浅谈企业工会在共建和谐矿区中的新思路

和谐已成为社会稳定和发展的主题,企业工会在共建和谐矿区中该做什么,怎么做？是摆在企业工会工作面前的新课题。下面笔者结合我公司工会的相关做法,就如何共建和谐矿区与大家共同商榷。     

当前企业工会工作面临的问题及对策

随着企业改革的不断深化,企业工会工作面临着许多新情况、新挑战。因此,如何在新形式下发挥出企业工会的最大作用,是值得我们深思的问题。     

当前国有企业工会工作面临的问题及对策

当前,国有企业工会要想实践好"三个代表"重要思想,必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题,以与时俱进的精神状态迎接挑战,才能探索出适应新形势要求的企业工会工作的新路子。     

以科学发展观为指导积极开展企业工会工作

以科学发展观统领工会工作,坚持把科学发展观贯穿于工会工作的生动实践中,落实到工会自身建设上,不断突破自我,有力推动工会工作创新发展,更好地发挥企业工会在企业全局工作中的作用.     

现代企业工会工作面临的问题与对策

如何把企业的员工最大限度的组织到工会中来，代表和维护员工的利益，起到党联系职工群众的桥梁和纽带作用．必须要清醒地认识和研究当前工会工作所面临的新情况、新问题，以与时俱进的精神状态迎接挑战，才能探索出适应新形势要求的企业工会工作的新路子。     

工会做好思想政治工作的优势及作用

一、领导高度重视，为工会发挥优势和作甩创造必要条件 一是按大政工的思路来确立工会在思想政治工作中的地位。报社领导树立工会在思想政治工作中是一个重要的方面军、是一个覆盖面很广的思想政治工作群体和思想政治工作网络的思想。从而，确立工会在思想政治工作中的应有地位和作用。报社党组每年都要专题研究工会工作，确定年度工会工作要点，并直接领导和指导工会工作的开展。     

以科学发展观为指导 加强工会自身建设

新形势下工会工作涉及面越来越广,工作任务越来越重,为更好地团结带领广大职工学习实践科学发展观,推动建设和谐企业,增强企业工会活力。企业工会必须进一步增强责任感和使命感,以改革的精神加强自身建设,切实提高工会干部队伍素质,加强工会制度建设和基层建设,努力打造学习型、服务型、创新型的企业工会。     

浅谈工会在思想政治工作中优势发挥及其实践

一、党政领导要给予高度重视,为工会发挥优势创造必要条件一是按大政工的思路来确立工会在思想政治工作中的地位。中心领导树立工会在思想政治工作中是一个重要的方面军、是一个覆盖面很广的思想政治工作群体和思想政治工作网络的思想。从而,确立工会在思想政治工作中的应有地位和作用。中心党委会每年都要专题研究工会工作,确定年度工会工作要点,并直接指导工会工作的开展。二是按市场经济的要求加强工会干部队伍建设。我们中心在改革过程中,做到了既精干工会干部队伍,又保证工会组织的健全,从组织上确保工会工作有人抓。在工会干部的选拔上,除具备政工人员的条件外,还确保具备一般经营管理人员的要求,同时还应具备敢于为职工维权和善于为职工说话的基本素质。三是按有关法规的规定切实为工会开展活动提供物质保障。要认真执行修改后的《工会法》,工会的法定经费就要予以保证;必要的活动设施及活动经费,行政可以支持的地方应予支持;工会开展大型活动,行政应尽可能地给予人力支持。从而,保证工会的各项活动的正常开展。近三年,中心在工会工作方面每年给予经费近三万元,确保了工会工作不因经费问题而受阻。四是按人本理念关心工会干部。中心领导要从深化改革、加快发展和维护稳定的大局...     

如何搞好工会工作中的群众性文化活动

企业员工文化活动是工会工作中的重要工作内容,切实做好组织工作不但丰富员工闲暇时间的文化生活,而且还对企业凝聚力的增强,管理水平的提高有着至关重要的作用。从某种意义上说,文化建设也是生产力,能产生无形效益。在新形势、新任务下,如何利用丰富多彩的文体活动不断夯实工会基础,丰富职工生活,增强工会的吸引力、向心力和凝聚力,为基层工会发挥作用搭建有效载体,是工会工作必须认真思考和迫切需要解决的重要问题。     

对2000年工会财务工作的建议

为迎接新世纪的到来,全国总工会决定把各级工会干部的思想进一步统一到党的十五大和十五届四中全会精神上来,这是工会工作的太局。新一年的工会财务工作,必须立足于大局,为大局服务,在大局中找准自己的位置。在财力上一定要保证工会的中心工作和重点工作,我建议2000年的工作要点可以表述为：“在     

基于网络信息化环境的高校工会工作研究

在网络信息化的大环境下,高校工会作为一个基础的群众性组织必须紧跟时代潮流。目前,高校工会工作存在着信息化能力不足、政策宣传过于传统、教职工话语权的降低、工会活动组织参与性降低、缺乏民主的监督机制等问题,高校工会改革极为必要。需要针对性地进行优化,强化人员培训,在工会中普及网络信息化;招聘更多长期员工,调动员工积极性;规范工会工作的各个流程,以实现工会的有序运行。     

论提升基层工会干部素质与能力

在当前社会中,各种因劳资纠纷而见诸报端的事件常有发生,不仅给职工的身心带来伤害,也严重影响了企业的形象。工会是企业与职工关系协调的润滑剂,承担着维护职工利益,维护企业发展的重要责任。作为工会工作的具体执行人,基层工会干部的素质与能力水平直接影响工会工作是否能使职工满意,使企业满意。本文对基层工会干部现状进行分析,并结合企业的发展,提出了提升基层工会干部素质与能力的方法。     

全面践行科学发展观 充分发挥企业工会作用

在新的形势下,如何应对并理顺这些新的变化、新的情况,在全面践行科学发展观的过程中,怎样把广大职工积极性调动起来,这是工会工作应当重点思考并努力实践的首要问题。我作为一名工会工作者,结合所在单位工会工作情况,进行了一些思考。     

浅谈如何构建社会主义和谐劳动关系

劳动关系是工会存在和发展的客观基础。协调劳动关系是市场经济条件下工会工作始终围绕的一项重要任务。研究劳动关系及其发展变化,以及如何推动构建、发展和谐劳动关系,是坚持走中国特色社会主义工会发展道路、不断推动工会工作创新发展所面临的一项重大课题。     

浅议铁路运输企业基层工会财务管理

论文结合铁路运输企业基层工会工作的特点,具体分析了在铁路运输企业基层工会财务管理中存在的主要问题:财务会计制度不完善;预算缺乏前瞻性,准确性、可操作性不够;会计基础工作存在薄弱环节;对一线的资产管理工作有待加强。并在此基础上提出了多种提高基层工会财务管理质量的途径:进一步完善财务会计制度;提高预算编制的科学性、合理性、可操作性;进一步夯实基层工会会计基础工作;进一步加强对工会资产的管理以及不断提高会计人员的业务能力等。对新形势下提高铁路运输企业基层工会的财务管理质量有一定的借鉴意义。     

强化工会的维护职能

维护职工的合法权益是工会性质决定的,也是法律赋予工会的重要职责。《工会法》第六条明确指出:维护职工合法权益是工会的基本职责。所谓基本职责,就是统领工会工作、居于支配地位的职责,是工会工作的落脚点和出发点。正确理解维护职能的深刻内涵和重要意义,并以此指导工会维权工作,是工会承担好党和职工群众联系纽带的具体体现。     

浅谈新时期工会干部的素质能力

新形势下,工会工作面临着巨大的挑战,要求工会工作者必须具有过硬的素质和能力,从而更好地搞好工会工作,本文认为,工会工作者应具有政治、法律、知识、能力、道德、身心等各方面的素质。     

新形势下加强工会组织建设的理论与实践探究

工会组织工作是工会工作的重要组成部分,是做好工会工作的基础。要使工会思想观念,工作思路,工作方式等紧跟形势发展,必须首先加强工会的组织建设。本文就新形势下加强工会组织建设的实践经验进行总结分析,探讨加强工会组织建设的发展路径。     

论工会在改制型高校人事制度改革过程中发挥作用的渠道

高校人事制度改革的进一步实施,将使各种利益关系矛盾凸显,这就迫切需要高校工会组织有效地发挥工会作用。以浙江万里学院为代表的改制型高校,其用人制度和运营模式的市场化特质决定了其工会工作与传统高校工会工作有不同之处,在人事制度改革过程中工会做出特殊的贡献。     

对《工会法》若干理论问题的探讨

<工会法>的重新修改和颁布实施,是工会法制建设的进一步发展和完善,也是对社会主义市场经济中工会工作的规范和总揽.修改后的<工会法>明确了工会工作的基本职责及相关法律责任,是工会的立身之本,力量之源.