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在人类思想史上,人性一直是哲学家、社会学家研究的重要课题。在中国文化中,对人的本性,有人性本善论观点,以儒家孟子为代表:也有人性本恶论观点,以儒家苟子为代表;中国的圣哲前贤们大都从社会伦理角度阐发人性。他们大都从人的本质存在、天然权利等角度来阐发人性。而在管理学、经济学领域,人性的假定也是众多学者研究的问题,目的旨在如何提高效率。 相似文献
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以人自身为目的是关于人的活动的一项重要主体性原则。人实施法治的目的应当是人自身,是人自身的幸福和发展,是人性的全面培育。吉林大学法学院、理论法学研究中心姚建宗主张:“所有的社会制度性因素(包括物质与精神)都与人性具有天然的亲和力,法治必然有其独特的人性立场。”因此,法治原则与人性准则一定有着内在必然的联系,二者具有内在的一致性。[第一段] 相似文献
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说到对人性的研究,可谓是古今中外浩如烟海.因为一切社会科学最终都是以人或者是人类社会为研究对象的,而对人进行研究就不能不论及人性. 相似文献
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本文从三个阶段对威廉姆森交易费用经济学的理论要点和阶段进展作了梳理和评价。通过前期、中期和后期三个阶段,威廉姆森等人在有限理性和有限自我约束的认知假设和人性假设基础上,从交易契约视角和以组织理论基础,建立起描述交易特征、交易制度与交易费用间关系的理论体系,并得到广泛的实证支持和应用。未来在专用性内生性、交易费用结构分析、合意的概念体系上仍有进一步研究和发展的空间。 相似文献
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人:最具变量特征的企业资源黄允炜美国管理心理学家道格拉斯·麦格雷戈认为在企业管理中对人性的假设有两种,他将其称之为X理论和Y理论。X理论是基于这样的假定:人类天性懒惰,必须受迫才能作出努力以达到企业目标;而Y理论则假定人并不是天生厌恶工作,人不是被动... 相似文献
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民营企业激励机制创新 总被引:6,自引:0,他引:6
企业激励理论的研究是随着工业革命的发生而开始的。起初,人们主要从“经济人”的角度去研究企业的激励问题,但随着工业革命的深入发展,越来越多的理论家把企业激励的焦点转移到了“社会人”的角度上。实际上人们对激励问题的研究是从两个不同的思路展开的。一是管理学激励理论:这种激励理论侧重于对人的共性分析,服务于管理者调动生产积极性的需要,经历了由单一的金钱刺激到满足 相似文献
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农民专业合作社需求博弈分析 总被引:1,自引:0,他引:1
在对经济活动进行研究时,经济学常常会做一个潜在的假设,即行动者的本质是理性人。从经济学的视角分析,理性就是行动者以个人利益最大化为目标进行理性的算计,包括资源配置、交换等。但从社会学的研究视角来看,经济行动者在从事经济活动时,其偏好不一定是对经济利益的最大化追求,即可以是利润、收入和福利,也可能是地位、声望、权利、安全感或成就感。而在各种利益相冲突的社会转型期,经济因素和非经济因素同样影响着人们。因此,我们把经济行动者定义为社会理性人,他们虽然追求个人效用最大化。[第一段] 相似文献
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人是社会动物。人们从事的生产活动和社会活动都是集体进行的,要组织和协调集体活动就需要管理。因此。可以说从开始有人类社会起就有了最初的管理活动。但是社会生产力水平直接影响到管理水平、管理范围和管理的复杂程度,因而对管理学的发展也会产生影响。 相似文献
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人本原理是管理学四大原理之一。本文主要从管理学派产生的时期、代表人物、主要观点,以及管理发展趋势的比较,指出以人为本,解决人的系统问题成为21世纪管理理论与实践的核心问题。然后从校长是舵手要把握学校;校党委一班人要集体实施“愿景”管理;鼓励教职工参与管理三个方面论述了学校管理中人本原理的运用。 相似文献
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如果你是投资家,你会考虑你的资产,即你的企业将会怎样;如果你是投机家,你主要预测价格会怎样而不关心企业。 巴菲特所信奉的集中投资原则,被许多投资者信奉为金科玉律,但我们谁也不曾听说过巴菲特有什么管理学的理论。事实上,如果仔细研究他的投资原则,我们就会发现,这些原则也是企业家应该遵循的原则。我相信,用这些原则指导我们做企业,每一个普通人都可以做出令人吃惊的成绩来,就像运用巴菲特原则投资 相似文献
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试论企业财务管理哲学王棣华在企业财务管理科学的发展过程中,人们对企业财务管理的研究逐步深化,逐步形成企业财‘务管理哲学。企业财务管理哲学在企业财务管理学发展过程中产生,但又超脱企业财务管理学上升到更高的理论层次,形成更高的理论概括,为企业财务管理实践... 相似文献
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企业经营管理不仅直接影响企业的经济效益,而且直接影响企业的市场竞争能力。本文就国有农场的决策管理、资金管理、成本管理及营销管理谈一点认识。 一、以决策管理为职能 现代管理学理论认为“管理就是决策”。从这个意义上讲,决策管理是企业管理的核心,是管理者的职能,在企业管理中起着至关重要的作用。就企业管理而言,小到一项产品开发,大到发展战略定位,决策正确与否、执行如何,都直接关系到企业的生存发展和职工的切身利益。因此,决策者要加强学习,不断提高政策水平和解决实际问题的能力,努力做到讲政治、懂经济、… 相似文献
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归纳演绎在管理学中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
归纳与演绎都是重要的逻辑思维方法。人们的认识是以实践为基础,由感性上升到理性,再由理性认识回到实践之中的全过程,同时也是思维运动由个别到一般,再从一般到个别的过程。这也是一般科学研究经常遵循的途径。在管理学研究和管理实践中,这两种逻辑思维方法同样有着举足轻重的作用。本文就归纳与演绎在管理学研究和管理实践中的应用问题,进行初步的阐述。 相似文献
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审计视角下的内部控制研究一直是理论界的主流,但是随着社会的进步,企业的发展,审计下的内部控制理论略显不足,不能满足实际的需要,从更高视角研究内部控制变得更为现实。本文试图从管理学角度重新对内部控制含义进行界定,并且认为内部控制以企业战略为导向,以管理理论为支撑,运用管理工具,对人员、流程以及信息的监督、反馈,以实现企业价值创造的过程;然后,结合内部控制保护投资者利益的初衷,分别从企业高层、中层以及基层解释内部控制的原因;最后,从管理思想出发,提出提高内部控制的思路。 相似文献