浅谈“以德兴社”的创新

当前农村信用社观念不新、方法、机制不灵活等问题 ,已越来越无法回避地摆在了我们面前。因此 ,笔者提出以下几点看法 :1.以德兴社观念要创新。一是破除“重业务轻教育”的传统观念 ,改变只要业务好技术高 ,就能一俊遮百丑的片面认识 ,树立育人为本的思想教育观 ;二是破除以德兴社可有可无的错误观念 ,改变思想道德教育工作“谈起来重要 ,忙起来不要”的片面认识 ,树立职业道德教育必须以德育人为核心的的德育观 ;三是破除思想道德教育是领导和思想政治工作部门的事的观念 ,改变思想道德教育工作中思想政治工作部门“孤军奋战”的现状 ,树立…     

破“三铁”要提高四个认识

<正> 打破“三铁”,转换企业经营机制,是当前搞活企业的中心议题,也是企业走出维谷的关键步骤。但是,在打破“三铁”的过程中,人们的认识不尽一致,特别是由于“三铁”以牢不可破的姿态跟社会主义伴随了四十年,现在要打破,不仅许多人不易接受,而且议论颇多,有的人认为打破“三铁”是对社会主义的抵毁,有的人认为打破“三铁”损害了职工主人翁地位,更有人认为打破“三铁”会造成社会经济秩序的不稳定,等等。因此,有必要在思想上从四个方面提高认识。     

谈破“三铁”的两个方面

<正> 打破“三铁”要伤筋动骨。一方面,各级政府和有关部门都应以大局为重,以国家利益为重,上下齐心,努力为企业创造良好环境,行真正支持企业“破三铁”之实,改变过去那种对企业乱干预、乱设卡、乱指挥的现象。另一方面企业厂长要敢于担风     

努力做好困难企业的思想政治工作

一、困难企业思想政治工作困难重重 主要表现在以下四个方面。 一是干部职工的思想难稳定。由于企业陷入困境,干部职工的思想问题明显增多。一是“怨”;二是“等”;三是“混”;四是“捞”;五是“跳”。这几方面的问题交织在一起,搞得领导和政工干部疲惫不堪。 二是领导精力难集中。困难企业矛盾多,难题多,工作量成倍增加。领导干部既要找资金、找产品、找市场,寻求企业的生路;又要为职工的吃饭问题、看病问题发愁;还要应付上门来的债主、到法院打官司等等,整天疲于奔命。致使思想政治工作的力度大打折扣。 三是各项活动难开展。有些企业处于困境后,职工参加思想政治活动的热情不高,甚至产生逆反心理,以至思想政治工作往往打不起旗号,喊不响口号。 四是政工队伍难保持。不少企业在精简机构人员时,首先拿政工部门     

群众参与社会治安的若干思考

在当前改革开放的新形势下,社会治安出现很多新情况、新问题,动员群众参与社会治安,乃是实施综合治理的根本举措.本文试从八个方面,浅析一下群众参与社会治安的问题.一、加强思想教育,处理好重点对象和一般对象的关系.对广大群众开展“社会治安,人人有责”的宣传教育,主要是:破除与己无关的思想,树立治安主体意识;破除与己无关的思想,树立遵纪守法意识;破除盲目麻痹思想,树立警惕预防意识;破除袖手旁观思想,树立见义勇为意识.同时,要处理好重点对象和一般对象的关系,既要对全体公民进行社会治安的普遍教育,又要对党员干部、青少年、无业人员、两劳释放人员和外来人员等重点对象进行重点教育,防止教育空位的出现.     

破“三铁”的深层思考

风风雨雨,改革已走过十三个年头,我们取得了很大的成就,但是,我国的经济发展仍然步履维艰,体制尚未理顺,特别是国营企业效益下滑,效率低下,缺乏生机与活力,人们越来越认识到,不转换企业经营机制,不彻底打破“三铁”,社会主义的优越性就不能更好地发挥。力破“三铁”、转换机制、深化改革已成大势。但是破“三铁”,牵一发而动全身,特别是触发了一部分人的即得利益,权乎?钱乎?乌纱帽子?于是,破“三铁”希望与困难并存,动力与阻力同在……“三铁”如何破,需要哪些配套措施?《破‘三铁’需要注意解决那些问题?企业破“三铁”转换经营机制,对政府职能的转变提出哪些要求?再度流产?希望有识之士参加我们的“破三铁”大讨论》。     

转变政府机关职能是破“三铁”的关键

<正> 打破“三铁”作为转换企业经营机制的重头“戏”,已在全国陆续展开,成为搞活企业、提高经济效益的必解课题。 “三块铁”如何打,企业经营机制怎样转,这是摆在每个企业面前必答的一份考卷。而政府机关职能的转变是解答好这份考卷的先决条件和关键所在。越来越多的企业改革事实证明,政府机关职能不转变,企业经营机制难转换。 企业的发展要走向市场,达到优胜劣汰,就必须     

再就业工程之浅见

实施再就业工程不是权宜之计,已成为整个改革大棋盘中一着要棋。它在增强国有企业的竞争力、促进企业资产重组、推动产业结构大调整等诸多方面,发挥着日趋突出的作用,而不再是实施之初主要是为了分流安置下岗职工,维护社会安定团结。对此我们建议: 1、作好长期思想准备,持之以恒稳步推进。要进一步广泛宣传实施再就业工程的真正意义,使全社会充分认识再就业工程将贯穿改革开放、转轨变型的整个时期。一方面要主动而不是被动地做好再就业工作,另一方面要坚持不懈地不断把再就业工程向纵深扎实推进。 2、全面加强思想教育,彻底转变就业观念。要通过全面深入的思想教育,破除“等、靠、要”的“铁饭碗”思想,破除服务工作低人一等的思想,提倡多元化、多形式的就业观念,使广大下岗职工乐意接受新的各类岗位,引导下岗职工向新的产业转移。     

以创新的思路抓好干部队伍建设

江泽民同志在十六大报告中通篇贯穿着与时俱进、开拓进取的创精精神 ,把“创新”提升到关系着中国发展前途和命运的高度来认识。组织工作要创新 ,首先要解决的问题是在干部的选拔和任用上要有新观念、新思路、新举措。一、更新选人观念。坚持“五提倡、五破除”。即 :提倡“人才难得 ,人才第一”的观念 ,破除论资排辈思想 ,做到唯才是举 ;提倡“用人看主流、看素质、看发展”观念 ,破除求全责备、以偏概全的陈见 ,正确对待人才 ,大胆使用人才 ;提倡“早压担早成才”观念 ,破除对年轻干部不放心、不敢用的顾虑 ,大胆把群众公认的优秀年轻干部…     

企业破“三铁”应建立四个机制

<正> 我们认为企业破“三铁”应建立四个机制。 ——任人唯贤的择优用人机制 企业要发展,要有一大批懂生产、会管理、善经营的人才。人是生产力中最活跃的因素,用人是否妥当,关系到一个企业的兴衰成败。但是,人各有所长,各有所短,“骏马能历险,为田不如牛,坚车能载重,渡河不如舟,舍长以求短,智者难为谋”。因此,用人必须坚持因才适用原则,充分发挥每个人的积极性和创造性。破“三铁”的根本目的应该是发挥人的最大潜能,实现生产力中劳动者、     

努力实践“三个代表”重要思想

江泽民总书记“三个代表”的重要思想 ,是对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的新发展 ,是在新的历史条件下加强党的建设的伟大纲领性文件 ,也是我们做好各项金融工作的行动指南。作为基层中央银行 ,要落实好“三个代表”的重要思想 ,就必须大力弘扬“三铁”精神 ,从每个人、每件事做起 ,扎扎实实履行好各项职责 ,用“三个代表”的重要思想武装每个员工 ,真正把“三个代表”的重要思想落实到当前开展的弘扬“三铁”精神的实际行动中去 ,唯此 ,我们的金融服务水平才能有一个新的提高。一、实践“三个代表”重要思想 ,就必须坚持“铁账本”…     

打破“三铁”与深化财政改革

打破“三铁”,是实现企业自主经营、自负盈亏、自我调节、自我发展的内在要求,也是转换企业经营机制、提高经济效益的必然趋势。打破“三铁”,不但企业自身要勇于改革、善于改革,而且需要社会各方面予以紧密配合,才能富有成效,达到预期目的。财政,作为国家对经济的宏观调控手段,作为掌握资金收入与分配的主管部门,更应从改革的大局出发,实施一系列相应的配套措施。     

企业转换机制与政府转换职能

随着改革力度的加大,企业破“三铁”、转换经营机制已是紧锣密鼓。企业破“三铁”,机关怎么办?这是摆在我们政府机关面前的一个紧迫的课题。现在政府还对企业担负着一定的指导     

实施三项工程 把好三个关口——工行长治市分行深入开展党风廉政建设

近年来 ,工行长治市分行始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针 ,一手抓业务开拓 ,一手抓廉政建设 ,取得了较好效果 ,形成了良好的工作局面 ,有力地促进了全行各项业务的迅速发展 ,该行的具体做法是 :一、实施“灵魂”工程 ,把好思想教育关加强党风廉政建设 ,思想教育是关键 ,是基础。因此 ,该行始终坚持抓思想教育和法制教育不放松 ,使干部职工树立了良好的思想道德和高度的法律意识 ,构筑思想道德和法制上的两道防线 ,使员工既不想不愿 ,也不敢不能违法违纪。1、深入开展党性教育 ,提高党员干部的思想政治素质 ,增强廉洁自律的自觉性。 2 …     

乡企思想政治工作须实现“五大创新”

一、要在内容上实现创新 一是与解决职工群众的生活实际问题相结合。关心群众生活,给群众以温暖是乡镇企业思想政治工作最主要、最有效的内容。特别要关心困难职工的生活问题,使他们自觉认识到他们的切身利益是与企业的发展和社会主义市场经济紧密相连的,增强企业的凝聚力。二是与解决企业“人”的素质问题相结合。思想政治工作的对象是人,对企业来说,主要是企业主、管理人员和职工这三类群体,加强对他们的教育和管理,提高他们的素质,是思想政治工作的基本内容。在教育内容上要注意三点:一要精;二要管用;三要分层次,不搞“一刀切”。三是与解决外来人口的实际问题相结合。外来人口是乡镇企业的一类特     

西部大开发：发展县域个私经济是关键

第一,必须做到思想观念的大解放。要冲出“发展个私工商经济=走资本主义回头路”的思维定势和“宁要社会主义的草,不要资本主义的苗”的传统观念,树立“个体私营经济是社会主义经济的重要组成部分”和“发展才是硬道理”的思想意识;要破除“抓公有经济保险,抓个私经济危险”,怕犯政治错误、怕丢官的个人主义思想束缚,树立“丢官坐牢何所惧,只要县兴民能富”的一心为公的思想意识;要破除不求进取、无所作为的懒汉懦夫观念和“肥水不落外人田”的短视狭隘思想,树立“敢为人先吃螃蟹,栽好梧桐引凤凰”的大无畏精神和博采众长的开发发展观。     

辅导员职能下的心理健康教育——育德和育心相结合

心理健康教育工作是大学生思想政治教育工作的一项非常重要内容。正如党的十九大报告以及相关文件中所指出的：“开展深入细致的思想政治工作和心理健康教育”“坚持心理健康教育与思想政治教育相结合”“加强人文关怀和心理疏导,促进大学生身心和人格健康发展”“加强社会心理服务体系建设,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”,无一不说明我们党和国家长期以来对心理健康教育在大学生思想政治教育中所起作用的高度重视。基于心理健康教育提出的“心理育人”体系也成为了加强新时期思想政治教育工作的增长点。     

对思想政治工作现代化的几点认识

一、近贴时代主题 ,增强思想政治工作的说服力。一要深入广泛地进行“三个代表”教育。针对国企改革给职工带来的思想困惑问题 ,突出抓好以“三个代表”重要思想为主要内容的正面教育 ,重点解决好“信”与“服”的问题。当前 ,应扎扎实实地搞好“双思”教育和“警示教育” ,引导党员干部带头学习“三个代表”、积极宣传“三个代表”、模范实践“三个代表” ,树立正确的世界观和方法论 ,焕发建设有中国特色社会主义的巨大力量。二要扎实有效地进行理想信念教育。重点解决干部职工信仰什么、反对什么 ,坚持什么、抵制什么的问题 ,经受住“酒绿…     

坚持“三个代表”促进企业发展

江泽民同志的“三个代表”思想,是我们党的立党之本,强国之基。作为国有企业要落实“三个代表”,就必须带领干部职工,加快改革步伐,参与市场竞争,提高经济效益,始终走在解放生产力和发展生产力的最前列,确保企业稳定和发展。对此,石家庄基建工程段进行了有益的探索和实践。     

做好人的工作 提高工作实效

1、围绕贯彻执行党的基本路线和方针政策 ,用强有力的思想政治工作统一思想抓落实。思想政治工作要结合银行实际和实例 ,切实而不空泛地加强理想信念、职业道德及形势政策教育 ,针对干部职工普遍关心的问题 ,做好解疑释惑、统一思想的工作。在干部职工中要理直气壮地宣传党的路线、方针、政策 ,明白无误地划清原则是非界限 ,正确处理现实利益与根本利益、个人利益与国家利益的关系 ,使全体干部职工焕发出内在的积极性 ,投身于各项改革 ,促进金融事业的全面发展。2、围绕实现收购资金封闭运行的目标 ,用强有力的思想政治工作做保证。加强信贷…