解除服刑员工合同无须补偿

正编辑同志:我的亲戚李某2009年11月到某公司工作,签订了为期3年的劳动合同。2012年2月,因他在外打架造成对方重伤,被依法判了刑。公司接到通知后于2012年3月10日对李某作出了除名决定,与其解除劳动合同。我作为李某的亲属到公司要     

特殊疾病医疗期如何确定

2007年11月,吴某进入某商业公司工作,双方签订了为期一年的劳动合同。2008年10月21日,双方续签了为期两年的劳动合同。2008年12月1日,吴某因病到康复医院治疗,经诊断为分裂性精神病。2009年1月5日出院,病情有所好转,但未痊愈。2010年2月1日,公司通知吴某于201042月8日前上岗,吴某未报到。     

劳动者应享有劳动合同履行抗辩权

[案情] 1988年申请人张某以占地工的形式被招进被申请人某纺织有限公司工作。2007年5月申请人因患精神抑郁症于2007年6月27日、2008年1月11日两次入院治疗。申请人从休病假起至申请仲裁之日，被申请人未向申请人支付工资。2009年1月10日被申请人向申请人发出了限期2009年1月13日到公司上班的通知。申请人接到通知后要求被申请人支付病假工资，     

伤病职工无正当理由拒绝鉴定怎么办?

劳顾问:我单位有一职工一九六八年十二月参加工作,一九九一年四月入本企业,一九九五年八月二十八日至一九九六年一月入院做左眼视膜网脱落手术,至今未回单位上班。一九九六年一月公司实行固定工转制时与该同志签订五年劳动合同。一九九六年三月该同志医疗期已满,我司多次以书面形式通知其本人到规定医院进行医务劳动鉴定,但到如今该同志在无正当理由的情况下仍拒绝进行医务劳动鉴定和上班工作。我单位欲与其终止劳动合同,应如何办理有关手续。请答复,谢谢。     

因旷工解除劳动合同时应注意的问题

李晨律师：您好!徐某自2005年10月21日在我公司任部门经理,双方最后一期签订的劳动合同期限自2008年10月21日至2011年10月21日。2010年11月8日至2010年11月12日,徐某未到公司工作,也未向公司请假。     

未签订劳动合同,谁之过?

案情简介 韩某在北京某公司工程部当水暖工,劳动合同期限为2007年4月3日至2008年4月2日.劳动合同到期后,韩某仍在该公司工作,双方未办理劳动合同续签手续.2008年12月22日,韩某提出辞职,双方的劳动关系解除.此后,韩某向北京市东城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求该公司向其支付解除劳动合同经济补偿金2300元,未签书面劳动合同的二倍工资差额及2008年9月份的工资.     

经济补偿金支付基数不是以人平工资确定

2000年5月，我到某银行从事文员工作，未签订劳动合同，单位发给我月均800元工资。2007年12月28日，单位向我下达了《关于解除劳动合同的通知》，并按800元工资标准支付了我经济补偿金。我认为工作期间我的工资过低，应按当地在岗职工平均工资标准1300元补足。经济补偿也应按此计算。     

中国民航最了解JT发动机的人——记全国民航“十大杰出”青年韦桂兰

我们几次采访韦桂兰,都没有成功。一半是她工作很忙,一半是她的谦卑,她说:“就我个人来说,我不情愿接受采访。”南航推荐她参加全国民航“十佳”青年的评选活动,因事关公司的荣誉,我们才得以走近韦总。钻进飞机发动机里的韦桂兰自1982年从南京航空航天大学毕业至今,韦桂兰扎扎实实一步一个脚印,从检验员、热检主任、工程部发动机经理,到南方航空(集团)公司机务工程部副总经理。韦总话不多,但桃李无言,下自     

夫妻单方可以出售两人共有的房屋吗？——由一则房产纠纷看配偶单方出售共有房屋的效力问题

案例：2004年7月30日，李女士单独与李某签订了房屋买卖契约，双方约定由李某购买李女士名下的福州市台江区某单元房，后李某支付全部的房款给李女士，李女士配合李某办理房产转让手续，李某于2004年8月12日获得福州市房地产管理局核发的房屋所有权证。2004年8月23日，李某按约定收房，但李女士的丈夫林某拒绝搬出，致使李某无法入住自己所购买的房产。2004年11月3日，李某一纸诉状递到法院，请求法院判令林某迁出此房。     

因违纪被辞退能享失业保险待遇

正编辑同志:我于2010年3月到某公司工作,双方签订了为期3年的劳动合同,单位为我缴纳了各项社会保险费。2012年3月以来,因家中有事我未及时请假导致连续旷工数日,4月10日被公司以"严重违反公司规章制度"为由予以辞退。对此结果我只能接受。请问,像我这种情况能否享受失业保险待     

当心主张错误导致维权不利

正案例2008年,朱某到某电器公司一门店任店长,月工资4400元。2009年5月,朱某因违规退货被公司停职并作待岗处理,按该市最低工资发放其工资。2010年1月4日,公司下发《岗位任命书》,任命朱某自2010年1月11日起担任某店副店长,但朱某一直未到岗。2010年1月14日,公司以朱某未上班构成旷工为由,为朱某办理了相应退工手续,从2010年2月起停止发放其工资,并向全体员工通报了朱某被解除劳动关系的事实。2010年1月20日,公司将解除通知、劳动手册、退工单一并以快递方式邮寄给朱某。公司认为双方劳动关系于2010年1月14日解除,并提供了岗位任命     

如何认定事实劳动关系？

李晨律师：您好!我公司是A公司的子公司。2009年3月22日,A公司与其职员谢某及我公司口头协商后,决定让谢某到我公司任职,并由我公司为其缴纳保险,支付工资。2011年1月12日,谢某辞职,同时要求我公司支付2009年3月22日至2011年1月12日期间未签订书面劳动合同的双倍工资的差额部分。我公司认为,     

签订集体合同后被辞仍可获双倍补偿

正编辑同志:我所在的公司与公司工会曾签订了2013年6月1日至2015年5月31日期限的书面集体合同。我于2014年1月入职,公司与我约定,我的劳动报酬、工作时间、休息休假等按集体合同执行,未与我签订书面劳动合同。不久前,公司因生产调整要解聘我。我对此虽无异议,但要求公司支付未与我签订书面劳动合同的双倍工资。公司却称,公司与工会签订的书面集体合     

退休未享养老待遇劳动关系仍然成立

案例魏某,男,出生于1949年4月10日,2009年7月1日到A公司从事门卫工作,双方未签订劳动合同。魏某在进入A公司工作前在家务农,未参加基本养老保险,达到法定退休年龄后未享受基本养老金。2013年4月8日,A公司以魏某违反公司规定为由辞退了魏某。魏某不服A公司的辞退决定,2013年5月14日向当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求A公司向其支付未签订书面劳动合同的双倍工资、拖欠工资及辞退后的经     

此种情况职工应承担违约责任

[案例]郭某于2000年5月20日与某渔杆公司签订了为期3年的劳动合同,2002年3月6日郭某以身体不适不能从事原工作为由通知公司辞职并解除劳动合同,并于3月20日未经公司同意擅自离职。为此,5月4日公司向仲裁委申诉要求郭某承担违约责任、赔偿经济损失。在庭审中,郭某以用人单位未依法为其缴纳社会保险费、职工可以随时解除劳动合同为由进行答辩,并提出反诉请求,要求公司为其补缴工作期间的社会保险费。经仲裁     

单位情况变更 工作年限如何算

编辑同志:我于1995年到某公司工作,未签订劳动合同,单位也未为我缴纳社会保险费。2004年和2006年,单位两次更改企业名称、法人代表及营业执照,但我一直在公司工作,连工作地点、工作内容都没变。     

格式合同难住住院保险理赔

“保险条款是不平等格式合同最典型、最集中的体现。”曾经做过两年保险推销员的李女士,因自己在住院保险理赔中遭遇不平等格式条款而向北京市消费者协会投诉。说起理赔的过程,李女士说自己是一言难尽,备尝保险理赔之艰辛。李女士自认是北京最早认可保险的人之一。她说:“我在1996年就开始购买保险产品。2002年6月,我又给自己和我的家人购买了平安保险公司的个人住院保险。”2002年底,李女士因为身体不适,到某医院做检查,医生怀疑是子宫内膜息肉,需进一步手术检查确诊。于是,李女士又来到另外一家医院住院,想通过术后病理切片以确诊病情。在…     

回音壁

一中国质量万里行杂志社: 由贵社转来的投诉函,我们已收阅。公司领导对此事非常重视,委托我公司市场部认真调查,妥善处理。现将调查情况及处理结果向贵社汇报如下: 经我部核实,李女士此付眼镜是1996年8月8日所配,按照有关规定,已超过保修期,可以不予退换,但     

事实劳动关系也应为职工缴纳社会保险费

职工王某于2002年12月经人介绍到某重工业有限公司从事电焊工工作,双方未签订劳动合同。2003年5月18日公司以王某"工作不好"等为由,将王某辞退。王某被辞退后,经到社会保险管理部门核查,发现自己在公司工作期间,公司未按规定将自己纳入社会保险统筹范围,未为自己缴纳工作期间的社会保险费。于是,王某到公司找到负责人,要求公司为其补缴2002年12月至2003年5月     

“末位淘汰”合法吗

<正>编辑同志:2007年,我应聘到某公司工作,签订了2年期劳动合同。进入公司不久,公司便开始实行"末位淘汰"制度,即对连续两个月考核处在末位的3名员工予以解聘。上两个月,我虽然均超额完成了生产任务,但考核中依然是车间最末一个。近日,公司通知我,按公司"末