文化转型下我国社会养老新模式构建

我国的传统家庭养老模式,蕴含着我国传统养老文化的精髓,而文化转型,必定导致家庭养老模式发生变革。针对文化转型下家庭养老模式面临的诸多问题,我们主张以家庭、社区、社会为核心构建混合型社会养老模式,并提出了完善社会养老新模式的若干建议。     

文化养老体现人文关怀

<正>文化养老体现在尊敬老人、关爱老人,注重对老人的精神赡养。作为新兴的养老模式,文化养老是一种能体现传统文化与当代人文关怀的养老方式。它为老年人提供良好的文化环境,建立积极的养老理念,搭建情感交流平台,是对物质养老的延伸和升华。文化养老面临的形势据中国社会科学院2013年12月26日发布的《社会蓝皮书》指出,未来若干年里,中国劳动力人口将在波动中趋于下降,出现负增长趋势,人口老龄化开始加速,将带来更加多层次、多样化的养老服务需求。     

共话“幸福”养老——访中宏人寿保险有限公司副总裁兼首席市场执行官姚兵

未富先老已成为我国发展进程中极大的挑战。赵本山有句经典的台词说,人生最痛苦的事情,莫过于“人活着,钱没了”。如何应对奔涌而来的2030现象,过上幸福的老年生活？     

离退休职工精神文化生活探索

<正>中国石油天然气集团公司眼下拥有40多万离退休职工,探索和实践新时期如何进一步丰富离退休职工的精神文化生活,特别是办好各企事业单位的活动中心、老年大学,对于提升离退休服务管理工作水平,维护离退休职工队伍和谐稳定,促进综合性国际能源公司建设,具有十分重要的作用。加强活动中心、老年大学工作,是贯彻落实科学发展观的需要,是构建社会主义和谐社会的需要,更是实现老同志老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为的重要途径和办法。     

突出文化引领 提升文明层次构建美丽幸福企业

党的十八大报告指出．“必须把生态文明建设放在突出地位．融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程．努力建设美丽中国”。社会各界、各大行业也将把营造美丽环境作为硬性要求,将可持续发展提升到绿色发展的高度。而煤矿基本建设单位恰恰是对环境破坏较大、污染较为突出的行业,也必将是国家严格监控的企业。对此,江苏省矿业工程集团变被动为主动,积极适应新形势、     

文体活动为企业文化添活力

勘探南方分公司研究院坚持"以人为本"的科学发展观,把提高员工的生活质量和健康需求作为工作的出发点和落脚点,坚持以寓学于乐的文体活动为载体,全方位实践分公司"求实、奉献、开拓、创新、和谐"的企业文化理念,员工团队意识和凝聚力不断增强,为公司发展