展。但在取得进步的同时,代理中心没有编制、运转经费短缺等类似问题依然没有解决。因此,研究村级会计委托代理制实施过程中存在的突出问题,进一步完善村级会计委托代理制,促进农村财务工作的法制化、规范化和系统化具有重要的现实意义。同时,进行不定期的审计,对村干部进行任期和离任经济责任专项审计。