广西桂林供电局:小班组驾驭大电网

正在桂林供电局,有这样一支朝气蓬勃、充满活力的队伍,他们肩负着桂林12个县500余万市民、全市企业的安全用电责任,多次完成重要活动的保供电任务;他们以"调控一体化"的智能管理模式灵巧地奏出桂林电网安全、稳定、优质、经济运行的美妙乐章,他们就是被自治区总工会授予"工人先锋号"的桂林供电局电力调度控制中心主网调度班。电力调度控制中心主网调度班是     

服务进景区 将满意和好评留给桂林

"请游客们放心,遇到电力方面的问题请随时拨打95598热线,我们供电局会认真做好桂林各景区的供电服务,也请大家与亲友一起分享您在光明桂林旅行的见闻……"5月16日,桂林供电局组织员工来到象鼻山景区和秀峰区鲁家村举行社会责任日活动,     

一枚沉甸甸的奖章——记广西“五一”劳动奖章获得者、桂林供电局局长党广平

这是一枚沉甸甸的奖章。这枚广西"五一"劳动奖章,是党和国家给一位企业领头人授予的荣誉,是桂林供电局全体干部员工给予党广平局长长期以来对工作付出艰辛和努力的首肯,其"含金量"特高。     

“向日葵”系列行动构建员工辅导新格局

<正>为了加强员工队伍的建设,提高团队凝聚力和沟通协作能力,桂林供电局作为南方电网公司员工辅导计划第二批试点单位,一直致力于将"向日葵"行动发展成为一个员工信得过的辅导品牌。2017年以来,该局从"深度""广度""宽度"和"温度"四个维度入手,建设网区员工全面覆盖、重点问题精细处理的工作网络,确保员工辅导工作更好地服务企业改革发展。     

打造“金石”安全文化品牌

正云南电网玉溪供电局高度重视安全理念先导的重要性,紧紧围绕"一切事故都可以预防"的安全理念和"以人为本"的发展观念,构建玉溪供电局特色安全文化品牌,深化全员安全认知,固化员工安全行为,培育主动管控安全的浓厚氛围,助推本质安全型企业建设。     

桂林供电局:“四个点”构筑安全“防火墙”

<正>"操作之前要‘三对照’,操作之中要‘三禁止’,操作之后要‘三检查’。"在每次执行操作任务之前,桂林供电局输电所巡视操作班员工梁洲都要在心中把安全操作步骤默念几遍,以安全地完成每一项操作任务。在"安全管理年"活动中,桂林供电局以继续深入推进"懂规矩、守纪律、负     

刚柔并济两手抓 责任到位保安全——广西桂林供电局“安全管理年”侧记

3月2日,自治区安全生产调研督导组在桂林供电局调研时,高度肯定了该局在安全生产中做出的努力和成绩。近年来,桂林供电局安全生产工作突出严格管理,坚持以人为本,管控有力,刚柔并济,为保持全局安全生产平     

以人为本谱写"人才强企"绚丽篇章——广西桂林供电局科学谋划人才队伍建设侧记

百业兴盛,人才为本.近年来,桂林供电局不断探索"人才强企"之路,高度重视智力资本的运作和扩张,以人为本大力实施"人才强企"战略,加大人才资源开发力度,开辟人才发展通道,全力建设、精心打造高素质的"勇于、敢于、善于"承担责任的责任员丁队伍,为企业持续有效快速发展提供坚实的人力资源保障.     

桂林供电局深化客户服务体系创先,全力构建客户服务问题解决中心枢纽

"桂林供电局客户服务体系创先建设的各项工作有计划、有条理、有实质地全面推进,有些工作在公司内甚至走在了前面,我感到十分欣慰。"这是广西电网公司副总经理李一平2012年9月20日在桂林供电局调研时对该局扎实推进客户服务体系创先建设工作予以的高度肯定。桂林供电局作为广西电网公司创国内先进水平供电局的试点单位,按照南方电网公司中长期发展战略部署和总体要求,提出了GL-CSE客户服务体系建设的总体思路即"3-11-7"总体思路:客户服务体系建设的三个总体目     

塑企业灵魂扬发展风帆--桂林供电局企业文化建设纪实

一、引子:桂林电力谱新篇 越来越多的桂林人感到桂林供电局变了,昔日被称"电老虎"的霸气不见了,"老虎"变成了"电猫";脸上写着温和、热情、亲切和诚信.     

南旺线抢修现场的除夕之夜

2月6日大年三十晚，位于广西桂林资源县的110千伏南旺线抢修临时生活基地上，冰雪覆盖、寒风凛冽，广西送变电公司及桂林供电局100多名抗冰灾保供电的干部员工齐聚一堂，共进年夜饭，欢声笑语连成一片，处处洋溢着节日的欢乐气息。     

文明电网 “点亮”万家灯火——来宾供电局创建全国文明单位纪实

<正>11月17日,第五届全国精神文明建设表彰大会在京举行,来宾供电局荣获"全国精神文明建设工作先进单位"。这是该局继获得"全国模范职工之家""自治区文明企业、和谐企业"等60多项荣誉称号后,最新斩获的一项"国"字头殊荣。以人为本激发文明动力近年来,该局始终坚持以人为本,全方位关爱员工,持续开展了"我为《南网总纲》代言""幸福南网、和谐来供"主题活动,"文化走基层"宣讲、文明礼仪规范培训、勤俭节约道德教育等活动,以及开展"文     

广西桂林供电局:多点创先出成效

当前,随着桂林供电局创先工作的进一步深入开展,创先已步入良性循环。通过各层级各岗位人员的广泛参与和真抓实干,多个方面的创先成效已经显现。党建创先营造良好环境"潇洒队的队员准备好了吗?""准备好了!""大家跟着口号一起使劲!""再抱紧点""稍微往右一点点,我这边有点倾斜了"……这是桂供组织员工开展员工辅导计划活动时,员工正在进行"六人抱团站立"的户外拓展     

“骏马”工程让员工腾飞

<正>为打造一支高素质队伍,2010年,河南省范县供电局实施"骏马"工程,以员工培训为核心,目标是争取将每一名员工都培养成日行千里的"骏马"。坚持以人为本的思想,实施人才强企战略,坚持不懈地推进学习型企业建设,开展不同层次、多种形式,融合安全、人文、心理和身体素质的员工综合教育培训活动,创新活动载体,强化员工素养教育、学历教育和文化知识培训,确保员工业务素质、心理素质和身体素质的综合提升。     

南旺线抢修现场的除夕之夜

2月6日大年三十晚,位于广西桂林资源县的110千伏南旺线抢修临时生活基地上.冰雪覆盖、寒风凛冽.广西送变电公司及桂林供电局100多名抗冰灾保供电的干部员工齐聚一堂,共进年夜饭,欢声笑语连成一片,处处洋溢着节日的欢乐气息.……     

党建工作与企业生产经营“同频共振”——广西桂林供电局党建工作形成“三融一体”模式

日前,在广西电网公司系统有关会议上,桂林供电局党建工作"三融一体"模式得到了广泛认同.桂林供电局党建工作"三融一体"即党建工作"三融入一体化":融入业务、融入思想、融入管理、党建工作和生产经营一体化,以达到"目标同向、工作同力、发展同步、考核同施"的工作思路,把党建融入企业发展之中,使党建工作与企业生产经营"同频共振",成为企业发展不可或缺的组成部分,使企业三个文明建设取得了丰硕成果.     

广西桂林:灯火闪耀漓江河畔

2013年,桂林供电局将为桂林国际旅游胜地建设提供坚强电力保障 电力,作为二次能源,充盈在桂北大地上的每一个角落,造福着桂林500多万人民.近年来,桂林供电局紧紧围绕桂林市委、市政府的中心工作,沿着广西电网公司的战略目标,牢牢把握住"稳中求进、好中求快"的工作总基调,积极适应新形势、新变化,为当地经济蓬勃发展和人民生活水平的提高注入了生机和活力.     

紧抓“九个字” 落实“六个更”——广西桂林供电局开展“懂规矩、守纪律、负责任”作风建设推进安全生产

<正>在今年的"安全管理年"活动中,桂林供电局以深入开展作风建设为契机紧抓"懂规矩、守纪律、负责任"九个字以人为本,提高安全意识,规范安全行为,履行安全职责,落实广西电网公司"六个更"安全方略,全面推进安全生产工作。     

风展党旗耀桂林——桂林供电局深入开展“两学一做”侧记

正8月4日至5日,广西电网公司党组书记、董事长杨爱民到桂林网区调研时对桂林供电局"两学一做"学习教育活动表示肯定,认为该局能够结合旅游城市特点进行创新,结合桂林供电局当前的中心工作提出针对性"一学二讲三反"等好的做法,希望通过扎扎实实地把这些事情抓下去,取得好的成果。长期以来,桂林供电局坚     

桂林供电局持续推进“五心”服务班组文化示范建设

正桂林供电局客户服务中心95598热线服务班自2014年底荣获南方电网公司班组文化示范点以来,持续开展以"五心"服务为特色的班组文化建设,以文化引领班组员工全身心投入创先工作,将简单的话务中心逐步转化为客户问题解决中心、服务调度监控中心,成为彰显企业社会责任的窗口,并有效发挥了首批文化示范点的辐射引领作用。