大力开展职业技能鉴定工作 提高企业职工业务技术水平

开展职业技能鉴定,推行职业资格证书制度,是落实党中央、国务院提出的＂科教兴国＂战略方针的重要举措。随着我国施工队伍的高速发展,职业技能鉴定工作成为培养技能高超、品质优秀、思想过硬的高素质技能人才的重要手段。对在我国经济发展中起着重要作用的管道施工企业来说,高技能人才是企业人才队伍的重要组成部分,是推动管道施工高品质的重要力量。本文将对大力开展职业技能鉴定工作,提高企业职工业务技术水平的相关问题进行探讨。     

积极做好职业技能鉴定工作

当前,要做好职业技能鉴定工作,充分发挥其为劳动保障工作服务、为经济发展服务的作用,可从以下三个方面入手。一、把鉴定工作与就业、再就业工作相结合。鉴定工作是培训与就业的直接结合点,这项工作做好了,就能提高劳动者竞争就业的能力,进而增加劳动者参加职工培训的积极性,反过来又可以促进职业培训的进一步发展。推行职业资格证书制度,实行就业准入控制,对从事国家规定的技术性职业(工种)的劳动者,由考核鉴定机构对其实施职工技能考核鉴定,合     

抓住鉴定工作提高档案质量

随着社会的进步,企业的发展,档案工作的深入,企业档案室内的档案不断得到补充和丰富。面对与日俱增的档案,如何构建合理的室藏结构,解决好庞杂的档案收藏与利用需求之间的矛盾,已经成为现代企业档案管理工作的当务之急。档案价值鉴定工作正是解决这一矛盾的核心。     

如何提高铁路职工职业技能素质

我国铁路发展比较快,在路网规模上不断扩大,在技术、装备水平方面得到提升,对职工的职业技能素质要求也提高了。一个具有高素质的职工队伍是铁路建设和发展的一个很重要的力量,因此,拥有高技能人才的队伍的建设是很有意义的,本文结合生活实践,从以下几个方面阐述了如何提高铁路职工职业技能素质。     

如何将质量管理体系在职业技能鉴定当中发挥重要作用

加强质量管理体系研究,对于职业技能鉴定工作具有重要作用。首先说明质量管理体系标准的形成,强调了质量管理体系发挥的重要作用。重点阐述了如何落实好质量管理体系,让它在职业技能鉴定中发挥作用。     

抓好农机职业技能培训鉴定工作

对湖北省农机职业技能培训鉴定工作的地位和作用、面临的环境和机遇以及工作措施进行探讨,并提出一些初步体会和认识。     

规范技能鉴定工作程序切实提高鉴定站工作质量

技能鉴定站是技能鉴定工作的执行部门,鉴定站工作质量的高低直接决定了整个技能鉴定工作质量的高哌低.文章结合江苏油田钻井专业技能鉴定站承担石油钻井工、钻井柴油机工和钻井泥浆工等17个工种的鉴定工作实践,提出了只有真正落实"六五四",即抓好鉴定前的"六个到位",鉴定过程中要实现"五个规范",严把鉴定后的"四个关口",才能不断提高鉴定站的工作质量,更好地为企业服务.     

规范技能鉴定工作程序 切实提高鉴定站工作质量

技能鉴定站是技能鉴定工作的执行部门,鉴定站工作质量的高低直接决定了整个技能鉴定工作质量的高低。文章结合江苏油田钻井专业技能鉴定站承担石油钻井工、钻井柴油机工和钻井泥浆工等17个工种的鉴定工作实践,提出了只有真正落实＂六五四＂,即抓好鉴定前的＂六个到位＂,鉴定过程中要实现＂五个规范＂,严把鉴定后的＂四个关口＂,才能不断提高鉴定站的工作质量,更好地为企业服务。     

职业技能鉴定院质量管理就是生命线

职业技能鉴定是就业的通行证,是对人才、人力资源的一种综合考核和评估,是为社会多元化产业提供各类技能人才的门槛,为人们就业和成才提供社会培训,技能导航和对接服务。所以职业技能鉴定作为一类特殊形式的、有针对性的国家考试制度,其作用就显得尤为突出。其质量管理的优劣程度也决定着为社会输送人才的质量水平。     

如何提高央行内审工作质量

金融监管体制改革以后,人民银行面临许多新的任务和挑战,对内审工作也提出了更新更高的要求。笔者认为,要提高内审工作质量,可从以下两个方面展开：     

如何提高调查研究工作质量

调研工作是一项宏大的系统工程,是一切工作的基础,越是改革开放,越要高度重视调查研究工作。江泽民同志曾经在纪念中国共产党72周年大会上指出,要大兴调查研究之风。习总书记的三严三实更是要求我们重视调查研究。而要完成这项任务,必须提高调查研究工作的质量。只有这样,才能取得正确的决策,赢得工作的主动权。目前一些调查研究流于形式,质量不高是较为普遍的现象,那么怎样来提高调查研究的质量呢?一、增强调研意识     

浅谈如何提高招标工作质量

<正>自2000年《中华人民共和国招标投标法》正式实施以来,国家各部委先后出台了《工程建设项目招标范围和规模标准规定》《机电产品国际招标投标实施办法》《工程建设项目货物招标投标办法》等规范货物招投标活动的法律法规。经过多年强制推行,我国的招投标事业得到了空前的发展,招标投标市场秩序得到了更进一步的规范。管道局也适时推出了《招标管理办法》《招标实施细则》等规章制度,招标采购已成为了管道局物资采购的主流,如何提高招标工作质量值得我们关注。下面就提高招标工作质量谈谈笔者的几点看法。     

做好职业技能鉴定工作企业普遍叫好

日照市职业技能鉴定所1995年成立。开始,由于种种原因,工作难以开展。1997年,在领导的支持下,调整理顺了与有关单位的业务关系,制定了各项制度措施,技能鉴定工作开始起步,成效明显,已为50多家企业培训鉴定了1093名技工,合格率98%以上,收到了较好的经济效益和社会效益。他们的主要做法是:一、加大宣传力度,变被动为主动。以前,企业职工对国家在职业技能开发方面的政策不太了解,有些人认为,搞职业技能鉴定是多此一举。还有些企业负责人存有三怕:一怕耽误时间影响生产;二怕与工资挂钩,实行岗位技能工资;三怕收取培训鉴定费。针对企业和职工中的各种模糊认识,他们通过下发文件,召开会议,利用报刊、电视、广播等各种形式,到企业、下基层,进行反复的宣传     

浅谈企业职业技能鉴定所开展鉴定工作的有效途径

企业职业技能鉴定所的技能鉴定工作与社会化鉴定是有所区别的,一是紧密结合企业实际和工人需要开展工作;二是针对性更强,鉴定工作针对企业员工,反映的是行业技能水平;三是直接与员工的切身利益息息相关。企业职业技能鉴定所开展技能鉴定工作时,需根据国家有关职业技能鉴定的规定,并结合行业特点及企业内部具体情况来开展,为企业人才培养和发展拓宽渠道,为企业培养和输送大量急需的技术技能型人才,提高企业员工队伍的整体素质。     

浅谈企业职业技能鉴定所开展鉴定工作的有效途径

企业职业技能鉴定所的技能鉴定工作与社会化鉴定是有所区别的,一是紧密结合企业实际和工人需要开展工作;二是针对性更强,鉴定工作针对企业员工,反映的是行业技能水平;三是直接与员工的切身利益息息相关。企业职业技能鉴定所开展技能鉴定工作时,需根据国家有关职业技能鉴定的规定,并结合行业特点及企业内部具体情况来开展,为企业人才培养和发展拓宽渠道,为企业培养和输送大量急需的技术技能型人才,提高企业员工队伍的整体素质。     

全省职业技能鉴定质量督导员培训班成功举办

正5月22至24日,全省职业技能鉴定质量督导员培训班在龙口市举办。培训班邀请人社部职业技能鉴定中心党委书记张亚男和职业技能鉴定总监桑桂玉作专题讲座,省人社厅副厅长夏鲁青出席并讲话。夏鲁青对我省职业技能鉴定工作取得的成绩给予充分肯定,并强调指出:职业技能鉴定质量是鉴定工作和国家职业资格证书制度的生命线。     

质量是维护职业技能鉴定权威性的根本保证

职业技能鉴定的质量是维护职业技能鉴定权威性的根本保证,是职业资格证书制度的生命线。职业技能鉴定和职业资格证书的权威性,仅凭借国家行政权力是不够的,还必须依靠自身的工作质量,即靠鉴定的客观、公正、科学,靠证书发放的公平性、有效性和科学性。要保证职业技能鉴定的质量,应重点抓好以下几方面的问题:一、严格规范鉴定站(所)的设置。这是保证鉴定质量的重要前提。鉴定站(所)是职业技能鉴定的具体实施机构,是最基础、最核心的组织。由于职业技能鉴定除了进