新常态下员工思想政治工作需加强

<正>依法从严管党治行的政治新常态,决定了加强思想政治工作的新常态。基层农发行如何适应这一形势变化,抓住思想政治工作的重点,探索思想政治工作的方式方法,为推进全行改革发展铸牢思想基础,成为当前亟需解决的重要课题。思想政治工作是我们党的政治优势,也是农发行依法从严管党治行的重要内容、主要抓手和根本保证。依法从严管党治行的政治新常态,决定了加强思想政治     

如何激发思想政治工作内生动力

正如何深入做好员工的思想政治工作,激发思想政治工作内生动力,使其更好地服务于农发行改革发展,是当前值得认真思考的一个重要课题。思想政治工作作为党的优良传统和政治优势,是业务发展和一切工作的生命线。随着农发行体制机制改革不断深化,员工的思想状况也发生了新变化,产生了新诉求,如何深入做好员工的思想政治工作,激发思想政治工作内生动力,使其更好地服务于农发行改革发展,是当前值得我们认真思考的一个重要课题。     

新时代如何加强思想政治工作

正阜阳市分行高度重视思想政治工作,通过抓住一条主线,发挥两大功能,坚持三项融入,做到四项创新,探索出一条具有生命力的高质量发展之路。中国进入了新时代,思想政治工作也进入了新时代。农发行安徽省阜阳市分行结合实践,对新时代如何加强和改进思想政治工作进行了有益探索,以此统一共识,凝聚合力,推动农发行高质量发展。一、新形势下农发行员工思想政治工作新特点(一)外部经济社会发展带来思想冲击和诱惑。随着我国改革开放和国际化进程的     

做好县级支行思想政治工作

<正>思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。当前农发行改革进入关键时期,抓基层、打基础,探讨新常态下县级支行思想政治工作的新特点,不断为思想政治工作提供新方法、开辟新路径,对促进农发行改革发展具有重要意义。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。伴随经济政治和作风建设新常态,开辟思想政治工作新常态也成为当下的重要课题。农发行改革当前进入关键时期,抓基层、打基础,探讨新常态下县级支行     

员工思想状况及做好思想政治工作探讨

<正>面对社会发展转型带来的思想碰撞,多元价值文化的冲击,以及农发行改革纵深推进的新形势,如何有针对性做好员工思想政治工作,凝聚改革发展共识,激发员工队伍活力,发挥思想政治工作对全行改革发展的引领作用,是全行上下面临的重大课题。当前,我国经济发展进入新常态,社会转型进入新阶段。面对社会发展转型带来的思想碰撞,多元价值文化的冲击,以及农发     

夯实思想文化建设

正新时期农发行的思想文化建设,要坚守初心、加强领导、创新载体、强化素质、示范引领,以更好助推高质量发展。当前,农发行处于深化改革的加速期、转型发展的关键期,农发行干部员工的思想观念、价值取向、思维方式、心理症候等都呈现出多元化、多变化的现状和趋势。因此,亟需进一步发挥思想政治工作和文化建设典型示范引领作用,有效引导干部员工拧紧"总开关",凝心聚力投身助推"三农"事业高质量发展新征程。笔者结合基层农发行实际,就如何夯实思想政治工作和文化建设,发挥典型示范引领作用,服务农发行高质量发展谈几点看法。     

做好新形势下农发行思想政治工作

<正>思想政治工作是业务发展和一切工作的生命线。随着农发行体制机制改革不断深化,员工的思想状况也发生了新变化,产生了新诉求。如何深入做好员工的思想政治工作,是当前值得我们认真思考的一个重要课题。思想政治工作作为党的优良传统和政治优势,是业务发展和一切工作的生命线。随着农发行体制机制改革不断深化,员工的思想状况也发生了新变化,产生了新诉求。如何深入做好员工的思想政治工作,是当前值得我们认真思考的一个重要课题。笔者结合农发行黑龙江省双鸭山市分行思想政治工作实例,探索加强和开展思想政治工作的路径和方法。     

加强基层青年员工教育管理

正青年员工的教育管理是基础建设的当务之急,培养一支高质量人才队伍对破解农发行当前面临的问题和提升工作业绩具有推动作用。近几年,随着农发行队伍年龄结构的变化,基层行青年员工在全行队伍中所占比重逐年增大。如何有针对性地加强青年员工的教育管理,提高他们的综合素质,激发他们的工作热情,是农发行系统特别是各行领导干部面前的新课题。一、新时期青年员工的特点     

如何做好基层行团组织工作

基层农发行团组织肩负着正确教育引导青年员工,稳定青年员工队伍,增强青年员工战斗力和凝聚力的重任。当前,扎实做好基层农发行团组织工作,对农发行各项工作不断完善和发展具有重要的推动作用。一、以思想凝聚青年,强化团组织教育引导职能随着当今社会的快速发展,青年员工的思想观念日趋多元化。在这种形势下,团组     

做好新形势下农发行思想政治工作

思想政治工作是党的优良传统和政治优势。作为农业政策性银行,在履行支农职责、实现自身可持续发展中,思想政治工作承担统一思想、凝聚力量,解疑释惑、理顺情绪,化解矛盾、协调关系,鼓舞士气、促进工作的重要任务,发挥着不可替代的作用。近年来,农发行内蒙古自治区分行高度重视思想政治工作,始终坚持"两手抓、两手都要硬",不断改进和加强思想政治工作,对统一员工思想、凝聚全行力量、有效履行职能、促进业务发展起到了重要作用。     

开创“互联网+”时代思想政治工作新局面

正农发行思想政治工作必须积极适应"互联网+"时代快速发展的新形势,顺势而为、因势而谋、应势而动,不断提升新时期思想政治工作的针对性和有效性,努力开创"互联网+"时代思想政治工作新局面。"互联网+"作为政治经济生活中的一股新兴力量,给经济社会管理的各个方面带来新的机遇和挑战。如何利用互联网拓展思想政治工作的空间和渠道,不断提升思想政治工作成效,为农发行改革发展服务,是摆在我们面前的新课题。笔者结合农发行山东省分行实际展开思考与探讨。一,农发行思想政治工作基本情况(一)思想政治工作整体情况良好。多     

青年员工思想动态及工作期望

<正>青年员工是农发行的未来和希望,要加强对青年员工的思想教育引导,完善激励机制,创新培训体系,搭建创业平台,健全群团组织,使青年成为推动农发行高质量发展的中坚力量。习总书记强调"青年是祖国的前途、民族的希望、创新的未来"。青年员工作为国有企业的未来和希望,是推进国有企业发展进步的生力军和突击队。对于农发行而言,青年员工是推动农发行业务创新转型和高质量发展的中坚骨干力量,关系到农发行的可持续健康发展。为做好新时代青年员工思想政治工作,农发行湖南省分行成立了调研组,走访了辖内株洲、湘潭、岳阳、永州等地基     

以党的十九大精神为指导 做好新时代思想政治工作

正党的十九大明确提出要牢牢把握意识形态工作领导权这一重大政治任务,强调要以党的政治建设为统领,以坚定理想信念宗旨为根基,以调动全党的积极性、主动性和创造性为着力点,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设,把制度建设贯穿其中,要求把思想建设作为党的基础性建设。如何紧密结合农发行员工队伍实际,坚持党建统领,做好新时代的思想政治工作,是摆在我们面前一个十分重要的课题。     

加强和改进基层行群团工作

正推动农发行可持续发展格局形成,必须紧紧依靠全体员工,推动发展的规模速度质量和效益相协调、业务健康发展与队伍健康成长相协调、社会效果与内部效益相协调。这对农发行群团工作提出了更新、更严、更高的要求。推动农发行可持续发展,必须紧紧依靠全体员工,推动发展的规模速度质量和效益相协调、业务健康发展与队伍健康成长相协调、社会效果与内部效益相协调。这就对农发行群团工作提出了更新、更严、更高的要求。本文结合群团工作实践,试对加强和改进基层行群团工作进行研究和探讨。     

基层农发行思想政治工作的着力点

思想政治工作是党建的传统利器和法宝,作为国有政策性银行,加强当前条件下基层农发行的思想政治工作,对鼓舞员工斗志,改善金融服务,加强风险防控,推动农发行各项业务持续、健康、有效发展有着深远     

基层青年员工思想政治工作现状及对策

<正>思想政治工作是党统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、激励人们团结奋斗的基础性工作。做好青年员工思想政治工作是基层党组织的一项重要职责,也是维护全行稳定、促进改革发展、完成工作任务的重要保证。2019年7月,农发行辽宁省大连分行重点围绕青年思想政治工作情况,对全行40岁及以下青年员工进行走访问卷调研,了解青年员工思想政治工作建设现状,并针对调查结果提出建议。     

双创背景下三农人才服务策略研究

三农人才作为推动农业农村发展的决定性力量,对农业转型升级社会主义新农村建设都具有十分重要作用。当前"大众创业、万众创新"已经成为推动时代发展的重要力量,三农人才如何在双创背景下适应时代发展需求成为了摆在三农人才服务面前的一道重要课题。为此应该直面问题和矛盾,进一步提升三农人才服务水平,在创新创业意识培养、创新创业能力培养,推动三农人才队伍建设,更好促进大众创业和万众创新。     

心系职工 润物无声

<正>思想政治工作作为一项"灵魂工程",渗透在农发行稳定队伍、经营业务、日常生活的各个方面,是确保各项工作取得成功的重要前提和保障。思想政治工作只有发挥好潜移默化、润物无声的作用,努力做到为员工办实事、办好事,才能激发团队整体活力和战斗力。近年来,农发行辽宁省分行营业部党委坚持把做好职工思想政治工作作为推动发展进步的出发点和落脚点,注重贴近实际,以开展"两学一做"学习教育为契机,围绕业务发展这一中心,充分发挥思想政治工作凝聚力量、解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、鼓舞士气的作用,取得明显成效。近年来,营业部及辖内职工先后获得总行级"五一劳动奖状"、全省     

农发行实行精细化管理刍议

实施精细化管理,是农发行凝聚员工力量、提升管理素质、谋求长远发展的必要举措.如何使目前的管理模式与精细化管理要求相互融合,走出一条适合农发行特点的精细化管理道路,是当前我们面对的一个重要课题.     

某军工研究所全员创新机制探索

在这个科技日新月异、市场竞争日趋激烈的时代,创新是企业个性化发展和获得可持续竞争优势的唯一保证。新形势下,如何构建与其相适应的创新机制以增强全员创新意识、激发全员创新潜能,增强我所的创新能力,是摆在我们面前的一项重要而急迫的课题。
　　一、研究所全员创新理论基本内涵与特征
　　发展的希望在创新,创新的动力在全员。研究所“全员创新”是指所内所有员工,不论身在什么岗位都有权力和义务在本岗位实施创新行为、进行创新活动,使创新成为所有员工工作职责的一部分。研究所全员创新理论认为创新不再只是研发部门和技术人员的专利,而应是全体员工共同的行为,从基层员工到高层管理人员,人人都可以成为出色的创新者。